"인본경영" 검색결과 81-100 / 1,648건

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  교육 심리학 - 매슬로(Maslow)의 동기위계설, 그 교육적 시사점 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론, 그 교육적 시사점

  서론매슬로우가 1943년 제시한 동기위계설은 20세기 이래 인문학, 사회학, 경영학 등의 이론적 기초가 되었다. 동기위계설은 인본주의 발달 이론을 기반으로 둔 이론이다. ... 인본주의 발달 이론은 1940년대 미국의 행동주의 이론에 의한 반동 작용으로 발달하였다. ... 인본주의에서 기반한 매슬로의 동기위계설을 통해 교육의 목적은 궁극적으로 자기실현임을 논증할 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  이에 대한 반발로 1940~ 1960년대 인본주의 심리학과 인간관계운동이 확산되었고, 조직 내 인간의 개성이나 사회관계가 기술(技術) 구조적 조직보다 생산성 향상에 중요한 영향을 미친다는 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2. ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  (교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

  인간의 욕구는 당연한 본능에 해당하기에 이를 활용해 교육, 사회과학, 경영학 등에 활용할 수 있는 것이다. ... 이에 반해 인본주의 심리학은 인간의 긍정적인 측면을 중요하게 생각하고, 한 면만 바라보지 않는다. ... 매슬로우는 인본주의 심리학 및 초개인 심리학을 발전시킨 사람이다. 그가 학계에 입문했을 때에는 행동주의 접근 및 정신분석학적 접근이 주를 이를 때였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로서 다른 조직으로부터 구분되도록 해주는 특성이라고 정의”하고 있으며 이때, 가치시스템은 혁신과 모험성, 분석과 정확성, 업적과 목표성, 배려와 인본성 ... 행동패턴 등이 조직문화에 영향을 미친다.6) 관리기술(Skill)조직이 어떤 관리기술에 의하여 통제되는지, 동기부여와 행동강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직체 경영에 ... 형태제안과 직무설계 권한 설정과 방침 등 조직의 구성원의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식 요소들을 포함하게 된다.4) 관리시스템(System)조직문화가 유지되기 위해서는 조직경영에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

  이에 따라 현재는 인본주의 심리학의 창시자 격으로 인식되고 있으며 현대 사회의 심리 상담부터 마케팅에까지 두루 활용되고 있는 매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 알아보고자 합니다 ... 매슬로우의 욕구 계층이론은 분명히 내재적 논리성을 지니고 있으며 오늘날 많은 경영자들에 의해 받아들여지고 있는 것도 사실이며, 인간 행동의 대부분이 미충족된 욕구를 지향하고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  HP사 기업분석 발표자료 PPT

  HP 사의 이러한 인본주의적 기업문화가 잘못되었다 고 말할 수 있을까요 ? ... 목표 7 1 2 3 4 5 602 HP 만의 색다른 기업 문화 , HP Way구체적 경영 스타일 , 경영 관행 , 실제 구성원의 행동 HP 의 경영 이념과 경영 목적을 달성하고 HP ... Growth) 사업의 영역 (Fields of Interest) 신뢰와 존경인 우리의 직원 (Our People) 시민정신 (Citizenship) 관리 (Management) 7 대 경영

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  문화예술기관 경영평가에서의 공공성에 대하여 논하시오

  새로운 공공서비스론에서는 시장, 효율성, 고객과 더불어 민주적 시민성, 지역공동체와 시민사회 간의 협력, 조직적 인본주의를 강조한다.향후 정책 변화방향을 평가하기 위해 4대정당의 공약을 ... 따라서 공공성과 효율성 간 갈등을 중재하기 위해 노력해야 한다.(3) 공공기관 경영평가에서의 공공성 분석우리나라의 공기업 경영평가제도는 기관의 책임경영을 강화하며 성과경영을 지향하고 ... 실시된는 경영평가의 목적은 타 기관과 유사하며, 경영평가를 통해 업무개선을 유도하고 기관장의 책임경영을 발전시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  긍정심리학과 인성교육

  학교와 가정에 민주주의적인 요소가 자리잡기 시작한 것이다(성태제 등, 2007), 넓게는 교육, 좁게는 학교 운영 혹은 학급 경영 및 학생 지도에서 민주주의는 어떤 의미를 갖는가? ... 과학적 연구들이 수행되고 연구 결과들이 축적되어 감에 따라서 정교한 지식에 근거해서 인성교육론을 검토할 수 있을 것으로 예상되며, 상담학 역시 그동안 철학적 차원에서 견지해 왔던 인본주의

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.29

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  인력개발과활용_인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

  인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. ... 이외에도 학습자의 자기주도를 중요시하는 구성주의 학습이론이나 인간의 전체성을 강조하는 게슈탈트 이론, 모든 사람이 잠재력과 학습 능력을 가지고 있다는 인본주의 이론 등 다양한 학습이론이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+ 받음] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

  서론경영학을 공부하며 경영학개론, 리더십, 인간관계론, 심리학개론까지 각각 다양한 학문에서 자주 보이는 이론이 있다. ... 이 이론의 창시자인 에이브러험 매슬로우는 인본주의 심리학의 창시자이자 주요 인물이었기 때문에 이를 토대로 인간이 가지고 있는 욕구를 5단계로 분류 했다. ... 내가 다양한 강의들을 들으며 경영학을 배우고 있는 것 또한 자아 실현의 욕구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시하시오

  영어 능력 시험을 준비하거나 경영학을 배우기 위해 노력하는 것, 모두 성장의 원동력으로 작용할 것이다.3. ... 본론1.정의미국의 심리학자이자 철학자로 인본주의 심리학 창설을 주도한 에이브러햄 매슬로우는 1943년 인간의 동기가 작용하는 양상을 설명하기 위해 개인요구를 5단계로 정형화하여 피라미드 ... 서론경영학의 거의 모든 분야에 들어있어 현재까지 학자들의 많은 지지를 받으며 폭넓게 인용되는 매슬로우의 욕구 이론은 인간의 행동이 욕구라는 동기에 의해 유발되며 발현된 욕구를 성취함으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2022.10.18

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  사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해 보세요

  다양하다.시포린(Siporin)은 사회복지사의 역할을 상담가, 충고자, 가능자, 문제해결자, 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가, 사업경영자 ... 체계를 연결하는 수준으로 자원 및 서비스 그리고 기회 등을 제공하는 체계와 연결하는 증개 역할을 수행한다.셋째, 기관이나 조직차원의 역할로 자원과 서비스를 제공하는 체계의 효과적이며 인본주의적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  선발적 교육관, 발달적 교육관, 인본주의적 교육관 장단점 정리

  세 가지 교육관(1) 선발적 교육관(2) 발달적 교육관(3) 인본주의적 교육관2. 세 가지 교육관의 비교 정리(1) 선발적 교육관(2) 발달적 교육관(3) 인본주의적 교육관3. ... 시험에 합격하고 나면 HEC 같은 경영 그랑제콜, ENA 같은 행정 그랑제콜 등 진학할 분야에 따라 반이 나눠지게 된다.스트라스부르크에 자리한 그랑제콜 국립행정학교(ENA)는 자크 ... 실제 사례(1) 선발적 교육관(2) 발달적 교육관(3) 인본주의적 교육관Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 흔히 ‘배워야 산다’, ‘아는 만큼 보인다’, ‘배워서 남 주나?’

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  을 바탕으로 하는 접근법은 논리적 일관성, 체계성을 기반으로 학문의는 인간의 자율성과 인격을 인본주의적 가치를 고려하기 시작하였습니다. ... 또한 경영자가 갖추어야 할 태도는 구성원과 함께 변화에 대처하고, 변화한 경영 환경에서 구성원의 능력을 극대화 시킬 수 있도록 하는 것 입니다. 이는 인간적 역량에 해당합니다. ... IBM 만큼 극적으로 경영 시스템을 바꾼 기업은 드물 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  [마케팅원론] 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  스타벅스에서는 윤리적 원두 구매, 환경보호, 기부활동 등의 다양한 사회지향적 마케팅을 활용하고 있는데, 스타벅스 코리아는 해당 업계 최초로 CSR의 국제 표준 ISO26000 책임 경영을 ... 의사결정방식, 피드포워드방식, 전사적방식 중 하나인 자율감사제도 실시를 들고 있고, 이광현(1994)은 앞선 3가지 방식에 추가적으로 관리적방식을 추가하여 4가지 방식에 소비자주의, 인본주의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

  경영학에서 인간관계론, 심리학 인본주의 이론, 사회학 반구조주의 등의 이론적 배경을 들 수 있으며 당시 시장 상황으로는 과점 상황이었고 기업은 생산성과 노사관계의 안정을 도모하고자 ... 이때 급여를 지급하고 다른 경영자를 고용하게 되는데 경영의 일부를 위임받아서 경영활동을 담당하는 경영자를 고용 경영자라고 부른다. ... 전문 경영자는 기업의 경영을 전담한다는 부분에서 소유 경영자나 고용 경영자와 구별되어 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  학습에 대한 관점은 여러 가지가 있는데 행동주의, 인지주의, 인본주의, 사회학습, 그리고 구성주의가 있다. ... 또한 학습체제설계는 경영 목표 달성을 도모하는 데에 효과적이다. ... 분석 단계를 통해 경영상요구, 문제의 원인, 원인별 교육적/비교육적 대책을 알게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  매슬로우의 욕구단계에 대하여 정리하기 260.

  자아실현이나 자기존중의 욕구와 같은 상위 욕구를 추구할 수 있다고 보았다.욕구위계 이론은 지금도 인간의 욕구와 관련해 중요한 이론으로서 인정되고 있으며 심리학뿐만 아니라 교육학이나 경영 ... 또한 욕구위계 이론은 매슬로우가 갖고 있던 인간관이 그대로 엿보이는데 인본주의적이고 능동적인 존재로서 인간을 바라보는 그의 관점이 반영되어 있으며 동시에 매슬로우는 자아실현을 가능케 ... 또한 이러한 객관적 근거가 불충분함에 따라 그가 주장하는 인본주의적이고 능동적인 인간관 역시 지나친 허용으로 비춰져 현실과 맞지 않는 왜곡된 자아인식과 이상향을 갖게 한다는 점에서도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  매슬로우의 욕구의계론은 어떠한 내재적인 논리성을 지니고 있고 오늘날에 많은 경영자들에 의하여 받아들여지고 있다. ... 공익성과 인본주의 심리학이라는 개념을 확립하고 발달시키는데 도움을 주었다.1. ... 하지만 모든 인간들이 자신의 잠재력을 실현하고자 하는 동기는 존재한다는 입장은 긍정심리학고 인본주의 발전에 공헌한 바가 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업의 활성화 사례를 제시하고 제시된 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  매슬로우의 욕구단계설과 EV 정책안상희(외), 제 4 차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향, 한국경영학회, 2016 ... 서론에이브러햄 매슬로우는 미국의 인본주의 심리학자로서, 특히 그가 제시한 욕구 위계설 내지 욕구 단계 이론이 널리 알려져 있다.해당 이론은 인간이 가진 여러 가지 욕구들을 종류별오 ... 결론지금까지 본론에서는 미국의 인본주의 심리학자인 애이브러햄 매슬로우가 제시한 욕구 단계 이론 내지 욕구 위계설의 개념을 살펴보았으며, 이러한 이론에 따라 조직활성화를 어떻게 진행할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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