"이건희 신경영" 검색결과 81-100 / 1,472건

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  경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  애플의 스티브 잡스와 삼성전자의 이건희 회장은 각각 혁신적인 비전과 전략을 제시하며, 조직을 이끌어갔다. ... 애플은 신제품 개발과 디자인 혁신을 위해 막대한 자원을 투입하였으며, 삼성전자는 반도체 기술 개발과 스마트 공장 도입을 위해 꾸준히 투자하였다. ... 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.I. 서론경영혁신은 기업이 지속적인 성장과 경쟁 우위를 유지하기 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  계발기업경영에서의 디자인과 같은 소프트웨어가 경쟁력의 근원이라는 요지의 선언을 하라고 한 삼성의 이건희 회장은 신경영운동 이후에 연속적으로 디자인의 중요성에 대하여 주목해 왔다. ... 걸쳐 신제품이 출시되었다. ... 삼성전자는 신제품에 대해서는 고객의 니즈에 초점을 맞추어 실행해 왔다. 고객들이 원하는 제품이 무엇인지에 관하여 질문하고 고객을 중심으로 하여 신제품을 출시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  과목명 : 경영학원론주제 : 기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리내용: 애플, 삼성, 엘지 등 기업 등에 대한 내용을 인터넷 등을 통해 조사한 뒤 정리- 목 차 -Ⅰ. ... 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. ... 웹클라우드계의 MS 매출은 전체 매출의 30% 이상을 차지함으로써 공룡기업의 부활, 즉 신성장 사업으로의 부상을 알렸다.3) 성과새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 MS 분위기는 이권

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 경영학원론B형)기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동 소개 지인에게 프랜차이즈 가맹점을 추천 또는 추천하지 않는 이유

  '사회적 기업'이라는 평판에서 나오는 것이기 때문에, 이건희 회장의 선구적인 경영은 삼성이 글로벌 경쟁력을 갖추는 데에 큰 역할을 했다"라고 분석했다.2. (15점) 사업을 구상하는 ... 삼성은 최근 빌&멜린다 게이츠재단의 요청으로 물이나 하수처리 시설이 없는 저개발 국가에서 사용이 가능한 신개념 화장실 개발에 성공했다고 밝혔다. ... 교과목명:경영학원론?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.31

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  우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감

  ‘이건희 개혁 10년’과 이 책 중에서 뭘 쓸까 하다가 ‘이건희 개혁 10년’은 레포트를 쓰면서 보게되었기에 ‘우리는..’을 택하게 되었다. ... 보고나면 간단한 문장이지만 이것이 당연시 되고 현실화되는 것은 얼마나 어려운 일인가.또한 생산 기술의 구조조정은 생산성 증대를 위한 생산 공정 혁신 작업과 신제품 제조기술을 개발함으로서 ... 결국 한국전기초자의 비전을 인정받아서 기존의 조직을 그대로 유지한 채 독자적인 책임경영의 틀을 만들고 급여의 인상을 실현시켰다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  회장이 주창한 신경영에 걸맞게 질적 고도화를 통한 21세기 글로벌 초일류 기업이라는 새 비전을 제시하였다. ... 반면 질 위주의 비전은 맹목적인 매출액 경쟁과 문어발식 사업 확장을 지양하고 기술력, 브랜드, 디자인 등 보원적인 경쟁력을 강화시켜서 제품의 질을 업그레이드하고 이익을 창출시켰다.신경영 ... 정도 적자를 냈던 삼성전자가 2004년 전 세계 제조업체 중 두 번째로 많은 이익을 내는 글로벌 기업으로 도약할 수 있었던 출발점도 비전의 수립으로 볼 수 있다.삼성은 1993년 이건희

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  삼성그룹 연혁,삼성그룹 SWOT,삼성전자 연혁,삼성전자 SWOT,삼성카드 브랜드

  ( 현 삼성증권 ) 인수 1993.6 : 그룹 CI 변경 , 삼성 신경영 선언 1994.5 삼성건설 - 삼성물산 명칭변경 1995. 3 : 삼성자동차 설립 1997~1999 디지털 ... 삼성그룹 2 대 회장취임 1990~1996 세계 초일류 기업으로의 도약 , 신경영 출범 선언 1991.8 : 삼성물산 , 제 1 회 무궁화 큰 잔치 개최 1992 . 9 : 국제증권 ... 1994-1996 글로벌 시장 내 영향력 확대 1995 : ‘ 품질 우선’이라는 비전 하에 글로벌 수준의 제품을 생산 . 1997-1999 디지털 프론티어로 진보 1997 : ‘ 신경영

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  1등기업의 비밀

  즉 주인의식은 창조경영과 신성장 동력 개발의 중심에서 자발적 의지를 갖고, 매진 하는 자세가 주인 의식 이다.삼성의 경영은 고 이병철 회장이 평소에 “호황일 때 불황을, 불황 일 때 ... 오랜 고민 끝에 이회장은 상식을 깨뜨리고 3남인 이건희를 택했다.결국에 이병철 회장의 판단이 옳았음을 20년이 지난 지금 증명 했다.지금의 삼성은 삼성 – 한솔 – CJ – 신세계로 ... 이러한 경영이 오늘날 삼성을 만들었고, 돈보다 인재를 강조한 경영이념이 그이 경영철학 이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  회장이 주창한 ‘신경영’에 맞춰, 질적 고도화를 통한 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새 비전을 제시했다. ... 양 위주의 비전은 저 원가를 기반으로 한 박리다매 전략과 지속적 신사업 진출을 통한 매출액 극대화에 초점을 맞췄다. ... 냈던 삼성전자가 2004년 전 세계 제조업체 중 두 번째로 많은 10조원 이익을 내는 글로벌 일류기업으로 도약할 수 있었던 출발점도 바로 비전에서 찾을 수 있다.삼성은 1993년 이건희

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  경영혁신 기업의 비전

  비전에 있었다.1993년 이건희 삼성 회장이 말한 신경영에 맞추어 새로운 비전인 질적 고도화를 통한 21세기 글로벌 초일류 기업이 세워졌다. ... 다음의 사례는 국내 최고기업 중 하나인 삼성의 사례인데 이 사례에서는 그들이 신경영 비전으로의 변경 후에 기업에 어떤 영향으로 나타났는지를 알려주는 사례라고 볼 수 있다. ... 또한 21세기 메가트랜드에 대한 통찰력을 발휘하여 무형 자산 위주의 경쟁력이 중시, 아날로그 기술에서 디지털 기술로 변화하는 패러다임 등도 바탕이 되었다.신경영비전을 실현하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트

  자사 브랜드 제품간의 사이즈 호환이 가능하여 A신발을 신더라도 B신발을 신었을 때의 적합한 사이즈를 추천해주며, 다른 브랜드의 신발을 신더라도 자사 브랜드의 신발을 신을 때 어떤 사이즈를 ... 마음을 지닌 인재’ 즉, 기업내부와 더불어 고객이라는 기업의 외적환경으로도 소통할 수 있는 인재를 원한다는 것이다. eq \o\ac(○,2) 삼성그룹(SAMSUNG)현재 병상에 있는 이건희 ... ’, ‘새로운 부가가치를 창조하는 경영’, ‘신뢰받는 기업으로 자리잡는 사회 친화 경영’을 경영방침으로 삼고 있으며, 추구하는 인재상으로는 ‘생각하고 행동하는 인재’, ‘부지런하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  이에 따라 변화가 정착되고 조직원들은 자신감과 편안함과 안정을 느끼게 된다.삼성의 신 경영 체제우리나라는 신인사제도 도입이전까지는 기업들에게 광범위하게 받아들여졌던 연공주의 이후 능력주의가 ... 회장의 프랑크푸르트 선언으로부터 시작된 삼성의 신 경영은 ‘마누라와 자식 빼고는 모두 바꾸라’는 대대적인 질적 변신을 촉구하면서 시작되었다. ... 삼성의 신 경영 체제3. LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  추격 전략 2.0 분석 레포트

  그는 혁신을 반복해서 외쳤으며, 신경영을 선포했다. 양보다는 질을 우선시해야 한다고 강조하였으며, 인사제도를 개선하고, 창의적이고 자율적인 조직문화를 만들어나갔다. ... 이건희 회장은 끊임없이 개방적인 사고를 통해서 혁신적인 글로벌 마케팅을 기획하였다. ... 한때 문제가 되었던 갤럭시 노트7 폭발사건 또한 신속한 대처와 신제품의 성능을 통해 실수를 만회하는 모습을 보여준다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  삼성 신경영은 나부터의 변화를 통해 사람 냄새가 물씬 풍기는 인간미를 추구하고, 잃어버린 도덕성을 회복하는 것으로부터 시작한다. ... 또한 산업·기술간 융복합을 위한 신기술 확보는 미래 경쟁력과 신성장 동력의 근간이 된다. ... 이들 로고는 시대에 매우 뒤떨어졌으며 다양한 대상에 일관되게 적용하기에도 복잡한 형태였다.또한, CEO가 이건희로 바뀌면서 ‘제2의 삼성’이라는 슬로건을 내걸고 있었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  구두 한 켤레를 10년을 신을 정도로 검소했던 그의 근검절약정신, 사원의 자아실현을 지원하는 인간존중의 정신, 쓰러지더라도 신용을 지키는 신용제일주의정신, 고객만족을 극대화 하려는 ... 결과를 가져왔다.아울러 그는 기업의 현재에 안주하지 않고 미국 반도체 시장으로의 계속된 발전을 이끌며 지금의 삼성의 반도체 산업을 만들어 왔다.이건희 회장의 통찰력을 잘 보여주는 ... 결론경영자는 ‘사업개발자와 이익 창출자로서의 역할’ , ‘인적자원 활용과 개발자로서의 역할’, ‘변화와 혁신 주도자로서의 역할’.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  10년 전쟁

  이것은 장점이기도 하지만 애플의 운명이 잡스의 건강과 통제능력에 좌우될 수 있음을 의미하기도 한다.반면 삼성은 강력한 오너십을 바탕으로 하여, 이건희회장의 미래예측을 중심으로 경쟁에서 ... 미래전략경영, 시스템사고,미래모니터링기술,시스템사고,워게임 등을 전문으로 하고, 특히 프로파일링 기법을 활용한 특정기업의 미래전략을 예측하는 기법을 통한 경쟁사 행동예측 컨설팅을 업으로 ... 단기적인 이익에 급급하지 않고 미래변화에 관심을 가지며, 중장기적인 변화의 흐름을 읽어 판세가 바뀌는 것에 철저하게 대비하는 "미래전략경영"이 현대적인 의미의 선견지명이라 할 것이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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  마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

  이러한 마케팅 내부환경분석에서 고려되는 요소는 크게 두 가지인데, ‘최고 경영층을 통해 통제할 수 있는 환경’과 ‘마케팅 담당자를 통해 통제될 수 있는 환경’이 여기에 해당한다.3) ... 뿐만 아니라 오늘날은 새로운 신기술이 급속도로 상용화되고 있으므로 해당 브랜드의 기술적 환경은 안정적이지 못하다.(5) 경제적 환경 : 지속되는 물가 상승, 코로나19로 인한 소비심리 ... 제품의 소비를 촉진하고 있지만, 중국이나 일본과 같은 사회문화적 환경에선 여러 이슈로 인해 해당 브랜드 제품 판매율이 저조하게 나타나고 있는 상황이다.(7) 법적 환경 : 국내에선 이건희

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  이건희 회장은 1993년에 신경영을 선언할 때 이렇게 말했다. “3만여 명이 제품을 만들고 6,000명이 애프터서비스를 하는데 무슨 경쟁력이 있는가? ... 경영목표 달성과 조직관리에 대한 강한 책임감은 최고의 덕목이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  지금까지의 우리나라의 위대한 리더십 경영가로는 삼성 이건희 회장이 있다. 우리나라의 세계적인 삼성이라는 기업을 경영한 업적을 일군 리더로써의 본받을 점이 굉장히 많다. ... 변혁적인 리더십이란 리더로 하여금 구성원의 인적자원을 개발하고 동기부여를 하는 것을 강조하는 것으로 리더가 부하자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구하도록 더 높은 수준의 ... 이에 현재의 삼성전자의 경영진들과 기술자들이 팀워크를 형성하여 보여주는 리더십의 실패적인 경영의 결과는 향후의 성공에 대한 과정으로 보는 시각이 많다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  학점은행제 시장조사론 레포트

  ’최고의 제품과 서비스를 통한 사회공헌‘이라는 경영이념을 실현 하고자 많은 노력을 기울여 왔다.◆ 기업개요.국가한국대표이건희(회장)설립1969. 01. 13업종휴대폰, 정보통신기기 ... 신개념 Slim TV가 개발된다.4-2. ... 현지 밀착형 제품개발에 초점을 두어 새로운 니치 시장을 창출했다.④ 관계사간 시너지 창출 삼성 SDI가 신개념 Slim CRT를 개발, 삼성코닝과 삼성 전기의 신기술 핵심 부품 통해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09

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