"스펙 입사" 검색결과 81-100 / 6,857건

• 

  취업의 정답 독후감

  저자는 취업을 위해 그 어떤 스펙을 쌓아도, 수만 개의 스펙은 다 똑같이 보인다고 했다. 그렇기 때문에 가장 중요한 것은 스펙과 최신 정보보다 '인식 바꾸기'라고 강조한다. ... 어느 누구에게나 일관되고 자신 있는 모습으로 여러분들이 어떤 사람인지, 어떤 가치를 추구하는지 말할 수 있어야 지원동기와 입사 후 포부를 설득력 있게 말할 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성 ... 채용 입사준비 tip1. ... 채용 채용절차기본자격요건 학점은 3.0 이상 TOEIC 700 점 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  수 있는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해 다양한 선발정보를 획득하고 평가하여 판정하는 활동이 있어야 한다.피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사 ... 지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도스펙초월 채용제도는 스펙이 없거나 부족하지만 충분한 역량을 가지고 있는 인재가 선발과정에서 탈락하는 것에 대한 예방과 기업의 핵심가치에 ... 가지기 위한 채용선발인 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  드라마 미생 감상문

  ‘누구는 학창 시절부터 열심히 노력해서 들어왔는데, 누구는 스펙도 안 쌓고 정당한 절차를 거치지 않고 들어왔다.’라고 한다면 나였어도 충분히 기분이 나쁠 것이기 때문이다. ... 이러한 상황을 보면‘나는 열심히 노력해서 이곳에 왔는데 얘는 뭔데 쉽게 입사해서 이런 것도 못 하지?' ... 공채로 들어온 사람들의 시선에서 봤을 때는 노스펙 임에도 불구하고 운 좋게 낙하산으로 대기업에 입사한 장그래가 좋게 보이지 않을 것이기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  1주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 따라서 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환하는 것은 당연하다 생각한다. ... : 우선 입사지원서와 면접에서 학력, 성별, 나이, 출신 등 차별적 요소를 배제하여 서류 합격의 문턱을 낮추고 필기시험의 중요도를 증가시키는 것이 공평하다고 생각하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 간호사 선배님과의 인터뷰 질문, 답변

  입사할 때 꼭 필요한 스펙들, 그리고 준비해놓으면 좋은 스펙들을 대학생활 동안 어떻게 준비하는 것이 좋을지, 그리고 실제 입사 면접에서 나온 질문은 어떤 질문이었는지 선배님의 경험을 ... 심폐소생술 cpr 자격증 등 여러 자격증을 따놓는 것도 좋은 스펙이 될 수 있다. 환자들이 신규 간호사의 실력을 믿지 못해 치료를 거부하는 경우가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]

  사진은 이미지일 뿐 충분히 보정 등을 통해서 100% 실 사진을 제출하지 않기에 이는 학력, 스펙 등과는 다른 차원으로 보아야 할 것인가? ... 토론 주제 - 입사지원서 AI 프로필 사용[찬성 및 반대 논의]토론면접 / 스터디 / 자율토론 대비[찬성 의견]1. ... 회사가 구직자의 사실 정보에 입각해 입사를 결정해야 하므로 실 사진을 비롯한 정확한 정보가 기재되어야 한다.어느 회사의 구직 및 취직은 간단한 문제가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  논설문-돈에 대한 나의 생각

  예를 들어 공무원 시험에 합격하기 위해서는 최소 1년에서 2년간 공무원 공부를 하여야 하며 대기업에 입사하기 위해서 어학연수를 갔다 오고 취업 스펙을 쌓아야 한다. ... 이러한 배경으로 직장의 사회적 평판과 가치는 돈을 얼마나 안정적으로 잘 벌 수 있느냐에 따라 나누게 되었는데 높은 연봉과 좋은 근무 조건을 제시하는 대기업의 경우 입사 경쟁률이 수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 NCS를 활용한 채용

  하지만 이 자료들이 직무와 직접적인 관련이 없다면 직무적합성에서 낮은 점수를 받아 입사에 실패할 것이다. ... 셋째, 직무와 무관한 스펙 쌓기가 별다른 효과가 없다는 것을 보여주기 위함이다. 취업준비생들은 토익성적, 인턴경험, 각종자격증 등 기업에 들어가기 위한 스펙을 쌓으려고 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)

  이렇듯 현재를 살아가고 있는 대학생들은 대학과 사회가 요구하는 다양한 스펙과 스토리를 만들기 위해 정규 교육과정 이외에도 비정규 교육과정까지 이수함이 미래 기업 입사시 큰 도움이 될 ... 입사하기를 대학생들에게“당신의 역량은 무엇입니까?” ... 라는 질문에“ 스펙에 목숨 걸지 말고 하고 싶은 일, 재미있게 할 수 있는 일을 하라.”고 제언하며, 실무 경험을 쌓거나 스스로 발전할 수 있는 ‘나를 위한 스펙’을 만들길 조언하고

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  외국어 능통자 입사지원서 자기소개서 최종학교 졸업 증명서 성적증명서 , 경력소개서 자격증 사본 TOEIC 성적표 OPIC 성적표 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접 ... 능력중심 의 채용현재의 트렌드에 비추어본 평화발레 오 지원 자격에 불충분한자는 서류전형에서 탈락 면접 - 자소서나 인 · 적성의 검사를 토대로 질문 현장능력이나 직무중심능력보다는 스펙 ... 인터넷 등 IT 기술 능통자 모집 지원자들과 신속한 의사소통 모집비용 절감 및 간편1) 자사 홈페이지2 ) 취업 사이트현재의 트렌드에 비추어본 평화발레 오 열린 채용 직무중심의 채용 스펙에서

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  능력주의 관련 조사 과제물

  하지만 블라인드 채용을 위한 스펙을 쌓기 위해서도 그를 위한 자본, 환경이 준비되어야 한다고 생각한다. ... 직장 같은 경우에는 블라인드 채용을 통해 노력으로 승화해 입사할 수 있다고 치지만, 운동에서 인기 종목과 비인기 종목은 천지 차이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  블라인드 면접이란 입사지원서에 신체 조건이나 학력 등을 기재하지 않아 인사담당자들의 선입견이나 차별적 요소를 배제할 수 있는 채용하는 방식이다. ... 무능력자 제거실제로 화려한 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 화려한 경우가 허다하다. ... 쌓기뿐만 아니라 ‘얼굴도 스펙이다’라는 말까지 나와 취업 성형이 늘어날 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

  ‘스펙’은 다양한 의미가 있지만 간략하게 서술하자면 한 인재의 역량의 정량적인 측면을 말하는 거라고 할 수 있다. ... 또한 하버드비즈니스스쿨 교수가 210개 미국기업을 조사해 발표한 자료에 따르면 미국기업에서 핵심인재가 입사한 후 본격적으로 성과를 내기까지 걸리는 시간이 6.2개월이라고 밝혔다. ... 기업에서 일할 인재들을 심사하고, 면접을 보고 하는 과정에 많은 자본과 자원, 시간이 소모될 뿐만 아니라 새로 입사한 직원을 교육하고, 적응시키는 과정에서도 많은 자원이 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  단순하게 좋은 학교를 졸업하고 많은 스펙을 쌓아야 모두가 원하는 회사에 입사할 수 있다 라는 인식의 변화와 좋은 학교 졸업이 곧 성공한 삶을 살고 행복한 삶을 살수 있는 공식이라고 ... 인성보다 중요하게 따지는 학벌과 스펙 평가등의 사회적 환경은 입시경쟁을 가중시키고 그에 따른 많은 문제가 발생한다. ... 최근 많이 달라지고 있는 추세이긴 하지만 여전히 많은 대기업 등 사기업에서는 이력서의 학력 및 스펙을 중요시 하고있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  소프트웨어 개발의 모든것

  (요구사항)프로젝트의 스펙문서를 가지고 있다.스펙문서를 모든 관련자가 충분히 리뷰한다.스펙이 바뀜에 따라 스펙문서가 업데이트되고 있다.스펙 변경이 통제 관리되고 있다.일정1, 2일 ... 변경 요청 검토 및 승인프로젝트 관리자는 일정 등록 및 일정 평가프로젝트 팀원은 일정 확인 및 일정 수행/갱신 그리고 변경 일정 확인사람인재 확보인재 채용새로운 개발자를 채용하면 입사 ... 시스템전사적으로 버그관리시스템을 딱 하나만 사용하고 있다.모든 버그를 버그관리시스템에 등록하고 있으며 다른 곳에서 별도로 관리하지 않는다.모든 직원이 버그관리시스템에 스스로 이슈를 등록한다.스펙

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  우리는 입사를 한 그 순간부터 회사라는 한 그룹의 일행으로 책임감을 가지고 임해야 하는데 상사가 업무에 대해서 물어볼 때 ‘모른다.’는 말을 해서는 안 된다. ... 그러나 이미 취업 시장 속 수많은 취업준비생들의 스펙은 상향평준화되어 다들 토익, 컴퓨터 활용능력 등 기본적인 스펙을 갖추고 있는 추세이다. ... 최근에 들어서 기업들은 단순 스펙보다는 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 파악할 수 있는 ‘면접’에 큰 비중을 두기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. ... 또 10곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. ... 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [위더스-평생교육론]평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

  회사에 입사하기 전까지는 단지 회사 입사를 위한 스펙 쌓기용 교육을 받았다면, 지금은 더 풍부한 경험을 위한 여가관련 교육이나 제 2의 삶을 위한 교육을 수강한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 취업정보분석 중간고사 답안지 (22-1)

  이에 대한 예시로는 스펙, 학점, 외국어, 자격증 등이 있다. CMⅡ는 자기소개서에 기재를 하고 따로 증명서를 요구하지 않는 경력관리 항목들을 의미한다. ... 이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다.Ⅱ. ... 기업의 장점인 S와 입사 시 포부인 O 항목, 지원직무의 보완점인 W항목과 업종의 위협이 T항목 등을 서술해 줄 필요가 있다.이러한 경력관리 항목들과 더불어 IMF 이후 직무중심채용의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니