"무노조" 검색결과 81-100 / 13,481건

• 

  노동조합 설립총회시 회의록 예시

  그래서 ‘00000노동조합총연맹’에 단위노조로 가입하고자 합니다. 이 안건은 무기명 투표로 할 필요가 없는데 거수를 통해서 의결하고자 합니다. ... (후보의 정견발표를 들은 후 직접, 비밀, 무기명투표에 들어가다. ... 경과보고○ 사회자 : 첫 번째 순서로 오늘 설립총회가 있기까지의 노동조합 설립경과를 000000000노조설립준비위원장으로 고생해주신 000 동지가 보고해 주시겠습니다.(000 노조설립준비위원장이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  증가시킬 수 있으나, 경제에 미치는 영향은 부정적인 시각- 임금을 경쟁수준 이상으로 상승시키고, 생산비용의 상승, 상품가격의 상승, 판 매량 및 고용량의 감소를 초래하고 노동조합과 무노동조합 ... 노조효과는 낮다 과대평가하며 노조 부문이 열악● 총 근로시간을 감소시키며, 노조와의 관계에 따라 미국과 영국에서는 노조가 생 산성을 감소 또한 노동조합은 사회 후생을 증진 시키거나 ... 관계없이 한 산업 또는 기업 내 노동자를 일컫는 ‘산업별 노조’(자동차산업, 금속, 탄광 노동조합)- 단일 직종 내 노동자를 일컫는 ‘직업별 노조’(부두근로자, 건설근로자 노조 등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다. ... 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리나라의 경우 대부분의 사용자가 노조를 자신의 이익만을 추구하는 일종의 노동독점자로 간주하고 될 수 있으면 노조 결성을 방해하고 그 요구조건에 ... 노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  하지만 아마존 노조 직원들은 무리한 임금 인상 등을 요구하며 수년째 노조 설립을 시도하고 있다.처리결과 또는 현재 상황‘무노조 경영’을 고수해온 아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 ... ‘무노조 경영’을 고수해온 아마존이 결국 30년 만에 역사적으로 노동조합이 결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고 ... 노조 설립 투표에 반대를 독려한 사측 : 아마존이 일부 직원들에게 노조 가입을 반대하라는 지시가 있었다는 주장?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 이러한 사무직 노동자의 무관심 속에서 생산직 노동조합은 생산직 사원들만의 권리를 주장하는 경우가 점차 많아지고 기업측에서도 노사관계에서 협의의 주체가 되는 생산직 노동자의 입장을 ... 생산직 편향 노조 싫다": 한경사회, 이광식, 조봉민, (2023)4) LG전자 사람중심 새 노조 “성과급 불만이 ‘트리거’…사무직 목소리 내고 싶었죠”: 매거진한경 (2021) Hyperlink ... 또한 최근에는 코로나19 상황이 진전되자 재택근무를 축소하겠다는 제도를 발표하였는데 이러한 근무 조건 변경에 대한 반발로 사무직 노조의 가입률이 대폭 증가하기도 하였다.이렇듯 한국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 직접, 비밀, 무기명투표""대의원회에 의한 파업찬반투표를 거쳤다고 하더라도, 조합원에 의한 파업투표 절차를따를 수 없는 납득할 만한 객관적인 사정이 인정되지 않으면 정당성을 상실한다 ... 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. 가입하려고 하였거나 조직하려고 한 이유노조에서 탈퇴할 것을 고용조건을 하는 계약3.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

  사무실을 제공한 것을 공정대표의무 위반으로 본 사례 (중노위 2014공정13~24, 27~33, 2015.2.27.) ... 각 노조별 근로시간 면제 한도는 사업(장) 내 전체 조합원수를 기준으로 산정된 법정 한도 내에서 조합원수, 업무 등을 고려하여 노조간 적정하게 배분하여야 하는 것이며,노조간 합의가 ... 각 노조의 조합원수를 합하여 전체 조합원 규모에 따라 노사가 근로시간 면제 한도 범위 내에서 면제시간 총량을 정해야 하므로 각 노조별 근로시간면제 시간 및 인원 배분은 노사간에 정한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  억민주현장소속 후보와 단일화 금속민투위 현장줌심 강성투쟁 지향 민주현장 현집행부 소속 세력 중도 헌민노 현장중심 활동 들불 울산본부장 중심의 제 2 만주 노동운동 표방 소통와연대 무소속 ... 귀족노조인가 ? ... 중도합리세력 중도실리주의 현장노동자 현장혁신연대 + 전현노통합현대자동차 노조 연례파업 근본원인 현 집행부 임기 2013 년 말 종료 노조끼리 서로 경쟁 23 년간 노조 파업 손실액

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  노동조합법의 경우 교섭대표노조의 배타적인 교섭권, 공정대표의무제도, 교섭 단위 분리제도가 연계되어 교섭창구 단일화제도가 도입되어 있다. ... 교원노조의 조합원자격을 인정하는 것과 복수노조가 병존하는 경 28. ... 공무원노조법과 교원노조법의 교섭창구 단일화제도는 상당히 유사하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  별다른 진척 없이 지지부진한 상황이 계속해서 연출되었다.그로 인하여 노조는 잠실 롯데호텔과 소공동 롯데호텔 등 조합원 1천여명 이상이 참가한 가운데서 호텔 정문 앞에서 무기한으로 농성에 ... 조직 형태별로는 산별노조와 같이 초기업 단위 노조에 가입한 조합원이 전체의 약 60%로 조사되었으며 기업별 노조 소속은 약 40%였다. ... 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  개개인관의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계집단적: 노동조합과 사용자간 집단적 계약에 바탕을 둔 관계과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 ... 서비스가 노조원의 욕구를 만족시켜야함.기능) 1. ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  실업자에게 기본 기술을 적용하는 것은 부적절하고 무의미하지만 노조법 적용은 노조 구성과 활동에 필요해 의미가 있습니다. ... 노조법이 현대기술에 '기업이나 직장에서' 요구가 없기 때문이기도 합니다. ... 실업자에게 근로기준법을 적용하는 것은 부적절하고 의미도 없지만 노조 구성과 활동에 근로기준법을 적용할 필요가 있다고 판단했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동자 노사분규사례

  금속노조 산하 현대자동차지부 체제로 전환2009년 ? 15년 만에 처음으로 전편파업이 무발생2010년 ? 비정규직 문제가 전면에 부상2013년 ? ... 5,146명판매위원회 : 7,050명정비위원회 : 2,445명모비스위원회 : 1,395명지부 대의원 수 : 257명위원회 대의원 수 : 219명)연혁)1987년이전 - ㈜ 현대자동차는 설립 이래 무노조상태 ... 전년도에 재당선된 이영복 위원장 체계에서 무파업 선언1995년 ? 양봉수 열사 분신 후 사망5월 총과업 돌입민주노총이 출범, 기존의 한국노총과 양대 체계 형성1996년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  선고91누5204)다섯째, 평화의무 위반의 쟁의행위이다. ... 법외노조의 쟁의행위는 「노동조합법」상의 형식적 요건까지 갖추지는 못했지만 노조로서 실질적 요건을 구비하고 있다면 법외노조(「헌법」상 노조)도 쟁의행위의 정당한 주체가 될 수 있다는 ... 인정범위를 어떻게 해석하느냐에 따라 달라진다.여기서는 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위, 정치파업, 연대파업(동정파업), 노동조합이 과대한 요구를 하는 경우, 평화의무

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  뿐만 아니라 새롭게 시장에 던져지게 되면서 미래나 방향성이 없는 실업자로서 무방비한 상태가 된다. ... 이로 인해서 제때 필요한 제품이 나가지 못하는 공급망의 불안정성이 초래되는 것이다.사회적 측면하지만 이러한 노동조합과의 충돌이 없으면 무차별적으로 노동자들은 보호 받지 못하게 된다. ... 심지어 한 노조원은 빚을 감당하지 못해 158억원이라는 청구액에 대하여 부담스럽다며 자살을 하기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 각 노동조합이 체결한 단체협약이 경합하는 경우에는 일본이나 우리나라와 같이 그 효력범위에 있는 조합원에게 무제한적으로 적용되는 것이 아니라, 하나의 근로관계 내지는 하나의 사업에 대해서는 ... 복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하- 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 복수노조 하에서 선진국가의 단체교섭 구조 개관1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  쌍용자동차의 무분별한 정리해고의 부당성을 알려주고 지역의 여론을 움직였다. 자동차 산업의 무분별한 정리해고는 이번이 처음이 아니었다. ... 노조는 사측의 영향을 받지 않고 근로자들의 의견을 모아 노조 내부 회의를 거쳐 사측에 의견을 전달해야 한다. 이것은 수동적이지 않고 능동적이며 자주적인 것이다. ... 쌍용자동차 사태에서 노동조합장과 민주노총 산하 산별 노조들은 쌍용자동차의 사태에 공감을 하면서도 위와 같은 극단적인 노동운동에 부담을 느꼈다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  현대자동차는 3 년 연속 무분규 임단협 체결로 귀족노조의 오명을 벗고 국민적 신뢰를 회복하고 있는 상황임 . ... 에스티팜 2021 년 노사문화대상 대통령상 수상 기업 ‘ 송월 ( 주 )’ - 1949 년 설립 - 섬유회사 - ‘ 직원은 가족이다 ’ 라는 경영철학 - 26 년 동안 무뷴규의 안정적인 ... 특히 기아자동차는 최근 현대 자동차가 3 년 연속 무분규로 임단협 교섭을 마무리지은 것과 대조되어 더 비난을 받음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 2020 년 노사 분규의 핵심

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예를 들어서 과거 ‘귀족 노조’로 불리던 현대자동차의 노조는 최근에 3년 연속 무분규 임단협을 마쳤다. ... 기존에 설립되었던 노조에 대해서는 기업별 노조주의를 강제해서 노동자들이 전국적으로 또는 산업별로 노조를 결성해서 거대한 집단을 이뤄서 자본과 대등한 지위에서 교섭을 할 수 있는 기회를 ... 원천적으로 봉쇄하기도 하였다.뿐만 아니라 법적으로 복수노조를 허용하지 않아서 자율적인 노동조합의 설립을 방해했고, 노조가 설립되더라도 이들이 사용자와 정부를 비호하는 어용노조인 경우가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  노조법상 노동조합의 검토

  무기명투표에 의하여 결정하도록 하고 있다. 이러한 규정들은 노동조합이 제3자의 영향에서 벗어나 스스로 운영사항을 결정하도록 함으로써 노동조합의 자주성을 확보하기 위한 것이다.? ... 노조전임자의 급여지급 금지노조법 제24조 제2항은 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니 된다고 명시하고 있고, 노조법 제81조에서는 노동조합의 전임자에게 ... 현행 노조법의 태도노조법은 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

  다운로드 장바구니