"모티베이션이론과 방?" 검색결과 81-100 / 126건

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  [조직행동론]통합모형이론의 의의와 실무적용

  생산성 향상 및 운용(생산성관련 부분은 확립된 이론이나 학설을 찾을수없어 어쩔수 없이 통합적으로 작성하였습니다.)3. 보상수준 결정방안三. 결 론1. 보고서 작성 후기一. ... 왜곡, ㉰타인의 투입 및 산출에 대한 왜곡, ㉱비교대상의 변경, ㉲직장이동 등의 방법을 통해, 실제적 혹은 심리적으로 자신의 공정성 감정을 회복하고자 한다.(3) 포터와 로울러의 모티베이션 ... 모형과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 주어지느냐에 따라 앞으로의 동기부여 및 성과가 결정되며 또한 동시에 직무만족의 정도가 좌우되게 된다는 논리를 제시한 모형이 포터와 로울러의 모티베이션

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  인력유지

  리더십과 모티베이션1. 리더십리더십이란 집단이나 개인의 활동이 조직의 목표수행을 행하도록 영향을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 상황이론상황이론은 성공적인 리더십의 결정요인을 리더 자신으로부터 나타나는 특성에 두는 것이 아니라 리더의 추종자들이 활동하고 있는 상황의 특징에 두고 있다.3) 추종자중심이론추종자중심이론의 ... 리더십의 이론1) 특성이론이 이론에 따르면 리더가 고유한 개인적인 특성을 구비하고 있다면 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 언제라도 유능한 리더가 될 수 있는 것이다.2)

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01

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  사기에서 배운 사람을 잘 움직이는 법

  ▶모티베이션 이론의 이용가장먼저 모티베이션 이론의 이용이다. ... 모티베이션이란, 즉 동기부여를 중시하는 이론으로 인간에게 욕구가 일어나도록 만들어 주면 인간은 자발적으로 행동하게 된다는 내용이다. ... 그러면 상대방을 끌어낼 수 있다. 상대방이 바라는 것을 보여 주면 상대방은 그것을 가지려 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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  [소비자행동론]소비자 동기에 관한 일반이론과 증범위 이론

  (브룸)-구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론. ... 외투를 입을 수도 있고, 방의 온도를 올릴 수도 있다.③ 동기는 소비자의 긴장을 감소시킨다.소비자 동기의 근본적인 목적은 긴장을 감소시키는 것이다. ... 소비자 동기에 관한 이론-Murray의 사회적 욕구론-Maslow의 욕구계층이론-공정성 이론 (J.S Adams)-기대이론 (브룸)-행동주의적 학습이론-인지적 학습이론3.이론의 비교Ⅲ

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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  [조직행동] 학습조직의 동기부여

  기대이론브룸(V, Vroom)에 의하면 모티베이션이란 여러 자발적인 행위들 가운데서 사람들의 선택을 지배하는 과정 으로 정의되어진다. ... ∼40목표설정 이론∼41모티베이션의 기본 순환 과정∼43동기부여과정∼43삼성전자의 목표수립 절차∼54MBO 과정관리 / 평가/ 피드백의 절차도∼55삼성전자의 인사평가 절차∼58삼성전자의 ... 이러한 개념을 토대로 여타의 경영혁신 전략과 차별화 하여 구체적 구축방안 및 학습조직 구축과 관련한 유의점을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 학습조직 구축과정 자체도 지속적 학습과정으로

  리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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  동기부여이론

  한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션이란 조직목 표를 달성하게끔 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하려는 관리자의 의식적인 시도이다.< 레포트를 준비하면서..^^ >>관리는 집단 ... 따라서 이를 바탕으로 경영이론은 옳지 못하다고 하여 이에 대체되는 이론이 Y이론인 것이다. ... 청결하고, 정돈되고, 조직적이고, 균형있고, 단정하고, 정연하며, 정확하도록 하려고 한다.구호욕구(succorance)자신과 관련있는 상대방의 동정적인 도움에 의해서 욕구를 만족시키려고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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  김영하 호출

  러시아 형식주의의 이론 적용하기㉮ 낯설게 하기㉠ 현실세계와 가상세계의 반전작가는 현실과 환상의 경계가 모호해지게 소설을 그리면서 독자의 기대를 보기 좋게 배반한다. ... 대역 배우 송화의 의식의 변화 과정을 더 잘 알 수 있게 되는 것이다.그런가 하면『나는 다시 전화기를 만지작거리기 시작한다.』,『그녀는 떠먹던 콘프레이크를 밀쳐두고 삐삐를 찾으러 방으로 ... 그리고 그러한 시대적 특징으로 글의 주제의식을 간접적으로 보여준다.㉯ 구성 모티베이션먼저 ‘삐삐’라는 소재는 소설의 제목인 호출과도 필연적인 관계를 맺고 있으며 전체적인 이야기의 전개가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.18

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  [조직행동] 동기부여의 과정이론

  즉, 투입, 산출의 구체적 내용과 상대방(준거인물)에 대한 설명이 그것이다. ... 기대이론의 원리가) . .P = f ( M × A )성취 (P)는 모티베이션(M)과 능력(A)의 함수 관계로 나타난다.나) M = f (V1 × E )모티베이션(M)은 제1차 수준 ... 따라서 기대감은 노력 대 성과의 관계를 설명하는 개념으로를 두고 있다고 할 수 있다.마) 힘(force)힘이란 모티베이션과 같은 뜻으로 기대이론에서는 개인이 이용할 수 있는 여러 행동안

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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  [경영]리더십 (조직행위론)

  카리스마적 리더는 매우 높은 자신감을 보인다거나, 상대방에 대하여 위압,한다. ... 거래(교환)적 리더십과 변혁적 리더십교환적 리더십이란 리더가 부하들의 역할과 과업요건을 명확하게 함으로써, 기존에 잘 정립되어 있는 목표달성을 위해서 부하들이 노력하도록 모티베이션 ... 이하에서는 특성추구 이론, 행위이론, 상황이론을 각각 살펴보고 새로운 리더십의 패러다임과 효과적 리더쉽 개발방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 특성추구 이론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.21

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  [경영학] 모티베이션 이론

  상황에 부합되는 이론의 전개를 만족하기 위해서는 무수한 사례연구와 모티베이션에 대한 개념확립, 그리고 그에 대한 정보 수집의 필요성을 느꼈으나, 실제 조사를 통하여 이러한 체계를 밝혀내는 ... Maslow(1971)의 욕구위계는 인간행동에 있어서 명확한 방 일 그 자체가 아니라 일의 외부요인인 직무환경으로부터 발생하는 급여, 부가급부, 승진, 감독권위양등과 같은 외재적 보상들에 ... 의해 촉진되는 모티베이션을 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [조직행동] 백범김구

  마침내 1892년, 해주에서 '경과'가 열린다는 방을 보고 과거를 보기 위해 해주로 갔지만 과거장의 분위기는 말이 아니었다. ... 따라서 김구는 그를 평가하는데 있어서 실천력이라고 하는 내적인 요인을 갖고 안진사를 평가하였기 때문에 김구는 내적 귀인이론으로 안진사를 판단하게 된 것이다.◇ 모티베이션의 이론과 사례동기유발 ... 이에 김 구는 그 길로 돌아와 버렸다.이 이야기에서 모티베이션의 이론을 적용시켜 보면 다음과 같다.김 구는 과거를 통해 신분을 상승하고자 하는 마음이 있었다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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  인간관계관리의 이론적 기초와 제기법

  모티베이션 이론모티베이션이란 “조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어 나가는 ... .③ 상담실 확보직장내의 작업현장, 휴식실, 특별상담실이나 직장외의 장소에서 상담할 수 있다.④ 상담진행상의 원칙ⅰ) 솔직히 얘기할 수 있는 분위기를 조성해야 한다.ⅱ) 상담은 상대방이 ... 인간관계이론의 전개과정 및 이론1. 의의인간관계관리는 테일러의 과학적 관리법에 대한 비판과 호손실험등을 통해 성립하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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  조직행동론-집단의사결정과정 보고서

  구성원의 의견을 긍정적으로 수렴하고, 반영하여 구성원 모두의 모티베이션을 높이고 만족감을 주는 의사결정모형이라고 볼 수 있다. ... 자기주장이 강하며, 고집이 세고, 자기의 방식만을 내세우면서 전형적인 상사의 모습을 보이고, 우리가 수업 시간에 배운 것처럼 “자신만이 답을 알고 있다"는 생각 아래 자신의 의견을 상대방에게 ... 일반적으로 생각하는 그대로의 결과를 가져오지는 않았지만 대체로 이론에서 벗어나지 않았음을 알 수 있다.17조의 경우 B형의 집단의사결정모형을 통해 특성상 짧은 시간 내에 의사결정이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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  [간호학]동기부여 이론

  동기부여 이론목 차1)동기부여의 이해2)동기부여 이론내용이론과정이론3)동기부여의 증진 방안개인차원조직차원1. 동기 부여의 이해동기 부여란 ? ... 물론 모티베이션은 개인의 능력과 어울려 성과를 낸다.?기대이론의 실제 사례1. ... 동기 부여 이론1.내용이론 : 어떤 요인들이 조직 구성원들을 동기 부여 시킬 수 있는가를 다루는 이론들이다.여기에는 욕구단계이론, ERG이론 , 성취동기이론 , 동기-위생 이론, X

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08 | 수정일 2017.06.12

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  [조직행동론] 조직행동론

  사람에게 불만을 느끼게 하거나 그것을 해소하는데 작용하는 요인모티베이션의 내용이론모티베이션의 척도는 만족과 불만의 연속선상에 있지 않다.만족요인과 불만족요인과는 이질적 기능과 방향성 ... 보다는진일보 하였으나 욕구중심의 이론이 갖는 한계점은 존재함.제 5 장 동 기 부 여 (Ⅰ)8..PAGE:12표 6-3 동기요인과 위생요인허즈버그의 2요인 이론모티베이션의 내용이론동 ... ‘학습에 의한 욕구이론’이라고도 함.개인욕구의 형태 사회문화적으로 습득된 욕구성취욕구권력욕구소속욕구모티베이션의 내용이론..PAGE:171) 개 념뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구장애를

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17

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  [조직행동론] 동기부여 개념,이론 및 사례

  한국어로는 동기부여, 동기유발, 동기화 eh는 모티베이션 등의 어휘로 표현된다. 지금까지의 동기부여 이론이나 연구들은 개인의 노력과 성과에 초점을 맞춰왔다. ... ○ 동기부여의 영어에 해당하는 모티베이션의 어원은 라틴어의 “MOVER"이며 이것은 "TO MOVE"라는 뜻이다. ... 직무를 무조건적으로 확대하거나 충실화하려 하기보다는 직무수행자의 욕구특성을 먼저 이해하여 알맞은 직무를 가지고 적합화 시킴이 바람직하다 넷째, 하급자 관리나 교섭을 함에 있어서도 상대방의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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  소비자행동 Report

  그 결과 Princeton 학생들은 반칙횟수가 평균 9.8 대 4.2로 상대방 선수들이 더 많은 반칙을 하였다고 한 반면에, Dartmouth 학생들은 평균 4.4 대 4.3으로 상대방 ... 새로운 접근방법의 한 가지가 프로이드의 심리분석이론(psychoanalytic theory)을 바탕으로 한 동기조사였다. ... 거친다고 주장하였다.흔히 말하는 ‘개똥철학’이 이와 같은 영역에 해당한다고 볼 수 있다.Heider에 의하면 인간의 행위는 환경적 요인(상황적 조건)과 개인적 요인(개인의 능력, 모티베이션

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.17

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  [조직행동이론] 프라자호텔의 동기부여전략

  모티베이션 전략 수립의 원칙 및 방법① 회사에서 기본적으로 2요인 이론(Dual Factor Theory)에 바탕을 두고 전략을 수립 한다② 제로섬 전략보다는 가점 제도를 통한 동기부여 ... ) 정기 장려금 : 정기적으로 지급되는 생산, 매출 장려금6) 근로 생활의 질 향상을 위한 콘도 등 지원 (하계 휴양소 지원)7) 근로 환경 개선 : 출근 버스 운행, 인터넷 휴게방, ... 모티베이션 전략이 있을 것이라고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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  [리더십] 집단의 리더가 부하를 경영하는 심리적 방법(프로상사의 부하경영)

  부하직원의 마음을 움직이는 심리법칙원인 귀속이론이것은 개인이 자신이나 다른 사람의 성공, 실패의 원인을 어디에서 찾느냐 하는 문제를 다루는 이론이며 상사가 부하직원을 평가하는, 즉 ... 이 효과는 매우 커서 목표달성을 위해 움직이게 하는 원동력이 된다. 1대 1인 상사, 부하직원 관계라도 부하직원에게 공개적으로 위임하면 효과를 발휘한다.동기부여, 모티베이션인간이 어떤 ... 그러나 상의하달(上意下達)이 제대로 되지 않을 때에는 자신의 리더십에 문제가 있는지를 본인 스스로가 철저하게 점검하고 연구, 개선해야 한다.사회적 비교 이론사람들은 자신과 비슷한 정도의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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  조직내 인간관과 동기부여이론

  모티베이션의 출발점 으로 여겨지는 욕구. 저차원적인 욕구이지만, 이것이 충족되지 않는 한 인 간은 다른 욕구를 생각할 수 없다.② 안전? ... 인간의 욕구는 상관되어 있으며, 흔히 복합적으로 나타나기 때문이다.① 위생요인(hygiene factor)- 위생요인이란 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 주로 개인의 불만족을 방해주는 ... Vroom)이 크게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론, 유의성-수단성-기대이론 이라고도 부른다.이 이론에서 가장 근본적이 특색은 행동형성에 있어서 개인의 동기 행동 선택이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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