"대퇴사" 검색결과 81-100 / 8,787건

• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  물론 그 원인에는 다양한 이유가 있겠지만 “저놈”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대부분일 것이다. ... 서론우리는 직장에서 스스로 퇴사를 하거나 혹은 회사를 떠나려는 사람들을 많이 목격했을 것이다. ... 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  사원증 발급대장 양식

  방문증 발급대장작 성확 인결재성명""일자연번순번직책부서성명휴대폰발급 일자인수 확인신규 / 재발급공장접견실본동/QC /연구동"출,퇴근 기록"비고11대표이사홍성길010-9249-98362017.12.1재발급 ... 7546사원생산부원진우010-4312-11382021.9.8신 규 ●7647사원총무부성영희010-2263-72562021.11.15신 규 ●○☆●방 문 증 ( 출 입 증 ) 발 급 대 ... /19퇴사신 규 ●○☆●회수59차장무역부김인수010-2796-1711 2020.12.212/2퇴사신 규 ●○☆●회수60사원생산부이 성010-9925-80712020.12.24/22퇴사신

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  성공하려면

  예비 사업가가 20·30대에 배워야 할 7가지1. 브랜드를 만들고 브랜딩을 하는 능력2. 기본적인 세무 회계를 처리하는 능력3. 소비자의 심리를 이해하는 능력4. ... 오기도 하고, 이렇게 평범한 직장인으로는 평생 살 수 없다는 확신이 생겨, 퇴사를 결심하기도 한다. ... 그런데, 이때 절대 퇴사하지 말아야 하는 사람의 2가지 유형이 있다.첫 번째는 1을 시키면 1만 해오는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

  강렬하게 퇴사하고 싶지만 돈과 회사에 힘들게 들어간 노력 때문에 퇴사를 못 한다고 쓰인 글이다, 이 글에서 알 수 있듯이 퇴사를 쉽게 못 하는 요소 중에 노력해서 들어간 회사를 그만둔다면 ... 이유에는 좋은 혜택도 있지만 다른 아르바이트에 비해 고용되기 어려웠기에 다시 재취업을 할 때 깐깐했던 면접을 다시 봐야 한다는 이유가 대부분이었다. cgv, 메가박스등 같은 대기업 ... 일반 식당이나 편의점 알바를 하는 친구에 비해 대기업회사의 알바를 하는 친구들은 대체로 쉽게 그만두지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움과 윤리적 딜레마

  그렇게 1년이 지나고 돌이켜보니 내 밑으로 수 많은 직원들이 입사와 퇴사를 반복하였고, 내 위에 있던 선임들은 전부 퇴사하여 내가 팀장이 되어있었다. ... 모두 내가 그날 그렇게 퇴사할 줄 알았다지만 난 그 후로도 1년을 버텼다. ... 입사 첫날부터 배운 것도 하나 없는 상태로 갑자기 몰아닥친 엄청난 업무량과 얼굴에 대고 소리 지르는 환자까지 응대하느라 눈물을 흘렸던 것이 아직도 생생하게 기억난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사율로 인해 곤욕을 겪고 있는 것이다. ... MZ세대는 2명 중 1명이 2년 내에 퇴사를 고려하는 정도로 기업의 입장에서는 직무 훈련부터 고민되는 것이다. ... 이러한 경우에 결국 번아웃(burn out)이 오면서 오히려 숙련된 종사자가 퇴사를 하는 등으로 이어지게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  한편, 중소기업을 퇴사한 청년들을 대상으로 한 조사에서도 퇴사의 이유는 취업기피 이유와 비슷하였다. ... 대상기업의 61.8%에서 신규채용직원 중 1년 이내 퇴사한 사람이 있었으며, 퇴사사유는 ‘직무와 적성의 불일치(48.7%)(6.5%)’, ‘낮은 인지도(6.5%)’ 순으로 답하였다( ... 전체 대상기업의 69.4%가 계획한 인원을 채우지 못했고, 어렵사리 직원을 뽑았더라도 조기 퇴사하는 경우가 많았다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  <인생 따위 엿이나 먹어라> 독후감

  한때 전문대 1위를 도맡았던 수도권의 한 여자전문대학에서 일 년 반, 명문대와 재단이 같은 사이버대학에서 6년 반을 일했다. ... 누구도 회사원을 꿈꾸지 않았음에도 우리 대다수는 회사원이 되었다. ... 하지만 그곳에는 내가 하고 싶은 일이 없었다.블로그를 운영하면서 퇴사를 고민하고 준비하고, 결국 갑작스럽게 퇴사에 이르게 된 과정을 끄적거린 내용을 본 나와 같은 사람들, ‘좋은 직업

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유

  , MZ 세대의 퇴사율과 관련된 결정적인 이유는 무엇일까? 많은 영상들을 보면서 업무 강도에 비해 현저히 낮은 ‘연봉’과 ‘연봉 인상률’이라고 생각한다. ... 하지만 최저임금 수준의 월급, 높은 업무 강도와 민원, 경직된 분위기와 업무에 비해 낮은 연봉 인상률 등 많은 장점이 있지만 그만큼 퇴사가 고민되는 단점들도 있다. ... 공무원의 경쟁률도 줄어들었다. 2011년 93 대 1에서 2022년 29.2 대 1, 결시 인원 등을 제외한 실질 경쟁률은 22.5 대 1로 21년 만에 최저이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  하마터면 열심히 살 뻔했다 - 결과를 향한 열심이 아니라 과정이 즐거운 인생을 살자

  저자는 삶에 대한 통찰 없이 모두 한 방향(명문대, 대기업, 결혼적령기...)으로 내달리는 열심을 경계하는 것이다. ... 근데 노력도 실력이야.”짝꿍은 서울대 약학과에 합격했다.글짓기 공모를 보고 이틀 만에 뚝딱 쓴 꽁트로 백만 원의 상금을 받기도 했고, 벤처기업 다닐 때는 벤처 열풍으로 돈을 벌어 아파트를 ... [하마터면 열심히 살 뻔했다]를 읽으며 함께 고민해 보는 것도 좋을 듯하다.생계가 달린 퇴사는 아주 힘든 일인데, 잦은 퇴사와 입사를 반복할 수 있도록 울타리가 되어주신 부모님께 감사드린다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사직서양식

  신 고 사 항확 인 사 항확 인 (해당사항에 v체크하세요)비 고유 니 폼 반 납 □ 반납 □ 미반납명 찰 반 납 □ 반납 □ 미반납업 무 인 수 인 계 □ 완료 □ 미완료사 내 대 ... 출상 환 □ 상환종료 □ 상환중인수자 : (인)퇴사에 관한 사칙에 의거 하여 아래와 같이 서약 합니다작 성 자 : (인)20 년 월 일㈜ O O O O O O ... 사 직 서점장결재란차장결재란대표결재란사 원 명근 무 매 장직 급입 사 일 자퇴 사 일 자주 민 번 호퇴사후연락처퇴직사유CODE ■ 희망퇴직 □ 권고사직 □ 해고상 기 본 인(인)퇴직사유

  서식 | 300원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

  그렇기 때문에 인간관계론에 대해서 이해하기 위해서는 우선 과학적 관리론에 대해서 알아야 한다. ... 우리나라 기업의 임금 근로자들의 평균 퇴사율은 18%이고, 특히 1년차 이하의 퇴사율은 49%에 달한다. 2명이 입사를 했을 때 1명은 1년 내에 퇴사를 한다는 의미이다. ... 그리고 인간관계론에서 주장하는 바에 대해서 학습자는 어떠한 생각을 가지고 있는지, 오늘날의 사회와 행정 환경에도 적용할 수 있는 이론이라고 생각하는지에 대해서 이야기해 보기로 하겠다.II

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  산업스파이 레포트

  포렌식 전문가를 통해 영업비밀·산업기술의 누출 여부를 확인해야 한다”며 “이와 더불어 법률전문가와 더불어 영업비밀 및 산업기술 보호·관리체계를 구축해야할 것”이라고 전했다.장항배 중앙대 ... 피고인이 이직 후 현재의 고용주에서 유사한 업무를 담당하며, 퇴사 전에 서약서를 작성했음에도 불구하고 부정한 이익을 얻기 위해 영업비밀을 취득하고 사용한 것으로 판단, 따라서, 피고인에게 ... 자료가 피해회사의 영업비밀 또는 영업용 주요 자산에 해당한다는 판단이 내려졌다.- 부정한 이익을 얻거나 손해를 가할 목적 여부:피고인이 이직 후에도 유사한 업무를 담당하게 되었고, 퇴사

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [독서감상문] 두근두근 내 인생

  이 소설은 주인공의 내면 변화와 인생의 여정을 따라가며 따뜻한 감정과 함께 현실적인 상황을 그린 이야기다.이 책의 주인공은 20대 중반의 젊은 여성, 김지영이다. ... 처음에는 보통의 회사 생활을 하면서도 불안함과 조급함을 느끼고 있던 김지영은 어느 날 갑작스러운 퇴사 결정을 통해 새로운 시작을 하게 된다. ... 처음에는 보통의 일상 속에서 존재하던 그녀가 갑작스러운 퇴사를 통해 새로운 시작을 하게 되면서, 그녀의 내면이 점점 두근거리고 빛나기 시작하는 모습이 그려졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

  서론현재 21세기는 국제화로 인하여 시장에 진출하기 위해서는 국내 기업 간의 경쟁뿐만 아니라 세계적인 대기업과의 경쟁하고 살아남아야 한다. ... 따라서 이직이나 퇴사가 일어나지 않게 이러한 인재들의 자기개발이나 성장성, 유연성을 선발 시에 고려하고 성향을 파악해서 해당 인원이 자신의 능력을 끊임없이 개발하거나 퇴사나 이직을 ... 따라서 핵심인재 1명이 18개월 이내에 이직하거나 퇴사하는 상황에 해당 기업이나 회사는 관리장의 월급 24개월 치를 낭비한 거나 다름없다고 설명했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

  그러나 과거 삼성그룹의 신입사원 퇴사율은 높은 편에 속했다. ... 신입사원들이 조기에 퇴사하는 것은 기업에게 큰 손실을 미칠 수 있다. ... 또한 신입사원들이 퇴사하는 것은 조직분위기에도 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률

  대법원은 직원들의 집단 퇴사가 전후 사정에 비추어 사용자가 예측할 수 없는 시기에 전격적으로 이루어져 사업 운영에 심각한 혼란이나 막대한 손해를 초래하는 때에 한하여 형법 제314조의 ... 직원들의 집단 무단 퇴사, 업무방해죄가 적용될까?선경은 자신만의 음식점을 운영하고 있으며 본인 밑에는 직원들이?5명 정도 있습니다.?

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  90년대생이 온다

  또한 기성세대와의 마찰로 인해 퇴사빈도가 높다고 한다. 후에 90년대생의 퇴사를 막기 위해 어떻게 해야하는가에 대한 내용도 많이 있다. ... 전에 봤던 기사가 있다. "40대 중반에 퇴직을 한 뒤 공무원 시험을 응시하는 사람이 늘어나고 있다" 지금 70, 80년대생 중에 취업도, 결혼도 포기하며, 만약 결혼을 했다 하더라도 ... 그 이후 책의 내용이 시작된다.회사에만 헌신하지 않는 90년대생90년대생들은 높은 퇴사율을 보이고 있다한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  성인으로서 자신의 정신건강 상태에 대해 분석하고 정신건강을 회복하거나 유지하기 위한 방법에 대해 서술하세요

  영화 속에 김지영은 아이의 출산으로 어쩔 수 없이 퇴사를 하게 되었다. 정말 퇴사를 하기 싫었지만, 퇴사를 하게 되었고 아이가 클 때까지 직장을 다닐 생각을 전혀 할 수 없었다. ... 속 김지영과의 비교의 경우, 영화와 소설로 나왔고 대다수의 국민이 알 정도로 꽤나 유명하다. 이 책의 경우 극단적인 페미니즘과 관계가 있다는 이야기가 많아, 읽어보지는 않았다. ... 싶기에 비슷한 상황이라 생각하게 되었던 것 같다.김지영이 겪었던 여러 상황들(여자에게 불리하게 작용한 여러 가지 사건)은 얘기하지 않고 김지영과 나의 심리가 비슷하다고 느꼈던 부분에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 중간과제물 세대와소통(30점)

  어른들과 동료들을 접했다. 20대부터 50대까지 사람들을 만나면서 일적으로는 부족한사람도 있었지만 인간적으로 배울점은 많다고 느꼈다. ... 하지만 20대,30대라는 젊은 나이는 한정되 있고 그에 따른 기회 역시 이 때가 아니면 안된다라고 생각하기에 이 시기에 많이 경험하고 내가 정말 원하고 진심으로 하고 싶은 일을 찾기위해 ... 고용주들은 “요즘 젊은 사람들은 참 쉽게 퇴사해”,라고 말하지만 MZ세대들은 “회사라는 조직내에서 더 이상 성장이 보이지 않는다”고 말한다.- 나도 잦은 이직과 퇴사를 경험하면서 퇴사의

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니