"기업인" 검색결과 81-100 / 336,962건

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  본 연구에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 기업의 성과에 미치는 영향을 사례 연구를 통해 탐색한다. ... 이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 중요해졌다. ... 결국, 인적자원관리는 글로벌 기업의 성과에 직접적인 영향을 미치며, 이는 기업의 장기적인 성공에 필수적인 요소라고 결론 지었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론1인 기업이 아니라면 기업의 운영에는 직원이 필요하다. ... 기업의 규모가 커질수록 인적자원의 필요성은 더욱 커지며, 우수한 인적자원이 없다면 기업은 더 이상 성장을 멈출 수밖에 없다. ... 인적자원관리 과제제출주 제우수 인적자원 확보를 위하여기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가[인적자원관리]?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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  공기업 한국사 요약 (산업인력공단 한국사 등)

  공기업 한국사 요약 – 전근대사(선사시대)(베이스 한국사능력검정시험 1급 소지자로 가정한 정리)1. 구석기시대: 뗀석기(주먹도끼, 찍개, 슴베찌르개 등)2.

  시험자료 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.16

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  (인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  오늘날 기업에게 있어 인력은 매우 중요한 자원입니다. 인력은 기업의 생산성과 경쟁력을 결정하는 핵심 자원으로, 기업의 발전과 성장에 큰 역할을 합니다. ... 인력은 기업의 모든 부문에서 일하며, 제품 및 서비스 제공, 기술 개발, 마케팅, 영업 등의 업무를 수행합니다. 따라서, 인력의 능력과 역량에 따라 기업의 성과가 결정됩니다. ... 반면에, 인력에게 있어 기업은 일자리를 제공하는 곳으로서 중요한 존재입니다. 인력은 자신의 능력과 경험을 바탕으로 기업에서 적극적으로 일하고, 성장할 수 있는 환경을 찾습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.13

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  [직업과윤리] - 기업인의 윤리의식과 경영철학

  기업인의 윤리의식과 경영철학Contents 안철수의 경영철학 윤리 경영의 성공사례와 실패사례 (2) 윤리 경영의 성공사례와 실패사례 (1) 윤리적인 기업이란 ? ... 달성하고자 하는 공익목적은 동아건설이 입게 될 불이익 보다 결코 가볍다고 할 수 없다”고 밝혔다 .실패사례 성수대교 붕괴사고 사례 분석 / 토론 - 동아건설은 건설업에 종사하고 있는 기업인으로서 ... 멘토 삼고 싶은 인물 1 위 , 함께 일하고 싶은 CEO 1 위 , 2030 세대 창의성 롤모델 1 위 , 차세대리더 경제부문 1 위 , 21 세기 아시아의 리더 30 인 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. ... 많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있다.먼저 인력을 모집하고 선발하는 채용 프로세스에 대한 개념을 알아보자. ... (예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수하고 기업에서 요구하는 여러 단계의 전형을 거쳐 최종합격을 하면 채용이 된다.아래에서는 국내외 선도 기업들이 인재 선발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  그렇기에 기업에서도 기업에 알맞은 인적자원을 확보하기 위해 다양한 방법을 통해 인적자원을 확보한 모습을 보여주고 있다.하지만, 우수한 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만, 우수한 인적자원이 ... 인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 인적자원 확보3. ... 인적자원 확보인적자원을 확보한다는 것은 말 그대로 인적자원을 자신의 기업에서 노동하도록 유도하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  사전적 의미는 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라고 정의하고 있다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 이러한 인적자원은 기업 경영에서 가장 중요하게 다루어져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  [인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 결론본론에서는 인적자원과 인적자원의 확보, 그리고 기업이 이를 달성하기 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 다루었다. ... 뛰어난 인적자원의 선별과 유지∙발전이 곧 기업의 생산성과 경쟁력을 재고시키며, 나아가 기업의 발전과 연결되기 때문이다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

  인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2. ... 그렇기 때문에 기업은 저마다 인적자원을 어떻게 관리할 것인지에 대해 골몰하고 있다. 특히 세계 시장을 무대로 활동하는 글로벌 기업들의 경우 인적자원 관리의 필요성이 더욱 크다. ... 본 보고서는 글로벌 인적자원 관리를 우수하게 하고 있는 것으로 평가받는 하나의 기업을 선택해 이 기업은 어떻게 인적자원을 관리하고 있는지에 대해 살펴보고, 이것이 왜 훌륭하다고 평가할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. ... 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성HRM은 기업이 목표를 달성하기 위해 필수적으로 인적 자원을 효과적으로 관리하는 과정입니다. ... 결론HRM과 HRD는 기업의 인적 자원 관리에 있어 필수 불가결한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원의 정의 1 2. 인적자원의 확보의 중요성 2 3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력 2 4. ... 오늘날 무한경쟁사회에서 과거의 조직과 달리 현재의 조직들은 우수한 인적자원을 확보하는 것이 기업의 흥망성쇠를 판가름하는 요소가 되었고 많은 기업들이 우수 인적자원 확보를 위해 공을 ... 따라서 이 보고서에서는 인적자원의 정의와 인적자원 확보의 중요성, 우수 인적자원를 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 작성해보고자 한다. 제 2 장 본 론 1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론1. ... 빠르게 변화하는 기술과 경쟁이 심화된 시대에서의 인적 자원은 조직의 유지와 번영을 결정할 수 있는 핵심 자원이기 때문에 대부분의 기업들이 기업의 경쟁력 확보를 위하여 우수한 인적자원의 ... 많이 발생하여 기업의 입장에서는 손해가 몇 배로 돌아올 수 있습니다.따라서, 우수한 인재가 곧 회사의 경쟁력이고 힘이므로 인적 자원이 빠져나가서 기업이 다시 인재를 찾고 그 인재를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  인터넷마케팅 ) 기업의 다양한 인터넷 마케팅의 사례를 분석하여 서술하시오.

  인터넷 마케팅기업의 다양한 인터넷 마케팅의 사례를 분석하여 서술하시오.1. 과목명 : 인터넷 마케팅.2. 주제 : 기업의 다양한 인터넷 마케팅의 사례를 분석하여 서술하시오.3. ... 활용 사례를 알아보도록 하자.2) 기업의 인터넷 마케팅 활용 사례.기업이 활용하는 인터넷 마케팅의 대표적인 종류는 크게 블로그 마케팅, 소셜 미디어 마케팅, 유투브 마케팅이 있다.첫 ... 대부분의 기업체들 또한 인터넷을 통한 마케팅을 의무적으로 활용하고 있는 것이 현실이며 사소한 정보에서부터 중요한 사안들까지 인터넷 마케팅을 거치지 않는 경우는 드물다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. ... 그렇다면 앞으로 기업들은 우수한 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 할까?Ⅱ. ... 그러므로 기업에게 있어서 우수한 인적 자원 확보는 필수적이라 할 수 있다.기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  과목명: 인적자원관리주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기부여 ... 삼성전자를 제외한 다른 기업에서도 이와 비슷한 방식으로 인적자원의 모집과 선발이 이루어진다고 볼 수 있으나, 삼성전자의 경우에는 GSAT 시험이라는 특이한 방식이 존재한다는 점이 특징이라고 ... 본론(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법먼저, 삼성전자에서 인적자원을 모집하는 방법은 삼성그룹의 채용 홈페이지에서 이루어진다고 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  효율적인 기업 경영이 이루어질 수 있을 것이다.(2) 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업의 노력우수한 인적 자원을 확보하기 위해서는 가장 먼저 우수한 기업이 되어야 한다고 생각한다 ... 본론(1) 인적 자원 확보(2) 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. ... 특히 최근에는 인터넷상에서의 구직 활동이 활발해지면서 기업들의 온라인 홍보 및 마케팅 전략이 더욱 중요해지고 있다. ... 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 연수 기회를 제공하기도 한다.기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  롯데홈쇼핑 쇼호스트 자기소개서(중국인, 희망 기업 직무 자기소개서 작성, 경영학과 과제)

  저는 한국의 대표적인 홈쇼핑 기업인 롯데홈쇼핑에서 쇼호스트로 일하고 싶어서 지원했습니다. ... 전공 수업을 통해 기업의 경영 전략 및 마케팅 원리를 이해하고, 고객의 니즈를 파악하는 능력을 키웠습니다. ... 자기소개 (사례2)저는 한국에서 유학 생활을 통해 한국 문화와 언어를 배운 열정적인 중국인입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업을 선택하여 인적자원관리 시스템에 대하여 조사목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 인적자원관리 시스템III. 결론IV. 출처I. ... 삼성전자의 인적자원관리 시스템삼성전자의 여러 가지 층위로 구성되는 인적자원관리 시스템상에서 개인적으로 더 관심을 가지고 있는 부분은 위에서도 언급했듯이 교육훈련과 복리후생과 관련된 ... 내가 선정한 기업은 삼성전자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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