"근로자의무" 검색결과 81-100 / 31,018건

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  진정서(임금체불)

  .자, 2022. 11. 13.자, 2022. 11. 19.자에 대한 임금을 지급할 의무가 있습니다.그럼에도 불구하고 피진정인은 진정인이 무단결근을 하고 아무런 연락을 하지 아니하여 ... 진정인과 함께 근로계약서를 작성하였음에도 불구하고 근로계약서 1부를 진정인에게 교부하지 아니함으로써 근로계약서 교부의무를 이행하지 아니하였습니다.나. ... 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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  경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

  -자기 의무 : 협약체결 당사자가 당연히 이행하여야 할 의무-영향 의무 : 단체협약 내용을 조합원에게 정확히 알리고 조합원이 준수토록 조치를 취할 의무-평화 의무 : 단체협약의 유효기간 ... 일과시간 후의 농성, 리본착용과 같은 근로자의 집단 행위이다. ... 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. ... 판결요지 및 이유1) 사용자(을(乙))와 근로자(갑(甲)) 사이에 체결한 경업금지약정이 존재하더라도 헌법 상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과된다. ... 외국인 근로자도 헌법상의 국민으로서 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 국가는 사회보장·사회복지 증진에 노력할 의무를 진다. ... 적용되는 의무사항은 무엇인가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  산업안전보건교육 자료

  사업주의 법률상 책임 사업주는 근로자 임금지불 뿐만 아니라 근로자의 신체와 생명에 생길 수 있는 위험으로부터 근로자를 보호할 의무를 가지며 , 안전조치 의무를 위반하고 있지 않음을 ... 「산업안전보건법」 제 5 조 및 제 6 조02 「 산업안전보건법」은 사업주 및 근로자의 의무 의무사항 사업주의 의무 「산업안전보건법」은 근로자의 안전 ∙ 보건을 유지∙증진하기 위해 ... 」은 사업주 및 근로자에게 의무를 부여하고 있습니다 .

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

  ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프제는 주로지 않은 것은 ... ① 국방의 의무 ② 납세의 의무 ③ 근로의 의무 ④ 환경 보호의 의무 정답: ④ 환경 보호의 의무 ============================================== ... 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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  [교육부] 원천공제 (변경ㆍ추가) 통지서 (원천공제의무자용)

  지 내 용당초 통지한원천공제 대상의무상환액근로소득에 따른 의무상환액원(매월 원)사업소득에 따른 의무상환액원(매월 원)연금소득에 따른 의무상환액원(매월 원)합 계원(매월 원)변경 후원천공제 ... 대상의무상환액근로소득에 따른 의무상환액원(매월 원)사업소득에 따른 의무상환액원(매월 원)연금소득에 따른 의무상환액원(매월 원)합 계원(매월 원)「취업 후 학자금 상환 특별법」 제24조제1항 ... 제13호서식] (1쪽)보내는 사람세무서장□□□□□받는 사람님 귀하□□□□□원 천 공 제 (변경ㆍ추가) 통 지 서(갑)(원천공제의무자용)원 천공 제의무자상 호대 표 자사업장 소재지사업자등록번호원천공제기간통

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

  사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 관계자가 실시하는 산업재해 방지 조치 준수""1. ... 현황, 산업안전보건 관련 근로자 권리 의무""1. ... 수면시설""2014년 1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 유지 의무임산부와 연소자는 도덕상 또는 보건상 유해 위험한 사업에 사용 금지친권자나 ... 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 ... /전체가동일수52시간 단축 =관공서 공휴일 유급휴일 의무화, 5인 이상4인 이하 연소자, 임산부는 연장근로는 안 된다.여성, 연소자는 제한적 야간근로 가능제외된기간과 임금수습 사용

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근무제 ... 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직 급여를 받을 수 있다는 것. ... 아이돌봄수당도 만 18세까지 지급되며, 자녀 수에 따라 차등 지급된다.2) 공공보육시간일반적으로 공립 보육원은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영되며 스웨덴은 오전 6시부터 일하는 근로자들이

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

  국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 ... 결론사회권이 추구하는 사회 정책적 목표는 물질적인 궁핍으로부터 해방될 수 있도록 하는 최소한의 생계보장과 인간생존을 위한 필수적인 물적 수단의 보장과 국가와 사용자에 대한 예속성의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  ”라고 규정하였는데, 이는 국가에 입법의무를 부여함으로써 근로자의 권리를 보호하려는 것이다. ... “근거가 되는 헌법규정”헌법 제32조는 근로자의 권리와 의무를 규정하고 있다. 본조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. ... 즉 국민이 근로의 권리를 실현하고 인간의 존엄성을 보장받을 수 있도록 국가는 입법의무를 가지는데, 이로 인하여 근로자의 기본적 생활 보장을 위하여 근로조건의 기준을 정한 ‘근로기준법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  일용직근로계약서 양식

  안전과 건강을 보호하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 의무가 있습니다.기타 사항: ______________해지본 계약은 상호 협의에 의해 해지될 수 있으며, 고용주는 근로자가 근무에 ... 일용직 근로계약서계약 당사자고용주(회사명): ______________ 주소: ______________ 대표자: ______________근로자(성명): ______________ ... ______________근로자 서명: ______________ 날짜: ______________

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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  국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

  근로자를 고용하는 사업주가 의무적으로 가입해야 합니다. ... 일정한 소득 수준 이상의 자영업자들, 공무원, 군인 등 모든 사회 구성원이 의무적으로 가입해야 합니다. ... 보상 내용은 사고의 종류와 정도, 근로자의 장해 정도 등에 따라 달라집니다.고용보험:고용보험은 근로자들의 고용안정을 돕고, 실업자들에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하여 경제적인 어려움을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  장애인의무고용제도 개선 방향에 대해 정리하면 다음과 같다. ①법적 및 제도적 보완 법적 보호를 강화를 통해 장애인 근로자의 권익 보호를 위한 법적 장치를 강화해, 근로 환경에서의 차별과 ... 장애인의무고용제도의 개요 장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 ... 특히, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장은 의무적으로 장애인을 고용해야 한다. 3) 의무 고용률 ①국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무: 24년부터 장애인을 소속 공무원 정원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

  즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애인 고용에 법적 의무를 지지 않는다. ... 장애인 의무 고용 여부에 대한 장애인 고용률을 살펴보면, 장애인 고용비의무 기업으로 상시근로자 50명 미만을 고용한 기업 97.4%가 장애인을 미고용한 기업이었고, 상시근로자 50인 ... 고용 대상에 따라서 고용 의무기업, 고용 비의무 기업으로 나누는데, 현재 장애인고용 비의무 기업은 상시근로자가 50명 미만을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  산업안전보건법

  Ø 사업장에 안전보건 표지 부착의 의무④ 산업안전보건법상 근로자 의무Ø 산업안전보건법상 근로자의 의무는 사업주의 안전보건조치를 순수하고, 사업주가 실시하는 건강진단은 받아야 한다고 ... Ø 사업주의 산업재해 발생 기록 및 보고의무에는 근로자의 사망, 3 일이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 경우 산재로 보고 해야하는 것이 의무이다. ... 근로자를 위한 안전보건교육의 실시가 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.11.12

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  2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

  이렇듯 이뿐만 아니라 고용보험 등의 사회보험은 우리 사회의 기본적인 사회안전망으로, 사업주 및 근로자의 인식을 변화시켜 안전한 근로환경에서 일할 수 있도록 선한 영향력을 끼치고 싶어 ... 또한, 시간 여력이 없는 근로자를 위해 점심시간을 이용한 전화상담으로 관련 사업 안내를 적극적으로 시행했습니다. ... 당시 근로자 건강검진 결과에 따라 건강관리가 필요하다 판단되어, ‘대사증후군 예방’이라는 주제로 사업을 시행하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무와 조치가. 사업주의 의무(1) 직장 내 성희롱 금지의무사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니된다. ... 사업주의 의무(1) 직장 내 성희롱 금지의무(2) 직장 내 성희롱 행위자 조치 의무(3) 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치(4) 직장 내 성희롱 예방교육 실시 의무(5) 고객 등에 ... 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로의욕이 저하되는 것② 근로자의 성생활과 관계되는 소문을 의도적으로 퍼뜨려 근로자에게 심적 고통 을 느끼게 하여 일을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가 10문제

  (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. ②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 ... (10점)①임금지급의무 ②안전배려의무 ③균등대우의무 ④영업비밀유지의무 정답 4 해설영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 ... 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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