"공무원의 사기앙양" 검색결과 81-100 / 386건

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  교육인사행정과 승진제도

  자질을 향상시키며 근무의욕을 높여 주는 일련의 행정지원활동' 또는 '교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 교육활동에 필요하고 유능한 인력의 채용과 그들의 계속적인 능력 발전, 그리고 사기앙양을 ... 임신 또는 출산하게 된 때의 경우에는 그 휴직기간 중 최초 1년 이내의 기간「국가공무원법」에 의하여 직위해제처분을 받은 자의 경우에 징계처분이 교원소철심사위원회? ... 우리나라에서 교원의 승진은 「교육공무원 승진규정」에 의거하는데, 경력평정 70점, 근무성적평정 100점, 연수성적평정 30점과 가산점을 더하여 승진점수를 낸다.(1) 경력평정경력평정은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

  인사행정은 주로 공봉사의 임무를 띠는 공무원을 대상으로 하는 인사 사무를 의미하는 데 비하여, 인사 관리는 주로 사기업체에서 쓰이는 용어이다.위에서 정리된 인사행정의 개념은 그대로 ... 전직 · 전보 등이, 사기에는 보수 및 물리적 근무환경 조건과 사회 · 심리적 요인 등이 포함된다.현재 한국의 교육 인사행정은 기본적으로 교원에 관계된 법령과 일반 공무원에 관계된 ... 그러나 점차로 조직 구성원의 사기가 중요시되기 시작하였으며, 최근에는 조직 구성원의 계속적인 능력 계발이 사기 못지 않게 중요시되었고, 채용 능력개발 사기는 인사행정의 근간을 이루는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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  공무원의 포상과 징계

  조직원의 사기가 앙양되고 조직문화가 생산적으로 발전해갈 수 있도록 포상의 기준을 애매하게 하거나 불공정하게 하지 않고 기준의 선정과 수상대상자의 선발에 신중을 가하고 있다고 합니다.이런 ... 광의의 측면에서 공무원의 징계는 공무원에 대한 단순한 통제 및 징벌의 수단이라기보다는 조직 운영의 기틀을 구성하는 기본적인 규정이며 더 나아가 공무원의 사기와 능률을 증진시키기 위한 ... 공무원의 포상과 징계저는 이번 레포트 주제로 공무원의 포상과 징계라는 부분을 선택하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

  유지, 사기관리에 의한 직무능률과 공무원 개인의 삶의 질 향상으로 질 높은 행정서비스와 국가경쟁력을 제고하는 등 긍정적인 역할을 한다.그렇지만 민간에 비해 열악한 대한민국 가장 공무원들인 ... 후생과 공무원후생복지제도공무원 후생복지는 공무원 인력관리의 한 축으로서 우수인력의 확보? ... 후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  양성평등문화(남녀평등문화)의 개요, 양성평등문화(남녀평등문화)와 학교문화, 양성평등문화(남녀평등문화)와 직장문화, 양성평등문화(남녀평등문화)와 성문화, 양성평등문화와 교과활동

  일을 통한 충성심의 형성이 바로 사기를 앙양하는 방법이다(월간조선).2. ... 전통적으로 人事는 리더가 직원들의 사기앙양, 동기부여, 처벌의 수단으로 널리 활용하면서 조직을 장악하는 수단으로 사용되어 온 측면이 강하다. ... 공무원의 성별비율을 적절히 안배하고, 부서배치와 승진 등 인사정책에 있어서의 양성평등적 원칙, 그리고 공식?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  공무원 훈련교육 문제점 및 개선방안

  승진의 기회를 제공하고 사기앙양을 도모한다.2. ... 없다.그래서 우리는 먼저 현행 공무원 교육훈련제도의 이론적 고찰을 통하여 공무원 교육훈련을 이해하고 현행 공무원 교육훈련의 실태를 파악하여 여러 문제점과 이를 개선할 수 있는 방안을 ... 이를 때까지 능력발전이 지속적으로 이루어 질 수 있으며 이에 따라 생애에 걸친 발전계획을 구상하고 이에 따른 자기완성 및 성공에 대한 기대의욕을 가질 수 있게 됨으로써 근무의욕, 사기와

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.23

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  제4장 복지행정학의 접근 방법

  특별 활동의 강조, 교통 통신의 발달을 들 수 있다.분권화 촉진 요인으로는 권리자의 업무 부담의 감소, 신속한 업무 처리의 요청, 지방 실정에의 적응, 책임감의 강화, 관리자의양성,사기앙양 ... 따라서 조정 문제 발생의 예방책이 될 수 있다.다섯째, 공무원직의 경력 발전에는 계급제가 유리하다.여섯째, 보수의 결정에서 직위 분류제는 훨씬 합리적인 기준을 제시해 준다.일곱째, ... 공무원 지망자의 자격 요건에 관하여 보면, 직위 분류제에서는 전문지식과 기술을 강조하며 계급제에서는 일반 소양과 장래의 발전 가능성을 강조하고 각각 그러한 것을 알아보려는 시험을 과하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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  임업인 육성과 기술보급

  지원 ②임업선진국 해외연수 독림가 · 임업후계자 및 신지식임업인을 선발하여 임업선진국의 임업경영 현장을 직접 견학함으로써 국제적인 안목과 새로운 경영기술 · 정보의 습득기회 제공과 사기앙양을 ... 지원 ②임업선진국 해외연수 독림가 · 임업후계자 및 신지식임업인을 선발하여 임업선진국의 임업경영 현장을 직접 견학함으로써 국제적인 안목과 새로운 경영기술 · 정보의 습득기회 제공과 사기앙양을 ... 산림교육원은 산림분야 업무에 종사하는 공무원과 산림 관련 공공기관의 임직원 및 임업인 등의 업무수행에 필요한 전문지식과 기술 습득을 위한 교육훈련에 관한 사무를 관장한다 .

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.12

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  공무원 노조의 필요성과 발전방안

  공무원노동조합은 공무원의 복지증진과 사기앙양 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 매우 중요한 비중을 차지하고 있다. ... 공무원노동조합의 필요성1) 이익집단의 의사 전달2) 공무원의 사기 앙양3) 대내행정의 민주화4) 부패방지와 비능률에 대한 자율적 통제5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 ... 즉 공무원의 복리증진, 귀속감이나 안정감 충족, 신분보장, 행정내부의 민주화, 실적주의의 강화, 부패방지, 정치적 중립의 확보, 행정통제의 강화, 등을 통해 공무원의 사기를 앙양하고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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  감축관리의 개념과 요인 및 한계, 감축관리방법

  따라서 인력의 질을 향상시키는 공무원 훈련, 행정 행태와 행정문화의 변화, 사기의 앙양, 행정절차의 합리화, 행정 기술의 향상, 그리고 행정시설과 장비의 개선 등은 모든 감축 관리 ... 장점① 합리적 의사결정과 재원 배분② 예산 운영의 다양성과 신축성③ 조직 구성원의 참여④ 자원배분에 필요한 정보를 동원?분석하고, 이를 유효적절하게 활용할 수 있다.나.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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  교육행정-9._인사행정론

  채용 전채용채용 후직무의 분류, 교원수급계획, 양성, 자격모집, 시험, 임명능력발전 현직연수, 근무평정, 승진, 전보직 사기 앙양 보수와 편익관리, 근무조건과 복지후생, 신분보장과 ... 재산상의 권리 - 보수를 받을 권리 - 실비 변상을 받을 권리 - 공무원 연금법에 의하여 각종 사회보장(급여)를 받을 권리교원의 사기교육공무원의 의무 ㄱ. ... 영역경력직공무원 - 일반직 - 특정직 : 교육공무원 - 기능직특수경력직 공무원 - 정무직 - 별정직 - 계약직 - 고용직교육공무원은 국ㆍ공립학교 및 공립계통의 교육행정기관과 교육기관에서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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  인사행정론 - 사기와 동기부여

  함■ 승진적체의 완화과잉승진욕구, 고속승진욕구에 대한 공무원의 의식전환이 우선적으로 필요 - 교육훈련의 이용, 계급정년제 도입, 조기퇴직의 유도 등■ 사기앙양제도의 활용공무원의 개인상담이나 ... 감소 속 감참 여 감근무태도조사사기의 측정방법근무기록조사공무원의 근무태도를 조사하여 사기를 측정하는 방법- 면접법, 질문지법조직활동 중에 나타난 조직구성원들의 행동 또는 그 결과에 ... 사기 앙양 및 동기유발인사관리의 합리성, 공정성자체승진 확대우수한 인력확보행정의 효율성 향상{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

  사기앙양을 위한 유연근무제 운영지침(2011.6) /행정안전부)◎운영현황[그림2][그림3] 2011년 상반기 공공기관 유연근무제추진현황/ 기획재정부(1) 시간제근무제 : 2002년 ... 행정기관에 계약직 공무원을 대상으로 시간제 근무가 도입되었다. 2007년 전체 공무원을 대상으로 확대하였으나 이용자는 거의 계약직 공무원이었다. 2010년 2월에 제 2차 국가고용전략회의에서 ... 그것은 바로 공무원들의 삶의 질의 향상이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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  사회복지행정서비스의 전달체계는 공적 전달체계와 사적 전달체계로 구분할 수 있다. 각 전달체계의 현황과 특징을 기술하고 효과적인 전달을 위한 개선방안(문제점)을 서술하시오.

  고과 및 연수 등의 기회를 제공함으로써 사기를 앙양시켜야 하겠다. ... 사회복지 행정의 인력은 사회복지직 공무원, 행정직 공무원, 아동복지지도원, 모자복지상담원, 사회복지전담공무원 등으로 구성된다. ... 사회복지전담공무원은 1987년 별정직 사회복지전문요원이 처음 배치된 2000년 사회복지전문요원이 별정직에서 일반직으로 전환되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  이러한 정책적 노력은 경제위기 이후에 겪었던 보수삭감, 구조조정, 정년단축 등으로 침체되었던 공무원들의 사기앙양에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 볼 수 있다. ... 연금 위기의 실상과 그 원인 등에 대한 분석 미흡.⑩ 공직윤리, 공무원부패: 공무원부패의 실상에 대한 접근과 분석 미흡.⑪ 공무원의 정치적 중립, 공무원단체(공무원노조)⑫ 한국인사행정의 ... 보수 및 연금, 대표관료제와 지역차별 및 성차별의 문제, 공무원부패, 공기업 노조의 문제, 공무원 개방형 임용제와 관련한 다양한 공무원임용방식의 도입과 관련한 문제, 토요격주휴무제

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  행정학개론

  통제, (적극)능력발전과 사기앙양까지..3. 범위 : 임용, 능력발전, 사기앙양(보수의 적정화, 인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 교육훈련). ... ★교육은 사기앙양이 될수도, 않될수도 있다.엽관주의와 실적주의1. ... 직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?

  리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29

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  사기와 동기부여

  이를 위해서 정부나 자치단체는 공무원들의 사기를 앙양(昻揚)시켜 근무의욕을 증진시켜야 한다. ... 공무원과 회사원의 동기부여 비교Ⅴ.공직 생활에서의 사기 저하 실태와 실행 제도ⅰ) 실태-서울시 대상 연구 사례Ⅵ. 결 론Ⅰ. ... 여기에서 공무원의 사기와 동기부여의 중요성이 나타난다.사기는 자기실현의 만족감에 가장 큰 영향을 미친다. 그리고 모든 인간은 조직을 통해 이 자기실현을 추구하려 한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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  [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어

  근무의욕을 높여 주는 일련의행정지원활동"(서정화, 1994)또는 "교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여교육활동에 필요하고 유능한 인력의 채용과 그들의 계속적인 능력 발전 그리고 사기앙양을 ... 교육인사행정의 주요 용어우리나라의 "교육공무원법" 에 규정된 교육인사행정과 관련한 주요 용어를정리하면 다음과 같다.교육공무원 교육공무원이란 다음에 해당하는 자를 말한다.(1)교육기관에 ... 그리고 교육공무원의임용은 그 자격 ? 재교육성적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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  무료] 제안제도

  대한 포상 및 인사상의 특전을 부여함으로써 공무원의 참여의식과 사기를 앙양시키는데 그 목적이 있다.Ⅱ. ... 제안제도의 의의제안제도는 공무원의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 계발하여 이를 정부시책에 반영함으로써 행정의 능률화와 예산절감을 도모하고, 연구하는 공무원상을 정립함은 물론 우수창안자에 ... 상훈제도의 의의공무원으로서 직무에 정려하거나 사회에 공헌한 실적이 현저한 자에 대하여는 훈장˙포장 및 표창을 수여하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.30

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  [경찰행정론] 경찰관리 - 경찰조직관리, 경찰 인사관리, 예산관리, 무기 등 장비관리, 보안관리에 대한 이해와 정리

  의의 : 지출관이나 지급업무를 담당하는 출납공무원을 두기 곤란한소규모관서 또는 재외관서의 경비를 추산하여 그 관서장에게 전부또는 일부를 도급, 그의 책임과 계산하에 사용토록 지급하는 ... 앙양방법- 자율성과 창의성의 존중- 경찰관 개인의 기본적 인권 존중- 정당한 보상- 인간으로서의 인격 존중- 기회평등성의 보장(공정한 잣대의 사용)- 의사소통의 장 마련Maslow의 ... 인간욕구5단계(사기의 결정요인)① 생리적 욕구 : 수면, 목마름, 배고픔 등의 해결욕구나 성적 욕구② 안전의 욕구 : 안전, 안정, 보호에 관한 욕구③ 애정의 욕구 : 사랑, 소속감

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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