"간호현장의 문제점 및 근무환경 개선" 검색결과 81-100 / 1,157건

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  A+자료 간호윤리 및 전문직관 사례보고서

  공공의료기관 등에 대해 필요한 재정지원을 할 수 있도록 하고, 간호사등을 고용하는 각종 기관 및 시설의 장은 간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 함(안 ... 국가 및 지방자치단체는 간호사등의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 필요한 지원을 하도록하며, 간호사등의 확보를 위하여 보건복지부령에 따른 심의절차를거쳐 ... 누구든지 간호사등에게 업무상 적정범위를 넘는 신체적ㆍ정신적고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “인권침해행위”)를 하지 않도록 하며 보건복지부장관으로 하여금 간호현장에서 인권침해행위

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  간호사라는 직종의 근무 환경이 열악한 점에 대해서는 사회적으로도 계속 문제가 제기되고 있는데, 근무 환경의 열악함을 드러내는 특징 중 하나가 바로 3교대 근무이다. 24시간 근무자가 ... 그러나 간호사의 업무 피로도가 높다는 문제를 단순히 금전적인 보상을 하는 것만으로는 해결할 수 없으리라 여겨지므로, 병원의 근무 환경 자체를 개선하려는 노력 역시 필요하다. ... 고로 간호사들의 고용 환경 및 근무 환경이 의료 서비스의 질, 그리고 안정성과 직접적으로 연결된다고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  간호연구 관련 논문요약

  증진을 위한 자기개발 노력이 필요하다.개선점임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위해 임상간호사가 경력을 유지할 수 있도록 제도적 개선과 경력 우대 제도를 장려하고, 경력개발제도를 ... 간호사가 입사 후 교육 및 훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경의 ... 일반적인 특성에 따른 간호업무성과 정도 차이를 파악한다.대상자의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사

  대부분 중소병원들은 임금조건이 맞지 않는다고 생각하는 예비 간호사들이 대부분이었습니다. 하지만 중소병원들의 간호사 처우 및 근무환경 개선도 쉽지 않은 상황입니다. ... 간호사의 근무환경이 개선되어야만 환자에게 보다 질 높은 간호를 수행할 수 있고, 전문직으로서의 자부심을 가지며 일을 할 수 있습니다. ... 또한 낮은 임금과 결혼으로 인한 임신과 출산 및 육아문제 역시 의료현장을 많이 떠나는 이유 중 하나입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27

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  A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

  정부는 본질적인 문제를 해결하여 간호사가 계속 일을 할 수 있도록 근무 환경을 조성하고 간호사 1인당 적정 수의 환자 배정, 간호사 임금 보상 강화, 3교대 힘든 근무 여건 개선, ... 간호사가 부족한 게 아니라 현장에 남은 임상 간호사가 부족하다는 것을 말한다. 그 이유는 간호사들에게 매력적인 근무환경이 아니기 때문에 가지 않는 것이다. ... 정책현황보건복지부에서 2018년도에 간호사 근무환경 및 처우개선 대책을 발표, 2019년도 2월 간호정책 본격 추진을 위한 ‘간호정책 TF’ 출범, 그해 8월 ‘간호사 처우개선 가이드라인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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  보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

  우리나라 간호정책1) 보건복지부 「간호사 처우개선 가이드라인」 발표 (2018.3)① 간호사 근무환경 및 처우 개선? ... 보건의료와 간호정책[A+ 받은 과제]보건의료와 간호정책- 우리나라 간호정책과 문제점 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일1. ... 근무선택권(낮 근무/밤 근무)과 건강권(최대 근무 일수, 휴게시간 등) 보장받을 수 있는 가이드라인 제정둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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  간호관리학 태움 관련 보고서

  문제해결방법-근무환경① 간호사 근무환경 및 처우 개선? ... 배치 → 간호업무 과중 → 열악한 근무환경② 태움의 인식 개선 필요? ... 직원으로부터 모욕적인 언행을 들어옴문제점 해결 방안① 인력문제를 해결하기 위한 보상체계 필요?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

  간호관리학간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시학과간호학과과목명간호관리학담당교수교수님이름학번제출일2021. 04. 08 (목)목 차Ⅰ. ... 간호조직의 문제점간호조직에서 표면적으로 보이는 문제점은 간호사들의 높은 이직률이다. 하지만 신규, 숙련된 간호사를 막론하고 간호조직 전체적으로 인력이 빠져나가는 이유는 무엇일까? ... 이직과 퇴직으로 이어진다고 생각한다.다시 말해 낮은 연차 간호사들의 이직률을 낮추고 숙련된 간호사의 장기 근무를 위해서는 직급승진 중심의 인사제도 개선과 수직적 조직 문화 개선,

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  있어서 감정적인 스트레스를 받는 것이 신규 간호사의 문제점 들이라고 생각한다. ... 구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직률이 40%에 달하자 처우 개선 대책방안으로 실질적인 근로환경을 개선하여 신규 간호사의 이직률을 크게 낮추었다. ... 또한 나이트 근무 중 의무 사항으로 1시간의 휴식을 가진다. 이를 통하여 구로성심병원의 간호사 이직률은 20%로 감소하였고 지속적으로 간호사 근무 환경 개선에 관심을 가진다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  한림대학교의료원은 2017년부터 조직문화 개선을 위해 근무여건 및 근무환경 개선을 통해 노력했다. ... 대해 조직문화 개선사항을 발표 후 한림대학교의료원은 근무여건 및 제도 개선에 집중해 왔다. ... 두 구성요소 간에는 차이점도 있지만 공통점도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  간호관리 개념 이해 보고서

  .② 현장에 맞는 업무의 틀을 만들기간호 단위 내에서 일어나는 일들의 특성과 이론 및 경험을 참고하여 현장에 맞 는 지침을 개발하는 등의 개선을 위한 업무 변화를 시도한다.(5) 애씀 ... 역할을 함② 분위기를 살피고 적극적으로 중재를 함③ 책임감을 가지고 신중하게 근무표를 작성함④ 공평하게 대하려고 노력함(4) 현장의 문제 해결과 업무 시스템 만들기① 현장의 문제 ... 최대한 배제한채 모든 구성원을 공평하게 대하려고 노력한다는 점, 현장에서 직접적으로 마주치는 다양한 문제에 대해 직접 발로 뛰며 해결한다는 점, 간호단위가 가진 특성(진료과의 특성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  간호인력의 높은 이직율을 야기하는 원인 중 하나는 3교대 근무에 추가 근로가 더해져 정신적 문제를 일으키는 점이라고 언급하였다. ... 되는 보건정책으로 간호계에서 지속적으로 고충을 토로한 '간호사 1명당 환자수'라는 문제점이 생각났습니다. ... 이 문제점으로 인해 간호사가 환자에게 질적/양적인 간호를 제공하기 어려워지고 이에 따른 피로감 등으로 인해 간호사에게도 신체적, 정신적으로 많은 문제가 생긴다는 것을 인지하고 있었습니다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  이는 신규간호사의 경우 지금까지 접하지 못했던 근무 환경 , 전문적인 지식 및 술기의 부족 및 새로운 조직 문화의 적응에 대한 과업 등 (Beecroft, Dorey, Wenten ... 직무요구는 근무환경 , 물리적 업무요구 , 인지적 업무요구 , 감정적 업였다 . 1) 신규간호사의 일반적 특성과 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스를 알아보기 위해 빈도와 백분율 ... 연구를 진행하면서 소요되는 피험자의 경제적 부담감을 최소화하였으며 연구의 종료 시점에 이르기까지 설문조사와 기타 다른 관련된 문제점은 발생 되지 않도록 했다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

  처우를 받고 있는 현실에서 요양보호사에게만 처우개선비를 지급하는 것에 대한 불만이 있을 수 있다는 점 등이 문제점으로 지적되었다. ... 그러나 요양보호사 파견센터의 대형 박스 확보를 위한 과도한 경쟁, 요양보호사의 전문성 및 처우 등 노인장기요양서비스 전달체계의 문제점이 지적돼 왔다.본론에서는 상기 요양보호사 문제를 ... 일반적인 모습이다.개선방안직무 환경 개선요양보호사가 직업에 대한 사명감과 애착을 느끼고 요양보호사로서 보람을 느끼는 것이 매우 중요하기 때문에 근무환경 개선이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  장비 비치 및 자료 부착 ? 항시? CJ대한통운 ** Sub 산업장작업 환경 개선? 산업간호사? 보건관리자 (사업주)1. ... 유해요인의 개선 우선순위를 설정한다.? 산업장 방문 건강검진 시 설문 및 조사 함께 진행? CJ대한통운 ** Sub 산업장보호장비 배치? 산업간호사? 보건관리자 (사업주)? ... 산업간호문제에 따른 간호진단(근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호문제를 선정하여 간호진단을 내린다.)

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  A+간호관리학 QI보고서 (환자확인) 간호팀장님이 교육자룔 쓰겠다고 가져가신 자료에!!! 베낀거 하나도 없고 다 하나씩 찾아서 만들었습니다

  수시 모임활동일정3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월주제선정과 팀 구성자료조사현재수준측정문제점분석개선활동개선효과평가지속적 관리기대효과투약, 검사, 치료, 처치 시 환자 오류 감소 ... 간호사뿐만이 아니라 간호보조원, 간호조무사 또한 대상자 이송을 하기 전 개방형 질문을 하지 않는 경우를 관찰할 수 있었다.따라서 하위 항목인 문제점 분석을 통해 그 이유를 분석해 볼 ... 것이다.문제점 분석의료진환자확인의 중요성 인식부족, 매일 보는 환자란 생각, 환자확인이 습관화되어 있지 않음, 번거로움, 바쁜 업무로 인한 시간부족, 과중한 업무 및 인력 부족(보조사원

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.22

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  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  내가 생각하는 정책의 문제점1) 간호의 질 저하의무적으로 원치 않는 근무지와 환경에서 강제적으로 근무하게 되어 업무 의욕 및 간호 책임감이 저하될 수 있다. ... 실제적인 간호사의 근무환경이 개선되어 업무 부담을 감소시킬 필요가 있으며 이는 간호서비스 향상 및 환자안전을 증가시킬 수 있을 것이다. ... 왜 많은 사람이 면허가 있음에도 현장에서 근무하지 않을까.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

  때문에 병원은 수익을 높이기 위해 간호인력의 인건비 조정을 우선시하고, 간호사의 근무환경과 처우, 임금개선에 소극적으로 대처하며 간호인력 규모를 축소대상으로 여기게 된다.현행 체제가 ... 이에 본 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 간호인력부족의 문제점과 원인을 알아보고 해결방안을 고찰하여 간호전문직으로서의 인적자원관리역량을 학습하고자 한다.2. ... 본론1) 간호인력부족의 문제점‘보건의료인력 실태조사’(보건복지부, 2020)에 따르면 간호사 수의 부족은 결과적으로 OECD 평균 기준 다른 나라보다 4배 많은 업무량을 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  간호사의 근무환경 및 처우개선목차 01 02 03 04 05 06 실태와 현황 원인과 문제점 국내외사례 논문 토론 해결방안실태와 현황 01 79.5% 20.5% 열악한 근무환경 , ... 문화 개선 해결방안05 1) 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표 (1) 국내 ① (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 ... 강도 높은 근무 원인과 문제점 조기 출근 오버타임 식사시간 제한 연차사용 제한02 원인과 문제점 3. 태움03 1. 소제목을 입력 원인과 문제점04 4.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  부서이동 경험은 ‘3회 이하’가 41.9%로 가장 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량 정도: 간호근무환경은 총점 평균 78.16점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.70점이었고 ... 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선되지 않아 인력 부족으로 이어지는 악순환이 지속하면서 병원의 근무환경에 ... 본 연구는 일선간호관리자가 인식하는 간호근무환경, 직무 스트레스, 의사소통역량, 적응유연성이 관리역량에 미치는 영향을 파악하여 간호현장에서 일선간호관리자의 관리역량 발휘와 병원 차원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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