"간호현장의 문제점 및 근무환경 개선" 검색결과 21-40 / 1,157건

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  간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

  해결방안과 한국간호가 나아갈 방향 고찰 및 논의개인적으로 간호계의 문제점으로 가장 먼저 논의해야 할 부분은 태움문화라고 생각한다. ... 당장 태움문화가 완전히 사라지는 것은 불가능하겠지만 윗 간호사들의 인식이 바뀌고 병원측, 정부측에서 적극적으로 개선하려 노력한다면 앞으로 근무 할 간호사들이 조금 더 따뜻한 환경에서 ... 따라서 그 문제들을 파악하고 개선하기 위해 노력한다면 한국 간호가 보다 좋은 방향으로 나아갈 수 있을 것으로 생각되어 이번 과제를 통해 한국 간호가 나아가야 할 방향을 간호사 인력난을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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  간호관리학) 간호인력수급의 문제점과 개선방안 Report

  Report[ 간호인력수급의 문제점과 개선방안 ]학과이름학번교수님 성함과목명학년 반제출일- 목 차 -1. 간호인력수급 문제점 052. 개선방안 053. 참고문헌 061. ... , 출산, 육아, 업무부적응, 진학 및 유학, 신체적 질병, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 사직 등이 이직사유의 현황이다.(3) 지역별 간호사 수급 불균형(4) 열악한 근무환경 ... 그만두려는 의지가 발생한다.(3) 간호사 업무환경과 관련된 정책 : 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있는 근무환경이 만들어져야 하고 직장 내에서 간호사들의 근무환경을 평가하고 개선할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.08.13

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  [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

  제정으로, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경을 개선한다. ... 간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장 적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 ... 간호서비스의 질을 높이고 간호인력 수급 불균형을 해소하기 위해서는 간호인력에 대한 실태조사와 함께 간호사 등의 장기근속 및 계속근무 촉진을 위한 임금, 처우 및 근무환경 개선 정책의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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  간호법 과제 / 국내 간호법 현황 및 찬성 반대 의견 / 간호법 주요 내용

  간호협회 측은 열악한 근무환경으로 인해 숙련된 간호 인력이 의료현장을 떠나는 현실을 지적하며, 간호법 제정에 힘을 쏟고 있다.3) 국내·외 현황(1)국내 현황간호의 범위 및 보건의료 ... 이후 2018년 3월 20일 보건복지부는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하였는데, 이 대책은 2022년까지 신규간호사 10만 명을 양성해 업무부담을 완화하고 입원병동 간호사에게 ... 또한 “간호인력 문제는 단순히 인력자원을 확보하는 문제뿐만 아니라 병상공급의 통제, 교육과정을 포함한 질 관리 방안, 평가체계의 개선 등 의료 환경 전반에 걸친 근본적 개혁이 동시에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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  국내외 보건정책

  간호사의 근무환경 개선과 인권침해방지를 위한 대책이 2018년도에 개선하려 한다는 점에 변화가 기대된다.2. ... 정책 요약2018년 3월 20일, 보건복지부는 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하기 위한 「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」을 발표하였다.간호사 근무환경과 처우개선 대책 등을 ... 」을 발표하며,○ “정부가 간호사 근무환경 및 처우개선 방안을 마련한 것은 이번이 처음이며, 보건의료 현장에 사람 중심 가치를 실현하기 위함”이라고 밝혔다.○ 또한 “이번 대책을 시작으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  산업간호 영역에서의 관련 전문분야와 분야 간 협력관계의 중요성

  지도사는 작업현장에서 환경의 평가나 개선 지도를 담당하고 해당 작업환경의 개선에 대한 계획서나 보고서를 작성하는 업무를 담당한다. ... 산업간호 영역의 전문분야 및 분야 간 협력관계2. 근로자 건강문제 해결과 관련한 전문분야 간 협력Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 또한, 유해한 작업환경이나 환경위생과 관련해서 일차적인 조치를 담당하는 역할을 한다.③ 교육자 및 상담자산업 간호사의 경우 정기적인 보건교육을 해당 사업장의 직원들을 대상으로 진행하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  탈의에 대한 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정 감염병 신고 업무, 정부 유관기관에 보고 업무를 한다.개선점1. ... 보수체계 개선대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무 실태’ 조사 결과 적정 보상 등에 관해서는 원내 소속 간호사의 93.8%가 특별수당을 받지 못했다고 답해 파견간호사와의 형평성 ... 복합적인 열악한 업무 환경에 따른 심리지원대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 이 같은 악조건 속에서 간호사 4명 중 3명(76.5%)은 감염에 대한 두려움을 많이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  간호인력 수급 관련 자료1Ⅱ. 본론 51. 간호인력 수습 문제점 52. 개선방안 7Ⅲ. 결론 111. 느낀점 11Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론1. ... 따라서 이번 과제를 통해 간호인력수급의 문제점을 파악하고, 개선방안을 알아보고자 한다.2. 간호인력 수급 관련 자료기사 1) 간호사 인력 문제, 어디까지 왔나? ... 간호관리학 과제< 간호인력수급의 문제점과 개선방안 >과목명 :학년 반 :학번 :이름 :담당 교수 :제출일 :< 목차 >Ⅰ. 서론 11. 들어가는 말12.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요함4) 정책 내용(5개 ... 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석1) 발표일 : 2018년 3월 20일2) 목적 : 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임으로써 적정간호인력을 확보하고 ... 질 관리 추진② 간호 전문성 향상을 위한 전문간호사 제도 활성화③ 간호조무사들의 근무환경을 적인 간호인력 정책 수립본론에서는 5개 분야의 세부내용과 정책의 문제점, 발전방안에 대해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  코로나19 관련 간호 정책

  코로나19 관련 간호사에 대한 보건 의료정책 현황 및 문제점11) 인력 문제 12) 간호사의 인권 및 근무 환경13) 코로나19 안정화 후 복직22. ... 근무할 수 있도록 대한병원협회, 대한간호협회 등 관련 보건의료단체 등과 협의해나갈 예정이다.3) 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원 ... 강화해나갈 방침이다.간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원(’19~),보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~),안정적인 교대근무제

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  간호사의 의료사고 사례와 해결책

  간호법에 대해서 논의하고자 하면 내용이 굉장히 길어질 것이므로 모두 이야기할 수는 없지만, 근본적으로 근무 환경을 개선하기 위해서는 인력에 대한 기준과 법안, 처우 개선 및 업무 범위에 ... 따라서 병원 조직 내에서 간호사의 열악한 근무 환경은 의료사고를 예방하기 위해서 가장 우선 해결되어야 할 문제점이다. ... 간호사는 업무가 과중하여 주의 의무를 다하기 힘든 근무 환경에 놓여있고, 이런 문제는 조사한 모든 의료사고 사례에서 논의되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.02

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. ... 정책의 문제점1) 적정 처우보장을 위한 기반조성을 위해 마련된 간호사 처우개선 연계 가이드라인의 경우 간호등급 산정기준을 병상 수에서 환자수로 개선하고 그에 따른 추가수익분 70%를 ... 간호사 고용 증가 및 근무여건 개선등에 사용하도록 가이드라인 마련2) 권역외상센터 간호사 처우개선(1) 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원(2) 현장 및 전문가 의견수렴 등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  간호사 근무환경 및 처우 개선- 야간근무 보상 확대2. ... 또한 의료현장 내 태움, 성희롱 등의 인권침해 문제도 간호사들이 현장에 적응하지 못하고 떠나는 요인으로 작용한다.먼저, 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반으로 간호사들의 야간근무에 ... 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선한다. 24시간 간호가 필요한 입원병동에서 근무하는 간호사에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화한다. ??

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

  따라서 간호현장 실무자들의 의견을 충분히 수용한 후에 간호인력 확보 대책 및 근무여건 개선을 위한 노력이 필요하다. ... 단지 간호인력을 증원한다고 해서 인력이 골고루 병원으로 가는 것은 아니므로 근무 환경과 여건을 비롯해 여러 가지 영향을 미치는 요인을 고려하여 의료현장의 혼란을 최소화할 수 있도록 ... 그러나 간호간병통합서비스에도 여러 문제점과 한계점이 존재한다. 바로 임상 간호사 부족, 병원의 규모별 지역별 간호인력 불균형 등이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ... 또한 분석을 수행하며 증명해내고자 하는 것이 무엇인지 가설 수립 및 검증을 거치는데, 이것이 5단계이며 이 과정에서 수집한 증거와 분석을 기반으로 시사점을 도출하는 것이 6단계이다. ... ‘장기간 근무와 높은 노동 강도’를 꼽은 이들이 가장 많았고, ‘임금 등 처우 불만족’, ‘상사/동료관계 불만족’ 등이 뒤를 이었다.종합적으로 살펴보자면 많은 간호사들이 근무 환경에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

  간호사등은 자신의 전문성과 경험, 양심에 따라 최적의 간호 서비스를 제공할 수 있고, 적정한 노동시간의 확보, 일ㆍ가정 양립지원 및 근무환경과 처우의 개선 등을 요구할 권리 및 의사 ... 국가 및 지방자치단체는 간호ㆍ간병통합서비스의 제공ㆍ확대, 간호ㆍ간병통합서비스 제공인력의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 따른 지원을 하도록 하며, ... 누구든지 간호사등에게 업무상 적정범위를 넘는 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 인권침해행위를 하지 않도록 하고, 보건복지부장관은 간호현장에서 인권침해행위가 발생하지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있는 ... 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표만 봐도 , ... , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  본론 ----------------------------------- p3~10(1) 간호조직문화의 문제점(2) 해결방안(3) 간호조직문화 개선을 위한 프로그램3. ... 이러한 간호조직 문화 속에 어떤 문제점이 있는지 살펴보고 그와 더불어 해결할 수 있는 방안들을 소개해보고자 한다.2.본론(1) 간호조직문화의 문제점1) 조직 내의 관계① 전문직과 관리자 ... 실정이다.간호간병통합서비스 등 지속적으로 간호 인력에 대한 수요는 증가할 것이므로 종단적으로 임상 간호 인력의 추이를 분석하는 것은 물론, 간호사의 근무환경의 개선으로 간호사 이직을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  우리나라 인력수급의 현황과 문제점,그리고 해결방안1. 현황 및 문제점‘간호학과=취업’ 대입을 준비하는 고등학생과 학부모들 사이에 만연하게 존재하는 수식어이다. ... 또한 2018년 정부는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 ... 개선 시범사업 전면 확대: 간호사가 전문적인 의료인으로 성장하여 자부심과 보람을 가지고 현장에서 근무할 수 있도록 ‘경력발전체계’를 개발: 팀 단위 보상체계 도입: ‘PA’ 간호사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  이러한 문제의식을 갖고 정부는 간호사의 근무환경 및 처우개선의 필요성을 절감하였다. ... 비록 간호사의 독자적인 자율성을 위한 방안은 당장 나오지는 못하겠지만, 이러한 근무환경과 처우개선을 통해 그동안의 문제점을 밝히고 해결하려는 노력을 기울인다면, 궁극적으로 간호사의 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 개요보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 대한 보도 자료를 내놓았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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