"노사관계론시험" 검색결과 961-980 / 1,857건

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  (A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

  그의 주된 목적은 노사 쌍방의 번영이었고, 이는 과학적 관리를 통해서만 가능하다고 생각함.(4)초기 산업심리학의 발전-과학적 관리운동이 전개되었던 것과 거의 비슷한 시기에 산업심리학이 ... 산업심리학을 태동시키는 계기가 되었음.(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업의 인사관리 발전-미국에서는 1883년 공무원 임용위원회가 설치, 운영하는 법령이 통과되어 공무원 임용시 시험을 ... 앞서 본 인간관계론의 한계점으로 인하여 인간에 대한 정교하고 과학적인 지식의 필요성을 절감하게 됨.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  국제기업경영론 현대자동차 2

  [신뢰경영] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. ... 포니수출1978GRANADA(6CYL)시판198115톤 덤프트럭 개발미쯔비시와 기술제휴 발표1982캐나다 현지법인(HAC)설립PONY2, 중형차 STELLA 시판1984국내최초 자동차 종합주행시험장 ... [투명경영] 을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭나겠습니다.6.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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  쾌도난마 감상문(경제학개론레포트)

  어느 날, 고환은 아들들의 능력을 시험하기 위하여 어지럽게 뒤엉킨 실타래를 하나씩 나누어 주고는 잘 추슬러 보라고 하였다. ... 기업들이 주식시장으로부터 경영권을 위협 당하는 관계로 적극적인 투자 못하고 있고, 그에 따라 생산성이 떨어지니까 노동자 탄압을 한다. 그래서 비정규직화 하고, 해외로 떠난다. ... 또한 노사간의 타협과 의사결정의 절차적 공정을 위해 노조의 대표나 종업원을 참여시키는 codetermination과 같은 예외적인 이사회를 두는 것도 좋은 대안이 되리라 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.13

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  [공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)

  개요공공부문 특유의 소유와 지배구조는 노사단체의 조직구조 및 운영, 그리고 정부와 노사간 관계에 영향을 미쳐 공공부문 노사관계가 민간부문과 다르게 형성되도록 한다. ... 공공부문노조 뿐만 아니라 전체 노사관계에서의 산별교섭 전환을 위해서 정부 차원의 새로운 노사정협의틀을 마련해야 한다. ... 정부가 지닌 거시경제정책의 조정자로서의 지위가 반드시 공공부문 노사관계에 있어서 사용자지위로 귀결되지 않는다는 것이 주된 이유지만, 이는 ILO에서 정한 공공부문 단체교섭과 관련한

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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  [갈등]유통경로 갈등, 가족 갈등, 대인적 갈등, 경제적 갈등, 남북이념 갈등, 노사 갈등, 지방자치단체 갈등, 학교 갈등, 세대 갈등 심층 분석

  따라서 노사간의 이해관계가 상충, 조정되는 노동과정 자체를 설명하는 것이 중요한 과제가 된다. ... 자본주의적 산업화의 전략자본주의사회에서 특히 노사관계가 문제가 되는 것은 완전한 해결의 전망은 보이지 않고, 그렇다고 자연적으로 해결될 전망도 보이지 않는다는 데 있다. ... 기초자치단체에 대한 행정적 방안으로는 1위임된 국가사무 및 시도사무처리에 대한 지도·감독 2위법·부당한 명령·처분의 시정 3지방자치단체의 장에 년 보장, 교사의 병가, 교사자격 시험

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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  인사행정기관

  독립합의형으로 연방기관의 노사관계를 감독하고, 연방공무원들의 단체협상등 공무원의 노사문제에 관한 기능을 수행한다. ... 한편 행정자치부느 인사 관계 법령을 시행하고 운영하며, 공무원의 충원을 위한 제반 업무와 5급 이상 공무원의 임용시험과 임용 제청 업무를 담당하였다.7) 중앙인사위원회(2004~ ) ... 부처에 분산되었던 인사 기능을 연방인사위원회에 집권화하여 실적제를 수립한 시기였으며, 1978년 연방공무원개혁법 제정 이후는 중앙인사기관을 인사관리처와 실적제보호위원회, 그리고 노사관계청

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

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  모집선발관리

  제 3 자가 개입하는 형태로 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되는 고용형태 예 ) 외주화 ( 도급 ) 와 파견근로 - 기업의 입장에서 정규인력의 채용은 금적적인 부담과 인적자원관리 , 노사관계의 ... 면접 - 주관적인 판단에 의존한다는 약점이 있음 - 시험이나 테스트에서 발견하지 못하는 점을 알아낼 수 있다는 점에서 선발시 많이 이용 - 특히 우리나라에서는 사람됨이나 자질 등을 ... 도급회사와 형성되며 지휘명령관계도 도급회사로부터만 받는다 . • 사용회사는 근로자와 직접적 지휘 , 명령관계가 없고 도급회사는 사업경영상 독립성과 함께 인력의 인사와 노무의 독립성을

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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  미국행정체제

  교통부로부터 항만경비대를 흡수하고, 농무부와 보사부로부터 생화학 관련조직을 인수하여 거대조직으로 출범하게 된 것이다.(5) 독립규제위원회독립규제위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 ... 있으며, 관할하는 업무에 의해서 유권해석을 내릴 수 있는 약간의 준사법적 권한을 가지고 있다.(6) 중앙인사기구인사위원회 : 인사개혁법으로 폐지인사관리처 , 실적제도보호위원회 , 연방노사관계청 ... 펜들턴법의 주요 내용 : 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보기간(수습기간)의 설정, 공무원의 정치 활동 금지실적주의 내용의 확대 : 직위분류제도, 동일직무와 동일보수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2011.05.14

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  [면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)

  노사관계가 안좋은데 당신이라면 노사 중에 어느 편을 들겠는가? 많은 회사들이 중국이나 다른 나라로 회사를 이전하는데 그로 인하여 당신이 퇴직당한다면 어떻게 하겠는가? ... 필기시험에서 명동사옥에서 200명 정도 시험 본 것으로 추정해보건대...필기시험에서 절반 정도 면접으로 온 것 같았습니다.기타 면접 내용은 비슷하였으나, 프리젠테이션 면접에서 문제 ... 참고로 저도 졸업생입니다.2. 2차 필기시험필기시험은 1교시 전공, 2교시 상식, 그리고 3교시 논술로 이루어졌습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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  다문화 가정

  이에 수준별 학습의 진행, 한국어능력시험 대비반을 갖 춘 한국어교육 등을 실시하며, 2008년 10월에 외국인 경영자들이 우리나라의 변화된 노사관계를 체계적으로 이해하고, 한국에서 ... 있다.(ⅱ)농촌 여성결혼이민자 지원사업을 도입하고 기초적응 교육을 실시하였다.그 내용 으로는 방문교육도우미를 통한 농촌지역 결혼이민자 및 가족에 대한 언어교육 및 문 화교육 및 가족관계

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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  [조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점

  회사와 종업원이 함께 서로를 생각하고 그 가운데 공동의 이익을 도모하는 모범적인 노사관계를 보여주고 있다고 할 수 있다. ... 그리고, 노사 협의에 따라 임시직을 거의 고용하지 않는다. ... 면접시험을 통과하기 위해서는 「실용적인 농담」을 할 줄 알아야 하는 것준이다. 1992년에 Kellerher 회장은 393,042 달러의 급여와 120,000 달러의 보너스를 받았는데

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  정신분열병 집단보고서

  주 문제(Chief complaint)1989(당시 27세): 대기업입사시험실패, 중소기업입사후 노사관계 stress로 주변에 적응 못하고,말수가 점점 없어 지게됨. ... 신체상태검진Axis I : schizophrenia, paranoid type Axis II : none Axis III : 고혈압 Axis IV : 1) onset:입사시험 실패 ... 사회적/직업적 기능장애 발병 이후 상당기간 동안 직업, 대인관계 또는 자기관리 등의 주요한 생활영역의 기능수준이 발병 이전과 비교하여 현저하게 감소되어 있다.

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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  국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

  인사관리의 기능☞인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등4. ... 국가자격시험 사회복지사1급 사회복지행정론 특강 자료- 목차 -〈슈퍼바이저의 역할〉키워드 : 사회복지사, 사회복지사1급, 사회복지행정론, 사회복지행정, 사회복지마케팅, 사회복지조직, ... 외부의 공공 민간조직과 관련을 갖고 활동하며, 외부의 재정원천에 주로 의존하므로 가치와 이해관계에서 갈등을 일으킬 수 있고, 환경과의 관계에 많은 어려움이 야기된다.9.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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  교원인사행정의 개념

  관리 : 구성원의 사기 앙양, 인간관계관리⑩ 노사관리 : 구성원의 단체 활동, 노사교섭∴교원의 자격/ 신규임용 및 전직, 승진/ 복무규정/ 보수/ 신분보장 및 징계)(3) 교육공무원의 ... .- 니그로 : 모집 및 선발, 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 사기등으로 영역 구분- 스탈 : 인사배치, 구조, 개발? ... 이동을 하는 것을 말하며, 권한과 책임의 증가, 위신의 상승 보수의 증가 등을 수반하게 된다.우리나라는 종합적 평가에 의한 승진제도 채택.승진임용의 원칙: 성적주의, 자격자임용, 무시험

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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  [노무현정부][참여정부][노무현정부의 출범][노무현정부의 교육정책][노무현정부의 정책 평가]노무현정부의 출범, 노무현정부의 교육정책, 노무현정부의 정책 평가 분석(노무현정부, 교육정책, 정책평가, 참여정부)

  정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.이러한 “사회통합적 노사관계” 정책방향은 배제와 탄압에 기초한 선행정권들의 노동정책에 비해 진일보한 ... 대선승리 후 노무현 정권이 출범하면서 국정비전으로 천명한 “12대 국정과제”는 “사회통합적 노사관계”를 그 하나로 설정하여 노동관계법규들을 국제기준에 맞도록 개정하고, 신뢰에 기초한 ... 노무현정권은 개방성과 인내심의 시험을 치르고 있었다. 노무현정권 출범 초기 몇 개월은 노동자들의 “희망”의 정치에 대한 기대가 터무니없는 것이 아니었음을 확인시켜 주었다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  `삼성을생각한다` 서평문

  저자인 김용철 변호사는 광주일고, 고려대 법대를 나와 사법시험에 합격하여 특수부 검사로 활동하다 삼성 구조조정본부에서 팀장으로 일했다. ... 그 이유는 구조본 인사팀 노사담당은 노동조합 설립을 막는게 일이었다. 삼성은 이병철 선대회장 시절부터 ‘무노조 경영’을 내세웠던 탓에 노조 설립을 막기 위한 노하우가 다양했다. ... 그런데 삼성은 계속 관계사라는 표현을 썼다. 삼성이 지분을 갖고 있는 회사를 아우르는 표현으로 적합하다고 본 모양이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27

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  정부의 전략적 인력 관리 시스템

  이원화전문능력 심화기전문능력 개발기기초능력 개발기관리자 (T자형 코스)전문가 (V자형 코스)임원부장과장전문위원과장보담당성장진로의 결정(Y 프로그램)4승진제도의 발전방향인사기획인가제도노사관계복무관리급여계산복리후생기 ... , 근무성적, 교육훈련성적) + 경력2승진의 기준과 방식승진의 방식- 임용권자가 승진후보자명부의 순위 등에 의하여 적격자 승진 임용- 시험승진: 시험성적 및 승진후보자명부의 평점점수 ... 제도 시험과목이 학교교과목으로 되어 연계성 부족승진후보자 장기간 공부로 업무공백 및 한직장 선호다음과 같은 승진과제를 부여함으로써 시험 대체4승진제도의 발전방향31542자기계발 리포트직무개선

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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  경영악화 위기관리(사례중심)

  위기 사례악의적 언론보도와 기업 피해어느 자동차 회사의 차량이 모의 충돌시험에서 화염에 휩싸이는 장면을 담은 다큐멘터리가 TV에서 방영됐다. ... 비롯한 회사의 주요 장비들을 늘 점검하여 기계 기술적 고장에 대비하라, 문제가 생기면 곧바로 해결할 수 있는 능력도 키워야 한다.- 사업이 부진할 때를 대비하여 고용 계약 갱신과 노사 ... 조사결과 밝혀진 참 그리고 공급원들과의 관계에서는 언제나 도적적이고 신뢰감 있는 모습과 전문적인 태도를 견지하라, 위기가 닥쳐왔을 때 그들 모두 당신의 든든한 후원자가 될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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  구글의 인적자원관리 레포트(채용.보상을 중심으로).ppt

  개발되었다 .생산성 및 조직 유효성 증가 우수인력 확보 이직 및 결근률의 감소 기업의 장기적인 목표 달성 기업 전체의 이미지 개선 본론 Google 복리후생의 장 점 동기부여 제고 노사관계의 ... 무료 제공 본론 Google 의 보상 : 복리후생 잘 먹고 잘 쉬는 데서 세상을 놀라게 할 창의력 이 나온다 레스토랑 못지 않은 구내식당 최고급 재료와 최고의 요리사 요리사도 따로 시험을

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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  미국행정과 정부관료제

  상원의 동의 요망, 양당적 합의체 조직(3명)연방노사관계청?노사분쟁의 재결기능을 담당하기 위해 설립? ... 노동문제에 관한 선거와 노사관계에 관한 협상단위의 적합성 판단3) 인력규모와 구성● 독립당시 4,500명 ⇒ 1997년 약 284만 7천여명으로 증가● 연방공무원○ 95.7% - 행정부 ... 1883년 펜들턴법 제정(실적주의)-공무원 위원회 설립(연방공무원의 15%는 경쟁시험을 통해 임명)20세기?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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