"권한 위임 방법 가지" 검색결과 961-980 / 11,222건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다. ... 행위지향, 목표관리(MBO), 다면평가 세 가지를 설명하고 각각의 장단점에 대해 알아보도록 하겠다.행위지향 직무평가는 전통적 인사평가의 취약점을 극복, 보완하고 피평가자가 업무수행 ... 제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  .: 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. ... 이때 리더는 업무의 방향을 제시하거나 조장하지 않는다.- 관료형 리더십: 의사결정을 할 때 팔로워뿐만 아니라 자신도 믿지 않으며 단지 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, ... 아니라 리더가 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 본다.: 상황요인으로 리더와 구성원 관계, 과업구조, 직위권력을 제시하였다.: 지시형, 설득형, 참여형, 위임형

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  무역관리제도

  2가지 방법이 있다. ... 대외무역법 제11조 제1항에서는 정부가 수출 및 수입을 제한할 수 있는 권한을 지식경제부장관에게 위임하고 있다. ... 하지만, 현행 대외무역법에서는 이러한 구분을 더 이상 하지 않고 있으며, 몇 가지 무역에 대한 제한조치를 두어 활용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.22

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  증진시킬 수 있는 방법이라고 생각 됨.ex)간호보조인력1: 팀2,3 간호사에게 업무 위임받기.? ... 덕분에 환자의 상태변화에 빠르게 대처할 수 있고, 직접 간호시간도 늘어나 간호업무의 효율성이 증가한다는 점이 장점으로 느껴졌다.②환자 특성33병동은 소화기 및 호흡기관련 건강문제를 가진 ... 병동 환경개선 및 환자 안전관리를 위한 장비 구비 등 서비스 제공에 필요한 여건을 갖추고, 간호사 및 간호조무사, 간병지원인력 등 릴 수 있는 권한, 간호계획을 수립해야 할 책임-

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  [논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

  그리고 간호단위 내에서의 간호 인력이 수행하는 활동들을 지시하거나 조정, 평가하는 권한을 위임받아서 활동하기 때문에 이에 대한 일차적인 책임과 그 역할을 효과적으로 수행하기 위한 지도적 ... 먼저 리더가 적절한 행동을 보여줌으로 일반 간호사들과의 양방향 의사소통이 가능하도록 하고 처벌과 보상을 통한 강화의 방법과 공정한 의사결정을 통해 일반 간호사들도 윤리적인 행동을 할 ... 간호사들의 팀워크가 좋을수록, 지지의 정도가 높을수록, 위임정도가 클수록, 그리고 개방적인 의사소통이 원활할수록, 기밀유지가 철저할수록 간호사들의 신뢰정도가 높았으며, 수간호사의 간섭이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  (비교법) 로마 공화정 후기의 정치제도에 대해 서술하시오

  전권위임법이라는 것은 비상 사태에 비상 사태에 입법부(의회)가 행정부에 입법권을 위임하도록 하는 법률이다. ... 의회에서 다수표를 획득한 집권 정당이 탄생하지 않으면 대통령이 긴급명령을 발동할 수 있도록 하면서 동시에 하원을 구성하는 방법으로 비례대표제를 채택한 것이었다. ... 헌법 시대에 독일의 정체는 의회를 바탕으로 한-특히 하원을 바탕으로 한- 의원내각제적인 성격과 대통령과 의회가 권력을 나눠 가지는 이원집정부제의 성격이 혼재되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. ... 전자 간호 기록을 고려한 간호 기록의 원칙은 총 6가지로 정의할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

  부하를 배려하고 리더의 권한을 위임하며, 구성원의 복지와 승진 그리고 개인적인 성장을 지원하는 업무 환경을 조성한다. ... 이는 조직의 과업 달성에 초점을 두어 구성원의 직무를 엄격하게 관리하며, 생산 방법 및 절차와 같은 세부적인 내용에 중점을 둔다. ... 이 유형은 구성원과의 직무 관계를 규정하고 조직화하며, 공식적인 의사소통 경로와 목표달성을 위한 방법을 제시한다. 둘째, 배려적 행동(consideration) 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  간호지도자론 - 리더십의 이해

  개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해 전력- 고차원적 욕구가 충족되도록 노력- 리더의 시작이나 시작을 뛰어넘는 창의성을 발휘하도록 부하들을 고무시킴- 장기적 비전- 타인에게 권한위임 ... 조직.개인모두에게 중요- 언제 어디서 누가 무엇을 왜 어떻게- 조직의구조 인사 운영 예산 결정- 조직의 목적 철학 사명 바탕* 기획의4단계목표설정-현재평가/미래 상황예견-계획진술(방법 ... -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해 책임을 짐- 자원정리, 조직- 권위,책임,책무와 관련된 조직의 권력을 가짐

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  정치적 측면으로 지방자치는 전반적으로 민주주의를 고양하는 효과를 가지며, 행정적 측면으로는 지방자치는 행정의 다양성과 효율성을 확보하는 장치의 효과를 가진다. ... 과거의 자유당정권하의 부정선거방법을 원칙적으로 봉쇄하여 공명한 선거가 실시될 수 있도록 지방선거에서 부재자투표가 채택된다.3) 제3·4공화국1961년 군사쿠데타로 지방의회가 폐지되고 ... 제3공화국에 중앙집권의 폐단이 상당함을 인식하고 상당한 중아업무를 지방으로 이관해야 한다는 대통령의 의지가 드러났으나 중앙 관장을 할 특수 업무는 제한되어 도지사에게 위임하고 행정통제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리 리더십과 동기부여

  권한이 공식적으로 명확한 경우(3) 상황적 리더십 이론① 리더십 유형낮은 지시적 행동높은 지시적 행동높은 지원적 행동참여형(S3)설득형(S2)낮은 지원적 행동위임형(S4)지시형(S1 ... 인간의 욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구 3가지로 분류하였다. ... 권한이 명확하지 않거나 약한 경우? 과업 구조는 높으며 그룹 단결력이 부족하거나 불만이 있는 경우참여적 행동? 과업 경험과 확신이 높음?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  사회복지행정의 과정(관리기능) POSDCORBE에 대하여 각각의 개념과 어떤 특징이 있는지 기술하시오

  행정책임자는 합리적인 결정을 하고, 능동적인 관심과 헌신적인 태도를 지녀야 하며, 직원의 공헌을 칭찬하고 책임과 권한을 효과적으로 위임하며 개인과 집단의 창의성을 고려하고 지시하는 ... 과업을 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있으며, 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다.기획단계에서는 다양한 수단과 ... Gulick)은 행정의 과정을 POSDCoRB라는 7가지 일반적인 활동, 즉 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(directing),

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  지역사회복지론_지방자치 주민 직접 참여 제도와 사례

  현행 지방자치법에 따르면 지방자치단체의 구역에 주소를 가진 주민은 생활에 영향을 미치는 지방자치단체의 결정 및 집행 과정에 참여할 권리를 가진다. ... 주민 직접 참여의 방법1) 주민투표2) 주민소환3) 주민 감사 청구와 소송4) 주민참여예산제도2. ... , 지방자치단체장도 주민투표 청구권을 갖는다.2) 주민소환모든 주민이 지방자치에 직접 참여할 수 없기 때문에 지방자치단체의 장과 지방의회 의원을 선출해 정책을 결정하고 운영하도록 위임한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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  공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

  이는 예측가능성을 높이는 장점이 있습니다.형식적 법치는 포괄위임이 가능하며 합법성을 강조하며 열기주의입니다.실질적 법치는 포괄위임이 불가하며 합헌성을 강조하며 개괄주의입니다. ... ●신의성실의 원칙(권리남용금지의 원칙)신의 성실원칙이란 상대의 이익을 배려하여 형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리는 방법으로 권리를 행사해서는 안된다는 원칙을 말합니다. ... ●행정개입청구권자기 또는 제3자에 대해 일정한 행위를 발동하여 줄 것을 청구한는 한 자가 그 작용의 취소 변경을 요구하고 권한 있는 기관이 이를 심리 판단하는 권리구제 제도입니다.

  자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  [사회복지실천론]비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

  즉 기관은 사회복지사에게 권한을 위임하여 적절한 정보와 조언을 제공, 이를 통해 사회복지사는 합당한 권위를 회득하게 되는 것이다.열한 번째, 사회복지사에게는 헌신과 의무의 기술이 필요하다 ... 따라서 개별화는 클라이언트의 특수성을 인정하고 이해하며, 클라이언트를 원조하는 원리와 방법을 다르게 활용하는 것을 의미하는 것이다. ... 사회복지사가 도움의 상황에서 적절하다고 생각되는 자신의 경험을 클라이언트와 함께 나눌 수 있는 능력을 말하는 것이다.열 번째, 전문적인 관계를 형성하기 위해 사회복지사는 적절한 권위와 권한을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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  (간호윤리와법) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오

  그래서 간호사는 업무 범위 및 법적 권한에 대해서 잘 알고 있어야 하며, 그의 테두리 안에서 실무를 수행해야만 한다. ... 또한 사용 의약품 분량 및 투여 방법 등도 주기적으로 확인하면서 내가 알고 내용이 맞는지를 살펴보고 있다. ... 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  서론사회복지는 선의에 기반한 실천적 학문이기 때문에 사회에 광범위한 영향력을 행사할 수 있는 권한을 사회구성원들과 정부로부터 일정 수준 위임받게 된다. ... 하지만 사회복지가 사회에 실현하고자 하는 선의, 이익, 공평, 공정 등의 긍정적인 가치들은 대부분 상대적인 성격을 가지고 있는 것들이므로 이에 대한 올바른 접근 및 관리방법이 반드시 ... 그 이유는 다음과 같다.첫째, 매슬로우의 5단계 욕구 이론은 높은 범용성을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  앞서 말했듯이 권한의 계층화 성격으로 인해 권한과 책임이 명확하고, 따라서 업무를 위임하지 못해 간호사의 책임소재가 분명해진다. ... 관료제론(간호사 관점에서)-권한의 계층화로 인하여 수직적인 구조를 가짐.② 인간관계론(대상자 관점에서)-인간의 감정적 측면 중시-간호관리 적용 중 인간존중 특성-경제적인 측면이 경시됨① ... 이러한 면에서는 인간관계론의 가장 큰 특징인 ‘인간의 감정적 측면을 중시’한다는 것과 대상자가 가질 수 있는 불만을 최소화하고 좋은 관계를 형성할 수 있다는 장점을 가진 사례방법을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  주식회사의 감사제도에 대한 설명

  임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기총회의 종결일까지이며, 임기만료와 위임의 종료사유로 퇴임한다. ... 독립성을 가지고 있다고 할 수 있으나, 감사위원은 대규모상장회사를 제외하고는 피감사자인 이사회가 선임 및 해임하고 감독권을 가지므로 이사회에 대해 완전한 독립성을 가질 수 없다. ... 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성되면, 감사위원의 선임과 해임은 회사의 규모에 따라 세 개의 군으로 나뉘어 방법을 달리한다.감사위원은 주주총회의 보통결의로 선임하며, 해임은 주주총회의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  (주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술

  실제로 대법원이 2010년 6월 24일에 선고를 내린 2010다13541 판결 내용에 다르면 주주총회를 소집할 권한을 가지고 있지 않은 사람이 자기 이사회의 주주총회 소집결정을 ㅇ벗이 ... 하지만 갑은 퇴임이사로서 이사회 결의에 직접적으로 관여하는 것이 허용되지 않으며 또한 퇴임대표이사로서 주주총회를 소집할 수 있는 적절한 권한을 가진 사람이 아님에도 불구하고 당시 퇴임이사였던 ... 그 후 잔존 자산의 처분을 이사회에 위임한다는 내용으로 결의가 이루어졌다.이러한 결의사항에 따라서 피고의 법인등기 기록에 2017년 4월에 회사 계속의 등기가 마쳐졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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