"고용 형태" 검색결과 921-940 / 70,910건

• 

  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

  근무 중이던 업장이 코로나 심각 단계로 인한 다중 이용시설 폐쇄 경보로 무기한 문을 닫게 되었고 이에 특수형태 고용보험 미가입자 대상의 휴업 보조금을 신청하였다. ... 정부는 ‘특수고용형태종사자 지원 강화’ ‘취약계층 구직급여 규모 확대’ 등의 사각지대 노동자들을 위한 대책안을 내놓았지만, 실효성이 낮은 제도는 그들에게 그저 희망 고문일 뿐이다. ... 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

  즉, 실업기간 국민연금 보험료를 지원해주는 실업 크레딧 제도가 고용보험 가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로 노동자 등 고용보험 미가입자는 ... 즉, 실업 크레딧 제도가 고용보험가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로노동자 등 고용보험 미가입자는 사각지대에 노출되어 있다.2) 개선점실업 ... 이로 인해 대부분의 선진국에서는 가입기간 인정을 연금 크레딧의 형태로 채택하고 있으나, 크레딧 도입의 목적이나 포괄하는 행위나 위험 그리고 운영방식은 매우 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

  또한, 정신보건 서비스는 정신적인 어려움을 겪는 개인들에게 치료와 상담을 제공한다.사회서비스는 다양한 형태로 제공된다. ... 서비스의 형태는 수요자의 상황과 필요에 따라 맞춤화되며, 다양한 제도와 프로그램을 통해 실현된다.또한, 사회서비스는 국민의 삶의 질을 향상시키는데 중요한 역할을 한다. ... 또한, 국민연금법은 국민의 노후에 대비하여 경제적 지원을 제공하며, 노후 생활의 안정성을 증진시킨다.고용보험법은 국민의 고용 안정과 소득 보장을 위한 제도로, 근로자와 사업주 간의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

  발급은 실업인정 업무 담당자에게 문의하기 바랍니다).5. ⑦란의 근로사실 및 소득발생란 작성방법- 실업인정 대상기간 중 일(공공근로, 일용, 아르바이트, 예술인, 노무제공자 등 취업형태 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제82호서식] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 3쪽의 작성방법을 읽고 1쪽 및 2쪽 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 ... 「고용보험법 시행규칙」 제91조에 따른 직업능력개발 훈련 등 수강증명서(해당하는 경우에만 제출합니다) 1부수수료없음[국민연금 가입기간 추가 산입 신청](구직급여 수급 개시일 기준 만

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개하고3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명하시오 (사회복지정책론)

  특수형태근로종사자, 프리랜서, 방문서비스종사자 등 취업취약계층에 소득안정자금이 지원됐다.(2) 보편주의적 관점긴급재난지원금의 장단점을 살펴보면 선별주의자들은 심사 재원이 제한된 저소득층을 ... 고용보험 혜택을 받지 못한 특수고용직과 비정규직까지 고용보험 가입을 확대하는 등 고용안전망이 대폭 강화됐다.(1) 소득과 재산에 관계없이 5월부터 4인 이상 가구에 100만원을 적용해 ... 흔들리는 고용위기를 안정시키고 새로운 일자리를 창출하는 고용안전대책 등 경제 전 분야를 망라했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  고용주에게 필요한 서비스를 노동자가 제공하고, 노동자에게 필요한 임금을 고용주가 지급한다. 고용주와 노동자가 같은 자금을 나누어갖는 이러한 형태가 사회적 갈등의 근본적 원인이다. ... 이 기간 중에는 사실상 고용주에게 서비스를 제공한다기보다는 배우는 기간이기에 실질적으로 고용주에게 도움을 주지는 못하는 상황이다. ... 노동자는 고용주가 원하는 서비스를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험제도(산재보험)의 구성체계 및 인정범위

  강제민간 보험형국가가 다양한 형태의 민간보험이나 준 민간보험들을 이용하여 산재보험을 운영하는 것으로, 국가는 고용주들이 민간보험에 가입할 것을 의무화하고, 급여나 보험료에 대하여 일정한 ... 산재보험의 구성체계운영 형태를 살펴보면 국가사회 보험형, 강제민간 보험형, 혼합형이 있다.1. ... 작업 직전이나 직후 환복 중에 발생한 재해, 휴식이나 중식 등과 같은 상황에서 발생한 재해, 고용주가 제공한 기숙사에 서 발생한 재해, 고용주가 제공한 교통수단에서 발생한 재해 등으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  또한 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). ... 뿐만 아니라 노동시장에 구조화된 성별 직무분리와 차별, 불평등으로 인해 여성이 영세사업장 및 비정규직 고용형태에 주로 집중된 상황에서 현행 노동법이 규범적, 사실적 측면에서 적용되지 ... 남녀고용평등법이 고용상 성차별을 금지하자 명시적으로 성별에 따라 다르게 대우하는 모집공고 사례 등은 줄어들기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ppt

  통하여 근무시간을 연장 선택적 고용연장제도 56 세에 시니어 전문가로 고용형태 변경 최대 65 세까지 재고용을 통한 근무시간 연장 퇴직금지급국외 기업 비교 사례 분석 본론 ⅱ . ... 근로자의 임금을 삭감 · 조정하는 형태 임금피크제란 ? ... 제도 * 워크 셰어링 (work sharing) 의 한 형태로 임금체계와 밀접한 관련 연령이나 근속연수에 따라 임금수준과 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있고 , 정년 개념이

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

  전형적 근로계약의 형태에서는 근로자와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. ... 고용하는 사람과 근로제공하는 사람이 다르다. ... 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다.2.근로자파견의 허용사유1)원칙자동차조립과같은 제조업의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  이는 성희롱의 한 형태인 강간, 간음에 의한 직장내 성폭행의 경우에 대해서만 규정하고 있어 광범위하게 행해질 수 있는 성희롱의 범주를 포괄하지 못하고 있다.3) 성폭력범죄의 처벌 및 ... 또한 고용환경형은 성적 행위에 대해 거부할 경우 피해여성을 상대로 고용조건이나 고용상의 지위에 부정적인 영향을 주거나 보다 나은 근무조건을 미끼로 봉사나 성 관계를 요구하는 경우 로 ... 그러나, 반드시 고용관계를 전제로 하지 않는다는 점과 공공기관의 종사자에게까지 확대 적용된다는 점에서 성립요건의 범위와 적용영역에서 남녀고용평등법보다는 넓다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  고용자는 근로자의 개인별 상황을 고려하고 이를 고용자의 편의에 맞춰 다양한 형태로 변형하여 운영해야 한다. ... 결국 회사의 대표와 합의를 통해 근로자의 의견을 반영해야 하도록 노력해야 하며 회사 내부적으로 별도의 제도 등을 마련하여 성공적인 유연 근무제의 형태로 나아가야 할 것이다. ... 참고문헌뉴스1, “넥슨 ‘주 40시간’근무제 도입… 유연근무제도 실시”, 2018-04-27고용노동부 고용문화개선정책과, 2017

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  현대 사회의 가족문제를 한가지 예를들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해

  가족 해체는 다양한 형태로 나타나고 있는데, 최근에 특히 문제가 되는 것은 새롭게 생겨나는 가족 자체가 많지 않다는 점이다. ... 이에 반해 전형적인 핵가족의 형태라고 할 수 있는 부부와 자녀로 구성된 4인 가구의 비율은 20% 밑으로 줄어들게 되었다. ... 우리나라에서는 여전히 가정에서 일과 가정의 양립이 이루어지기 어렵고, 가사와 육아에 대한 역할과 책임이 여성에게 기울어 있는 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  이에 맞벌이 가정, 미혼모 가정, 다문화 가족 등 다양한 가족 형태로 증가하고 있다. ... 전통적으로 가족의 형태를 유지하고 가족이 사회복지의 기능을 함께 해야 한다는 관점이 있다. ... 고용(고용과 양육제도), 소득(조세제도, 가족급여제도), 사회서비스(보육제도, 모성, 아동건강, 주택정책, 특수 욕구를 가진 가족을 위한 대책) 등이 있다.먼저, 명시적이고 포괄적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  가족해체의 원인과 해결방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  첫째, 여성 고용의 확산이 가장 중요한 요인 중 하나로 보인다.그 중에서도 특히 취학 전 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가가 전통가문 내 기존 분업이 흔들리는 데 가장 중요한 역할을 ... 정상가족이라는 가족이상 이외의 다양한 형태의 가족이 형성된다. ... 가족을 만들어냈다.그래서 그것은 이제 '정상적인 가족'이라고 불리는 전통적인 핵가족 형태를 만들어냈다.그래서 지금은 '정상적인 가족'이라고 불리는 전통적인 핵가족형은 그 지배력을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  가족에게 있어 이에 대한 중요성이 강조됨에 따라 정책적인 논의가 다시금 이루어져야 한다고 생각한다.자녀를 돌보는 서비스의 형태 및 비용, 돌봄 시간, 정책의 전반, 고용형태와 노동시간 ... 제도적인 수용-자녀가 초등학교 1학년 마칠 시까지 근무시간의 4분의 1을 단축할 수 있음2) 우리나라가족복지정책: 저출산 대책국가대책우리나라(한국)-프리랜서, 자영업자, 특수형태고용종사자 ... 등 고용보험에 가입하지 않은 임금근로자여도 소득활동을 하는 취업자 전체라면 육아휴직제도 사용 가능-육아휴직제도 급여는 소득 기준으로 급여를 책정하며 6개월까지의 소득대체율을 높이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  일용직이란 잘 알다시피 하루 또는 며칠 동안 일시적으로 노동이 이루어지는 것으로 주로 건설 현장에서 많이 이루어지는 고용 형태이며 대학교의 시간 강사도 일용직으로 분류되어 있다.일용직에 ... 적성에 맞지 않거나 다른 사유로 새로운 일자리를 찾아 떠나는 경우와 같이 자신의 의지에 따라 직장을 그만두는 것을 말하며 후자는 자신은 일하고 싶은데 회사로부터 강제로 해고당하는 형태라고 ... 그러나 여기서는 임금과 고용, 실업, 문제, 노동자 보호와 복지 문제까지 있다.고용이란 고용자와 피고용자 사이에서 발생하는 노동관계로서 피고용자는 고용자에게 노동력을 제공한 대가로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가적 혜택 등을 말한다(Noe et al., 1997).인적자원관리에 있어서 보상이 중요한 이유는 보상이 ... 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고문헌[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 ... 사회복지관의 경우 관장, 부장, 과장, 선임 사회복지사 및 사회복지사에 대해 1호봉부터 30호봉까지로 구분하여 제시하고' 있다.승진(promotion)은 수직적 이동의 형태로서 하위의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

  이는 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 있는데, 특히, 고용보험은 모든 근로자가 직장을 그만두었을 때, 급여의 30% 이상의 금액을 받아볼 수 있게 하는 전반인데, 이로 인해 ... 경우, 고용보험, 국민연금의 경우, 일정 금액을 내면 낸 것에 비례해 돌려받을 수 있게 하고 있다. ... 또, 독거노인들을 위한 말벗 서비스는 서비스 형태로 제공되는데 이렇게 공공부조는 다양한 형태로 이뤄지고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-1학기 기말고사 문제

  1) 인류문명이 도달할 수 있는 마지막 혼인관계의 혼인 형태2) 농경사회와 유목사회에 분포, 지역적으로 아프리카에서 많이 보이는 형태3) 한 남편과 한 아내만이 구성하는 혼인제도4) ... 고용허가제도의 특징 중 ‘수요허가제도’의 설명이 아닌 것은? ... 같은 지역 또는 동일 계층의 사람들과의 혼인형태인 ‘족내혼’이 허용되는 나라는?1) 필리핀2) 몽골3) 인도4) 일본17.

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.14

  다운로드 장바구니