"임금문제" 검색결과 901-920 / 93,096건

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. ... 파업비용 문제를 해결하기 위해 2006년 새로 도입된?2가지 보완적 제도는 무엇인가①?“무노동부분임금”은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가? ... 이와 같은 무노동부분임금에 대한 문제점 및 쟁점으로 인하여 재계 및 경제부처와 노동계간의 대립이 발생하고 있다.②-1.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  인구의 고령화는 사회 비용 증가는 물론 기업 입장에서는 인건비 문제로 이어진다. 고령 사회로 향하는 한국은 이에 따라 상시적 구조조정에 시달릴 것으로 보인다. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. ... 임금피크제에 관하여1) 임금 피크제의 정의: 경제정보센터(KDI)에 따르면, 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

  이로 인해 노동자들의 고용 안정성에 대한 우려가 증가하고 있다.2) 임금 격차: 한국의 임금 격차는 크게 벌어져 있으며, 고학력자와 저학력자 간의 임금 격차도 크다. ... 이로 인해 사회적 불평등 문제가 제기되고 있다.3) 고령화와 저출산: 고령화와 저출산 문제로 인해 노동 인구가 감소하는 경향이 있으며, 이는 미래에 노동시장에도 영향을 미칠 것으로 ... 이로 인해 노동자들은 새로운 기술 및 디지털 능력을 습득해야 하는 요구가 높아지고 있다.6) 임금 격차의 확대: 고학력자와 저학력자 간의 임금 격차가 확대되고 있으며, 사회적 불평등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  이런문제 + 비용↑- 고객에는 ‘강제할당법’에 의해 예방 좀 가능평가척도를 세분화해서 중앙부분에서 분산하도록∨ 성과평가오류의 요인 ? ... 나쁜사람으로 평가평가는 평균적인 잣대에 맞춰야 하는데 자신과 맞추는거 바람직하지 Xex) 부모-자식 간 트러블: 10대의 자신을 생각 안하고, 지금 4,50대→10대 평가하려는 것부터 문제 ... 삼성따라갈수없음∨ 임금수준의 결정 : 타·경쟁기업의 임금수준이 결정 ex) 독점기업: 임금 잘 오르지 X* 임금 ?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  경제윤리 강의노트

  정부가 최저임금 올리고, 빈곤 문제 해결해주고. 왜 부작용이 없겠냐. 시간당 임금이 높으면 좋을 것 같죠? 내가 다른 선진국에서 살아봤고, 거기에서 일을 해봤어요. ... (교수님 사견) 최저임금제도 급격하게 올라서 우리 경제가 안 좋다고 하는데.. 저는 국가가 정책적으로 문제를 해결하는 것을 상당히 부정적으로 본다. ... 이게 계획경제가 겪는 1차적 문제다. 그래서 그 대안으로 물물교환을 사용하는데 굉장히 비효율적인 일이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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  우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

  즉 "높았다"는 쪽에 전체의 85%가 동의한 것이다.(2)문제점 및 개선방안a. 문제점최저임금의 실질적인 결정은 현재 최저임금 심의위원회에서 이루어지고 있다. 동심의위원회는 노? ... 2000년에 시행되는 국민기초생활보장제도에서 최저생계비 조사와 결정에 참조하는 기능을 수행하게 된다.2)최저임금제도의 문제점과 개선방안(1)최저임금제도의 경과에 대한 논문최저임금제는 ... 적용되는 것도 문제점으로 지적할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  저는 출산 여성의 노동시장 참여 상황, 유형과 영향 요인 분석 연구, 주택용 전기요금 필수사용량 보장공제의 문제점 분석 연구 등에 관심이 있습니다.2. ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 밀양 송전선로 건설 갈등의 인지격차 분석: 한국전력 대 지역주민 연구, 온실가스 難감축산업의 탈탄소 이행 지원제도 구축 방안 연구, 인센티브, 임금

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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  중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  혐오시대의 문화예술교육: 문화적 관용의 한계와 문화예술교육의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 농민운동에 식량주권의 접목: 정치적 수사학인가 생활정치인가에 대한 연구, 저임금 ... 정당정치의 위기 연구, 최근 금융위기에서 복지국가의 발전에 관한 연구, 목회자 은퇴연장 안(案)의 효용성에 대한 목회사회학적 연구, 먹거리 위험사회의 구조와 동학: 식량보장과 식품안전 문제를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 디지털인문사회과학부 자기소개서 연구계획서

  전부 암기한 상태에서 OOOO를 상대로 발표를 잘 한 적이 있었던 것입니다.저는 카이스트 대학원 디지털인문사회과학부에 진학한 다음에 공립대학 시스템 내 교수진 간 지속적인 성별 임금 ... 판단론」에서 반성적 사유의 역할에 관한 연구, 전산사회과학 연구과정의 블랙박스를 열다: 사회과학계의 비교연구 사례를 중심으로 한 연구, 헤겔 철학에서 논리적인 것과 논리학 개념의 문제

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.16

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  성균관대학교 교육대학원 교육행정과 연구계획서

  분석 -「교육행정학연구」 학술지 논문을 중심으로 한 연구, 대학 명성이 졸업생 임금 및 직업 만족도에 미치는 영향: 한국의 사례 연구 등을 하고 싶습니다. ... 교육행정직 공무원의 긍정심리자본, 상사-구성원 교환관계, 조직몰입 및 직업몰입 간 구조적 관계 연구, 듀이 의식이론의 교육적 의미 탐색 연구, 교육행정 분야 질적 연구 동향 및 문제점

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.21

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  한 연구에 따르면, 노인 근로자의 평균 임금은 젊은 근로자의 평균 임금보다 약 20% 낮다. 이는 노인들이 동일한 기여를 하면서도 경제적으로 불리한 상황에 처하게 됨을 의미한다. ... 이러한 차별 문제를 해결하는 것이 필수적이다. ... 이러한 경험은 조직의 문제 해결과 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  사회복지시설 확대에 따라 종사자 규모가 지속적으로 증가하는 과정에서 이들의 저임금 문제가 지속적으로 제기되면서 종사자의 전문성 저하, 전문인력 안정적 수급 차질, 서비스 전반의 질 ... 월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알 수 있다. ... 문제, 아동 문제 등 사회적 약자를 돕는 문제도 사회복지사가 담당했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

  정부는 최저임금 제도를 강화하여 공정한 임금 수준을 유지해야 합니다. ... 특히, 고임금 직종과 고급 관리자에 대한 보상이 높은 반면, 저임금 노동자들은 소득 증가율이 낮고 불안정 간의 격차가 크게 나타납니다. ... 다음은 사회적 보장제도를 강화하여 소득불평등을 완화할 수 있는 몇 가지 방안입니다.최저임금 제도 강화: 최저임금은 근로자들의 최소한의 생활 수준을 보장하기 위한 중요한 요소입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  [정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

  .(1) 노동계의 문제 정의노동계의 핵심적인 생각은 자영업자 및 소상공인의 문제점과 관계없이 최저임금인상이 전적으로 필요하다는 것이다. ... 각 정책참여자들의 문제 정의를 검토했다. 2017년 말, 2018년의 최저임금을 결정하기 위한 논의가 진행되었던 최저임금위원회의 진행 과정에서 노동계와 경영계의 극명한 의견 대립이 ... 정책 방안들이 마련되었다.2) 정책참여자들의 문제 정의소득주도성장에 기반한 정책, 그 중에서도 사회적 관심사가 집중된 최저임금 인상 문제로 야기된 소상공인 및 자영업자의 문제에 대해

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

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  '최저임금'에 대한 토론

  이 말은 앞서 2번이나 사례가 더 있었다는 것인데 그 당시 임금액을 올려서 문제가 너무 커졌다는 등의 이야기는 듣지 못했으며, 현재 한국에서 풀어 나가야 되는 가장 큰 문제가 최저임금 ... 현재 자영업을 하고 있는 사람들은 최저임금법에 대해서만 문제점이 있다고 주장해서는 안된다고 생각한다. ... 최저임금이 이렇게까지 인상이 된다면 취약계층에 분명한 피해가 일어날 것이고 최저임금의 인상이 아주 중요한 문제 중 하나이긴 하지만 이만큼의 금액이 올랐다고 해서 도움이 된 것 또한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  그렇기에 직무간의 노동의 질, 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고, 동일 노동 임금의 원칙을 구현해서 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다. ... 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공지능이 육체의 노동뿐만 아니라 정신노동을 대체해서 대량실업, 일자리 양극화 등 다양한 문제를 야기할 것이라고 본다. ... 따라서 최근 임금 관리의 현저한 발전은 임금 관리를 공정하기 위한 직무 평가의 급속한 보급과 발전에 기인을 한다.첫째, 직무 평가의 질적 측면에서 직무의 상대적인 평가와 유효성을 결정하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  두 번째는 피케티가 경고한 세습 자본주의 문제다. 우리나라의 경우 과거 고도성장기에는 사회적 이동성이 높았으나 최근에는 부(富)상속과 교육기회 불평등 문제가 심화되고 있다. ... 최근 사회적 문제가 제기되고 있는 금융권 최고경영자(CEO)들의 초고봉 사례를 보면 알 수 있다. ... , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상의 문제점최저임금제라는 것은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 회사에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 ... 아니면 다른 방법은 없는 것인가 생각해 볼 문제가 생깁니다.1998년 IMF 시기를 거치면서 더 심각해진 빈부격차 문제를 해결하기 위해 최저임금을 대폭 인상해야 한다(시급 1만원)라는 ... 왜냐하면 최저임금을 받는 사람들이 빈곤층에 속해있지 않거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그러나 최저임금제도의 목적과 달리, 현재는 평균 임금의 기준이 최저임금으로 결정되는 등 문제가 나타나고 있다. ... 이러한 문제 때문에 많은 젊은 세대가 오랜 기간 취업을 준비하여 정규직, 고임금 일자리를 찾고 있으며, 지속적인 청년실업 문제로 나타나고 있다. ... 사회양극화란 중간 부분의 계층이 사라지고 양 극단 계층이 증가하면서 사회구조적 문제가 나타나는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  임금 문제의 경우에는 공정한 임금 체계를 확립하고, 노동자의 권리를 보호하는 노동조합을 지원하는 등의 방안을 제시할 수 있다. ... , 불합리한 임금 체계로 인한 경제적 압박 등을 인권침해 요소로 분석할 수 있다. ... 이러한 문제는 개인적인 문제가 아닌 사회적인 문제로 인식되어야 하며, 정부와 기업, 노동자 모두의 책임 아래 해결되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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