"수행평가 개념" 검색결과 901-920 / 118,641건

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  직무분석의 개념정리 및 중요성2. 자기 평가 및 취업역량 강화방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 관찰에서는 작업수행에 지장을 주지 않도록 유의해야 한다.(3) 질문지법: 보통 표준화된 형태로서 직무담당자가 관련 항목에 대해 체크 또는 평가를 하는 방법이다. ... 직무분석의 개념정리 및 중요성1) 직무분석의 개념합리적으로 인사관리를 하기 위해서는 가장 먼저 직무분석을 하면서 해당 직무에 대해 정의한 후 이를 바탕으로 필요로 하는 인력을 계획하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

  상황에 적합한 평가 주기를 설정하여 하급자는 본인의 성과를 스스로 평가하고 상급자는 하급자의 과업 수행 정도를 평가한다. ... by Objectives, MBO)란, 경영학의 창시자로 평가받는 피터 드러커(Peter Drucker)가 1954년에 저술을 통해 주창하면서 알려진 개념으로, 조직에서 상급자와 하급자가 ... 계획 실행의 주체인 하급자와 상급자가 함께 고민하여야 하며, 이에 따라 하급자는 계획에 따라 과업을 수행하고, 상급자는 하급자를 지원하면서 과업 수행이 올바르게 이루어지고 있는지 확인하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

  이러한 요구분석과 유사한 의미로서 활용되는 개념으로는 요구사정이나 차이분석, 전미분석, 수행분석, 격차분석 등이 있다. ... 그렇기 때문에 교육훈련 프로그램의 실행 및 평가 과정을 포함시키는 것이 특징이다. ... 울색의 모형은 감지된 요구와 의사결정권자, 분석 전단계, 분석, 실행, 평가, 피드백 등의 단계로 구분하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [유니온 합격 노하우] 면접질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀자료>>

  13 소프트웨어 연동에 대한 개념과 이를 위해 사용하는 기술들에 대해 설명해보세요. ... 회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다. ... 2 프로젝트를 수행하면서 겪은 문제점과 어떻게 해결했는지?3 프로젝트 중 가장 자신 있는 것은 무엇인지?4 지원한 업무에 대한 이해도가 어느 정도인지?

  자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.15

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  조직행동론 - 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시 하십시오

  서론자기 효능감은 캐나다의 심리학자 알버트 반두라가 소개한 개념으로, 과제를 끝마치고 목표에 도달할 수 있는 자신의 능력에 대한 스스로의 평가를 가르킨다. ... 롤모델을 삼는 것도 좋은 방법이다.3)언어적 설득수행자의 노력에 대해서 긍정적으로 평가하고 동시에 과거의 성공 경험을 일깨워주며 수행자가 좌절에 빠지지 않도록 도와주어야 한다. ... 사회인지이론에서 강조했듯 현대인에게 자기효능감은 더욱 중요한 요소로 평가되고 있으며 자아가 형성되는 시기인 학생의 시기에는 더 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.05.22

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 (인력개발과활용)

  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 (인력개발과활용)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요구분석의 개념과 목적2. 요구분석의 필요성3. ... 요구분석의 개념과 목적요구분석은 조직 내 교육훈련 필요성을 파악하기 위한 과정이다. ... 요구분석의 7단계 수행 절차 개요요구분석은 문제 인식, 목표 설정, 자료 수집, 자료 분석, 해결책 개발, 결과 평가, 피드백 반영의 7단계로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  조직행동론_자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안

  자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 판단이나 평가를 뜻한다. ... 따라서 자아효능감은 자신의 능력에 대한 판단인 반면 자아개념, 즉 자아 존중감은 자신의 가치에 대한 믿음이다.2. ... 가능한 활동이다.직장에서 활용할 수 있는 또 다른 방법으로 자신이 먼저 깨끗함으로써 조직의 구성원과 주변인의 신뢰를 얻을 수 있게 해야 하고 더불어 자신만의 업무성향을 만들어 좋은 평가를

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때

  자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 판단이나 평가를 뜻한다. ... 따라서 자아효능감은 자신의 능력에 대한 판단인 반면 자아개념, 즉 자아 존중감은 자신의 가치에 대한 믿음이다.2. ... 가능한 활동이다.직장에서 활용할 수 있는 또 다른 방법으로 자신이 먼저 깨끗함으로써 조직의 구성원과 주변인의 신뢰를 얻을 수 있게 해야 하고 더불어 자신만의 업무성향을 만들어 좋은 평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

  사회복지행정론주제: 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정의 개념Ⅱ. 본론1. ... 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성시키기 위하여서 필요시 되고 있는 서비스 및 프로그램을 운영하게 되는 것을 핵심적인 기능으로 하고 있다.또 사회복지행정의 개념을 협의의 개념으로 ... 평가를 수정하게 될 수 있는 체계적인 지식들이 사회복지행정의 실천 활동에 있어서 필요하게 되는 것이다.정리하자면, 사회복지행정의 필요성은 현대사회의 복잡성과 가변성과 사회복지의 확대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

  먼저 직무수행평가의 개념과 중요성을 살펴보고, 그 목적을 명확히 한 후, 법적 하자가 없는 평가 방법에 대해 구체적으로 논의할 것이다. ... 직무수행평가직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. ... 직무수행평가 목적직무수행평가의 주요 목적은 조직과 직원 모두에게 유익한 방향으로 인사관리를 개선하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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  재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오

  본 리포트는 재무관리의 개념과 기능 그리고 목표에 대해 상세히 논의하여 재무관리의 중요성과 가치를 이해하고자 합니다. ● 본론 - 재무관리의 개념 재무관리는 기업이 자본과 자금을 효율적으로 ... 이를 위해 기업은 자금 조달 및 투자, 현금 관리, 자금 구조 최적화 등의 활동을 수행합니다. ③ 재무관리는 자본조달과 관련된 역할을 수행합니다. ... 이를 통해 기업은 재무비율 분석과 같은 도구를 활용하여 재무성과를 측정하고 평가할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  [인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  서론인사고과란 사내에서 정한 기준에 따라 조직 내 관리자가 각 종업원의 업무성과와 업무 수행 능력 및 근무 태도 등 업무에 관한 모든 분야를 종합적으로 판단하여 평가하는 제도를 말한다 ... 상관관계를 가지고 있는지에 대한 개념으로, 측정방법으로는 평가요소를 요인분석하는 방법, 평균치 혹은 분산도에 따른 평가분포의 분석 방법 등이 있다. ... 실험에서의 실험자의 예측과 관련된 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  과학교과에서의 교육평가

  이론적 배경1) 교육평가의 개념2) 교육목표의 이해3) 지필평가와 수행평가4) 교육평가의 유형 ( 평가 기능에 따른 유형 )Ⅲ. 결론Ⅵ. ... 이러한 교육평가에 대해서 학자들은 다양하게 정의하고 있으나, Tyler의 교육 평가 개념이 도입되면서 교육 평가에 대한 개념적 발달이 이루어졌다. ... 과학교육평가는 과학지식, 탐구능력, 태도, 수행평가 및 문제해결력 측면에서 구체적으로 진행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  정신간호의 개념적 모형과 치료적 인간관계

  계획, 수행, 평가를 통해 제공되고 과정의 각 단계를 수행한 간호사가 간호행위와 전문적인 간호역할 수행에 대해 전적으로 책임지고 있다.(2) 생물정신사회적 요인인간의 행동을 생물학적 ... 정신간호의 개념적 모형정신전문가들은 정신치료의 개념적 모형을 기본으로 활용한다. ... 만남은 단순히 둘 이상 사람이 만나는 것 뿐 아니라 서로의 존재에 대한 그들의 진정한 평가를 포함한다.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  이를 통해 직원 선발, 훈련, 평가 등을 계획하는데 필요한 정보를 제공해 준다.과업분석은 조직 구성원이 업무의 내용, 업무 수행의 방법, 업무 수행의 이유를 정확히 파악하기 위해 수행한다 ... , 마지막으로 도달한 결과를 평가하는 체계적인 과정이다.수행관리의 핵심요소에는 직무분석, 과업분석, 직무설계가 있다.직무분석은 조직 구성원이 어떤 일을 하는지 밝히는 것이다. ... 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞으로 맞닥뜨리게 될 미래의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

  업무수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ... - 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.3. ... 간호표준 준수- 업무 표준에 따라 대상자를 사정, 진단, 계획, 수행, 평가하는 모습을 관찰함.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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  정신간호 정신건강개념, 발전, 치료, 역사, 전망, 법과 윤리, 신경생물학적이해, 신경전달물질, 유전, 면역, 감염, 정신역동, 의식수준 방어기전 요약 정리

  정신건강의 개념정신건강: 생리적(신체적), 심리적, 사회적 측면에서 상호 심각한 갈등이 없이 고유의 기능을 발휘하여 최적의 정신적 기능을 성공적으로 수행함으로써 정신기능의 모든 하위 ... 개인이 주위를 어떻게 파악하고 그에 대해 어떻게 움직이는가 -이 개념의 핵심⦁환경의 지배 : 정신적으로 건강한 개인은 사회에서 인정하는 역할을 성공적으로 수행할 수 있고 세상에 효율적으로 ... 영역이 조화되고 이상적인 상태를 이루어 사회집단과 현실적 적응을 잘하고 있는 것정신건강의 평가기준 : 마리 야호다가 제시한 여섯 가지⦁자신에 대한 긍정적 태도 : 정신적으로 건강할

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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  접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용

  개입1) 개념개입단계는 초기 단계에서 설정된 목표를 달성하기 위하여 클라이언트나 주변 환경에 변화를 가져오기 위한 개입이 수행되는 시기이다. ... 평가 및 종결과정1) 개념종결에 따라 클라이언트와 사회복지사의 반응은 달라지기에 상호 계획된 종결을 하는 것이 필요하다. ... 평가 및 종결과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  수행, 평가, 개선하는 일련의 관리활동을 말한다. ... 인적자원의 관리는 직원의 채용, 직원개발, 동기부여, 평가를 비롯한 직원유지를 포함한다. ... 따라서 최고관리자가 되기 위해 준비하는 사람들은 개념적 기술을 갖추기 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [배움사이버평생교육원] [평생교육론] A+급 과제 "평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요"

  또한 교육 과정의 효과를 분석하고 평가하며 학습자들에게 학습정보를 제공하고 생애개발을 지원하는 상담자로써의 역할도 수행합니다. ... 보고자 합니다.(2) 평생교육의 개념 및 평생교육 담당자의 역할먼저, 평생교육의 개념에 대해 살펴 보겠습니다. ... : 프로그램이 전반적으로 잘 운영되고 있는지, 부족한 부분이 없는지 등을 평가하는 역할.⑤ 가르치는 전문가 : 그 분야의 정보와 개념, 관점 등을 학습자에게 전달하여 가르치며 수업

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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