"조직운영의 문제점" 검색결과 881-900 / 114,954건

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  예산관리기법의 5가지 유형을 비교하고 이를 학교예산의 관리에 적용할 때 나타날 수 있는 장점과 문제점은 무엇인지

  다만, 장기적인 교육활동의 경우 성급하게 실적위주 평가를 할 수 있는 가능성이 있어 예산운영에서 집권화가 조장될 수 있다는 문제점 또한 나타날 수 있다. ... 해당 기법의 학교예산 관리 적용시 장점 및 문제점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 해당 기법의 학교예산 관리 적용시 장점 및 문제점1) 품목별 예산관리제도 적용에서의 장점 및 문제점해당 제도 적용에서는 예산 지출이 구체적으로 항목별로 나뉘어지기 때문에 책임 소재가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  창의적사고와프레임워크_디자인씽킹 5단계를 적용해서 해결하기_회사생활 하면서 발견된 문제나 개인적으로 일상에서 경험했던 일 중에 바꾸고 싶거나 개선이 되었으면 좋겠다고 생각한 문제를 어떻게 해결할 것인지 디자인씽킹기법으로 제시하시오.

  조직이 그냥 안정적으로 유지되고 운영되면 크게 문제가 되지 않는다는 점에서 그러한 조직에 대해서 문제를 삼는 것이 아니라, 유동적으로 대응하고 오히려 적응하려고 하는 경향이 있었다. ... 조직의 발전을 도모하기 위해서 최소한 조직이 지금 가지고 있는 문제점은 무엇인지 관심을 가지는 것이 필요하다. Ⅳ. ... 사실 많은 사람들이 그렇겠지만 본인이 속하는 조직의 문제점에 대해서 파악하고 이를 어떻게 해결할 것인지 등에 대하여 고민하는 시간은 거의 없을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점

  이와 같은 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 행정가는 조직을 이루고 있는 다양한 구성원들과의 상호작용이 어떻게 이루어지고 있는지에 따라서 어떤조직은 큰 문제가 없이 조직 내의 균형이 ... 운영을 할 수 있는 고전이론, 적응적으로 운영하는 인간관계론 으로 구분할 수 있다.(2) 개방적 조직개방적 조직에서는 의도적 개방의 개연성이론과 적응적 개방인 정체경제 이론, 그리고 ... 서론사회복지행정에서 제일 중요한 것은 바로 조직의 운영이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  노인복지 서비스의 전달체계

  이 협의회는 두 협의회 유형 중의 하나의 기능적인 형태로서 소협의회 혹은 독립기구로서 존재3) 문제점① 조직구조상 : 정부의 보조에 크게 의존하기 때문에 민간부문의 장점인 자율성과 ... 사업영역에 해당하는 사무들을 규정한 것으로 체계성이 부족함(4) 복지사무의 배분에 관한 개별 법령의 규정방식- 사회복지서비스(자치사무), 사회보험(국가사무), 공공부조(공동사무)3) 문제점① ... 협동의 관계로 전환④ 민간조직의 활성화를 위하여 이양⑤ 사회복지관련 그 조직과 운영 면에서 활성화시켜야 함⑥ 사회복지전담공무원을 전달체계 내에 확대 배치⑦ 사회복지사무소와 같은 전담기구

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.02.13

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  지역사회복지론_자신이 거주하고 있는 지역 내 지역사회복지 실천 프로그램이나 타지역의 지역사회복지 실천 프로그램을 선정하여 조사하여 서술하시오

  이 중 일부는 지역주민들의 후원금이나 후원 물품으로 운영될 수 있지만 이러한 지원이 거의 없는 지방의 경우에는 지역주민의 다양한 욕구를 충족하거나 문제 해결을 위한 지역 구심점으로서의 ... 지역사회복지 실천 프로그램의 문제점과 개선방안(1) 대도시 중심적(2) 사회복지사의 업무 과중Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 복지기금의 모금으로 다양한 지역사회복지 실천 프로그램을 효과적, 효율적으로 수행하거나, 지역사회복지 서비스가 필요한 지역 주민들의 욕구나 문제점 등을 해결할 수 있도록 한다.(

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

  실현하여 지역주민의 참여를 독려할 수 있다는 점 등이다.위원회 운영의 단점으로는 1/ 위원회 유지에 비용이 발이 든다. 2/ 문제를 해결하는 데 시간이 많이 걸린다. 3/ 위원의 ... 책임감이 희박할 가능성이 있다. 4/ 이해관계가 얽힌 대표의 참여는 문제를 전체적으로 보지 못한다는 점 등이다.2. ... 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  조직 내의 문제를 해결하고 과정을 개선하기 위한 장기적인 노력이다(French & Bell, 1990).조직개발이나 행동과학의 지식을 이용하여 조직의 과정에서 계획된 매개활동을 통하여 ... 또한 그 초점이 개인보다 조직에 주어진다는 점에서 특징적이라고 할 수 있다. ... 적용되는 조직운영방식이다.이러한 지식경영의 성공적인 운영을 위해서는 조직문화가 지식경영에 적합하게 변화되어야 한다(Van Buren, 2002).기존의 위계적 구조의 조직에서는 상호경쟁

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

  따라서 사회복지조직들은 이러한 문제점을 극복하기 위해 보다 효율적이고 체계적인 방법을 강구하게 되었고, 이를 통해 등장한 것이 바로 사회복지 행정이다. ... 넷째, 행정업무 처리과정에서 발생하는 문제점을 발견하고 개선방안을 모색하거나 새로운 대안을 제시하기도 한다. ... 사회복지 조직 내에서 발생하는 여러 가지 문제들을 효과적으로 해결하기 위해서는 전문지식과 기술을 갖춘 사회복지사들이 그들의 업무를 수행해야 하지만, 실제로는 그렇지 못하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가

  또한, 피드백을 통해 발견된 문제점은 기업이 신속하게 대응하여 더 큰 문제로 확대되는 것을 방지할 수 있다. ... 이는 직원정적 피드백은 문제나 실패에 대한 피드백으로서, 기업이 개선해야 할 부분이나 해결해야 할 문제점을 지적한다. ... 우선, 피드백 처리는 문제 식별 및 해결에 큰 의미를 갖는다. 피드백을 통해 기업은 제품 또는 서비스를 제공하는 과정에서 발생한 문제점을 식별할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  그러한 문저행동을 치료해주기 때문에 클라이언트들이 가지는 문제 유형에 따라서 다양한 방법을 동원할 수 있다는 점에서 일괄적인 서비스를 제공하는 다른 조직과는 구별된다 하겠다.사회복지조직에서의 ... 전반적인 조직의 목표를 구체적으로 합의하기가 어려운 점이 존재하기 때문이다. ... 운영이 이루어지는 경우가 많다.반면, 사회복지조직은 다른 개인적인 영리 기업 조직들에 비하여 조직이 가지는 목표 자체가 모호하거나 애매한 경우가 있는데, 이는 대상 자체가 인간이므로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  나에게 있어서 중요하게 와 닿았던 점들은 사회복지의 실천이 어떻게 이루어지고 있는가 하는 문제였는데 생각해보면 폭 넓은 영역의 관점을 가지지 못했던 것 같다. ... 그렇기 때문에 사회복지조직에서는 전문성을 갖춘 조직원인 사회복지사에게 조직 운영에 있어서 많은 부분을 의존할 수밖에 없다.6) 클라이언트의 존재사회복지조직에서 클라이언트의 존재는 사회복지조직이 ... 문제와 욕구를 평가하고 사정하여 문제를 해결하고 클라이언트를 변화시키는 것으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  내가 만들고 싶은 기업이나 조직

  정기적인 관계개선 프로그램들 - 자신의 행동패턴을 객관화 시켜 보는 훈련, 자신의 말투나 행동에 어떠한 문제점이 없는지 등을 돌아볼 수 있게끔 해주기 혹은 입장 바꿔 생각하기 등의 ... 효과적인 육아지원 프로그램육아를 하는 입장이라면 사내유아원이나 유치원을 운영한다면 좀 더 안심하고 업무에 임할 수 있다고 생각한다. ... 내가 만들고 싶은 기업이나 조직내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직이라 함은 바꿔 말하면 내가 가장 일하고 싶은 조직이라고 표현 할 수도 있을 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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  자신이 속한 지역사회의 건강가정지원센터에 대한 조직개요 사업개요 및 프로그램, 전반적인 센터 사업 및 운영에 대한 본인의 평가 제언보고서를 제출하시오.

  가정지원센터임에도 불구하고 대부분의 사업이 아동이 있는 가정이나 다문화 가정에 편중되어 있다는 문제점을 확인할 수 있다.이천 지역은 다문화 가족뿐만 아니라 노인 인구도 많다는 점에 ... 이를 통해 사업의 문제점과 해결방안을 제시할 수 있으며 건강가정을 위해 개인적으로는 어떠한 노력이 필요한지 생각해볼 수 있다.II. ... 주제: 자신이 속한 지역사회의 건강가정지원센터에 대한 조직개요/ 사업개요 및 프로그램, 전반적인 센터 사업 및 운영에 대한 본인의 평가 제언보고서를 제출하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  사회복지조직은 다양한 사회 문제를 해결하고 취약 계층을 지원하는 핵심 역할을 하며, 그 효율적인 운영과 관리는 사회복지 분야의 성공에 매우 중요하다. ... 사회복지조직에 적용 가능성5. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 시작점 중 하나는 할로 효과다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  스포티파이의 조직문화51) 실패를 두려워하지 않는 조직 문화2) 커피 한잔의 여유 ‘피카(Fika)’4. 스포티파이의 조직 내부 문제점 파악과 대처 방안65. ... 스포티파이의 조직 내부 문제점 파악과 대처 방안스포티파이는 각 스쿼드를 대상으로 제품 책임자, 애자일 코치, 스쿼드 구성원의 역할 수행다. ... 장점이 있지만, 동시에 여러 문제점이 발생할 수 있다.1) 자율과 책임의 균형이 깨질 수 있다.-> 자율이 무책임으로 이어질 위험 가능성이 높다.2)위 기업으로 성장할 수 있었다.3

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  산업심리학-팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할.

  모인 전체 조직에 대해 연구하고 조직 내 문제점들을 해결하고 발전방향을 모색하여 나아가도록 하는 역할을 하는 것이다. ... 또한 산업심리학을 집단적으로 보면 팀 내에서 발생하는 문제점들에 대해 연구하고 이를 해결하여 팀이 올바른 방향으로 향하도록하며 더 나아가 조직이 모여 형성되는 조직차원으로 보면 팀들이 ... 즉 산업심리학은 팀원의 선발과 팀의 구성 및 운영과 관련해서 개인적 측면으로는 개인에 대해 연구하여 팀원을 선발한 후 개개인에 맞게 산업에서 발생하는 문제를 해결해나가며 맞는 팀원끼리

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  가장 크게 보았을 때 변혁적 리더십을 중심으로 하여 조직을 운영했다는 것이다. ... 오히려 새로운 방식을 기반으로 하여 조직을 성공적으로 운영하는 것에 관심을 가졌다는 것이다. ... 동시에 지금 당장에 조직을 유지하는 것에만 관심을 가지는 것이 아니라 미래에 있어서 조직을 더욱 튼튼하고 건강하게 하기 위한 어떠한 리더십의 이론이라는 점에서 변혁적 리더십으로 구분할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  이를 위해 조직개발 전략은 조직의 문제점을 파악하고 이를 해결하기 위한 계획을 수립하며, 이를 실행하기 위해 일련의 절차를 거친다. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오? 본 문1. 서론조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 조직개발과 변화가 필수적이다. ... 조직개발의 절차는 문제 인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로

  최근에는 사회복지서비스 기관들에 대한 문제들이 생겨나며 합리적인 조직 운영에 대한 인식이 확대되고 있다. ... 세 번째로는 사회복지시설을 운영 관리하는 문제점으로 업종별 기능 역할이 혼재되어 있다. 지역별로 전문 인력이 불균형되어 있고, 사회복지 시설을 운영할 때 책임성이 미흡하다. ... 이에 리포트에서는 사회복지 행정과 현장의 차이점에 대해서 알아보고, 문제점과 개선방안에 대해서 주관적인 생각을 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시

  그렇기 때문에 사회복지행정은 필연적으로 사회복지사라는 조직의 구성원에 대한 의존도가 높을 수밖에 없다. 이 점에서 일반행정과 차이가 있다. ... 사회복지 조직도 조직의 원활한 운영을 위해 조직의 구성에 관료제의 원리를 도입하기도 하지만, 이것은 일반행정에서의 관료제와는 의미가 다르다. ... 관료 개개인은 부품에 불과하기 때문에 이것을 교체하기만 하면 거대한 기계인 조직이 운영되는 데 지장이 없다는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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