"인적 자원 개발" 검색결과 881-900 / 137,570건

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  여성인적자원개발

  인적자원개발 - 여성목차 여성인구 특성 및 생애구조의 변화 여성인적자원 필요성 중요성 여성인적자원 현황 원인 문제점 해결방법 대안인구성장의 둔화 생산인구의 감소와 여성노령인구의 증가 ... 고급 여성인적자원 개발 및 활용 정책 고학력 여성인적자원의 활용제고 위한 목표치 수립 고학력 여성인력의 경력단절 완화를 위한 지속적인 정책수립 고숙련 여성인적자원의 개발을 통한 성장부문 ... M 자 커브의 이동과 경제활동참가의 지속성 추구 가족구성의 연기와 기피 저 출산의 불가피한 선택 여성인구 특성 및 생애구조의 변화여성인적자원 개발의 필요성 중요성 고령화로 인 한

  리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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  인적자원개발과 평생교육

  인적자원개발과 평생교육* 인적자원개발과 평생교육인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활동이다. ... 하지만 평생교육과 인적자원개발은 그 개념적 범위나 실천 모습 그리고 이념적 지향성 측면에서 분명히 구분된다.평생교육과 인적자원개발의 개념적 관계는 크게 세 가지로 대별해 볼 수 있다 ... 하지만 여기에는 기본적으로 인적자원개발을 개인을 대상으로 제공하는 조직화된 교육과 학습 기회로만 한정하여 관계 규정을 하고 있는 맹점이 존재한다.두 번째 관계는 인적자원개발의 하위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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  여성인적자원개발

  여성인적자원개발미국과 캐나다의 사례로 본 한국의 여성인적자원개발이 지향할 점과목명교수님제출일학과학번이름1) 지식기반사회속의 인적자원개발지식기반사회에서는 지식이 가장 중요한 생산요소이다 ... 매우 중요한 정책과제이다.3) 여성인적자원개발 캐나다 미국의 사례)① 캐나다의 여성인적자원개발 정책 사례캐나다는 연방정부 차원에서 여성지위실 및 인권위원회, 인적자원부를 통하여 여성 ... 자질과 역량을 중심으로 이루어 질 것이다.2) 여성인적자원개발의 중요성지식기반사회에서 여성인적자원의 개발과 활용은 국가경쟁력에 결정적 요소가 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.08

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  기업의 인적자원개발체계 비교분석

  [인적자원개발론 과제]기업의 인적자원개발체계 비교분석수 행 과 제1. 본인이 선정한 세 회사 각각의 인재상, 교육제도 및 교육체계 등 인적자원개발 체계 요약2. ... 각 회사의 인적자원개발 체계에 대한 특징 또는 장단점 분석3. 과제를 수행하면서 기업의 인적자원개발 체계에 대하여 본인이 느낀 점 및 제언사항1. ... 보면, 초기 인적자원 프로그램 개발 시 많은 비용이 발생 된다는 점이 단점이라 할 수 있습니다.2.

  리포트 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2013.09.13 | 수정일 2014.09.18

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오1. ... 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기○ 넥센타이어는 열린경영을 통한 경영 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. ... 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr/media/news

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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  인적자원개발의 인간,자원,개발 논리로 구분 개념과 정의

  인적자원개발의 개념과 정의 (인간,자원,개발의 논리로 구분)1. ... ), 자원(resource), 개발(development)이다.이것들은 각각의 의미가 합하여 전체의 인적자원개발이라는 의미를 생산해 내고 있다.첫째, 인간(human)에 담겨있는 인적자원개발 ... 이렇게 기업 또는 개별 조직 수준에서 사용되던 인적자원개발(HRD)의 개념은 지식기반사회로 전환됨에 따라 지역사회 또는 국가수준으로 확대되어 사용되기에 이르렀다.따라서 본론에서는 인적자원개발이라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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  인적자원개발 사례 분석: 대한항공 사례를 중심으로

  인적 자원 개발? ... ..PAGE:1인적 자원 개발 사례분석 : 대한항공..PAGE:2CONTENTS기업선정이유대한항공의 인적자원개발교육훈련, 조직개발, 경력개발대한항공 E-learning2자료출처4.. ... 대한항공을 4년 연속 대상으로 이끈 인적 자원 개발프로그램은 무엇인지에 대해 분석하고자 하는 욕구4..PAGE:52.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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  인적자원개발의 개념과 영역

  인적자원개발의 개념과 영역목차* 인적자원개발의 개념과 영역Ⅰ. 인적자원개발의 개념Ⅱ. 인적자원개발의 영역1. 개인 개발2. 경력 개발3. ... 조직 개발* 참고문헌* 인적자원개발의 개념과 영역1. ... 인적자원개발은 바로 조직이 이용하는 자원의 가치가 증가할수록 조직 차원의 성과도 증가하기 때문에 인적자원의 가치를 제고하는 노력, 즉 개발활동을 강조한다는맥락에서 출발한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.02

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  인적자원개발 프로그램의 평가

  인적자원개발 프로그램의 평가* 인적자원개발 프로그램의 평가1)프로그램 평가의 중요성인적자원개발의 영역에서 평가는 중요한 활동으로 간주된다. ... 평가활동이란 인적자원개발 프로그램과조직 차원의 변화 간의 연결고리를 확인함으로써 인적자원개발의 개입의정당성을 조직 내부와 외부로부터 인정받을 수 있는 활동으로 이해할 수있다.인적자원개발 ... , 인적자원개발 담당자의 노력이 타당했음을 인정받는 것도 어려울 수밖에 없다.인적자원개발 프로그램의 평가는 크게 세 가지 차원으로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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  인적자원개발론 - 채용관리(보고서)

  인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다. ... 0 0 (20000000)최 0 0 (20000000)백 0 0 (20000000)2010년 11월 30일요 약제목 : 채용관리에 관한 이해증진을 위한 연구급변하는 환경 속에서 인적자원의 ... 선정기업1) 삼성전기의 채용관리사례(1) 기업소개삼성그룹 계열의 전자·전기·기계기구 및 부속품 제조업체로 1973년 창립 이래 핵심 전자부품을 지속적으로 개발, 생산해왔다.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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  전략적 인적자원개발에 대하여

  이 시기의 인적자원개발에 대한 여러 개념적 정의를 보면 인적자원개발이 추구하는 영역은 학습, 성과 및 변화로 요약되며 결국 조직의 성공을 위해 인적자원개발 기능을 ‘전략적으로 중요한 ... 관한 다양한 접근을 통해 새롭게 해석된 주요 인적자원개발 학자들의 인적자원개발에 대한 개념정의의 예들은 과 같다. ... n이 제시한 전략적 인적자원개발의 아홉 가지 특성은 인적자원개발 계획이 능동적으로 수립되어야 함을 시사하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.22

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  역량모델과인적자원개발

  유한킴벌리의 역량모델과 인적자원관리Ⅳ. 역량모델과 인적자원개발[참고문헌]Ⅰ. 역량모델1-1. 역량이란? ... 역량중심의 인적자원 관리란 조직과 직무의 핵심역량에 초점을 두고, 직무별로 요구되는 역량을 확인, 정의하고 이를 직원의 채용, 평가, 육성, 보상, 직무수행의 기준으로 활용하는 인적자원관리 ... 이를 위해 이 회사는 조직 구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오.

  비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. ... 인적자원개발의 개념기업이 환경에 적응하여 경영성과를 향상시키기 위해서는 꾸준한 인적자원의 육성과 개발이 필요하다. 이를 위한 인적자원관리의 주요한 활동이 바로 교육훈련이다. ... 이러한 인적자원개발에서 인간, 자원 그리고 개발이라는 개개의 정의를 통합적으로 정의하자면 인적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.11

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  인적자원개발 전반의 연구

  인적자원개발 전반의 연구1. ... 인적자원개발의 개념과 연혁⑴ 개념인적자원개발(human resource development : HRD)은 “조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 ... 개념은 종래 인적자원개발을 교육훈련과 동일시하던 미시적 관점을 크게 확장시키는 개념으로서 개발의 초점을 개인에서부터 조직으로 확대시키는 것이다.새로운 가치관을 지닌 세대의 조직진입

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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  [청소년교육학과] 2014년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  인적자원개발의 개념 (1) 인적자원개발 관련 용어 1) 인적자원개발: 지속적 성장,진화하는 실천&학문 - HRD: 다양한 종류·유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 ... 제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1)1. ... 분야로 간주 - 학습조직, 지식경영, 인적자본, 지식근로자 → 최근 우리사회에 유행 - 인적자원을 훈련, 교육, 개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인

  방송통신대 | 134페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.10.25

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  2012년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  제1장 인간이해의 제 관점1. 철학① 개요 - 파스칼: 인간은 생각하는 갈대라고 묘사 - 닐러: 인간의 모든 생각을 체계화시키려는 욕구, 또 인간의 행동과 생각전체영역 속에서 의미를 찾으려는 욕구② 가치론 - 가치란 객관적인가 아니면 주관적인가 - 가치는 변하는 것인가..

  방송통신대 | 69페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.11.06

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  2012년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  제1장 인간이해의 제 관점1. 철학① 개요 - 파스칼: 인간은 생각하는 갈대라고 묘사 - 닐러: 인간의 모든 생각을 체계화시키려는 욕구, 또 인간의 행동과 생각전체영역 속에서 의미를 찾으려는 욕구② 가치론 - 가치란 객관적인가 아니면 주관적인가 - 가치는 변하는 것인가..

  방송통신대 | 69페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.11.06

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  인적자원 개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  인적자원개발 사례(1) 포스코, 외주 파트너사 ? 인적자원개발 우수사례 선정인적자원개발에 성공해서 조직개발을 이룬 회사로는 포스코와 외주 파트너사를 들 수 있을 것이다. ... 필요성에 대해서 인지하게 되면서 국가에서도 기업에게 인적자원개발 지원을 하는 등 인적자원개발을 장려하기 시작했는데 그렇다면 본격적으로 인적자원개발에 성공해서 조직개발을 이룬 기업은 ... 따라서 결과적으로 인적자원개발이 잘 이루어진 기업이 제대로 효과를 내고 효율적으로 기업을 운영할 수 있다는 것인데 그렇다면 인적자원개발로 인해서 조직개발이 이루어진 사례에 대해서 자세히

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  DACUM 기법을 활용한 여성인적자원개발전문가 직무분석 연구 (Job Analysis on Practitioners of Human Resource Development for Women)

  한국기업교육학회 유평준, 이영민, 문보은

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  인적자원개발론(기관방문)

  대략적 인간자원 개발에 대한 이해 및 필요성 제시-11) 인간자원개발2) 필요성2. 신문 자료 및 인터넷뉴스, 관련 잡지 등을 통한 스크랩 - 23. ... 인간자원개발은 이러한 의미에서 그 중요성이 더욱 증대되고 있는 것이다. 인적자원은 과거에 물적 자원과 대칭되는 개념으로 쓰여 왔다. ... 대략적 인간자원 개발에 대한 이해 및 필요성 제시1) 인간자원개발인간자원개발(Human Resource Development : HRD)이라는 용어는 세 단어, 즉 인간, 자원, 개발이라는

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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