"인적자원관리의 차이" 검색결과 881-900 / 37,103건

• 

  경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가

  담당부서'에서만 해당 업무를 담당한다. (10점)①O②X정답해설2조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 전문성이 요구되어 인적자원 담당부서와 현장관리자의 협업이 필요하다 ... 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 가용량 예측" 단계이다. (10점)①O②X정답해설2인적자원계획의 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 ... 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 소요량 예측" 단계이다.8.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 '인적자원

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  HRD 스태프(staff)로 나누어진다.먼저 HRD 관리자로서 HRD 간부는 최고경영자(CEO)의 핵심참모이며, 모든 인적자원활동에 대한 1차적인 책임이 있으며 HRD 프로그램을 ... 특히 천연자원이 절대적으로 부족한 우리나라의 입장에서는 우수한 인적자원을 양성하는 것이 21세기 선진국의 반열에 들어가기 위하여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD의 의미

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리와 사회복지실천의 차이점 비교

  [표] 사회복지실천과 사례관리의 비교그 외 전통적인 사회복지실천 방법과 사례관리와의 차이점은 다음과 같다. ... 사례관리와 사회복지실천의 차이점 비교사례관리는 전통적인 사회복지실천의 통합적 접근 혹은 모델로서, 특정대상 집단을 위한 직접 서비스 실천에서의 최상의 아이디어와 지역사회 실천에서의 ... 사회적 기능상의 심각한 문제를 지닌 복합적인 욕구를 가진 허약한 노인, 만성장애인 및 발달장애아 등을 대상으로 하고 있다.사례관리는 복합적이고 장기적이며 다양한 욕구를 가지고 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  이렇듯 최저임금제와 주 52시간 단축 근무제는 인적자원관리 차원에서 기업들이 인건비를 줄이고, 인적자원관리와 개발 차원에서 효율성을 높여야 한다는 과제를 던져준 것이다.2) 인적자원관리 ... 고효율의 인적자원관리를 시도하는 것이다. ... 본론1) 인건비 폭탄의 후폭풍2) 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  강남장애인복지관 정규직 사회복지사 자기소개서

  발달장애인의 경우 개인별 인지능력과 대 근육 활용 부분에 많은 차이가 있어 최대한 개개인별 맞춤형 사례관리를 위해 노력했고 6개월 정도 지나자 클라이언트의 심리적 안정상태가 확인되면서 ... 직장 및 사회생활대학교 졸업 후 약 1년간 00평생교육센터에서 발달장애인 클라이언트의 일상생활 케어 및 학습지원, 자원봉사 및 후원물품 관리를 하였으며 그 중 자폐, 지적장애를 가진 ... 자원봉사 및 외부활동 경험대학교 때 봉사활동 동아리를 가입하여 지적장애인 대상으로 00기관에서 매 달 한번 봉사활동을 했었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 영역중 최근 노인복지관련 문제는 무엇인지 이 문제를 해결하기 위한 정책과 서비스는 무엇인지에 대해 작성하시오

  이것은 사회에서 느끼는 외계인의 감각을 없애기 위해 간단한 보호를 넘어서야 한다.무엇보다 노인들에게 일자리를 창출할 것이라고 한다면 자원 봉사활동을 촉진할 수 있도록 자원봉사 활동을 ... 다른 단어에서 해결되었던 경제지원금은 더 세분화될 필요가 있다.또한 정서적으로 노인들은 종종 고립되고 외롭다고 느끼고, 그들과 함께 시간을 보내는 것은 큰 차이를 만들 수 있다. ... 셋째, 사회에서의 역할 손실 때문에 외계인은고령자는 의료 문제뿐만 아니라 의료 문제에 대한 건강 지원을 필요로 하지 않기 때문에 정신적으로 소외되지 않도록 설정해야 합니다.다른 말로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  직무분석의 목적직무분석의 목적은 직무기술서(Job Description)와 직무명세서(Job Specification)를 만들고, 둘째로 이로부터 얻어진 정보를 인적자원을 관리, 교육 ... 기업의 목적을 달성하기 위하여 인적자원(Human Resource)을 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지하고, 효율적인 지원을 양성하는데 직무분석이 중요해졌다. ... 과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

  참고문헌이병훈(외), 콜센터의 고용관계와 노동문제, 한국과학기술정보연구원, 2006정흥준, 콜센터 산업의 효율적인 인적자원관리와 고용관계의 전략적 변화에 관한 연구, 한국노동연구원, ... 주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. ... 생산성 측정의 요소앞서 언급한 바와 마찬가지로 근로자는 자신의 기여(contribution)가 공정하게 인정받았다고 느낄 때 만족을 얻게 되며, 기업의 입장에서도 효과적인 인적 자원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  산업혁명의 본질과 미래

  [문항2] 비즈니스 측면에서 물리성과 가상성의 차이와 각 예시를 서술하시오.(72점)1, 산업의 해방 : 물리성은 제한된 공간과 자원에 의존하는 전통적인 비즈니스 모델을 나타냅니다. ... 한정된 물리적 자원을 활용해 생산하고 유통하는 것으로 제한된 시장을 대상으로 한정된 규모로 성장합니다. ... 가상 세계에서는 실시간으로 원격 회의, 원격 교육, 원격 팀 협업 등이 가능하며, 다양한 인터넷 플랫폼을 통해 글로벌 고객과의 상호작용이 가능합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 지역사회복지 실천모델과 미국의 지역사회복지 실천모델을 비교하고, 그 차이점을 설명하시오

  접근 방식에서도 큰 차이가 있다. 영국은 공공서비스를 통한 복지 제공을 중시하며, 정부가 직접 복지서비스를 운영하고 관리한다. ... 미국의 접근 방식은 민간 자원을 활용하고, 지역사회의 창의적이고 맞춤형 해결책을 장려한다. 자원의 배분 방식에서도 차이가 존재한다. ... 두 국가의 모델은 역사적, 사회적 배경에 따라 형성된 것으로, 정책 및 제도적 차이, 접근 방식, 자원의 배분 방식에서 뚜렷한 차이를 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 지역사회복지 실천모델과 미국의 지역사회복지 실천모델을 비교하고, 그 차이점을 설명

  시설보호는 관리에 있어 편리함을 제공하지만, 완벽한 구제방안이 되기 어려웠고 이후에는 시설을 짓고 유지관리 하는 비용이 계속 추가되면서 재정적 부담이 되기도 하였다.시설에 수용되는 ... 그러나 시간이 흐르면서 정부주도적이고 관료적 시스템은 사회복지자원의 효율적 이용과 적용이 어렵다는 한계가 나타나게 된다. 1968년 시봄보고서에서는 정부기관에서 민간단체 및 자원봉사를 ... 이 시기 사회복지는 빈곤자를 구빈원에 수용하며 노동력이 있는 빈곤자의 경우 노동을 하게 하였고 그렇지 못한 자들, 아이, 노인, 장애인, 임산부 등에 대해서만 구제하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  그렇기 떄문에 얼마나 지역사회 내의 인적 및 물적자원을 개발하고, 그것을 어떻게 가장 효과적이고, 효율적으로 활용하는냐가 매우 중요하다.자원은 한정되어 있는 반면, 사회복지조직의 수가 ... 따라서 일반 행정과 관리의 원칙이 적용되기 어렵다는 것이 그 차이점이라고 할 수 있다.셋째, 사회복지행정은 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 갖는다. ... 사회복지조직의 목표를 달성하는 데 있어서 중요한 수단의 하나가 자원을 동원하고 활용하는 것이다. 그런데 사회복지조직은 그 가용자원이 매우 한정되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 복지 이념에 대해서 설명하고 이에 대한 구체적인 실천 방안을 제시하시오

  따라서 지역사회통합의 관점에서 장애인복지사업이란 지역사회를 바탕으로 지역사회 자원을 충분히 이용하여 장애인을 위해 서비스를 제공하고 장애인이 평등하게 사회생활에 참여하게끔 촉진하는 ... Information Center for Handicapped Children and Youth)에서는 중증 장애인의 지역사회통합을 위해 일시적 보호, 사례별 관리, 재활, 가사, ... 따라서 정신장애인의 스트레스를 적절히 대처할 수 있고 정상적인 삶을 살아가기 위해서는 필요한 자원과 기회의 접근성이 용이해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오

  차이점을 고려하여 서비스를 제공하면서 평등하고 공정한 서비스를 보장하는 것도 목적 중 하나인 편이다2-3. ... 문제를 가진 대상자와 그 주변인의 문제를 진단하고 정부에서 제공하는 가장 진화한 종합 솔루션이라 할 수 있다.2-2. ... 데 역점을 둔다.셋째, 사례관리는 클라이언트의 변화를 위한 직접적 개입에 한정하지 않고 자원의 조정을 포함하는 환경적 개입으로까지 전문가의 개입역할을 확대한다.2-4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

  갈등의 원인- 이해관계와 목표의 차이- 물적, 인적인 자원의 부족- 과다한 업무의 수행- 의사소통의 왜곡- 태도와 인지의 차이- 사회복지가 경험하는 가장 큰 갈등의 원인 → 물적, ... 인적인 자원이 부족, 과다한 업무의 수행3. ... 인지, 가치, 목표 등의 차이가 존재를 할 때 둘 이상의 개인 사이나 집단 안에서 일어나는 대립적인 작용- Miles?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  생활사검사, 면접 파악하기

  생활사 검사와 면접 파악하기서론본론생활사검사면접생활사검사와 면접의 차이점결론참고문헌서론최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요시하는 경향이 강조되고 ... , 2016.10.23진서현 저, 취업면접의 Image matching 연구, 강남대학교 교육대학원, 2010산업심리학 교안 p47~48블로그, 인적자원관리 개념 및 중요성 https ... 있으며, 우리나라 기업들도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  비영리조직에 경영개념 도입의 필요성과 비영리경영의 특성

  내가 생각하기에는 ‘인적 자원 관리의 중요성’, ‘재원의 다양성’, ‘효과적인 마케팅의 필요성’이 있다.첫 번째로 인적자원관리의 중요성을 생각한 이유는, 비영리조직에서의 인적자원이 ... 고로 비영리조직 또한 경쟁이 만연한 상황이며, 이러한 환경에서 조직의 인적 자원 관리, 마케팅, 재무관리, 물적 자원 관리 등과 같은 경영개념은 공익이라는 목표를 효과적으로, 효율적으로 ... 또한 자원봉사자는 비영리조직에서의 매우 중요한 인적자원이고, 이를 관리하지 못한다면 비영리경영에서 큰 위험을 안고 가는 거라고 생각된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  이러한 관리자의 조직원들을 대상으로 한 슈퍼비전 제공과 동기부여 할 수 있는 리더십 역량 발휘와 더불어 조직에 속한 직원들의 고유 업무와 자원 개발, 연계에 필요한 리더십이 함께 잘 ... 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 ... 등)에 배치되어 있으며, 사회복지 서비스의 주요 대상은 장애인, 아동, 노인, 모자, 지역사회 등이 있다.3) 사회복지 조직에 적합한 리더십: 사회복지 조직은 동시대적으로 다르게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경

  인적자원관리 부서에서 인적자원관리를 보다 제대로 수행하기 위해서는 인간관계기술, 의사결정 기술, 리더십 기술, 전문적 기술 등이 필요하다.그 다음인적자원 관리의 기능에 대해서 살펴 ... 인적자원의 중요성과 특징2. 인적자원 관리에 영향을 미치는 주요 환경 및 그 영향 III. 결론IV. 출처I. ... 조직체에서 주로 인적자원관리 부서가 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천기술론] 서비스 조정(조정기술)

  , 장애인복지 및 노년학 등에서 그 유용성을 인정받고 있다.각 전문영역마다 다양한 방식으로 사례관리의 방식과 과정에 대해 규정하고 있음에도 불구하고 이들 모두에서 대략 다섯 가지의 ... )와 연계망형성(networking)이다.그 중 사례관리는 서비스를 전달하기 위한 조정 접근으로서 오늘날 상당한 관심을 받고 있으며, 특히 아동복지영역이나 만성정신장애인 대상의 정신건강영역 ... 즉, 이들 자원들이 중복됨 없이 통합적 체계를 이루도록 함으로써 클라이언트가 욕구충족을 위해 전반적인 분별(통찰)감을 지닐 수 있도록 한다.또한 사례관리자는 다양한 자원들로부터의 협력을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

  다운로드 장바구니