"업무상강점" 검색결과 881-900 / 39,730건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 없을 정도로 확실한 실력이어야 함을 뜻한다. ... 이는 업무의 우선순위에 대한 결정과 스스로 결정을 고수해 성과를 내게 되는 것이다.이러한 지식근로자의 발전을 위해서는 오늘날의 지식 정보 사회에서 정보수집능력과 지식 가공능력을 키워 ... 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.특이한 것은 전문가라고 해서 의사나 변호사 등과 같은 화이트 컬러에만 국한되는 것이 아니라 과거 단순 기능 업무로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

  현재 개인의 의사소통 능력을 평가할 때, 그 강점과 약점을 분석하는 것이 필요하다.강점으로는 명확한 언어 구사력, 경청 능력, 타인에 대한 공감 능력 등이 있다. ... 개인의 의사소통 능력은 그 사람의 업무 성과와 직접적으로 연결된다. ... 이러한 능력은 개인의 업무 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지현장에서 가장 적합한 모형(정신역동모델, 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 역량강화모델 등)이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

  직장 내에서 직원들의 역량을 강화하는 프로그램은 직원들이 자신의 업무 능력을 향상시키고, 직장 내에서의 만족도와 참여도를 높이며, 개인적 및 직업적 성장을 촉진할 수 있도록 설계됩니다 ... 이러한 상황에서는 개인이나 커뮤니티의 내재된 강점과 자원을 활용하여 장기적인 변화를 도모하는 것이 중요하기 때문입니다. ... 이 모델을 통해 사회복지사는 클라이언트가 자신의 강점을 인식하고, 자립적이며 책임감 있는 방식으로 자신의 삶을 개선할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  사회복지현장실습생 프로파일

  사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면아동복지 강점으로는 '아동복지론 강의를 수강하며,이론을 숙지하였으며, 자녀를 키워 양육하고, 아동과 관련한 ... 이론 적용시 생길 수 있는 문제점과 주의 사항에 대해 익히며 앞으로 사회복지사가 되었을 때를 대비 할 수 있다.단기목표)현재까지 배운 이론을 현장에 적용 할 수 있다.시설의 행정업무 ... 실습 전 알고 있던 이론적 지식을 실습을 통해 배운 기술에 적용 할 수 있는 능력과 사회복지 현장에서의 다양한 실제 업무 수행 능력의 습득 정도와 슈퍼바이저의 일일평가를 통해서도 목표달성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09

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  [평생교육경영론] 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40,50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.

  본인이 맡은 업무수행능력이 뛰어나며, 자신의 맡은 분야에서 높은 지위에 오른 사람들이 많은 편이다.2-2. SWOT 분석이란? ... .- SO전략(강점-기회전략) : 강점을 살려 기회를 포착- ST전략(강점-위협전략) : 강점을 살려 위협을 회피- WO전략(약점-기회전략) : 약점을 보완하여 기회를 포착- WT전략 ... 평생교육경영프로그램 설계 대상의 SWOT 분석50대의 SWOT 분석을 통하여 50대의 강점과 약점을 파악하고, 50대의 외부환경에 따른 기회와 위협을 분석하여, 강점은 극대화 시키고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.07.22

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  구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

  있는 자세로 강점을 활용하여 일에 매진하고 있음.- 네트워크의 필요성을 인지하고 다른 실무자들과 경험을 공유하고, 나누는 이야기 안에 우리 지역사회에서 접목할 수 있는 부분은 접목하여 ... 직원들의 복지와 고충을 해소하기 위해 경청하는 사회복지사- 직원들이 느끼는 업무상 고충 혹은 직원들간의 관계에서 발생하는 감정적인 문제, 업무 효율 문제, 상하관계에서의 갈등 등 이를 ... 추 천 사 유상기인은 사회복지사로서 지난 5년 3개월간 투철한 사명감을 가지고, 사회복지 윤리에 따라 성실하게 맡은바 업무를 수행하였으며, 지역의 사회복지 체감도 향상을 위해 고민하고

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  SWOT분석을 통한 설계마케팅, 경영 전략에서 사용하는 주요 분석 기법 중에 하나로 내외부 환경의 강점, 약점을 분석하여 강점은 살리고, 약점은 줄이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 ... 특히‘단순히 무역과 관련된 업무를 하고싶다’라는 단조로운 생각에서 벗어나 무역과 경영 혹은 회계분야가 접목된 복합적인 업무를 가지고 능력을 발휘할 수 있는 조건에 집중하였고 이를 탐색하기 ... 자질을 가지고 업무에 임하기 위해 노력해야 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  [토론 A+] 자기주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각.. 계약서를 작성하세요.

  아울러 기능적 능력을 향상시키고 일상생활에서 더 큰 독립성을 촉진할 수 있는 기회도 식별할 필요가 있겠다.할머니가 만성 건강문제와 일상 업무에 어려움을 겪고 있다고 언급한 것을 보면 ... 다시 말해 그녀의 웰빙과 성공을 촉진하는 데 활용할 수 있는 그녀의 개인적인 강점, 기술, 지식 및 지원 시스템까지도 식별할 필요가 있다.제공된 정보에서는 할머니의 강점과 탄력성 요인이 ... 및 탄력성: 도전에 대처하고 긍정적인 결과를 달성하는 능력에 기여할 수 있는 노인 여성의 강점, 자산 및 탄력성 요인을 인식한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.12

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  이러한 프로그램들은 학생들이 각자의 강점을 기반으로 협력하고 서로를 배려할 수 있도록 만들어 줌으로써 21세기 글로벌 리더로 자라나게 한다.2. 프로그램3. ... 선천설의 문제점을 지닌다.⊙ 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.⊙ 제시된 우발연구소에서는 학생들이 가지고 있는 성향과 성품에 따라 자신이 가질 수 있는 리더십의 강점들을 ... 모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  여성을 위한 손자병법 1편~8편

  업무에서 효과적인 것은 인생에도 효과적이다. 3장은 모공 편으로 자신을 알아야 남을 안다. 손자의 철학은 전방위적이다. ... 자신의 약점을 강점으로 바꾸는 법은 자신이 어떤 사람인지 파악하고 자신의 약점이 강점이 될 수 있다는 것을 인정한다. 강점도 약점이 될 수 있다. 정은 평정심이다. ... 자신의 강점과 약점, 목표와 두려움의 본질을 깨닫고 자신이 어떤 존재인지 정확하게 파악하고 자신만의 고유한 개성과 재능을 최대한 활용하라고 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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  경영학의 이해 개념정리

  업무가 부서 간 긴밀히 연결되어 있어 체계화된 절차와 의사소통이 요구된다. ... 명백지조합(Combination): 형식지+형식지내재화(Internalization): 형식지에서 암묵지조직은 단독으로 수행하기 어려운 과업을 이루기 위해 2인 이상으로 구성되어 있고 업무 ... 자사는 조직내부가 가진 강점 및 약점 등 역량요소를 말한다. 경쟁자는 경쟁자들에 대한 분석을 말하고, 고객은 해당 시장에서 고객이 가진 특징이나 성향 등을 의미한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  및 업무상 강점강점 1강점 2강점 3강점 4강점 5상세 경력 기술서 (최근 경력부터 기재)회사명/소속, 직책, 직위 0000.00 ~ 0000.00[기업소개][주요업무 및 성과]○ ... 업무 1- 세부내용- 세부내용- 세부내용○ 업무 2- 세부내용- 세부내용- 세부내용※ 이직사유:회사명/소속, 직책, 직위 0000.00 ~ 0000.00[기업소개][주요업무 및 성과 ... ]○ 업무 1- 세부내용- 세부내용- 세부내용○ 업무 2- 세부내용- 세부내용- 세부내용※ 이직사유:회사명/소속, 직책, 직위 0000.00 ~ 0000.00[기업소개][주요업무 및

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

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  데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

  연구에 따르면, 칭찬을 받은 직원은 그렇지 않은 경우보다 업무 성과가 20% 이상 향상되는 것으로 나타났다. ... 직원의 강점을 찾아 칭찬하고, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 방법을 제안하는 것이 긍정적인 결과를 가져온다. ... 그는 칭찬과 감사의 표현을 통해 상대방이 자신감을 갖도록 돕고, 그들의 강점을 발견해 이를 인정해주는 것이 변화를 이끌어내는 가장 효과적인 방법이라고 설명한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  사업계획서란 무엇인지 정리하고 내가 사업을 하면 어떻게 할것인지 사업계획서

  초기에는 사업계획서를 업무추진 계획서로 활용할 수 있을 것이다. ... 사업을 시작한 초기에는 많은 업무를 처리해야 하므로 시간이 부족하다고 말할 수 있을 것이다. ... 사업계획서 자체가 사업의 강점을 표현하는 것이라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  경영 ) 대우조선해양(참고자료 제공)에 관한 외부,내부 환경분석

  아울러 임직원의 의식주 및 비금전적 복리 업무를 수행하고, 기타 각종 행정적 지원이나 관리 업무를 하고 있다.기술개발활동300여명의 연구진들이 수많은 신기술을 개발하고 있으며 국내 ... 또한 노사관계를 원만히 유지하기 위해 각종 노사 업무를 수립하고 있다. ... 해양 분야는 4년의 매출 기간을 가정하고 있어 손익에는 좋지 못한 영향을 줄 수 있다.가치사슬모형에 표시 (강점: □ 약점: X 핵심역량: ■)[평가]평가항목성취수준상중하▪ 마이클

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.< 성명 : >Ⅰ. ... 서론역량(competency)이란, 직원이 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미한다. ... 이는 업무 수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며, 이것을 통해 좋은 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  사회복지현장 실습생 프로파일

  실습기간동안 업무의 흐름을 이해하여 차후에 정식 사회복지사가 되었을 때, '적절한 서비스를 능숙하게 제공할 수 있는 능력'을 위한 발판을 마련하는 것이 목표입니다.6. ... 만나는 것을 좋아하고 ,상대방의 이야기를 들어주는 것을 좋아함으로 클라이언트의 문제를 파악하고 접근할 때 강점으로 작용할 것이라 생각합니다. ... 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면사회복지에서는 단순히 복지 마인드로 일을 하기 보다는 사회복지가 무엇인지, 어떻게 해야 클라이언트에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2024.08.29

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  알리바바 SWOT분석

  현재에 이르러서 즈푸바오 내에서 은행 업무는 물론, 중국의 세금 및 수도세, 전기세까지 결산할 수 있는 일종의 중국인들의 온라인 결제 시스템으로 자리 잡았다. ... Strength (강점)알리바바의 강점(Strengt)은 결제 편의성을 제고한 즈푸바오 결제 시스템에 있다.알리페이의 즈푸바오라는 결제 시스템은 구매자가 물건을 받고 수령확인을 하기 ... 이와 같은 결제의 편리성은 알리바바 그룹의 강점이다.또한 알리페이 결제에 따라 축적된 판매자의 정보를 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  자기결정권 보장은 사회사업의 본질적 가치이지만, 현실적으로 시간, 예산, 인력, 업무량 등의 한계로 인해 가장 쉽게 침범당할 수 있는 영역이기도 하다.즉 사회복지사가 일상생활 속에서 ... 병리 대 강점관점의 차이를 과 같이 구체적으로 설명하면 다음과 같다.병리 관점강점 관점개인을 ‘사례’, 즉 진단에 따른 증상을 가진 자로 규정한다.개인을 독특한 존재 즉 강점을 가진 ... 이러한 관점에서 기초한 강점관점(strength perspective)은 문제 자체에 대한 관심보다는 해결점을 발견하고 강점을 강화시키는 데 초점이 있으며, 클라이언트를 독특한 존재로서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  이를 위해 리더는 자신의 강점과 약점을 파악하고 지속적인 발전을 추구해야 하며, 조직 내부 구성원들과의 소통과 협력이 중요하다. ... 과업지향형 리더는 주로 업무의 성과와 목표 달성에 초점을 맞추는 경향이 있으며, 업무의 효율성과 생산성을 중시한다. ... 또한, 과업지향형 리더는 명확한 업무 분배와 효율적인 리더십 스타일을 보여줌으로써 조직 내 협업 및 의사결정 과정을 원활하게 하고, 팀원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 효과도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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