"비정규채용" 검색결과 881-900 / 7,978건

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  성차별 남녀갈등에 대해

  재취업하더라도 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 한국의 여성 비정규직 비율(39.9%)이 남성(26.6%)보다 훨씬 높은 이유다. ... 채용 성차별이 일어나지 않는다면, 떳떳하다면 (매 단계)채용 성비를 공개하지 못할 이유가 없다"며 말했다. ... "은행연합회에서는 채용 성비를 공개하라는 안이 빠진 채로 모범규준을 의결할 것으로 알려졌다. 은행들은 채용 성차별을 막을 의지가 있는가?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.08.17

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  대표적인 금지 조항은 성차별, 연령차별, 장애 차별, 비정규직 차별 금지 조항이 있다. ... 비정규직 차별에 관한 법률은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제8조에서 차별적 처우를 하여선 안 된다고 규정하고 있고, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제21조에서는 ... 성차별과 관련해서는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면, 모집과 채용(제7조 제1항), 임금 외의 금품 지급 및 복리후생(제9조), 교육ㆍ배치ㆍ채용(제10조)

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

  예를 들어 정규직으로 직원들을 채용하고 직원들을 관리하는 인원을 늘리는 방향이 눈으로 보이는 생산성을 측정할 수 있는 요소가 되지 않을까 싶다. ... 콜센터 산업의 경우 비정규직 직원과 감정노동의 직무, 컴퓨터를 활용한 성과 시스템이 도입되었다. 문제는 전자모니터링 시스템으로 인해 콜센터 고용관계 변화사례가 있다. ... 팬데믹은 전 세계 사람들이 거의 동시에 재택과 비대면을 경험하며 이로 인해 콜센터 산업이 활발하게 전 사업장에 꼭 필요하고 기업에 변화와 성장을 이끌게 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  청년실업의 원인과 해결방안

  또한, 취업을 가로막는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 임금 양극화 현상 등을 시급히 해결한다면 공무원, 대기업 등 특정 직업군에만 몰리는 현상도 줄어들 것이다. ... 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19

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  4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

  이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향을 줄 것이라는 우려도 동시에 제기되고 ... 먼저 채용관리의 경우 인적자원관리의 기능별 관리비용에서 가장 큰 부분을 차지하고 있다. 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  실제로 혼기를 기점으로 고용률, 임금, 비정규직 비율에서 성별 간 유의미한 차이가 생긴다. ... 노동시장에서 여성노동자가 차별을 받는 양상은 임금 격차, 육아 부담, 직장 내 성희롱 등이 있다.여성은 남성보다 비정규직으로 취업할 가능성이 높아 저임금 직종에 종사할 가능성도 높다 ... 또한 면접관이 ‘미투’운동 때문에 여자는 채용하지 않지만 그냥 불러봤다며 모욕적인 언행을 보이기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  출산한 비정규직 여성의 고용안정을 도모하고 있다. 그러나 고용주가 육아휴직 ? ... 그러나 근로자의 계속 근로기간이 1년 미만인 경우, 근로자 외의 다른 가족이 돌볼 수 있는 경우, 대체인력 채용을 위해 노력하였으나 채용하지 못한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 ... 육아기 근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 신규로 채용하는 사업주에게 대체인력 1인당 매월 20만 원(우선지원대상기업인 경우에는 월 40만 원)을 지급하여 대체인력 채용을 촉진하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  청년 실업과 대책 (소논문)

  대체하며 단순 업무에 한정되는 등의 문제가 채결되지 않고 있고 정규직 채용으로의 전환효과가 뚜렷하지 않으며 또한 근본적 대책이라기보다는 지극히 한시적인 미봉책에 불과하다는 지적을 ... 불안전한 곳으로의 취직의 결과를 낳게 되는 것이다.두번째 결과는 청년층의 유휴인력화이다.청년층의 미취업 가운데 실업상태에 있거나 교육훈련을 받지 않으면서 무직으로 남아있는, 즉 비경제활동인구로 ... 대학에서는 이러한 기관의 활성화는 물론이고 수시 채용, 경력자 선호 등 기업의 채용관행 변화에 맞는 학사운영을 위해 관계 부처간에 긴밀하게 협의하여 재학중에 산업 현장 연수를 하게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11

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  성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

  또, 남성이 연봉 협상에 더 적극적으로 자신을 어필하거나, 정규직/비정규직 비율 관련 문제 등 얼핏 개인의 문제로 보이는 것들 역시 사회적인 이유와 엮여 있다. ... 또, 뽑을 때는 남녀를 동일하게 채용하지만, 배치나 승진 시 은근히 차별하는 경우도 있다. ... 성차별을 해소하기 위한 제도로는 우선 성별 블라인드 채용을 전면적으로 실시하는 것이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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  노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

  생계를 이어나가고 있다.오히려 주사례관리자 및 경력자들을 중심으로 공무원 전환 혹은 정규직 전환을 통해 전문인력들을 유지하는 것이 바람직하지 않을까 생각하는 바이다. ... 제공의 일선 역할을 수행한다.그러므로 다소 자율성이 주어질 수 있겠지만, 공공의 전달체계에 비해서 재정적인 부분들이 약하다는 단점을 드러낼 수 있을 것이다. ... 초반에 노인인 구 비중이 7%에 도달한 반면 일본이 1970년, 그리고 우리나라가 2000년에 도달하였다.우리나라는 노령화가 7% 까지는 서서히 진행되었지만, 그 이후에는 서구에 비해서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

  직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이므로 법 적용대상자에 해당- 용역(도급)계약을 체결한 자(법인ㆍ단체ㆍ개인)는 소속 임직원이 아니므로 법 ... 및 공공기관의 장과 그 임직원- 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임원인 이사 및 감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 ... 부동산 보유, 매수 신고 / 고위공직자 민간부문 업무활동 내역 제출 / 직무관련자와의 거래 신고 / 퇴직자 사적 접촉 신고- 제한, 금지 행위 : 직무관련 외부활동 제한 / 가족 채용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 ... 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기 ... 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오.현대 노동환경은 기술 발전과 글로벌화로 크게 변화하고 있으며, 이는 채용

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2024.09.11

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  [평생교육경영론] 평생교육기관 방문보고서

  기관별 비교분석 & 방문후기(1) 기관별 비교분석세종예술아카데미마이크임팩트스쿨한국건설안전기술사회 원격평생교육시설운영주체재단법인 (서울특별시소속)비영리사단법인비영리사단법인교육내용예술교육교양교육직업교육교육의 ... 정규 프로그램으로 개설되는 강좌는 개강일 이전 201n년 n학기와 같은 공지사항으로 공지되며 사전에 구체적인 강의 계획을 열람할 수 있다. ... 이번에 방문한 원격평생교육시설의 경우, 사업주 위탁교육에 참여하는 재직근로자, 채용예정자를 대상으로 교육 프로그램이 개발되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24

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  여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  이들 직종은 압도적으로 비정규직으로 운영되고 있는 직종이므로 여기에 속하는 근로자의 대부분은 비정규직으로 일하게 되는 것이다. ... 이러한 직업의 내부 성분절로 인해 여성이 맡는 직무는 남성이 맡는 직무에 비해서 지위도 낮고 급료도 적은 경우가 많다는 것이 문제점이라고 할 수 있다.4) 여성노동의 비정규직화이처럼 ... 또 기혼여성의 경우 가정 내에서 가족원을 보살피고 가사노동을 전담해야 하므로 여성의 시장노동력에 영향을 미친다는 점 또한 여성의 비정규직화를 증가시키는 원인 중 하나라고 할 수 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.24

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  한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

  이러다보니 노조는 조직의 확대를 위한 비정규직의 공략에 심혈을 기울이고 있다. ... 종사상지위가 비정규직근로자를 정의하는 것은 아니나 어느 정도 이러한 상황을 반영한다 할 수 있을 것이다. ... 물론 한국에서 비정규직(non-standard worker)이란 단시간제근로자, 파견근로자, 계약근로자, 외주하청업체근로자, 기타 근로자의 성격이 불분명한 근로자등이 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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  기업수명주기FLC Firm Life Cycle란 제품이 시장에 출시된 이후 성장과 성숙과정을 거쳐 결국은 쇠퇴하여 시장에서 사라지는 과정과 같이, 기업들도 시장에 처음 등장하는 도입기와 성장기, 성숙기, 그리고 쇠퇴기를 거친다는 내용입니다.

  인원을 채용하고 있다. ... .- 연구개발비, 유통비, 판매촉진비의 상승으로 손실을 입거나 이익이 낮게 된다.2)성장기- 매출액의 증가에 따른 이익증가가 서서히 나타남.- 소비자 간의 구전의 힘입어 제품인지도 ... 결과 매출상승이라는 좋은 결과를 낳았다.3) 기업전략보안업무를 업으로 하는 회사들은 사업장 수주에 따라 근무조건이 달라지기 때문에 대부분 계약직으로 직원을 뽑지만 에스텍시스템은 정규직으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  가까운 미래에 필요한 능력의 개선 훈련 , 조직개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적 , 조직적이며 보다 장기적인 학습활동 교육훈련 개발 교육훈련 및 개발의 개념 구분신입 사원의 채용 ... 직무 재편성 보직변화와 승진 교육훈련이 수행되는 경우인적자원의 채용 및 유지 업적향상 서비스 개선 고객을 위한 훈련 생산성 향상 신기술 적용 교육훈련 및 개발의 중요성스마트러닝 활성화 ... 운영비 및 학비 전액 모기업에서 지원객실승무원의 교육훈련 및 개발 대한항공과 아시아나 항공과의 비교 장점 단점 철저한 실무위주의 교육으로 효과 극대화 의무교육에 따른 스트레스 증가

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

  정년이 보장되는 전임교수를 채용하는 대신 시간강사와 계약직 및 겸임교수 등과 같은 비정규직 교수 채용을 늘린 것이다. ... 확산우리사회에서 비정규직 문제는 우리 사회가 안고 있는 무거운 과제 중 하나라고 생각한다. ... 이러한 일은 우리 사회에서 비정규직 근로자들이 겪는 고충이 얼마나 큰지 그리고 우리 사회가 왜 이 문제를 앞서 해결해야만 하는지 더 나아가 신자유주의적인 정책들이 어떤 부작용을 가지고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  방과후학교 운영사례 ppt입니다.

  ,수강료,예산편성ㆍ집행, 프로그램 위탁 등 심의초등학교 교과프로그램운영금지영리기관 위탁운영 금지정규교육과정 운영에 저해하지 않으며 수요자의 다양한 요구 반영학교시도교육청3. ... 추진 체계-운영기본 방향교육감 – 시도별 운영계획 수립중앙정부 차원의 방과후학교 관련 규제 폐지학교장 – 방과후학교 자율운영학교운영위원회의 심의(자문)운영시간,프로그램,강사채용, 강사료 ... 총액*으로 지원 * 지역의 여건에 맞게 프로그램 운영비, 인건비, 시설‧기자재비, 이동수단비 등으로 활용 ※ ('20) 19개 군 → ('21) 89개 시․군 → ('22～) 140개

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

  또한, 청년층의 정규직 대비 비정규직의 상대임금 또한 2015년 47%에서 2020년 43% 수준까지 하락하여 정규직과 비정규직간의 임금 차이로 인해 청년들이 느끼는 경제적, 사회적 ... 반면에 비정규직 비율은 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타나서 취업에 성공하더라도 안정적인 정규직으로 취업하는 비율은 상대적으로 낮은 것으로 드러나고 있다. ... 현실적으로 대학원 진학이나 비정규직 아르바이트 등을 선택한 청년들의 숫자를 생각하면 실제 체감 실업률은 해당 수치보다 훨씬 높을 것으로 예상된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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