"노사 관계론" 검색결과 861-880 / 25,679건

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  2010년 노사관계 (원본)

  Report2010년도 노사관계전망과기업의 대응방안Subject: 인적자원관리Prof: 신종식 교수님Name:Major:Grade:2010년도 노사관계전망과 기업의 대응방안목 차Ⅰ. ... 이러한 노동법은 이전까지 노사관계의 경험이 없었기 때문에 노사 모두가 그 내용을 이해하지 못했고, 크게 관심을 두지 않았다. ... 그에 따라 옛날의 적대적이기만 하던 노사관계도 다소 협조적인 양상으로 변해갔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

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  2012년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

  제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 총설1. ... 노동법의 의의자본주의 사회에서 경제적, 사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권으로 근로자와 사용자, 국가의 관계를 규율하고 취업과 근로조건을 규정한 규범의 총체2

  방송통신대 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.11.06

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  유한킴벌리의 협력적 노사관계

  전제로 한 정액인상과 정률인상의 혼합으로노사의 협상 재개5대 위원장 집권(2006년) 후의 최근 변화- 임금 교섭 해결-‘고용안정 및 사기진작 협의회’라는 새로운 노사협의기구설치를 ... 대립과 파업- 노조결성 이후 노동조합의 빠른 성장- 문국현 사장체제의 등장과 1995년 임금교섭 실시- 1996년 노동조합 규약개정으로 인한 노사대립과 노사갈등 고조- 서로의 양보를 ... ..PAGE:1..PAGE:2유한킴벌리 기업 소개유한킴벌리 노조 소개유한킴벌리 사원복지제도유한킴벌리 노사협력결 론www.themegallery.com..PAGE:3유한킴벌리 기업 소개CEO

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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  노사관계의개념과노동조합의기능

  노사관계의 개념과 노동조합의 기능Ⅰ. 노사관계의 의의와 특성1. 노사관계의 의의노사관계라는 용어에 대한 보편적인 합의가 이루어진 것은 아니다. ... 노사관계의 국제 비교1. 노사관계의 국제 비교 선행조건각국의 노사관계를 비교하기 위해서는 먼저 사용자단체의 구조?성격? ... 노사관계의 유형① 억압적 노사관계 또는 자본전제적 노사관계노동조건의 결정 과정이 전적으로 자본측의 전제적이고 자의적인 방법에 의해 이루어지는 경우이다.② 가부장적 또는 온정주의적 노사관계기본적으로는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  SK하이닉스 반도체 & 노사관계

  임금제도와 복지후생 제도하이닉스는 협력적인 노사 관계를 위해서 직원들의 공정한 심사를 통한 임금제도와 편의 시설 등을 제공해주면서 원만한 관계를 유지하고 있습니다. ... 또한 노조 중심의 “회사 살리기 운동”을 전개하여 실용적, 합리적인 노사관계를 형성하였다. ... , 노사문제 연구, 노사관계 평가 임단협 교섭 진행, 노사협의회 운영, 경영설명회 개최, 신노사문화운동 추진한다.- 복지기획 : 사원의 복리후생 편의를 제공하기 위한 제반시설을 기획

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.20

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  도요타의 노사관계

  본론 - 도요타의 노사관계1.일본의 노조시스템2.도요타 노사관계의 기본이념3.도요타의 노사문제 접근방법4.도요타 노사관계의 역사5. 도요타 노사관계 특징Ⅳ.결론Ⅰ. ... Toyota의 노사관계-목 차-Ⅰ. 서 론1.도요타의 연혁 및 소개2. 도요타 기업 소개1. 도요타의 경영철학2.도요타의 성공전략Ⅲ. ... 일본에도 산업별 노조가 있는데 여기에는 일본 자동차 총련이 포함되어 있다.2.도요타 노사관계의 기본이념(1)“한 축의 두 바퀴”여기서 두 바퀴는 각각 노사를 가리킨다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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  한국타이어 노사관계

  소개노사관계앞으로의 방향근무 시스템4조 3교대10/39기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향3교대 근무자 오전조 : 06:00시 ~ 14:00시 오후조 : 14:00시 ~ 22: ... 노-사갈등 사례) 노동자 집단 사망 사건집단사망상태 진행 경과29/39기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향2. ... (대전,금산)09년 임,단협 교섭위원 상견례(하반기)09년 주요일정17/39기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향1.

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.15

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  노사관계론 단체협약

  협약사실을 집단구성원에게 알리고 지키도록 종용영향의무3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간3) 조직적 효력• 경영에 있어서의 제도,기관의 조직과 운영 등에 관한 단체협약 집단적 노사관계에 ... 적용되면서도 개별적 노사관계와 관련 부분 • 조합원인 종업원의 해고에 관한 협의, 동의조항, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한 조항3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간지역 ... 적용3절 단체협약의 법률상 효력과 유효기간1) 규범적 효력2) 채무적 효력협약당사자인 노동조합과 사용자 사이에 그 이행을 청구하고 이행해야 할 채권·채무의 효력이 있는 것 - 집단적 노사관계에

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  노사관계론,CJ 대한통운 파업사례,택배노동 갈등 사례,노사문제,노사갈등사례,

  CJ 대한통운 파업사례를 통한 택배노동 갈등 사례탐구 I ndex C ontent 4 – 정부 및 소비자 C ontent 1 – 서론 C ontent 2 – 기업의 입장 C ontent 3 – 노동자의 목소리 C ontent 5 – 결론C ontent 1 – 서론택배업..

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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  한국의 노사관계

  한국의 노사관계목차제 1절 노사관계에 대한 법적 규제● 노동관계법의 체계와 변천● 노동관계법의 노사관계에 대한 영향제 2절 한국의 노사협의제와 과제● 한국 노사협의제의 현황과 과제제 ... 3절 노사분규의 추이와 특징● 노사분규의 추이와 특징제 4절 한국 노사관계의 특징● 노사관계 3주체(당사자)의 성격● 일본과 미국의 노사관계의 특징● 한국 노사관계의 특징제 1 절 ... 노사관계로의 전환에 소극적인 점 등은 걸림돌로 작용제 4 절 한국 노사관계의 특징1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  한국의 노사관계 분석

  한국의 노사관계2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234한국 노사관계의 흐름한국 노사관계의 특성한국 노사관계의 문제점한국 노사관계의 개선방안1. ... 중반 ~ 현재개혁기한국 노사관계의 격동기 1987년 '노동자대투쟁' 폭발적인 파업사태노사관계의 제도화 진행 노사관계의 이중성 진행 외환위기특 징노동자계층 크게 증가 어두운 노동자의 ... 한국 노사관계의 특성관치의 노사관계정부 주도적 성격`경제성장 모델의 파생물 과도한 규제와 정부의 개입 노사협력사업·노동교육·복지사업·사회 보험기구 등의 정부 주도성 노사문제에 관한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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  노사관계론(광주은행노동조합)

  의회를 갖고 노·사 관계를 완전 정상화하기로 전격 합의했다 고 밝혔다.노조의 활동 내용우리금융그룹 KJB 광주은행광주은행노동조합 창립 36주년 기념 위원장기 탁구대회광주은행 노동조합은 ... 광주은행의 이번 노 사문화대상 시상식은 모범적 노사문화를 이루어 나가고 있는 기업을 격려하기 위 함으로 노사문화 확산에 공헌한 점을 인정 받았다.우리금융그룹 KJB 광주은행노조의 활동 ... 풀고 '상생의 악수' 은행장 선임과정에서 법적공방까지 치달았던 광주은행 노사가 은행장 취임식 하루을 앞두고 전격적으로 정상화에 합의했다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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  이랜드의 노사관계

  이랜드 그룹의 노사관계(홈에버의 비정규직 문제) 목차 기업소개 사건원인 이랜드 노사 '비정규직 갈등' 일지 노조측 요구안 사측 입장 시사점 해결방안 이랜드 기업구조 패션 사업 유통

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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  올바른 노사관계

  올바른 노사관계과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 정의2. 바람직한 노사관계 사례3. 잘못된 노사관계 사례4. ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계의 정의노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  네덜란드의 노사관계

  우리는 네덜란드의 노사관계에서 무엇을 배워야 하는가-빔콕 전 네덜란드 총리 강연-(한국 노사발전 관계의 신화를 위하여)Wim Kok. ... 빔콕은 이러한 노사간의 갈등을 완화하는 정책을 주도하여 이끈 사람으로써, 그를 필두로 이루어진 노사의 관계회복을 꾀한 협약들은 바세나르 조약 후에도 있었다. ... 이 때 정부의 개입을 우려한 노사 양 당사자들은 참여와 분권화를 명목으로 하는 “새로운 길” 이라는 협약을 체결하게 되었으며, 점차 그들의 관계 발전과 서로의 이해를 위해 노력해 가고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13

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  [기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

  공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계1. ... 한국 공기업 노동관계의 방향Ⅲ. 다국적기업의 노사관계Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계Ⅴ. 대기업의 노사관계참고문헌Ⅰ. ... 공기업(공사)의 노사관계1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  우리나라 노사관계 발전방향

  서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의 할 수 있다. ... 본 론2.1 우리나라 노사관계의 현 실태2.1.1 긍정적 사례2.1.2 부정적 사례2.2 우리나라 노사관계의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향2.4 나의 사례3. ... R/E/P/O/R/T우리나라 노사관계 발전방향과 목 :교 수 :학 과 :학 번 :이 름 :♠ 목 차1. 서 론바람직한 노사관계란?2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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  일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

  일본노사관계의 특징 - 기타 특징 노사협의제에서 다루는 내용 단체교섭과 관련된 노사관계의 3 가지 유형③ 경영참가제 (4) 단체 교섭과의 관계 1. ... 일본노사관계의 특징 - 노사관계를 둘러싼 환경 변화 5) 노사관계를 둘러싼 환경 변화 - 경제사회적 환경변화에 따라 고용 및 실업문제가 사회적으로 커다란 문제로 대두 비자발적 실업자의 ... “ 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교 ”목 차 1.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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  삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

  ..PAGE:1Home plus과목: 노사관계론학과: 경영학과학번: 2004500018이름: 김현담당교수: 김일순 교수님*..PAGE:207년,08년 방학동안 홈플러스에서 아르바이트를 ... 되면서 특별히 삼성테스코라는 회사에 관심을 많이 갖게 됨.외국계 계열 대형마트가 우리나라에서는 부진한 결과를 낳는데 반해 유독 홈플러스는 동종업계 2위를 확고히 지키고 있는 이유가 노사관계에 ... ●고용 관계 개선과 안정*삼성 테스코는 2006년 1월 1일 부로 새로운 인사정책을 통해 고용 안정에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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  (노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

  기존의 조합원은 노사합의를 통해 임금조절을 해야 하지만, 신입직원은 조합에 가입을 하지 않은 상태이기 때문에 노사합의가 필요 없다는 논리로 정부에서는 독단적으로 임금을 삭감시켰다. ... 최근 이슈 - 노조위원장 선거: 금융노조는 위원장이 선거로 인해 교체된다고 하더라도, 사측과의 관계는 크게 변하지 않는다. 10만 조합원 직선제로 선출하는데, 한국노총 산하에서는 유일한 ... 하지만 금융노조의 단체협약은 금융노조 가입사업장이 아니면 적용되지 않는다.따라서 독일에 비해서 노사간의 단여한 뒤 미달할 경우, 급여를 최대 18%까지 삭감하며 그 시점부터 지원업무

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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