"노사 관계론" 검색결과 801-820 / 25,679건

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  바림직한 노사관계

  바림직한 노사관계세계화와 지식기반 사회의 출현은 노사관계의 중심을 약화시키고 전통적 노사관계의 핵심을 다른 곳으로 옮겨가고 있다. ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 우리 나라의 노사관계보통 노사관계제도 라고 하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성·발전을 위해, 마련하고 있는 제도들을 가리킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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  협력적노사관계사례연구

  협력적 노사관계 사례연구동부제강 주식회사서론 : 회사?노조 소개본론 1. 공개? ... 투명 경영과거 한때 첨예한 노사대립의 결과를 교훈으로 삼아 경영성과와 실적 등에 관한 정보를 노사가 공유함으로써 참여와 협력의 노사관계 구축을 도모하였는데 그 내용은 다음과 같다.① ... 동부제강은 1512명의 종업원이 있으며 그 중에 한국노총 전국금속노동조합연맹 산하에 OPEN SHOP형태로 771명이 조합원으로 가입되어 있다.동부제강은 크게 두 가지의 협력적 노사관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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  한국 노사관계의 문제점

  노사관계론 레포트한국 노사관계의문제점과 개선방안과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 노사관계의 이해Ⅲ. 외국 노사관계의 특징Ⅳ. ... 발전방향필자는 앞서 언급한 프랑스, 미국, 영국의 노사관계에서 노사관계의 힘의 균형에 포커스를 맞추어 한국 노사관계의 문제점과 향후 방향성을 찾고자 한다. ... 외국의 노사관계1) 프랑스의 노사관계역사적으로 프랑스는 중앙집권적인 성격을 강하게 띄고 있으며, 노사관계에서도 입법을 통한 정부의 역할이 매우 중요한 영향을 미쳐 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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  [법학과] 2013년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. ... ⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 ... 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서⦁근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며

  방송통신대 | 112페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.20

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  노사관계 단체협약 조정사례

  조정 전략 수립노조측 입장 사측 입장 노사간 차량청소원에 대한 임금을 대하는 시각 차이와 조정 신청 전 교섭한 사실이 없던 정년 연장에 대한 노사간 입장 차이가 분명해짐 . ... 적극적이고 치밀한 조정전략 이 의견충돌로 인해 교착된 노사의 교섭 상황에 미치는 효과를 보여주는 사례 동시에 조정이 효과적으로 발휘되려면 , 노사 역시 합리적인 수준에서 타협과 양보하는 ... 교섭이 조정을 통하여 원만한 해결을 달성 본 사례는 적극적인 조정을 통해 노사 자율에 의한 합의 를 도출하였음 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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  현대자동차 노사관계

  현대자동차 노사관계의 갈등 요인 개선방안 Chapter 5. 현대자동차 노사관계의 혁신 방안 Chapter 1. 조원소개 2현 대자동차 기업소개 1. ... 현대 자동차 노사관계의 혁신 방안 32 비전 선진화된 쟁의 노사간 대화 단체교섭 ( 대화의장 ){nameOfApplication=Show} ... 현대 자동차 노사관계 갈등요인 및 개선방안 3. 5. 21노동자 임금 1. 2. 4.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.22

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  [노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

  한국형 노사관계모델 -결론-목차노사관계의 특성과 변화1235노사관계모델의 흐름왜 사회적 협의모델인가? ... 노사 혁신 위해 근로자 참여 필요하나 조직노동자들의 저항새 노사관계시스템 구축노사관계혁신정부주도 노동 유연화 전략? 노조와 파트너 십? ... 유연, 안정성 노동조합 조직체계 문제공공부문 노사관계혁신법 집행의 공정성우선순위에 입각한 노동법 정비 (노사관계 로드 맵)정책과제노동조합 전임자①전임자 급여는 사용자와의 기본적 근로관계에서

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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  [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

  사회적 타협추구하여 노사민관 공동체를 통한 갈등해결을 추구하여, 일부에서는 친정부적 성향이 나타난다는 비판을 받기도 한다. ... 정부의 공공부문 고용관계 정책과 총권기대회의 요구사항을 정리 비교하고 어느 쪽의 주장에 동의하는지 그 이유를 설명하라.총궐기대회의 6대 요구사항정부의 공공부문 고용관계 정책쟁점1노동기본권 ... 다만, 한국노총은 노동3권의 완전한 보장을 추구하기 보다는 「노동조합 및 노동관계조정법」 의 내용을 확대 적용하여 공공부문 노동자의 노동권 확대정도를 원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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  이탈리아 노사관계법의 기본 흐름

  이탈리아 노사관계법의 기본 흐름1. 들어가며이탈리아의 노사관계는 파시즘 시기에 국가의 전면적 개입을 받았다. ... 이탈리아 노사관계 시스템의 기본적인 법률상의 틀이탈리아 노사관계 시스템의 기본적인 법률상의 틀은 다음 세 개이다. ... , 개인의 해고, 노동재해보장, 연금, 사회보장, 1970년법(노동자헌장), 노동소송법, 남녀평등대우법, 공공서비스 부문 스트라이크 규제법, 노동시장법, 고용촉진법 등이다.집단적 노사관계는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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  노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k

  우리나라 노사갈등의 문제점우리나라가 대립적 노사관계 환경을 형성하게 된 가장 중요한 원인은 노사관계 각 주체들에게 있다 하겠다.특히 노사 당사자의 의식과 전략이 노사관계의 질적 수준을 ... 노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k경영학과 노사관계론 4공통자신의 ... 따라서 근로자들과의 단체교섭이나 노사협력에 있어서도 적극적이지 못하고 소극적인 자세를 취하게 된다.이러한 사용자의 노사관계관으로 인해 노사관계에서 기업의 의미, 노동조합의 역할에 대한

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14

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  노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)

  독일 기업의 노사 관계, 인력 관리에 대해 쓰시오.독일 기업 노사관계의 특징은 종업원들의 영향력이 크다는 것이다. ... 위임장이 50퍼센트 미만으로 수거되거나, 고용주가 노조를 자발적으로 인정하지 않을 경우에는 노사관계 위원회의 주관 하에 비밀 투표 선거를 실시한다. ... 종업원 과반수가 노조 설립에 찬성할 경우, 노사 관계 위원회는 해당 노조를 인증하게 된다.만약 두 개 이상의 노조가 투표에서 경쟁하여 아무도 과반수를 확보를 못할 경우, 결선 투표를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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  노사관계의 개념과 특성 및 노사분규

  노사관계의 개념과 특성1) 노사관계의 개념노사관계란 산업평화적 노사관계를 의미한다. ... 따라서 일반적 의미의 노사관계는 노동조합과 기업의 관계인 동시에, “노동조합 간부와 기업 경영자”와의 관계라고 할 수 있는 것이다.노사관계는 근로자와 사용자가 생산 면에서는 협력관계에 ... 있고, 생산의 성과를 분배하는 과정에서는 대립관계에 있으나, 양자의 균형관계에서 노사관계는 비로소 안정된다고 볼 수 있다.이상에서와 같이 노사관계는 종업원과 사용자의 관계로 해석되기도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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  한국노사관계의문제점

  본론우리나라의 노사관계는 일제 시대의 민족주의적 노사관계부터 현재까지 무수한 혼란을 겪으면서 아직도 체계적인 노사관계를 확립하지 못하고 있다. ... 노사관계로드맵1) 정의 및 목적2003년 9월 정부가 발표한 “노사관계 개혁방향”을 말하는데. 우리 노사관계?노동시장을 개혁하기 위한 기본방향과 주요 정책과제를 담고 있다. ... “노사관계 개혁방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  동부제철 노사관계 성공사례

  노사관계특징동부제철의 노사관계는 한마디로 ‘勞使不二, 家社不二’의 노사관계라고 할 수 있습니다. ... 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별거시적갈등기전환기화합기미시적가부장적노사관계파상적대립관계소모적대립관계항구적無파업선언勞使不二(노사불이)家社不二(가사불이)기간1982~ 19861987 ... 한국노사관계의 갈등과 대립을 해결 할 수 있는 모델이 될 만한 기업을 원했고 그 기업으로 동부제철을 선택하였다.동부제철은 성공한 노사관계로서 2009년 노사문화 대상을 수상하였고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

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  집단적 노사관계법상 선원의 권익개선에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Seafarer's Right in the Collective Labor and Management Laws)

  한국해사법학회 주치문, 이윤철

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  초우량기업의노사관계

  노사관계한국에 진출한 외자계 초우량기업사례GE의 노사관계한국에 진출한 외자계 초우량기업사례GE의 노사관계한국에 진출한 외자계 초우량기업사례GE의 노사관계한국에 진출한 외자계 초우량기업사례GE의 ... (IUE – CWA)미국전기통신노동조합연맹 (IUE – CWA)GE의 노사관계{nameOfApplication=Show} ... 세계 초우량기업의 HRM / IR초우량기업의 HRM / IRGE의 노사관계초우량기업 정의년간 매출액미래성장성현금 보유 자산초우량기업의 조건향후 발전가능성한화 100조원세계 100위권GE의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  노사관계론 근로저의 실천과제

  과 목 명노사관계론담당교수님조 ()제 출 일※ Contents[근로자의 실천과제]1. ... 의사소통 능력 … … … … … … … … … … … … … p. 6~8》 공감적 경청》 처방하기 전에 먼저 진단하기》 노사 협의제》 노사갈등 사례6. ... 직원 상호간 존중 … … … … … … … … … … … … p. 5~6》 회사와 직원과의 관계》 직원상호간의 관계》 상급자와의 관계》 하급자와의 관계5.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  지식정보사회의 노사관계

  지식정보사회의 노사관계목 차 서론 본론 - 지식정보사회의 의의 - 지식정보사회 진입과 노사관계 동향 - 지식정보사회의 노사관계 변화방향 및 과제 - 지식정보사회의 노사관계사례 결론서 ... 지식정보사회가 노사관계 변화에 미치는 영향 1) 개별적 노사관계로의 전환 개별적 사용 자 - 근로자 관계 집단적 노사관계 2) 노사관계의 의미변화 전략변수 목적변수본 론 제 3 절 ... 다른 패러다임과는 달리 노사관계 패러다임은 대단히 유동적본 론 제 3 절 지식정보사회의 노사관계 변화방향 및 과제 노사관계의 유동적인 패러다임 → 노사의 협력적 관계 속에서 기업의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  현대중공업 노사관계

  협력적 관계로의 전환 1994 년의 63 일 총파업 (28 일 직장폐쇄 포함 ) 노사분규로 노사가 막대한 파업비용을 경험한다 . ... 차단 , 상생의 노사관계 실현을 목표로 하고 있다 .지난 95 년 이후 12 년 연속 무분규를 기록하고 있는 현대중공업 이 노사 화합을 다짐하는 노사공동선언 선포식의 모습□ 올해의 ... 협력적 노사관계의 요소 현대중공업은 정기 노사협의회는 물론 사랑방 모임 , 사업부 경영협의회 , 전관리자 고충처리위원회 운영 등 다양한 협의채널을 운영함으로써 노사분쟁의 원인을 사전에

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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  노사관계 사후조정사례

  결론 서로의 이해관계 → 노사갈등 But, 조정위원회와 같은 힘이 개입하기 전에 서로의 의견을 존중하여 합의한다면 노사간 신뢰도 더욱 높아지고 사전에 갈등을 예방하여 회사 전체에 긍정적인 ... 고용유지조치의 기간은 2010 년 6 월 말까지로 하며 대상자는 47 명으로 하고 , 휴업 수당액 지급률은 관계법령에 따라 시행한다 . 4. ... 단체협약의 사측 일방 파기와 사측의 본사이전 문제 2 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 장 단체교섭 및 단체협약 제 30 조 ( 교섭 등의 원칙 ) ①노동조합과 사용자 또는 사용자

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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