"갈등관리와 인간관계에 관하여 비교분석" 검색결과 861-880 / 2,632건

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  리더십 중간고사

  리더들은 비전이나 미래상을 제시하고 조직문화와 가치를 공유하며 구성원들이 변화하도록 영향을 미친다는 것이다.- 관계이론 : 리더십에 관한 개념들을 관계측면에 초점을 맞춘 이론. ... 대하고 후원하며 상호작용을 하면서 갈등을 완화시킨다. ... 평가하며 관리한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

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  기업은행 2018 하반기

  긍정적으로 일을 하며 동료 직원들과 친밀한 관계를 갖게 되었고 좋은 분위기에서 즐겁게 일한 경험이었습니다. ... 이를 해결하기 위하여 비교적 잘 수행할 수 있는 역할을 부여하고 피드백을 해주면서 원활히 팀 과제를 수행할 수 있도록 도왔습니다. ... 영수증 수취를 하여 사용내역 또한 항상 공개하며 청렴한 관리를 하였다고 자부합니다. 투명하고 공평한 동아리 회비의 관리를 통해 신뢰할 수 있는 조직을 이루었습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29

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  가사노동의 가치와 경제적 가치평가방법, 가사노동 분담 참여 확대 방안

  대체직을 가정부나 파출부로 선정할 경우 과소평가의 문제가 지적되며, 한편 총괄관리자의 임금을 이용할 경우 직종자체의 임금수준이 비교적 높기 때문에 과대평가 된다. ... 또한 가사노동이 시장재화를 통해 대체 가능하고 타인에게 위임할 수 있다는 것은 가사노동의 생산적 성격을 분명히 해준다.경제학에서 보는 ‘생산’의 개념은 인간의 효용을 증대시키는 모든 ... 내 역할에 대해서는 ‘아버지는 직업을 가지고, 어머니는 가정을 돌보는 것이 좋다.’라는 의견에 남성의 80%, 여성의 76%가 동의함으로써 취업과 가족 내 역할에 대한 가치혼재와 갈등의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24

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  전략적간호관리- (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야

  것.한계점 : 근로자 상호간의 인간관계나 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층간의 의사소통에 관한 언급이 없다는 비판을 받음.인간의 어느 일면만을 파악하고 다양한 측면을 ... 필요한 물품이 많아, 관리의 어려움이 있음.⑤ 이중화된 지휘체계 : 의료진과 관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 구성되어 계층간의 갈등과 구성원의 갈등을 심화시키거나 ... 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.나의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.18

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  1급시험 준비를 위한 사회복지 정책론 요약

  전달체계의 문제점과 개선전략문제점 : 단편성, 비연속성, 비책임성, 비접근성개선전략 : 기관 간의 협력 강화, 클라이언트 저귺적인 의견 개진, 사례관리, 경쟁전달체계 비교구분공공민간특징중앙정부공공재적 ... 응급조치의 기능제도적 개념(보편적) - 현대산업사회 복잡성 인정되고 개인이 사회복지의 대상이 되는 것이 정상적- 조직화체계화사회제도핵심조직주요기능사회복지기능가족가족출산,사회화,보호,친밀관계 ... 탈상품화: 사회복지정책의 시장영향력 완화정도를 분석하기 위한 개념적 틀(시장기제에 대한 독립성 정도)조지와 윌딩의 이데올로기 모형초기모형반집합주의소극적집합주의페이비언사회주의마르크스주의국가의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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  가족간 커뮤니케이션으로 바라본 청년실업문제

  여기에서 모든 인간관계 갈등은 커뮤니케이션을 통해 표출되고 관리되며 커뮤니케이션을 얼마나 적절하고 효과적으로 하느냐에 따라 대학생들의 능력 표현과 평가는 달라질 수 있다. ... 대학생들은 인간관계에서 발생하는 갈등, 학업이나 진로, 취업 등 자신의 능력 표출과 관련하여 스트레스를 경험하는 것이 대부분이다. ... 기존연구 동향과 연구의 이론적 배경1) 부모와 취업준비생 자녀 간 갈등부모 대학생 자녀 간 세대갈등에 관한 연구도 주로 부모와 대학생의 가치관 차이를 실증적으로 검증한 것이 대부분이며

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.13

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  [아동복지론] 아동복지시설의 유형별 특징을 조사하고 각 시설별 장단점 및 보완할 점을 논하시오

  이로 인해 과도한 집단생활로 인한 규율화로 개방적이고 따뜻한 인간관계 형성이 저해된다. ... 시설에서 자란 아동들이 사회진출에서 겪는 장애는 우선 아동자신의 심리 사회적으로 자아개념이 약하다든지, 받은 교육의 수준이 낮다든지, 가정생활과 대인관계의 결여로 인한 원만한 인간관계형성이 ... 비교해 본다면 단지 생리적 욕구만을 만족시키고 있는 단계.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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  [지역사회복지론 공통] 교재에 소개된 지역사회복지실천의 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대해 각각 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오.

  대한 전제공통의 이해관계 및 조정가능한 차이이해관계의 조정가능 또는 갈등쉽게 조정할 수 없는 갈등적 이해관계, 자원의 희소성수급자(beneficiaries)개념시민(citizens) ... 행동조치 결정이슈의 구체화와 표적대상에 대해 조치를 취할 수 있도록 주민 동원변화전술의 기법합의; 지역사회집단 간,이해관계 간 상호의사 소통, 집단토의합의 또는 갈등갈등대결, 직접행동 ... 만들었는데 같은 케이스에 관심을 가진 사회복지기관의 직원이 모여 케이스에 대한 원조 방안을 모색하였다.셋째 COS는 사회적ㆍ경제적 문제에 관한 광범한 연구ㆍ분석을 하여 특정조치를

  방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2016.10.12

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  사회복지정책의 형성과정에 대해 설명하고, 개인의 의견을 서술하시오

  이는 이해관계자의 갈등을 포함하며, 이해 관계자들 간에 달리 정의하기도 한다. ... 이때 정책문제가 무엇인지 파악하면서도, 사회적 문제를 둘러싼 환경을 면밀히 파악하여, 정책 목표를 정립하고 목표를 달성하기 위한 수단으로서 여러 정책대안들을 개발하여 비교분석하게 되는 ... 정책결정에 관한 이론 모형으로는 합리모형, 만족모형, 점증모형 등이 있으며 주요 내용은 아래와 같다.1) 합리모형합리모형은 일반적으로 정책에 관한 지식, 정보가 충분히 많고 정확한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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  재개념주의 패러다임

  이러한 기술공학적 논리에 따르면 인간의 모든 행동은 일정한 법칙적 관계로 이해되고 설명될 수 있다고 본다. ... 파이너는 이러한 자신의 경험을 분석하고 실존적 의미를 찾기 위해 과정을 ‘회기→전진→분석→종합’의 4단계 첫째, 회기는 과거를 현재화하는 단계이다. ... 이런 과정을 보면 교육과정에 관한 패러다임은 시간이 지날수록 그 사고의 범위와 깊이가 점차 확산되어 간다는 것을 알 수 있다.3.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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  현대사회와조직 요약4

  인간 관계론에서 중시하기 시작한 비공식집단과 하의상달방식 의사소통 등은 조직망 내의 비공식연결이나 상호성에 주목하기 시작했음을 의미한다. ... 대부분의 조직 환경 이론은 조직과 환경간의 적합도를 유지하면 궁극적으로 조직효과성을 재고할 수 있다고 본다.제3절 각관점의 비교, 분석(1) 폐쇄체제이론 : 고전적 조직관 및 신고전적 ... 폐쇄체제는 구성요소의 기능과 기들의 상호관계가 주요 연구목적인 자기 봉쇄적 실체를 묘사해 주는 은유이며, 폐쇄체제에 있어서는 체제를 기술하고 조종함에 있어 환경을 분석적으로 무시하는

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.24

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  간호관리학 실습 - QI활동

  훈육 효과 - 사고예방 효과, 직원행동 개선 효과, 재발방지 처벌 효과③이직관리- 조직 전체 요인: 조직의 규모, 임금체계, 임금 인상액, 승진 정책- 작업 환경 요인: 상사와의 인간관계 ... , 상사의 관리방법, 구성 집단의 특성, 직원들 간의 상호작용- 직무내용 요인: 직무의 성격, 내용, 요건에 대한 구성원의 좌절, 갈등, 불만족- 개인적 요인: 직원의 연령, 근속기간 ... , 적성, 개성, 가족관계2.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28

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  [지역사회복지] 지역사회 내 청소년 보호를 담당하는 기관 및 시설에 시행하고 있는 보호 프로그램을 조사하고 분석하시오

  서론우리나라의 가출청소년 보호 및 지원에 관한 정책의 운영은 현재 여성가족부에서 총괄하고 있다. ... 현재 4명의 긴급구조 및 상담관리 직원과 7명의 생활지도 교사 등 11명으로 일시보호소 운영팀이 구성되어 있으며 주야간 교대근무조를 편성하여 업무를 수행하고 있다.위기청소년 긴급구조 ... 일부 교사에 의한 비인간적인 학생 처우문제 등은 청소년들에게 분노와 공격성을 갖게 하는데 이러한 공격성의 표출로 비행이나 가출 등이 나타나게 되며, 가출 후 복학했을 때 교사나 학교로부터

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.08

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  사회복지실천에 있어서 인간, 인간행동, 사회환경을 연계하여 설명하시오.

  사회복지실천에 있어서 인간, 인간행동, 사회환경을 이해하기 위한 전략가. 현실을 왜곡하지 않는다.나. 몇 가지 대응 전략을 비교분석해야다. ... 이러한 갈등을 해결하는 것 역시 인간행동에 관한 이해 없이는 불가능할 것이다.다. ... 이러한 갈등을 해결하는 것 역시 인간행동에 관한 이해 없이는 불가능할 것이다.다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26

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  행정조직의 관리 내용정리

  조직의 의사전달, 의사결정, 갈등관리1. ... 갈등관리1) 갈등의 의미와 기능조직 내에서 갈등이란 행동 주체 간의 대립적 또는 적대적 상호작용을 말한다. 갈등의 순기능은 갈등이 건설적으로 해결되었을 때 발생한다. ... 피들러는 과업 지향 리더와 인간관계 중심 리더로 리더십 스타일로 구분했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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  전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k

  전략적간호관리4A)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k간호학과전략적간호관리4A과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 따라서 개인과 개인과의 인간관계의 중요성을 인간관계론이 사회적으로 많은 주목의 대상이 되고 있다.과학적 관리론은 20세기로 접어들기 전 까지만 해도 관리에 관한 체계적 연구는 거의 ... ⑩ 인간을 사회적 동물로서 인식하여 자아실현인관을 비교적 과소 평가하였다.⑪ 일체감?소속감?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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  발달에 적합한 인간행동과 사회환경과 이러한 인간행동과 사회환경을 선택하기 위해 고려해야 할 사항에 대해 토론해 봅시다.

  이러한 갈등을 해결하는 것 역시 인간행동에 관한 이해 없이는 불가능할 것이다.다. ... 대내외적 환경에 대해 보다 더 효율적으로 대처하기 위해서는 최소한 두가지 이상의 문제 해결 방안을 비교분석하여 실천대안의 윤리적 차원에서 해결책을 모색해야 한다.다. ... 지역사회 조직화를 위해서 가낭 어려운 과제는 구성원과 리더간의 갈등이 존재할 경우 이를 관리하거나 해결하는 부분이다. 또한 복지현안에 대한 문제해결을 위한 중재의 역할이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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  행정학의 대표적 이론

  공통점 강조 공공성을 경시했다5) 사실과 가치에 대한등에 대한 거시적 차원의 분석이다4) 환경적 요소 파악 중요5) 생태론은 유기체와 환경간의 상호관계를 다루는 생물학의 분야이다6) ... 정보부족 고정관념 사회관습 보수성향 등- 퀸앤 로어보의 경쟁적 가치 접근법과 퀸앤 카메론의 성장단계별 적용1) 개방체제모형 : 조직(외부) 유연성 강조 ~ 창업단계, 정교화단계2) 인간관계모형 ... 재정팽창론) 주장- 죄수의 딜레마 2004 입법고시개인의 선호와 집합적 이익은 일치되지 않을 수 있다 ~개인에게 최선의 대안이 집단에게는 최선이 아닐 수 있다는 시장실패모형이다- 인간관계론1

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2022.10.12

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  행정학의 이론 : 철학적 조명(본질론과 가치론을 중심으로)

  무직각의 자아 간에 갈등 자료를 토대로 연구한 것이 과학적 연구가 됨- 인간에 대한 외적인 제도보다 인간 내면에 관한 연구가 진행되어야 함- 관료는 아마도 내적으로 숨겨진 안에 따라 ... 분석하고 사회현상의 관계를 규명하는데 유용□ 정치관과 행정관의 차이구분정치관(정치인)행정관(행정인)1신념강함, 감정적자신의 신념 제약, 감성억제2결과에 대해 개인적 책임, 도덕성책임 ... 호손실험론(1927년 웨스턴전기회사 ‘호손공장’ 실험)□ 인력관리는 간부들의 인식과 전통적인 관례대로 해 왔다는 전제- 작업생산성을 올리는 것은 인간관계이지 기술기반이 아님을 입증-

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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  [기획의 의의] 기획의 개념, 기능, 용도, 필요성, 특성(특징), 제약요인, 기획이론

  즉 기획이론이란 기획현상의 한 측면을 설명 예측하기 위해서 변수들 간의 관계를 검증해 놓은 일련의 명제이며, 나아가 기획에 관한 개념, 이를, 법칙 등을 포괄하는 전체적인 지식체계라고 ... 또한 능률적인 달성방법(how)으로서 관리과학(operations research)은 수단의 최적화를 추구하는 가장 하위차원의 분석으로 관리결정의 계량적 기법을 사용한다. ... 체제분석6. 예측Ⅳ. 기획의 기능 및 용도1. 문제해결과정설2. 관리기능설3. 국가발전도구설Ⅴ. 기획의 필요성 및 특성1. 기획의 필요성2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26

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