"갈등관리와 인간관계에 관하여 비교분석" 검색결과 841-860 / 2,632건

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  장사시설 관련 갈등사례를 통해 본 갈등관리

  갈등이란2. 갈등은 왜 발생 하는가Ⅱ. 본론3. 서울시 사례4. 부산시 사례5. 비교분석Ⅲ. 결론*참고문헌갈등관리-장사시설 관련 갈등사례를 통해 본 갈등관리-Ⅰ. 서론1. ... 장묘시설 설립과 관련하여 2001년 1월 ‘장사 등에 관한 법률’이 제정되면서 화장장?납골당 등 장례? ... 발생 하는가갈등을 일으키는 원인에는 여러 가지가 있겠으나 이를 인간적 요인·구조적 요인·환경적 요인으로 구분할 경우, 인간적 요인으로는 추구하는 목표의 차이, 인지의 차이, 비공식

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.12

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  새로운 통상질서속의 한국, 한국의 대내·외적 문제를 중심으로

  낙관론자들은 명목GDP 대비 부채비율이 유럽국가와 비교해서 그리 높지 않다거나 부채의 70%가 소득4~5분위에 몰려있으며 연체율도 0.4%로 낮은 수준이라 충분히 관리가 가능하고 건전성이 ... 결론적으로 세계는 갈등과 정치적 대립을 지양하고 통 ... 유가하락에 따른 수출단가 하락과 조선 산업의 부진 등이 주요원인으로 분석되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  스탠리 큐브릭의 미학과 편집증의 경계에 걸쳐진 미장센_샤이닝과 아이즈와이드셧을 중심으로

  다음 장 부터는 이 두 영화의 주제의식 또는 장르적 관점에서의 미쟝센을 비교 분석해볼 것이다.2. 본론2-1. ... ‘아이즈 와이드 셧(Eyes Wide Shut, 1999)’은 의사인 빌 하포트(톰 크루즈 분)과 그의 아내 앨리스 하포드(니콜 키드먼 분) 사이의 갈등과 그러한 갈등의 표출이 되는 ... 남성과 여성의 성 역할과 그에 따른 갈등구조에 관한 스탠리 큐브릭의 인식체계‘샤이닝’과 ‘아이즈 와이드 셧’에는 스탠리 큐브릭의 공통적인 주제의식이 강하게 들어나는데, 그 중 하나는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  [정신건강론] 스트레스에 대한 개념을 정리하고, 스트레스로 인하여 일어날 수 있는 학생들의 실제 사례를 조사하여 제시하고, 원인을 분석 및 대처방안을 논하고, 사례에 대한 자신 의견을 제시해주세요

  이러한 문제는 청소년 개인의 문제가 아니라, 청소년을 둘러싼 가족, 학교, 사회가 함께 대처해야 할 공동 과제로 지속적인 연구를 통하여 인간관계의 중요성과 개선에 관한 방안을 마련하여야 ... 또한 스마트폰 중독의 원인이 되는 스트레스와 역기능적인 인지를 관리해주어야 한다. ... 해소를 위해 가장 중요한 역할을 해야 하는 주체로 본인(88. 1%)및 가족(73. 6%)의 중요성이 높게 나타났으며, 다음으로 각 급 학교(56. 6%)에 대한 중요 주체 인식도 비교적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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  전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  전략적간호관리4공통)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. ... 능률의 저하와 노사 간의 갈등을 비판하면서 인사관리의 인간화와 민주화를 도모하고자 등장하였다. ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.차 례1서론2과학적 관리론과 인간관계론 비교3간호사 의욕 고취 방안4간호생산성의 개념5간호생산성을

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2022.03.10

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  조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화

  조직혁신에 대한 저항과 극복방안1) 조직혁신에 대한 저항의 원인(1)개혁자와 피개혁자의 인간관계의 갈등(2)기존의 기득권에 대한 침해의 우려(3)보수주의적 성향과 무사안일주의적 경향 ... 추진력을 가진 중간관리층이 이에 속한다.3) 착상자 : 조직혁신에 관한 신아이디어 방법 절차 사업계획을 구상해내는 소수의 창조분자를 말한다.5. ... 조직혁신의 대상변수(접근방법)1) 구조적 접근방법 : 권한 책임의 명확화, 조직의 원리, 분권화, 커뮤니케이션, 계선과 막료 등을 고려한다.2) 기술적 접근방법 : 관리과학 직무분석

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05

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  인사행정론 요약본

  정치적 성격 (필연적으로 특정 국가의 시대적 특성을 반영하는 정치적 산물)최근, 인사행정 발달에 관해 가치갈등적 관점 대두(‘어떠한 가치가 인사행정에 어떤 영향을 미쳤는가?’) ... 직위분류제는 시험·보수·기타 인사관리의 합리화 위한 수단(직무담당자인 공무원의 개인적·자격 기준x) 직위가 지닌 직위가 지닌 직무를 분석·평가 분석하여 적합한 지식과 기술, 능력과 ... 요소 고려x)/ 인사관리 탄력성·신축성↓( 동일 직렬에서의 승진·전보 가능하지만, 다른 직렬로의 전직이 어려움)/ 직업공무원제 확립 어려움(특정 직위의 직무수행능력에 관한 인물의

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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  조직론 시험자료

  중시하는 모형이다넷째, 인간관계 모형은 조직 내의 인간을 중시하고 조직구조에서 유연성을 강조하는 모형이다Ⅳ 적용단계퀸과 카메런은 조직의 성장 단계에 따라 적당한 모형이 달라진다고 ... 주장하였다.창업단계에서는 개방체제 모형을 통해 혁신과 창의성 및 자원의 집결 강조하고, 집단공동체 단계에서는 인간관계 모형을 통해 비공식적 의사전달과 협동심 강조하고, 공식화 단계에서는 ... 개인이 다른 사람과 비교하여 공정하게 대우를 받고 있다는 믿음이며, 불공정성이란 개인이 다른 사람과 비교하여 불공정하게 대우를 받고 있다는 믿음이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30

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  의사결정모형

  또한 조직상의 의사결정이 여러 사람의 관리자에 의하여 이루어지며 조직의 목표 및 문제의 우선순위에 관하여 의견을 같이하는 관리자들이 연합하여 최종해결안을 선택한다. ... 관계에 놓여 있는 하위 단위 간의 갈등해결이 의사결정이라고 본다. ... 이러한 갈등적 관계를 해소하는 것이 의사결정이라고 보는 것이다. 갈등해결을 위한 의사결정 과정에서 토론과 협상이 매우 중요한 구실을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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  [북한정치학]통일한국을 맞이하기 위해 우리가 해야 할 노력들

  화해협력단계에서는, 남북한이 서로의 실체를 인정하고 적대, 대립관계를 공존, 공영의 관계로 바꾸기 위한 다각적인 교류협력을 추진하는 것이다. ... 이를 교차분석한 결과, ‘분단체제 선호’ 현상이 가장 높은 비율을 차지하는 것으로 확인되었다.둘째는 개인적 삶에서 통일의 의미 약화이다. ... 이 통일방안의 통일 철학은 인간 중심의 자유민주주의이다. 통일의 원칙으로는 자주, 평화, 민주가 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.12

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  [간호학] 강제입원에 대한 찬반입장 정리자료, 간호사의 시각에서 바라본 강제입원의 타당성

  얽힌 가족간의 갈등을 해결하려는 불순한 목적으로 정신보건법 24조가 악용되고 있다”고 밝혔다.정피모에 따르면 지난해 4월부터 지난달까지 피해자 49명의 상담내용을 분석한 결과 부모 ... 우리나라 정신질환자 관리체계의 대표적 문제점 중 하나는 정신질환자에 대한 강제입원과 강제치료에 관한 법적,제도적규정이 미비된 가운데 환자의 의사를 무시한 강제입원과 치료가 무분별하게 ... 이와 같이 정신질환자가 증가하고 있지만, 지금까지 이에 대한 국가의 관리대책은 극히 미미한 형편이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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  조직평가를 위한 진단이론과 모형

  업무에 관한 갈등이 노출되고 합리적으로 관리될 때 6 . 개인간 , 집단간에 불필요한 경쟁이 감소되고 조직에 개방적이고 문제 해결 지향적인 조직 풍토가 형성될 때 7 . ... (people) 조직 (organization ) 통제 (control) 인간관계모형 개방체제모형 합리적 목표모형 내적과정모형 목적 (ends) : 인적자원의 개발 (PFE) 수단 ... 조직평 가평가 기준에 대한 관점은 학문 분야 및 조직이론사의 변천 에 따라 달라져 왔다 고전적인 목표 모형에 처음으로 수정을 기하기 시작하여 가치 기준의 다원화를 출발시킨 것은 인간관계론

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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  두개천골요법을 이용한 스트레스성 탈모의

  접근이 대부분이며 모발 건강.탈모 및 두피관리 등의 헤어케어 전반에 관한 연구는 매우 미흡하다(현애자 2004 두피클리닉 이용자의 모발 및 두피관리실태조사논문중)현대인의 욕구에 따라 ... 스트레스는 인간에게 항시 존재하고 있으며 대처해야 할 변화 또는 위협적인 상황이 야기되면 강화되는 성질을 갖고 있다. ... 기존의 시술의옵션의 형태로 제공되어 소비자를 충분히 만족 시키지 못하고 있는면도 없지 않다.이러한 실정에도 불구 하고 두피관리에 관한 기존의 연구는 탈모환자를중심으로 하는 임상적인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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  갈등관리 - 공공관리론

  조직구성원은 인간으로서 의 욕망이나 이해관계 때문에 충돌할 가능성을 충분히 갖고 있는 것이다. ... 공공관리론 - 갈등관리Ⅰ. 갈등관리의 본질ⅰ. 갈등의 개념- 갈등의 사전적 의미(갈등의 심리학적 의미)> 갈등은 인간의 정신생활을 혼란하게 하고 내적 조화를 파괴한다. ... 평가결과의 평가는 갈등관리의 효과를 계속적으로 분석·평가하는 과정으로서 실시에 따른 결과자료를 수집해서 분석·평가하거나 또는 태도조사나 조사연구 환류방법을 사용해서 분석·평가하기도

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2018.02.27

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  사회복지실천기술론 핵심정리

  어떻게 유지되고 있는지에 관한 정보 제공ㆍ사회복지사와 클라이언트가 협력해서 그리거나 사회복지사 단독으로 그릴 수 있음? ... 사회복지사에게 필요한 전문적 지식ㆍ인간행동과 사회 환경, 사회복지정책과 서비스, 사회복지 실천방법, 조사 및 연구? ... 사회복지사의 역할에 따른 실천기술ㆍ중개자, 현장 활동가, 옹호자, 평가자, 교사, 동원가, 행동변화가, 자문가, 보호자제공, 지역사회변화가, 보호제공자, 정보 관리자, 행정가2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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  사회복지실천기술론 시험대비 요약 정리

  어떻게 유지되고 있는지에 관한 정보 제공ㆍ사회복지사와 클라이언트가 협력해서 그리거나 사회복지사 단독으로 그릴 수 있음? ... 사회복지사에게 필요한 전문적 지식ㆍ인간행동과 사회 환경, 사회복지정책과 서비스, 사회복지 실천방법, 조사 및 연구? ... 사회복지사의 역할에 따른 실천기술ㆍ중개자, 현장 활동가, 옹호자, 평가자, 교사, 동원가, 행동변화가, 자문가, 보호자제공, 지역사회변화가, 보호제공자, 정보 관리자, 행정가2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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  [금공합격자가직접만든]금융공기업/공기업 경영학 주관식 대비 정리 자료 (A4 20 page 주제별 정리/ 주관식 작성 연습 가능)

  미치는 요인들을 구분하여 각각에 관한 체크리스트를 만들어 분석하는 방법2) 유추법: 자사 신규점포와 특성이 비슷한 기존 유사점포를 선정하여 상권범위 추정3) 중심지 이론: 한 도시내에 ... 문서화 등5) 인관관계론(1930): 메이요의 호손실험6) 행동과학(1940): 인간 행동에 대한 과학적 연구7) 시스템적 접근법(1960): 조직은 개방시스템9) 상황론적 접근법( ... 유지 및 갈등해결에 많은 시간 소요, 종업원의 충성심과 기업문화가 약함4.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2017.10.22

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  헌법 기본권

  (라)규범영역의 분석이론규범영역의 분석이론은 기본권이 충돌하는 경우에 그 긍극적인 판단기준을 헌법 자체에서 구할 뿐만 아니라 기본권의 해석을 통하여 기본권의 규범영역을 분석하고 이에 ... 따라서 오늘날에는 기본권의 의미변화 또는 기본권의 효력확장론이 전개된다.Ⅱ.독일에서의 이론전개1.효력부인설(제3자적 효력부정설)사인간의 법률관계에는 기본권규정이 적용되지 아니한다는 ... ·국고작용)으로 구분되는데 기본권은 입법·집행·사법 등 모든 공권력적 국가작용을 직접 구속하는 효력을 가진다.Ⅱ.관리행위와 국고적 행위에 대한 효력영조물의 설치·관리, 예산재원의 조달

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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  상담이론과 실제(정신분석-행동주의-형태치료)

  이렇게 정신분석 상담은 인간 정신 안에서 이성적·의식적인 부분과 감정적·무의식적인 힘이 서로 갈등을 일으키는 것을 관찰했다.그래서 “인간은 자신의 의지에 따라 자유롭게 행동한다.”는 ... 이 접근에서 자기지도, 자기관리, 자기통제 등의 개념이 나오면서 인간의 새로운 측면이 강조되고 있다. ... 정신에 대해서 분석적이고 해체적으로 접근하였으며, 행동주의 상담은 실증주의의 영향으로 새로운 습관의 형성과 소거에 관한 과학적 실험에 바탕을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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  우리나라(한국)의 교육내용 운영관리(교육과정개발, 교육과정의 검토, 학교교육내용에 대한 사회적 분석)

  우리나라(한국)의 교육내용 운영관리(교육과정개발, 교육과정의 검토, 학교교육내용에 대한 사회적 분석)목차우리나라의 교육내용 운영관리I. 교육과정 개발을 위한 노력1. ... 이 이데올로기는 우주는 질서 잡혀있고 그 질서는 인간의 합리적 지성. ... Hirst의 교육과정 이론인데 Peters와 Hirst가 제시한 가치 있는 교육내용으로서의 지식이 형식, 지식의 형식과 교육방법상의 원리적 관계에 대하여 분석해 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.04

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