"임금격차 개선방안" 검색결과 841-860 / 4,351건

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  노동시장 지원

  따라서 여성 일자리는 양적으로 확대되고 있으나 OECD 및 남성에 비해 여전히 저조하고 임금격차, 비정규직 등 질적 저하 속에 유리천장 현상은 지속되고 있고, 2016년 합계 출산율은 ... 위해 노력하였다.(2) 임금피크제 도입 촉진 및 제도 완화정년은 60세로 연장하였으나 임금체계 개편 등 필요한 조치는 더디게 진행되는 가운데 정부는 노사간 성실한 협의를 토대로 상생방안을 ... 찾을 수 있도록 다양한 지원 방안을 모색하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  문제에 대한 정책적인 해결방안으로서, 먼저 더 엄격하고 철저한 감독 제도를 도입해야 한다고 생각한다. ... 발전방향위와 같은 문제를 해결하기 위한 방안은 가족 내의 역할 분담을 평등하게 조정하는 제도적인 변화를 촉진해야 한다. ... 격차, 서울대학교 대학원 박사 논문, 2020.뉴스포스트, 이해리, “[기획특집] 맞돌봄 없는데 출산 권하는...아이가 없는 대한민국”, http://www.newspost.kr/

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

  서론기업 복지제도란 국가의 복지제도와 별개로 근로자의 생활 수준 향상에 기여하는 제도로 산업체 내의 고용조건을 개선하기 위한 기업의 자발적 노력이며 임금이나 고용, 직업교육과 노사관계를 ... 연구에서 1,000인 이상 기업의 법정 외 복지 비용은 지속적으로 증가하고 있으나 10~29인 기업의 법정 외 복지비용은 감소하는 경향을 보이고 있어 기업 규모로 인한 복지의 격차가 ... 이를 보완하기 위해 제시된 방안에는 타 사업장의 현황을 조사하고 이에 기초하여 각 사업장별 조건과 실정에 맞는 기업복지 안을 마련하고 유사한 규모와 직종 등의 기업복지 현황을 벤치마킹하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지정책론 과제(보편적복지vs선별적복지_안심소득을 중심으로)

  가구의 근로 또는 사업소득의 60%씩 가처분소득이 증가하는데, 이렇게 되면 [그림 1]과 같이 저소득 가구의 노동공급이 증가하고 가처분소득이 증대하는 효과를 기대할 수 있다.최저임금의 ... 안심소득제1) 안심소득제도의 개념안심소득제도는 밀튼 프리드먼(Milton Friedman)이 가난을 완화하는 방안으로 주장한 음소득세(negative income tax)에 근거한 ... (박기성, 변양규, 2017).안심소득제도는 기본적으로 특정 가구의 소득이 가구 규모를 감안하여, 결정된 일정수준 이하일 경우 그 격차의 일정 부분을 지원하는 정책으로, 일정 수준의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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  대기업과 중소기업의 상생과 동반성장을 위한 방안

  즉, 제조업 부문에서 2000년 이후 일시 적으로 줄어들던 대기업과 중소기업간 수익률 격차가 2002년 이후 다시 확대되고 있으며, 대기업 대비 중소기업의 임금수준은 계속 하락하고 ... 정부는 대기업과 중소기업의 상생협력 방안을 찾기 위해 공정거래위원회에서 ‘시장거래에서의 대 중소기업간 불공정 거래 실태와 개선방안’(2005.4)을 논의 하고, 산업자원부에서‘대 중소기업 ... 최근 대기업과 중소기업 간의 수익성, 근로자 소득 그리고 수익률의 격차 확대 등 양극화 현상이 심각한 수준에 와 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  [간호관리학 A+] 현 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  병원 간호사의 처우를 개선하는 등의 ‘임상’이라는 환경의 개선이 필요하다. 적정한 노동강도를 위한 간호 인력을 배치하고, 최저임금을 확보해주는 것 또한 중요하다. ... 환산지수는 현재 물가, 경제성장률, 최저임금인상률 등을 감안해서 결정된다. ... 간호협회에서는 지역의료 격차 해소를 위해 간호사들이 일정 기간, 특정 지역에서 필수의료와 공공의료에 종사하도록 해야 한다고 제안했었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.11.08

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  영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론

  이들의 주요 목표는 사회 계층 간의 격차를 줄이고 인간의 가치를 회복하는 것이다. ... 문제는 노동자에게 지급되는 임금 수준을 시장이 결정하기 때문에 자본가들은 노동자들이 하루만 일해도 버틸 수 있는 저임금으로 노동자들을 착취할 수 있었다는 것이다. ... 효율적인 자선을 제공하고자 했고, 유급 사무원을 고용하여 지원자를 조사하고 개별적으로 인터뷰한 후 축적된 데이터를 사회 문제에 대한 기초 자료로 활용하는 등 사회복지 관행이 크게 개선되었다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  한국 육아휴직 제도의 현황 및 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그런 다음 우리나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 한국 육아휴직 제도의 현황 및 문제점과 개선방안한국의 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  임금 피크제

  따른 인건비 증가 문제를 해결하기 위한 방안으로 임금피크제를 도입하고 있습니다. ... 또한 기업의 구조조정의 하년을 60세로 연장하고 임금피크제 개선(58세 20% 감액, 59~60세는 30% 감액)을 합의하며 개선해 나가고 있습니다. ... 고령근로자 활용(연령별 생산성의 격차를 보완가능)인사적체 해소?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

  사회복지법제와실천주제 : 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그러나 국가주도의 경제개발로 인하여 다양한 사회문제가 등장하기 시작하였으며, 지역 별 격차와 양극화가 나타나면서 사회복지법의 필요성이 높아지게 되었다. ... 개정 헌법에서도 국가의 사회복지 및 사회보장 의무를 명문화하였으며, 국민연금법, 사회복지사업법, 최저임금법 등 현재의 사회복지법제를 구성하는 중요한 사회복지법을 입법함으로써 현대적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

  불평등 문제에 대한 개선방안Ⅴ. 결론※ 참고자료Ⅰ. 서론‘모든 국민은 법 앞에 평등하다.’ 이것은 우리나라의 헌법 제 11조의 내용 중 일부이다. ... 세부적으로는 ‘강제노동, 임금착 인권, 노동, 환경, 반부패 등 전 분야에서 문제적 존재로 부각되고 있다. 2007년 12월 충청남도 태안군 앞바다에서 발생한 ‘태안 기름 유출 사건 ... 더 좋고 희망적인 사회를 만들기 위해 불평등이 일어나고 있는 영역을 알아보고 각 영역별로 어떤 불평등한 사례들이 있었는지, 그리고 그 해결방안을 논해보려고 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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  한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요. (2)

  그러나 이마저도 산재보험과 의료보험 역시 임의적용으로 인하여 그 의미는 있으나마나 하는 정도에 그쳤다.1970년대에는 개선이 도통 이루어질 기미가 보이지 않는 소외감, 소득격차, 물가 ... 변형되었으며, 일반국민들 역시 노령에 대한 대책을 세울 수 있게 되었고, 생보법의 내용이 개정됨에 따라 근로능력이 있지만 가난한 이들에게도 지원을 제공할 수 있도록 하였다.또한 최저임금법을 ... 해소하기 위함과 함께 지속적으로 유입되는 결혼이주민여성들의 안착을 위한 다문화가족지원법이 마련되었다.결론향후 나아가야 할 방향은 현재 진행하고 있는 저출산의 문제를 해소하기 위한 방안이라

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  방통대) 세대와 소통

  등을 들 수 있다.이런 갈등의 원인들을 해결할 방안에는 여러 가지가 있다.1)생활 속에 양성평등 문화 확산우선 공공기관에서부터 성평등한 조직문화 개선을 위해서 개선방안을 마련하고 성차별적인 ... 및 시사점에 관한 보고서에 따르면 지난해 우리나라 남녀 임금격차 비율은 32.5%로 OECD 국가 중에 압도적 1위를 차지했다.우리나라 여성들의 임금은 남성들의 임금에 비해서 32.5% ... 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.① 그 갈등의 내용은 무엇입니까① 갈등해결의 방안은 무엇입니까[목 차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.갈등의 내용2.갈등해결의 방안Ⅲ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  빈곤의 원인(빈곤론)

  필요성이 있다,빈부격차를 완화하고 빈곤문제를 해결하기 위한 방안으로는(1) 정당한 부의 축적구조, 공평한 과세제도의 구축(2) 양질의 일자리 창출(3) 중산층 및 빈곤계층의 지출부담완화 ... 미정착과 심한 임금격차현상, 사회복지 서비스의 미흡 등이다4)3) 역사적 원인임희섭은 빈곤의 사회구조적 원인에 역사적 원인을 포함시키고 있는데그에 의하면 한국에서 빈곤의 원인은 다음과 ... 소득인정액제도의개선국민기초생활보장제도의 일차적 선정기준은 가구의 소득인정액이 최저생계비이하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

  해결하려는 방안에?관해 서술할 예정이다.Ⅱ. 본론1. ... 최소한 이러한 부분에서 사회보장이 이루어질 수 있도록 정책을 개선하여?고용불평등의? ... 노동자의 경우 직접임금뿐만 아니라 퇴직금이나 상여금 등의 노동조건과?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  코레일경영혁신,코레일환경분석

  앞장서고 있다고 평가 받고 있음 동종업계의 이익률보다 낮은 수준을 계속 유지하면서 부채문제는 계속해서 심각해지는 상황 ⇒재무구조를 개선하는 방안을 고려해야 할 것으로 보임STRATEGY ... 또한 올해 특별 승진 인원 또한 100 명이 넘는 상황 … 지속적인 경영적자인 상황에서 임금은 늘어나고 있는 상황 인력 효율화와 대대적 구조조정 필요 ! ... + 업무 태도가 상대적으로 부족한 직원들 축소 , 부족한 인원은 열심히 일하고자 하는 새로운 직원 채용을 통해 확충 . + 격차가 큰 인텐시브 제도를 도입하여 일에 대한 능률 향상

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

  성인지적인 고려 없는 성중립적인 사회복지 정책이 젠더 불평등을 야기할 수 있기 때문에, 여성의 수요와 특성에 대한 세심한 분석이 필요하다.참고문헌젠더 평등 실현을 위한 여성복지법제 개선방안 ... 수급자격이나 수급액상 성별격차가 크다. ... 즉, 사회보험제도가 노동시장 내 소득과 이에 기반한 임금 기여도에 따라 사회보험 수급액을 결정하는 방식으로 구조화 되어있어서 노동시장에서의 불평등이 복지부문에서의 불평등으로 연동되고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  [사회복지개론]저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. ... 본 과제에서는 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안저출산·고령화 현상에 따른 문제점의 해결은 무엇보다 적극적인 출산 장려 정책이 우선되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

  그리고 경제규모가 성장하면서 이러한 격차 또한 매년 증가하고 있는 추세이다.유사한 난이도와 비슷한 수준의 수고가 들어가는 일임에도 임금의 격차가 상이하다면 기본적으로 형평성의 문제가 ... 때문이며 이때 고용인을 보호하는 장치가 사회적으로나 법적으로 충분하지 않은 것이 현실이다.이를 참고하여 비정규직의 문제점들을 하나씩 살펴본 내용은 다음과 같다.(1) 비정규직 문제1) 임금격차 ... 이것은 생산성의 저하를 필연적으로 초래하며 그로 인해 기업의 창의적인 개선과 성장은 지속적으로 이루어질 수 없을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전 기간 육아 휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식 ... 그러나 직장이나 업종 간의 서비스 격차로 인해 형평성의 문제가 대두되었다. ... 이는 9개월의 유아에서 23세의 청년과 그 부모까지도 이용할 수 있는 다목적 시설을 만들고자 하는데 의의가 있다.양육환경의 개선은 시설적 측면만을 의미하지 않는다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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