"대우 기업분석" 검색결과 841-860 / 14,129건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  사례와 나의 의견1) 사례OO기업의 인적자원관리 전문가는 기업의 성장과 글로벌 확장을 위해 전략적으로 인재를 확보하고 관리하는 역할을 맡았다. ... 노동 법규와 규정, 인적자원에 대한 공정한 대우, 개인 정보 보호 등의 문제에 해당된다. ... 인적자원관리 전문가는 조직 내에서 법적인 요구사항을 준수하고, 공정한 대우와 행동을 촉진해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

  조직원은 공평하게 대우받아야 하며, 국가와 지역사회의 상황을 증진해야 한다. ... 동부기업은 전략적 경영을 토대로 한 분석과 적절한 리더십의 발휘로 기업을 이로운 방향으로 이끈 사례로 보였기 때문이다. ... 그리고 리더십 기술을 증진하는 방법을 모색했다.필자는 위에 배운 내용을 토대로 기업을 심층적으로 분석하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  국제학 ) 현대기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위 달성한 것 배경과 원동력에 대해 설명하시오.

  이 중에서도 현대기아 자동차 그룹이 가진 메커니즘을 시간이라는 요소에 맞춰 분석해본다. ... 대상이 되며 쌍용차도 대우 자동차 그룹에서 분리되면서 기존 국내 시장의 환경이 변화되었다. ... 해당 문서를 통해 현대기아 자동차 그룹의 빠른 성장을 메커니즘의 관점으로 분석해보도록 하며 특히 해당 자동차 그룹의 성장이 본격화로 이루어진 1999년을 기준으로 해서 주체, 자원,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.06

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  김경일의 지혜로운 인간생활 독후감

  이 책의 16강은 날카롭고 신선한 시각으로 현상을 분석하고 쉽고 유쾌한 조언으로 신선한 깨달음을 제공한다. ... 학교나 기업 등 대면조직뿐 아니라 인터넷과 SNS라는 사회에서도 활발한 우리 관계는 살아남기 위한 고육지책이다. ... 직장에서의 부당한 대우와 심리적 압박, 무엇보다 사람들과 갈등이 생기거나 일하는 곳에서 인간관계에 불편함을 느끼기 때문에 조직생활에서 벗어나고 싶어 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  [A+] 위더스 경영학개론 레포트 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  기업의 사회적 책임에 대한 세부 분석위에 CSR 사례들을 조사하면서 기업의 사회적 책임에 대해 세부적으로 분석해보았다. ... 소수인종에 대한 공정한 대우 등넷째, 자선적 책임(Philanthropic Responsibility).예) 사회 공헌 활동, 자선?교육?문화? ... 기업의 사회적 책임에 대한 세부 분석1) 기업의 사회적 책임과 경제적 효과2) 기업의 사회적 책임과 우리 사회의 평가Ⅳ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(기후변화와 환경문제)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  인종차별과 편견은 사람들의 인권을 침해하고, 공정한 대우와 기회를 방해합니다. ... 로스만의 실천모델 소개 및 적용 가능성 분석로스만은 환경문제와 기후변화 대응을 위해 다양한 실천모델을 제시하고 있습니다. ... 또한, 기업들은 환경 문제에 대한 책임을 지고 사회적 책임 경영을 실천해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  한, 중 FTA의 주요 쟁점

  이러한 측면에서 중국은 미국을 앞으로 앞질러 세계 1위의 경제 대국이 될 것이라는 분석도 나오고 있다. ... 최혜국 대우 원칙의 사례를 들자면 A라는 국가가 B라는 국가와 협상을 하여 관세를 어느 선까지 낮추기로 협정을 맺었다. ... 그러면 A와 B라는 국가만 이러한 특혜를 누리겠다고 생각하겠지만, WTO의 최혜국 대우 원칙에서는 이를 허용하지 않는다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  특히 코로나 사태로 인해서 온라인 서비스가 활성화되다보니 이 늘어난 온라인 서비스에 대한 수요를 감당하기 위해서 기업의 서버나 데이터를 관리하고 운영하는 사람들이나 빅데이터 분석 전문가 ... 이처럼 요즘 근로자들은 기업 내에서 근로자들을 불공정하게 대우하는 것을 두고 그들의 불편한 심기를 가감 없이 드러낸다.뿐만 아니라 기업의 채용 과정에서 고위 공직자 자녀의 부정 채용과 ... 이에 해당 기업의 노조에서는 모든 직원들이 회사의 복리후생을 누릴 수 있어야 하며, 직원들을 복리후생에서 불공정하게 대우해서는 안 된다는 취지의 성명을 발표하고 해당 제도의 전면적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  글로벌 리더 도입으로 발생한 변화-외국인 임원 활용을 확대할 것인가

  외국인 임원을 선발하는 원인을 분석하고자 하며, 유출위험과 고용으로 인한 긍정적 측면 등 복합적 요소를 고려하여 외국인 임원 활용을 확대하는 것이 괜찮을지 판단하고자 한다.과거 아시아 ... 인재라면 파격적으로 대우해 이것이 시장과 업계에 퍼지게 해야 인재 유출의 리스크를 줄이고 오히려 더 많은 인재를 유인할 수 있기에 타 회사로 이직한 직원과도 관계를 유지하고, 경쟁회사의 ... 그럼에도 개인의 잠재적 능력을 일깨워줄 수 있도록 기업이 교육 부분에도 신경 써야 한다.혁신을 해야 하는 한국 기업이 외국인 전문가를 채용하려는 사례를 위를 통해 확인했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  사책기 Quiz 2 준비

  ->성공사례Simon Zadek:이슈의 잠재적 기회와 위험을 평가하는 효과적인 분석도구 제시위일수록 기회극대화에 가깝고 아래일수록 위험 극대화에 가까움사회적 이슈 안에 기업 운영과환경적 ... 응하도록 함.그러나 우선순위를 잘 정하는 것이 중요할 것-현실에서 선택은 주주와 이해관계자 사이 양자택일과는 다르다.Johnson&Johnson사례는 주주보다 다른 이해관계자 더 높은 대우 ... 소요되는 비용을 1 로 보았을 때 평가 비용은 10, 실패 비용은 100 이라 할 정도로 품질에 있어 예방이 중요함을 강조Schneiderman은 무결점품질과 품질비용간의 관계를 분석하고

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 <기업의 사회적 책임>에 대해 설명하시오.

  활동을 기업의 사회적 책임(CSR)이라고 한다.기업이 자발적으로 사회적, 환경적 관심사를 분석하고 수용하여 기업 경영 활동에 적극 활용하는 과정을 통해 이해 관계자들과 지속적인 상호작용을 ... 세금 납부, 투명한 회계 등)법적인 책임이란 기업이 속한 사회가 제정해 놓은 법을 준수하는 책임이다.3단계: 윤리적 책임(윤리경영, 제품 안전, 소수인종에 대한 공정한 대우 등)윤리적 ... 기업의 사회적 책임의 개념2. 기업의 사회적 책임의 등장배경3. 기업의 사회적 책임의 4단계4. 기업의 사회적 책임의 사례Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  2016 대한항공 하반기 합격자 자기소개서입니다.

  W를 사용하여 직접 설계하고 3D 프린터로 출력하여 필요한 부품을 직접 만들겠다는 역발상을 통해 문제 해결 방안을 고안하였습니다.완벽한 부품의 제작을 위해 설계한 도면을 꼼꼼하게 분석하여 ... 이러한 저의 가치관은 회사와 개인의 성장을 동시에 추구하는 대한항공의 경영철학 ‘기업은 곧 인간’과 정확히 일치하므로, 다른 항공사가 아닌 대한항공에 지원하게 되었습니다. ... [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)[‘기업은 곧 인간

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.17

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  노동시장 효과에 대한 경제학자들의 분석 결과는 긍정적인 결과와 부정적인 결과가 공존한다. ... 고용차별 타파 - 남녀고용평등법 개정남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 ... 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성보호조항을 4인 이하 사업장에서 전 사업장으로 확대한 것과 고용상 성차별적 처우에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  헌법 사례 분석: 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」

  헌법 사례 분석위험한 감염병이 급속히 확산되자 국회는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」을 다음과 같이 개정하였다. ... 또한 직업선택의 자유는 기업의 설립과 경영의 자유를 의미하는 기업의 자유를 포함한다. ... 우선 먼저 본질적인 차별대우가 있었는가를 판단해야 한다. 그러나 본질적하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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  DB금융투자-자기소개서(리서치)

  또한, 다년간 증권모임에서 활동하며 산업과 기업에 대한 분석을 해왔고, 미래에셋대우, 키움증권 등 주최 실전투자대회에 꾸준히 참가하고 있습니다. ... ‘미래 먹거리를 창출하기 위해 끊임없이 혁신하며, 성장하는 기업’이 저의 선택기준입니다. ... 그리고 그의 발로 뛰는 투자방식에 매료되었으며 산업과 기업, 상품에 이르기까지 세상을 바라보는 시각을 달리하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  2008년 노인장기요양보험제도가 도입 후 사회복지조직이 영리조직이 나타나고 있다. 이에 영리조직이 사회복지서비스의 제공에 있어 바람직한~

  이러한 고려사항을 토대로, 영리조직의 사회복지서비스 제공에 대한 논의와 분석이 필요하다.2. 본론가. ... 또한, 일부 영리조직은 서비스 품질을 희생하고 고객을 부당하게 대우하는 경우가 발생할 수 있다.이러한 장단점을 고려할 때, 영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 데 있어 바람직한 점과 ... 이러한 변화를 분석하고 이해하기 위해서는 영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 과정에서의 장단점을 고려해야 한다.영리조직이 사회복지서비스를 제공하는 데에는 여러 가지 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  지역경제통합이 세계 경제에 바람직한지에 대해 토론하시오

  ) 역외국에 대한 효과* 참고문헌지역경제통합이 세계 경제에 바람직한지에 대해 토론하시오지역경제통합은 상품, 서비스 및 생산요소 등의 국제교역과정에서 회원국과 비회원국을 차별적으로 대우하기 ... 바이너는 관세동맹의 경제적 효과를 분석하면서 관세동맹이 자유무역을 촉진하는 동시에 보호주의를 강화하는 양면성을 가지고 있기 때문에 관세동맹이 회원국의 후생에 미치는 효과가 불분명하다고 ... 증대 등을 들 수 있다.(1) 지역경제통합의 정태적 효과1) 무역창출효과와 무역전환효과지역 경제통합의 경제적인 효과에 대해서는 바이너(Jacob Viner)가 처음으로 체계적인 분석을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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  일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

  저자 역시 넷플릭스라는 글로벌 기업을 예시로 제시하면서 구성원 모두를 어른으로 대우하는 방식의 장점을 소개하고 있다. ... 대기업이나 중소기업 상관없이 누구나가 한 공간에서 일을 한다는 것은 쉬운 일이 아니다. ... 이 책의 저자는 주변에서 일을 잘한다고 손꼽히는 사람들이 어떤 식으로 보고하고 토론을 하는지 오랜 기간 분석했고, 그 결과를 고스란히 이 책 한 권에 담았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.02.07

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  홍일유 경영정보시스템 2장 사례연구 로센블러스

  대한통운은 인터넷, 정보화 시대에 걸맞는 서비스를 제공하기 위해 시스템통합업체인 대우정보시스템과 협력을 하여 ‘인터넷 화물운송 알선시스템을 구축하였습니다. ... 구체적인 툴들을 소개하자면 먼저 할인분석 시스템을 이용하여 소비자들에게 합리적인 가격정보를 제공하였고 전자메시징 서비스로 고객들과 원할한 소통을 진행하였습니다. ... 이에 콘아그라사는 고객관리 서비스, 마케팅 자동화 서비스 등 클라우드 기반 소프트웨어를 개발하는 세일즈포스와 협업하면서 소비자와의 소통을 늘리고 이러한 소통을 데이터로 저장하여 분석하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정을 ... 수 있는 것처럼, 조직에서 상위 혹 상사의 자리 입지에 놓인 사람이 부하 직원에 대한 평가권을 가지고 있으므로, 그의 눈에 나지 않기 위해 온갖 잡일들을 맡아서 하거나, 부당한 대우 ... 이는 현대 사회에서 펩시 기업에서 애써 키워둔 핵심 인재들을 경쟁기업 코카콜라에서 더 큰 조건을 제시해 빼내가는 현상으로도 해석할 수 있을 것이다.더불어, 차별금지 법안이 제정되면서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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