"근로자경영참여" 검색결과 841-860 / 15,173건

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  (A+)제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.

  기업은 스마트 디바이스를 통한 원격근무 도입을 통해 사무실 임대와 관련된 고정비를 감소시키고 근로자의 근로의욕을 고취시킬 수 있다. ... 관점에서 설계하여 참여를 유도한다. ... 참고문헌* 과목명: 경영정보시스템* 이 름: ○○○* 제출일: 2023. 05. 13Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  이처럼 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것을 방지하기 위해서 퇴직관리는 중요합니다. ... 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 증가하고 있습니다.(2) 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 먼저 퇴직관리를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 ... 세 번째는, 리더십 참여이론이다. 참여이론은 1960~1970년대에 등장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  지역사회간호학 산업간호과정 제약회사 A+++ 간호진단,간호과정 2개

  3개월 내에 사업주와 산업 간호사가 의논하여 근골격계 질환의 예방을 위한 운동 프로그램을 만들어 근로자들이 직접 참여 할 수 있도록 한다.√ 사업 수행 계획수행내용수행자수행방법추진기간장소근골격계 ... (3)경영방침①회사 경영방침 : 성과중심 계획? ... REPORT< 산업 간호 과정 >과 목 명:담당교수:제 출 자::제 출 일:목차.Ⅰ. 사업장 보건문제 사정_1. 근로자의 특성2. 사업자의 특성3. 작업환경 특성4.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2024.05.23

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  간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

  사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관 , 일반 보험사 등에서 건강보험 및 각종 보험과 관련하여 ... 지정하는 교육기관에서 전문 간호사 교육과정 이수한 자시험방법1차 시험 - 150문제 150분 객관식 5지선다형전문가적 간호실무 / 교육 및 상담 / 이론 및 연구 / 전문직 발전참여2차시험 ... 정한 기준에 맞게 비급여 진료비를 부담하였는 지 확인하고 더 많이 낸 비용이 있다면 되돌려 받을 수 있도록 돕는 국민 권리구제 서비스산업 간호사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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  국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책에 대해 서술하시오

  아홉째, 기업 경영권 침해 우려다. ... 셋째, 근로소득공제 축소 및 세액공제 전환이다. 정부는 내년부터 저소득층 지원을 위해 근로소득공제를 축소하고 대신 세액공제 방식으로 전환하기로 했다. ... 하지만 정부 차원에서의 지원만으로는 고령화 시대에 필요한 복지 수요를 충족시키기에는 역부족이기 때문에 민간 기업들의 자발적인 참여가 절실하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  교육훈련은 단계적으로 이루어지며 사원에서부터 최고경영자에 이르기 까지 교육훈련의 목표를 설정하고 있다. ... 인력부족 현상을 겪으면서 인재를 선점하기 위한 기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써 기업과 근로자가 ... 기업교육훈련을 하는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  감시직장 내 괴롭힘 예방 위험 요인 점검하기 직장 내 괴롭힘 처리 절차 아름다운 직장 문화 만들기 최고경영자의 정책선언최고경영자의 정책선언 우리 회사는 직원이 행복하게 , 안전하게 ... 내 의사와 관계없이 회식 참여를 강요했다 . 나를 업무 외의 대화나 친목 모임에서 제외했다 . 나의 정당한 건의사항이나 의견을 무시했다 . ... 경영진은 직장 내 괴롭힘 예방 정책을 중요하게 다루고 괴롭힘 행위가 발생할 경우 빠른 시일 내에 문제를 해결하여 피해자가 업무수행을 원활히 할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것입니다

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  내릴 수 있게 함으로써 근로자들의 참여를 장려하고 있는데, 직원들이 보다 생생하게 일할 수 있으며 모든 에너지를 사용하여 문제를 해결할 수 있습니다. ... 두드림 커머스에서는 근로자를 지시하고 작업의 일부 측면에서 일부 통제를 취하는 것은 좋다고 하지만 아무래도 민주적인 참여적 리더십, 직원들이 자신의 직무에 대해서 더욱 많은 결정을 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.과목명 : 조직행동론학습자명 :Ⅰ서론제조부터 소방, 시설, 화학, 환경, 등 다양한 업종에서 근무를 하는 근로자들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  경영학쪽지시험 1장부터5장 180627수

  관리혁명은 정확하고 엄밀한 방식의 경영 혁명을 의미한다. ( )18. 근로자가 스스로 직무를 계획, 실행, 평가하는 정도를 확대하는 직무설계 방법은? ( )19. ... 의사소통 과정을 순서대로 나열하라.ㄱ.발신자 ㄴ.매체 ㄷ.메시지 ㄹ.피드백 ㅁ.수신자10. ... 2018-06-27-수 경영학범위:처음~5장인적자원관리1.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  그리고 이러한 인적자원관리 기능이 잘 운영될 때 근로자들의 근로생활의 질(QWL, Quality of Work Life)을 향상시킬 수 있고, 이러한 근로생활의 질의 향상은 구성원들이 ... 이러한 채용 담당자가 서류심사와 전화면접을 통해 선발한 후보자들에 대한 대면 면접에는 채용 담당자뿐 아니라 그와 잠재적으로 동료가 될 사람들, 다기능 면접관 등이 참여한다. ... 경영체의 경영 목적을 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보하고 이러한 인적 자원을 개발, 활용하기 위해 계획을 세우고 이를 실행하는 일련의 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

  자활근로참여자는 국민기초생활보장법상 근로능력이 있는 조건부수급자를 중심으로 자활특례자, 차상위 계층, 수급자가 참여할 수 있으며, 조건부수급자는 자활근로사 업의 의무참여자이다. ... 따른 탈빈곤의 어려움참여자의 만성적인 빈곤자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업으로 기존 공공근로사업처럼 한시적인 ... 차라리 성남 M 프로젝트의 경우, 노년층들을 위하여 베이커리 제작-서비스 마인드 및 경영 마인드 제공-영업 및 마케팅 노하우 전수 등 구체적인 프로세스를 가지는데, 빈곤층을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  나는 무슨 일을 하고 내 노동은 제대로 가치평가를 받고 있는가 노동은 어떻게 가치평가

  노동의 가치평가는 근로자가 제공한 노력과 역량에 적합한 대가를 받고 있는지 평가하는 기준이 되며, 올바른 가치평가가 이루어진다면 근로효율을 높이고 객관적인 고용관계를 형성할 수 있어 ... 나는 병원의 이사장직을 맡고 있고, 경영에 직접 참여하며 다양한 업무관리를 담당하고 있다. 동시에 가정에서는 아내이자 어머니로서 생활하고 있다. ... 첫 번째는 경영업무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  산업안전

  그러나 안전문화의 구축은 단기적인 노력이 아닌 장기적인 시각에서 지속적으로 추진되어야 하며, 이를 위해서는 경영진의 리더십과 직원들의 참여가 필수적이다.이러한 방안들을 통해 기업은 ... 셋째, 근로재해보험 가입 사업장 수와 근로재해보험 가입 근로자 수가 전년 대비 증가한 것으로 보아, 근로재해보험 제도가 안정적으로 운영되고 있는 것으로 판단된다. ... 넷째, 산업 현장에서의 안전 관리를 강화하고, 근로재해보험 제도를 개선하여 근로자들의 안전과 건강을 보호하는 데 노력해야 한다.정부와 기업은 산업 현장에서의 안전 관리와 근로재해보험

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  노사협의회 운영규정 양식

  등록 등에 관한 사항③ 당선자 결정에 관한 사항④ 기타 선거와 관련된 사항제 14 조 【선거관리위원 선출】선거관리위원은 선거관리에 참여를 희망하는 근로자 중에서 추첨에 의하여 결정한다.제 ... 경영지원본부장나. 인사팀장다. 총무팀장라. ... 경영계획 전반 및 실적에 관한 사항2. 분기별 생산계획 및 실적에 관한 사항3. 인력계획에 관한 사항4. 기업의 경제적․재정적 현황5.

  서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?

  그리고 CJ는 인간관계개선 및 근로의욕을 증대시키며 종업원의 일체감 증대에도 기여할 뿐만 아니라 자기개발 프로그램도 다양하게 존재함에 따라 근로자들의 needs를 다방면에서 충족시켜주고 ... 입사하고 싶은 이유(또는 관심을 가지게 된 이유)CJ의 근로조건 때문이다. CJ의 근로조건은 좋은 편이다. ... 먼저 온라인 토론방을 통해 사원부터 CEO까지 구성원 상호간의 커뮤니케이션 활성화를 위해 채널을 구축해 참여문화를 정립하고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  ((ESG경영 레포트 강추자료A+)) 코로나와 ESG 경영전략, 사례와 제도 설계 및 ESG 평가문제

  이해관계자 자본주의는 기업이 주주의 이익뿐만 아니라 고객, 근로자, 거래기업, 지역사회 등 모든 이해관계자를 존중하는 경영을 하겠다는 것을 뜻한다.단기 이익에 급급한 경영은 기업의 ... 그 대안으로 제시되고 있는 것이 기업이 고객과 근로자, 거래기업, 지역사회, 주주 등 모든 이해관계자를 중시하는 경영을 하는 이해관계자 자본주의(Stakeholder Capitalism ... 기업이 주주의 이익만을 챙기는 주주자본주의 시대를 끝내고, 고객·근로자·거래기업·지역 사회 등 이해관계자를 존중하는 공동체 자본주의의 시대로 향해야 한다는 주장이 타당성을 갖게 되었다.향후

  리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.20

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  개별적 노사관계는 노조와는 별개로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. ... (ii)슬래그 : Firm-specific / low-tech : 외주 근로자 (사내도급) -채용의 의미와 목표- 사례) 산업화 초기에는 대기업의 채용에서 가장 중요한 선발도구 중의 ... 각각에 대해서 가장 적합한 비정규고용 형태를 제시하고 그 이유(논리적 근거)를 아주 간단하게 써라 (i)운전기사 : Firm-general / low-tech skill : 파견근로자

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  무중력지대 청년활동지원 매니저 입사지원서(이력서 및 자기소개서)

  첫 번째로 무중력지대 ***에서 청년 사업의 대내외 경영환경을 분석하고 청년공간의 비전과 경영전략을 수립할 수 있는 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. ... 이처럼 다양한 기관에서 청년사업 참여와 함께 지원 사업 기획 및 운영에 도움을 주고 싶습니다.지원자 성명 :해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유[사회조사분석사 2급 취득과 ... , 엑셀 행정업무**유치원2015년 12월 ~ 2016년 10월국가근로장학생아동활동 보조, 교구제작, 행정업무, 아동점심식사지도경력 기술서참여 사업명/프로젝트참여기간담당업무발주처2021년

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  그리고 기능식 직장 제도는 근로자와 경영자로 파트를 나누어 일하며 서로 협동하는 방식으로 현대 경영의 시초가 되었다고 보여진다. ... 업무에 보다 적극적이고 창의성 있게 참여하게 될 것이라고 한다.3) 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점고전학적 경영인 과학적 관리기법은 이 이론의 출현 배경이 산업혁명을 거쳐 근대 ... 개인적으로 Y이론이 우리 현대에 더욱 맞다고 생각한다.X이론과 Y이론의 적용을 살펴보면 경영자가 Y이론에 입각하여 노동자들의 자유와 자율을 인정하고 존중하는 경영을 펼친다면, 부하직원들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  기업문화의 기본개념과 7S요소

  기업문화의 기본개념기업문화란 특정 기업의 구성원인 경영자와 근로자들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 습관, 규범, 전통 및 지식과 기술을 모두 포함하는 종합적인 체계이다.기업문화는 ... 예로는 경영진의 경영 스타일, 변화 대응력, 참여도 등이 있다.이렇게 4개를 4S라고 하며 소프트웨어적 요소들이라고 하며, 비교적 변화가 어렵다.7S 모델은 분석이 복잡하거나 어렵지 ... 7S모델은 기업경영에 대해 좀 더 넓은 관점에서 접근하도록 만들어진 모델이며, 경영자가 사업전략을 수립할 때 단순히 수립하는 전략만이 아니라 해당 전략이 기업 내의 다른 요소들과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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