"직원작업방식" 검색결과 821-840 / 19,010건

• 

  유연 근무제

  우선 직원들의 연차 사용을 보장해 주기 위하여 평균 휴가 사용 인원만큼 근무 인원을 증원해 작업장 혁신을 실시했다. ... 유연근무제를 채택하고 있는 국가들은 노동력을 효과적으로 활용하기 위하여 근로 방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하곤 한다.유연근무제는 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량 ... 직원들의 가족도 포함하여 제공하는 휴가를 통하여 장기근속의 대한 공로에 회사가 응답하여 직원과 가족까지 만족도가 높아져 금전적인 인센티브 이상의 효과를 나타내고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론 A+]나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

  개발 업무는 단순 생산작업처럼 인력이나 예산을 더 투입하면 결과물이 빠르게 나오는 것도, 직원 역량을 최대한 쥐어짜낸다고 더 좋은 성과가 나오는 것도 아니다. ... 새로운 떡 제품이 고객 입장에서 수용 가능한지 평가하는 방식이다. 해당 업무는 마케팅 부서에서 추진한다. ... 오히려 직원들의 인지 부하(cognitive load)를 낮출 때 보다 창조적인 아이디어를 낼 가능성이 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  생산성과 능률 제고를 위한 쾌적한 사무 환경

  심미 / 쾌적 / 재충전(refreshment) / 오락 최근 들어 어메니티(Amenity)는 21세기를 대표하는 트렌드로 부각되면서, 보다 적극적인 방식으로 위의 네가지 계획 원리가 ... *사무실 동쪽에 위치한 식물벽은 창문으로부터 들어오는 강한 햇빛을 차단해준다 또한 직원들을 위한 휴식공간은 '집' 같은 분위기로 디자인되어 직원들에게 친밀감을 제공한다*KBP 웨스트 ... 사무환경은 직원들의 업무 효율성을 향상시키고 공간 효용성을 높이며 생산적이고 능률적인 환경이어야 하기 때문이다. + 직무 만족도에 영향을 미치는 요인 • 생산성(productivity

  리포트 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  서비스환경의 위험분석 및 응급처치

  작업 장소는 충분한 환기와 채광이 잘 들기 위해 많은 창을 설치하도록 합니다.? (직원들의 화학약품의 노출에 대한 대처를 위하여)난방? ... 결과 보고- 위험감소 대책을 포함한 위험성평가 결과는 원장 및 직원에 보고 합니다.- 이해를 같이하고 공동으로 위험감소 대책 실행을 합니다.작업위험분석의 결과로 확인된 위험에 관한 ... 진행방식 (리더의 체계적인 진행 검토구간 가이드 워드 및 변수 의 순차적 적용)5. 위험요인 파악- 화재/폭발/누출 등 재해로 발전할 위험이 있는가?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  식스 시그마 사례연구 보고서

  이로 인해 연간 약 20만 달러의 가치를 지닌 직원과 통신 장비 모두에서 일정량의 자원을 절약할 수 있었다.이 프로젝트의 주요 경영진은 식스 시그마에 대한 경영진의 접근 방식과 커뮤니케이션을 ... 커뮤니케이션 측면에서 가장 관련성이 높은 측면은 직원들의 비공식 커뮤니케이션과 관련이 있었다. ... 식스 시그마는 정확도와 정확성을 중요시하며, 처음부터 올바르게 작업을 수행하도록 돕는다.콜센터는 전 세계에 분포되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

  와 같은 방식을 사용한다면 보상적 권력을 영향력의 기본 바탕으로 한 것이라고 할 수 있다. ... 리더는 부하 직원들과 끊임없이 상호작용하며 그들의 행동을 변화시키고 정해진 목표를 달성해야 한다. ... 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형1) 지시적 리더십 : 구체적으로 작업을 지시하고, 규칙/절차, 계획통제조정에 의해 의사결정에 참여하는 것을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  조직에서 일방적으로 상사가 부하 직원에게 명령을 하는 방식이고 부하 직원이 아무리 좋은 아이디어가 있더라도 이러한 것을 공개적으로 상사에게 언급하기가 어려운 문화라고 한다면 당연히 ... 여러가지 동기의 종류 중에서 조직행동론에서는 작업동기를 주요 연구대상으로 삼는다. ... 작업동기는 개인이 업무를 수행하는 과정에서 업무와 관련된 노력을 유발하고 그러한 노력의 방향성과 강도, 노력의 지속성 등을 결정하는 역동적인 힘의 집합이라고 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

  또한, 기술의 최전선에서 경쟁을며, 프로 버전에서는 전문가 수준의 작업도 가능합니다. ... 예를 들어, 시리(Siri)는 AI 기반의 음성 인식 비서로, 사용자의 명령을 해석하고 반응하여 여러 작업을 수행합니다. ... 기업 문화와 직원 복지애플의 기업 문화는 혁신, 우수성 및 협업의 중요성을 강조하는 것으로 유명합니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  회사의 오랜 문제점은, 기존 방식을 고수하는 문화와 창의적이고 혁신적인 사고가 부족하다는 것이었다. ... 팀원들이 서로 적극적으로 협력하며 작업하게 만드는 것이 핵심이라 할 수 있다. 그밖에 관계정립, 의사소통 개선 등 능력 향상을 목적으로 하고 있다. ... 이는 직원 개개인의 문화를 변화시킴으로써, 그리고 어떤 산업을 대대적으로 개편함으로써 수행될 수 있음을 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

  사람들이 다른 사람들과 소통을 하는 방식이나 비즈니스가 이윤을 창출하는 방식, 어린 아이들이 학습을 하는 방식 등 일상생활의 다양한 부분에서 계속해서 변화가 일어나고 있다. ... 인공지능 챗봇이 해석하거나 해결할 수 없는 문제에는 직원이 개입하여 사람과 직접 의사 소통하기 때문에 고객들의 만족도에 부정적인 영향을 미치지는 않으며, 방대한 양의 고객 응대를 짧은 ... 또한 작업자들의 오류를 제거하는 것 역시 가능하다. 그 이유는 인공지능은 워크플로우나 프로세스를 자동화할 수 있으며 독립적이면서도 자율적인 작업을 하는 것이 가능하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  (인터넷과정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  기존에 컴퓨터를 이용해야만 가능했단 다양한 작업이 손안의 작은 스마트 기기를 통해 가능하게 되었으며, 이를 통해 ‘휴대전화’라는 개념이 달라지기 시작했다고 볼 수 있을 것이다.최근에는 ... 교과목명: 인터넷과 정보사회[과제명] 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다. ... 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”라는 보고서를 발표하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  먼저 기술혁신에 공정혁신은 생산 효율성을 높이기 위해 작업방법이나장비 그리고 작업 흐름이 원활하게 이뤄질 수 있게 새로운 변화를 도입하여 실용화 한 것이다. ... “마누라 자식 빼고 다 바꿔라” 이러한 삼성의 신경영 혁신으로 불량률이 11%에 달하는 당시 생산하던 애니콜 (휴대전화)를 직원 앞에서 약 15만대를 불 태우고 양 보단 질이라는 경영혁신으로 ... 디자인하고 선도해 나가는 방식을 택한거다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+)[생산관리]2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영 생산 전략과 생산 형태를 분석하고

  각 스테이션의 디스플레이는 제품 구성 요소에 대한 작업 지침을 직원의 지식 상태에 맞추어 조정한 다음 조립 단계를 3D 애니메이션으로 보여준다. ... 이러한 방식으로 가속화된 제품 개발을 실현시킨다. ... 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  빅데이터 활용사례와 효과분석 및 미래전망

  그것은 또한 직원들이 이미 익숙한 시스템으로 작업함으로써 효율성도 향상한다. ... 그들은 공동작업을 개선하기 위해 직원의 웹포털 뿐만 아니라 공급 업체 및 공급 업체의 웹 포털도 가지고 있다. ... 모든 직원이 장거리에서 서로 빠르고 쉽게 소통하고 거대한 양의 데이터를 공유할 수 있기 때문에 볼보는 더 나은 비즈니스 인텔리전스 및 풍부한 공동 작업이 가능해졌고 이 과정을 통해

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2021.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경영통제] 통제의 유형

  경영자가 부하직원의 행동을 직접 감독할 때 경영자는 동시에 문제발생이나 종업원의 행동을 감시할 수 있다.부하직원의 행동이나 경영자의 시정행동 간에 시간적인 간격이 있을 수 있으나 이러한 ... 동시통제동시통제(concurrent control)는 진행통제(steering control)라고도 하며, 업무나 작업이 진행되는 동안에 이루어지는 통제를 말한다. ... 사후통제사후통제(feedback control)는 목표달성 행동이 종료된 후에 취해지는 통제 방식이다.사후통제는 일정기간이 만료된 후 경영성과를 측정 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

  능력주의 관리방식의 실천과거에는 순서에 따라 승진하는 연공주의였지만, 현대는 능력주의 관리방식을 추구한다.능력주의 관리방식은 종업원들이 지식, 기술, 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 ... 작업진단작업집단은 두 사람 이상이 구성되어 공통된 규범을 공유하고, 서로 다른 차별적 역할 수행과 공동의 목표를 추구하기 위해 상호작용한다.작업집단에 따라 HR에 영향을 미치기도 하는데 ... 두 번째는 어떤 일을 수행하는지에 대한 작업집단의 역할이 영향을 미친다.한편 작업집단에 따라 보상체계가 달라지기도 한다.?

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  평가하는 방식이 아닌 고객이나 동료 및 관리자들로 하여금 모든 직위의 직원을 평가하는 프로그램을 도입해서 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고자 합니다.Ⅲ. ... 그래서 스포츠브랜드 언더아머와 제휴해 더 가볍고 편안한 작업복을 도입했습니다. ... 직원뿐만 아니라 직원들의 가족 및 친구들 또한 혜택을 받을 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료를 찾아 정리하고 발전방안을 제시

  경쟁력 있는 임금 및 복리후생 제공, 지원적인 근무 환경 제공, 발전 기회 제공은 자격을 갖춘 직원을 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다.작업량 관리: 직업 재활 직원은 과도한 작업량 ... 이러한 시설은 인간 중심의 접근 방식을 채택하여 개개인의 고유한 요구와 문제를 해결함으로써 장애 개인의 독립성, 자급자족 및 삶의 질을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. ... 정기적인 직원 회의, 교육 세션 및 기타 협력 기회를 통해 직원이 효과적으로 협력하고 공동의 목표를 달성할 수 있습니다.전반적으로 효과적인 인적 자원 관리는 장애인 직업 재활 시설이

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  이는 실제 작업 환경에서의 학습을 강조하며, 실무 경험을 통해 역량을 개발한다. ... 강사가 지식과 정보를 전달하고 학습자는 수동적으로 수용하는 방식이다. 이 방법은 기본적인 지식 전달에 적합하며, 대규모 그룹 교육에서 효과적이다. ... 도제 제도도제 제도는 일정 기간 동안 작업장 내에서 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  컴퓨터 시스템의 종류에 대해서

  예를 들어, 급여 계산 시스템은 매달 말에 모든 직원의 급여를 한 번에 계산하여 지급하는 방식으로 운영됩니다.2. ... 각 사용자는 일정 시간 동안 시스템 자원을 할당받아 작업을 수행하며, 시스템은 빠르게 전환하여 모든 사용자가 동시에 작업하는 것처럼 보이게 합니다. ... 작업이 모이면 컴퓨터는 이를 일괄적으로 처리하며, 처리되는 동안에는 사용자가 개입할 필요가 없습니다.1.1 일괄 처리 시스템의 특징작업의 대량 처리: 데이터를 일정량 모아서 한 번에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니