"계선조직" 검색결과 821-840 / 1,577건

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  [교감][교장]교감의 위치, 교감의 역할, 교감의 직무, 교감의 인간관계기술, 교감과 교장, 교감의 업무수행 개선 방안, 교감 관련 시사점 분석

  내 위치를 계선 기능으로 보는가, 참모기능으로 보는가에 따라 교감의 임무와 지위는 달라질 수밖에 없다. ... 각 학년별로 선정된 자료담당자들을 중심으로 ‘교육정보연구회’를 조직하여 교수? ... 이러한 기대를 충족시킬 수 있는 지도성이라면 조직 집단의 효과성을 결정짓는 요인이 된다고 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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  조직의 개념 및 유형

  - 순기능과 역기능2) 계선조직과 참모조직① 계선 조직(line organization)- 수직적 라인에 의해 형성된 조직- 조직의 상하위계 속에서 지휘와 명령 계통에 따라 움직임. ... 보조해주는 부차적인 조직- 수평적인 분할로 형성된 조직- 계선의 장이 정책결정 등을 할 때 아이디어를 제공하고 자문? ... 경직성을 초래할 수 이음.② 참모 조직(staff organization)- 계선 조직이 원활하게 운영될 수 있도록 지원?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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  동료장학의 개념, 특징 및 방법

  따라 가령 직업적 좌절단계에 있는 교사들이 자신들의 문제를 해결하기은 명령·감독권이 지배하는 장학활동이 아니라 동료장학의 성격이 강하다(이윤식, 1999).그러므로 학년부장들은 계선 ... 조직상에 있으면서 학년경영을 위하여 장학 기능을 발휘하고 참모조직상에 있는 교과부장들은 교과교육의 효율화를 위하여 교과교사들에 대한 지도·조언과 교육정보 제공 및 연락·조정활동을 ... 하며 직능조직에 해당하는 부장교사들은 관련 직무내용에 따라 교사들을 지도·조언해야 할 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.23

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  [교육행정][교육행정 성격][교육행정 원리][교육행정 대상][교육행정 조직][교육행정 민주화방안]교육행정의 의의, 교육행정의 성격, 교육행정의 원리, 교육행정의 대상, 교육행정의 조직, 교육행정의 민주화 방안

  행정조직의 원리1) 명령통일의 원리2) 조정의 원리3) 분업화의 원리4) 적도 집권의 원리3. 계선조직4. 막료조직(참모조직)5. 보조조직6. 교육자치제Ⅶ. ... 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)1) 파슨즈의 분류2) 불라우와 스코트의 분류(조직의 수혜자가 누구인가를 위한조직)3) 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)4) 에치오니의 ... 교육행정의 조직1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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  [관광행정과 정책] 관광행정과 관광정책의 의의와 분류, 목표대상, 결정과정

  때문이다.많은 경우, NTO의 입법상의 위임은 Inbound 관광개발에서 타기관의 임무와 상충된다.성되어 있으며 단일기관내부에서는 계선과 막료로 이루어져 있다. ... 그리고 1998년 2월 정부조직개편으로 문화체육부는 문화관광부로 개칭되었다.- 문화관광부 관광관련 조직 -II. 관광정책 의의 및 분류1. ... 이 기관들은 NTO보다 먼저 조직되었으며 이들 계획은 관광 사업의 하부구조에 영향을 준다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.08

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  애드호크러시

  애드호크러시의 형태(1)프로젝트 팀프로젝트 팀이 그것으로 이는 종래의 계선조직이 지니는 경직성을 제거하고 전문성과 신축성을 보완하기 위하여 구성된 것이다. ... 프로젝트 팀의 구성은 각각의 관계되는 계선기관으로부터 파견된 전문가들로 이루어지기 때문에 그 임무를 완수하고 나면 다시 원래의 소속기관으로 복귀하게 되므로 구성원들 간의 횡적인 관계가 ... 관료제는 성과 지향적인 조직일 뿐, 문제 해결 지향적 조직이 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

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  보육현장에서의 의사결정

  최고 관리자가 최종결정권을 갖고 있지만 실은 대부분의 조직에서 막료조직에서의 지식, 정보, 전문적 지도, 조언 등 제반 결정 자료의 공급에서부터 계선조직위 계층별로 부분별의 의사결정을 ... 조직적 결정은 조직의 목표에 주안점이 있기 때문에 조직 구성원 개개인의 목표와 반드시 일치할 수는 없다. ... 사적 결정은 개인 자신이 직접 결정해야 한다.② 조직적 결정(organizational decision)조직적 결정은 조직의 목표를 달성하기 위한 결정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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  정보화 사회의 행정

  조직계층- 정보정책 수립- 자원배분, 전략수립- 기술개발지원시스템- 정보체계 구축- 전문가시스템 운영- 의사결정지원시스템 운영- 기초적 정보처리- 의사결정지원시스템 운영기술구조지원막료전략정점운영자층중간계선3 ... 필요한 정보를 제공하기 위해 고안된 커뮤니케이션 체계※ 행정정보체계의 정의 정리구분협의의 PMIS광의의 PMIS적용범위조직 내사회(조직간)추구 목적조직의 능률성, 효과성사회의 효율성 ... 단점- 인간적 관계 등한시 = 개인주의화- 조직구성원 감시, 사생활 침해- 서비스의 질적 문제■ 정보통신기술과 관리자 및 조직계층1.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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  애드호크러시so

  즉 프로젝트 팀이 그것으로 이는 종래의 계선조직이 지니는 경직성을 제거하고 전문성과 신축성을 보완하기 위하여 구성된 것이다. ... 프로젝트 팀의 구성은 각각의 관계되는 계선기관으로부터 파견된 전문가들로 이루어지기 때문에 그 임무를 완수하고 나면 다시 원래의 소속기관으로 복귀하게 되므로 구성원들 간의 횡적인 관계가 ... 애드호크러시가 어떤 조직에서 효과적으로 활용되기 위해서는 그 조직의 경영전략, 그 조직이이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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  논문 평가 [맞춤법, 구성, 내용],수사경찰의 조직내 독자성에 관한 연구

  계선상의 모든 지휘부가 직접 지휘할수 있는 현재의 수사지휘방식은 지휘권의 남용을 초래하여 수사권 독립이 이루어지지 못하게 한다.Ⅲ. 수사경창의 내부 독립성에 관한 실태 조사1. ... 대폭 축소함으로써 수사의 효율성과 아울러 수사경찰의 독립성을 확보에 기여할 수 있을 것으로 본다.=> 이 방안은 직접적인 수사지휘계선을 대폭 축소함으로써 수사의 효율성과 아울러 수사경찰의 ... 수사경찰의 정체성을 초래할 위험성이 있다.=> ......수사경찰의 정체성의 위기를 초래할 위험성이 있다.· p.90 4편 2장 2절 둘째 문단 다섯째 줄 : 이 방안은 직접적인 수사지휘계선을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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  장학 행정

  기술을 통한 비공식 권위전문성장기전망이론적변화추구교사와 직접 또는 협동적인 과정을 통한 교수, 학습 개선-수업계획 공동수립- 교실관찰- 교수, 학습 공동 분석- 계획 수정 및 변화교장계선 ... 방법의 개발과 수업개선에 박차를 가하는 데에 관심을 두었음4.발전적 장학의 시대경영이론, 지도성 이론 등의 영향을 받아 장학도 지금까지 강조해온 여러 가지 장학 개념들을 통합하여 학교조직의 ... (문제관리)관리적지위에서 오는 공식권위관료적단기전망실용적안정성 추구학교의 조직풍토 개선- 개방적, 신뢰적 관계수립- 교사의 전문적 자율성- 교수환경의 질서유지- 높은 근무수행과 성취기준

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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  [관료제의 미래] 관료제와 J-Curve이론 및 관료제의 전망과 정치기술과의 정치적 결합

  과도한 번문욕례(red-tape)와 형식적인 규칙과 지시는 축소하고 계선조직(line)은 좀더 많은 책임성을확보하여야 한다. ... 더 많은 업무수행, 생산, 조직기여도에 대한 요구는그들 조직을 파괴한다. ... 미래에는 어떤 조직형태가 존재할 것인가? 지금까지 지속되었던 관료제 형태가 그대로 존재할 것인가? 조직이환경변화에 대응하기 위해서는 조직의 변화방향과 범위는 어떻게 될 것인가?

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.22

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  행정학과/비교발전행정론/관료우위의 체제국가/

  보다는 각 기관의 계선별에 따라 단편화 . 1922 년 공무원법하에서 채용절차는 직무내용을 기초로 하지 않고 기관 대 기관별로 설정 급여등급은 수행하는 업무의 수준이 아닌 , 전체복무의 ... . * 팔레비왕정은 정치에 대한 일반대중의 광범위한 참여를 의식적으로 방해하며 , 권력을 보유하는 전통적인 엘리트 정치형태이다 .Shah 국왕체제의 관료제 특징 통일적으로 조직되기 ... 수준이 낮아짐에 따라 여러 가지 보충적 급여가 발생 국왕이 선호하는 특정기관원들에 대한 특별대우를 요구하는 압력 제기 관료제의 비능률성 정치엘리트구성원들은 약 300 명으로 정부조직

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21

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  사회복지평가에 대해

  예컨대 셀프레스트(self-test)같은 체크리스트를 통해서 미리 경험하고 개선하는 일련의 과정들이 조직의 구성원들에게문제에 대한 합의를 도출하도록 하문제 해결의 의지를 가지게 하는 ... 또한 대학부설 사회복지관의 경우 대학생들의 사회봉사실습의 장으로복지관이 활용되는 것은 권장되어져야 한다.(4) 체질계선을 위한 기회제공의 원칙평가의 영역과 기준은 사전에 제시되어 개별

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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  학교 교육 조직론에 대하여...

  시킬 수도 있음○ 계선조직과 참모조직? ... 참모조직 : 계선조직의 원활한 목표달성을 위해 지원?보조해주는 부차적인 조직- 수평적인 조직 분할로 조언이나 자문 등의 권한을 가질 뿐 직접 지시? ... 계선조직 : 조직체계 속에서 하나의 수직적 라인에 의해 형성- 조직의 상하위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 업무수행- 경비절감 등의 효과 그러나 조직의 경직성을 초래 할 수 있음?

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

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  교육행정학원론 요약 했습니다..마지막에 논평도 있어요

  계선조직과 참모조직- 계선조직 : 행정의 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1 차적인 조직예) 행정관료직, 군대의 지휘명령계통- 참모조직 : 막료조직이라고도 ... 서비스의 성격을 지닌, 일종의 참모적 운영기관: 계선조직과는 별개로 조직의 내부나 외곽에서 계선조직의 기능을 부분적으로 심화, 보조예) 국정교과서 주식회사제 2 절 조직유형론1. ... 함: 계선조직의 기능들이 원활하게 추진하도록 기획, 자문, 협의, 경고, 정보 수 집, 통제, 인사, 조사, 연구 등의 기능을 수행하는 조직- 보조조직 : 대규모 행정조직이 가짐:

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.10

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  [관료제] 관료제에 대한 주요 논쟁거리, 관료제를 바라보는 시각

  계선, 조언과 자문을 행하는 참모 등의 인적 자원이 갖춰진 특정 조직체를 관료제라고 할 수 있다. ... 유지라는 측면까지 관료제의 개념 안에 포섭한다면 여타의 조직체와는 본질적인 차이를 갖게 되며 이 경우 정부관료제는 ‘사기업과 공권력을 행사하는 조직에서의 공통적인 특질 + @' 의 ... 우선 ‘관료제’ 라는 개념의 구성요건으로 어떠한 것이 포함될지를 한정해야 하는데, 여기에 조직구조상의 특징으로 계층제, 의사결정과정상의 특징으로 품의제, 그리고 통상적인 업무를 행하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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  의사전달과 의사결정

  계선이 사용되어야 한다.④의사전달의 계선은 손실을 최소화하기 위해 가능한 한 직접적이고 짧아야 한다.⑤의사전달의 계선은 항상 유지되어야 한다.⑥모든 의사전달은 적절한 통제가 있어야 ... 의사전달이란 유기체로서의 개인이나 조직이 어떤 기회를 사용하여 다른 유기체인 개인이나 조직에게 정보나 메시지를 전달하고 그것을 그 개인이나 조직이 수신하여 전달자와 피전달자 간에 상호 ... 조직의 내. 외 모두 또는 어느 한쪽에서 수집되거나 조직 내.외의 개인이나 동료 그리고 관련 기록 자료 등을 통해 직접 면접, 전화, 자료분석 등의 방법으로 수집할 수도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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  병원의 서비스품질을 개선 또는 향상시키는 방안

  병원에서 좋은 경험 체험 하고 정서적 교감과 유대관계 계선은 환자에게 친절을 넘어선 관심을 가짐으로써 (ex, 환자의 개인적은 이야기에 관심을 보인다.) ... 그러나 최근 마케팅은 대학, 박물관, 심지어는 교회와 같은 비영리 조직의 전략에서도 마케팅 개념이 도입될 시기가 되었다는 점을 인식할 필요가 있다. ... 종합건강진단 서비스를 확대하기 위해 대상조직이나 기관을 개척하거나 지역 을 확장하여 진료권을 넓히는 것이 예이다. 반 서비스 를 제공함으로써 환자를 만족시켜야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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  [교감][교감 직무][교감 지도성][교감 인사관리][교감 교내장학 역할수행]교감의 역할, 교감의 위치, 교감의 직무, 교감의 지도성, 교감의 인사관리, 교감의 교내장학 역할수행, 교감의 문제점, 교감 관련 제언 분석

  내 위치를 계선 기능으로 보는가, 참모기능으로 보는가에 따라 교감의 임무와 지위는 달라질 수밖에 없다. ... 서론단순한 관리자와 유능한 지도자의 차이는 조직 구성원들에게 VISION을 제시하는가의 여부에 따라 구분하기도 한다. ... 공정성이란 집단 혹은 사회의 조직적 활동 과정에서 여러 인격에 대한 대우 또는 복리의 배분 등을 기준에 따라 공평히 하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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