"문화비전" 검색결과 801-820 / 47,497건

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  무대화술 중간범위 정리

  다른 과학자는 “이젠 정보기술, 나노, 바이오 등 과학기술의 토대 위에 cogno(문화와 예술, 미래 비전)와 designo(심미안과 지혜) 등을 함께 강화해 나가야 합니다. ... 그러면서 ‘과학+기술’의 비약적 발전도 ‘인간의 언어+문화’의 성숙 없이는 불가능할 것이라고 했다.

  시험자료 | 643페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  무엇보다도 실습교육의 중요성은 학생들이 실습현장에서의 실천적 경험을 통해 전문직 하위문화에 사회화 되는데 있다. ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득과 자원봉사 활용4

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오

  이는 실제적 상담기술 훈련으로 익힐 수 있으며 실습과 함께 상담사례모임에 참석한 학습, 슈퍼비전 등 다양한 방법을 활용할 수 있어야 한다.세 번째로 문화적 차이를 이해하는 것과 관련해서는 ... 상담자 또한 내담자와 다른 문화에서 생활했기 때문에 이러한 문화 차이를 이해할 수 있도록 해야 한다.네 번째는 상담자로서 윤리의식을 가져야 한다. ... 직무 훈련 또는 정서나 행동을 중점으로 하는 개인이나 집단 슈퍼비전을 수행할 수 있다.열한 번째는 연구로 상담과 관련된 연구를 수행하는 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?

  자연과 문화에 대해 열린 마음을 가지고, 문화적 공감성과, 심미적 감수성을 기를 수 있도록 도와야한다.다섯째, 유아는 자신과 생각이 다른 사람들과 갈등을 겪을 수도 있으나 , 갈등을 ... 이에 개정 누리과정에서도 교육비전을 위해‘ 유아중심, 놀이중심’을 추구하고 강조한다. 어른들의 잘못된 놀이인식으로 유아들은 놀이를 가장한 학습을 하며 시간을 보낸다. ... 따라서 교사는 영유아가 사회질서를 배워나가고, 다른 사람을 배려하고, 책임의식을 가질 수 있도록 지원해야한다.추구하는 인간상은 영유아들이 추구해야할 교육비전을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  자신이 관심있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당기관의 발전 방향에 대해 기술하세요.

  선정 기관1) 선택이유2) 소개3) 기관 조직도4) 비전5) 프로그램 소개Ⅲ. 결론1) 결론 및 발전방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 존재하고 있지만 대표적인 프로그램을 몇 가지 추려본다면 다음과 같다.첫째, 청소년 문화예술 · 동아리 활동, 자기개발 지원을 하는 문화 공간인 “문화의 집”. ... 주요 사업으로는 아동·청소년 성교육 전문기관 운영 및 사천시 청소년상담복지센터 운영, 보호 대상 청소년 보호 및 지원 등이 해당 된다.4) 비전5) 프로그램 소개본 기관은 여러 센터들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  최고 중의 최고, 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주라, 이윤 추구를 넘어서, 핵심을 보존하고 발전을 자극하라, 크고 위험하고 대담한 목표, 사교 같은 기업 문화, 많은 것을 ... 또한 비전 기업에는 핵심 이념이 존재하되, 비전 기업이 되기 위한 필수적인 특정 핵심 이념이란장 일반적인 컬트의 정의는 특정한 사람이나 사상 혹은 대상(여기선 많은 비전 기업들을 지칭 ... 카리스마적이거나 비전 있는 모든 리더들 개인은 결국 죽고 모든 비전 있는 제품과 서비스, 즉 모든 위대한 아이디어들도 결국 쓸모 없어진다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  스포츠행정-우리동네 스포츠클럽조성, 2030 스포츠비전

  1. 2030 스포츠비전 정책 방향 및 목표⇒ 2030의 스포츠비전은 ‘사람을 위한 스포츠, 건강한 삶의 행복’ 이다.이 비전의 정책 방향은 3가지가 있는데, 먼저 “운동하기 편한 ... ‘자랑스러운 스포츠’는 스포츠의 가치를 사회적으로 확산, 자랑하고 키우고 싶은 스포츠 문화 정착을 실현 중에 있다. ... 이 정책의 방향은 공정, 도전, 협동, 통합의 스포츠 가치 중심의 환경 조성을 위한 정책이다.이렇게 위에 세 가지의 정책이 2030 스포츠비전의 정책 방향이다.이에 2030 스포츠비전의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  제6차 청소년기본계획(2018-2022)

  제6차 청소년기본계획 비전 및 목표1) 비전2) 정책 목표3. 제6차 청소년기본계획의 특징4. ... 제6차 청소년기본계획 비전 및 목표1) 비전제6차 청소년기본계획의 비전은 현재를 즐기는 청소년, 미래를 여는 청소년, 청소년을 존중하는 사회이다.2) 정책 목표정책목표는 크게 4가지로 ... 다음은 아동ㆍ청소년의 여가권을 신장하기 위한 것으로 놀이, 여가시간을 확보하고 문화를 확산시키고자 하며 이를 위한 공간과 다양한 유형의 프로그램 등을 마련한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  문화예술 창작지원 정책 연구

  ‘사람이 있는 문화’ 문화비전 2030의 3대 가치인 자율성·다양성·창의성*을예술분야의 특성과 가치에 맞게 구현 *(자율성) 예술인 창작권과 개인의 문화적 권리보호·증진, 예술지원기관의 ... 독립성 (다양성) 다양한 예술문화가 공존하는 사회, 사회적 연대와 공동체의 다양성 증진 (창의성) 예술을 통한 창의성 확산으로 경제․사회 혁신 및 새로운 가치를 선도예술의 특성·가치와

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.22

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  2023.전략적간호관리.위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

  의료문화를 선도한다- 비전 -# 감동&정직&신뢰-> 친절하고 정직한 의료서비스를 제공하여 고객으로부터 신뢰받을수 있는 병원# 지역사회 최상의 의료선도->사랑, 감동, 행복의 원훈아래 ... 지역사회의 의료문화를 선도하고 공헌하는 병원# 자랑스럽고 행복한 병원-> 우리 모두 주인의식을 가지고 상호 협력과 조화를 이루어 즐겁게 일하며 행복을 느끼는 병원- 핵심가치 -# ... 삶의 가치를 높이는 병원, 국민에게 가장 신뢰받는 병원이라 했으며 오산한국병원의 경우 인간생명의 존엄성을 바탕으로 수준 높은 참된 인술과 무한한 사랑의 실천으로 신뢰받는 병원, 의료문화를

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』

  SHRD란 기업의 지속적 성장 및 경쟁력 확보를 위해 조의 비전, 미션, 핵심가치를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두며, 미래형 리더 및 핵심인재 양성을 통해 미래 가치 ... 전략적 HRD란 ‘기업의 지속적 성장과 경쟁력 확보를 위해 조직의 비전, 미션, 핵심가치를 중심으로 조직 문화의 공유 및 확산에 역점을 두며 미래형 리더 및 핵심인재 양성을 통해 미래 ... 조직문화 공유 및 확산을 위해 요구되는 주요 과제로는 회사의 가치체계(미션, 비전, 가치)의 정립, 전사적 공유 추진, 인사평가에 반영 등을 들 수 있다.2) 차세대 기업 및 핵심인재

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07

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  니고데모의 안경 서평 및 독후감

  단지 감각에 의한 믿음이 아닌 성경의 진리에 따른 세상을 보는 안목을 가지고 천국의 비전을 가져야 한다. ... 개개인의 비전과 생활양식을 공유하며 다양성이 나타나기 때문이다. 세계를 조망하는 것은 인간의 본능이다. 그러고는 자신에 존재에 대한 의문까지 이른다. ... 하지만 이렇게 시각 중심적 문화는 단번에 전체를 파악할 수 있다는 점에서 발전 되어왔지만, 필자가 생각하기에는 그리스도인은 이를 주의해야 할 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사회복지 실습일지 (4)

  주민으로부터 외면당하고 편리한 인프라에서 멀어져 시설아동들은 문화혜택 접근이 어렵다. ... 나머지 13%는 구체적인 비전이 있지만 이를 글로 써본 적은 없었다. 3%만이 구체적인 비전을 글로 기록했다고 응답했을 뿐이다. ... ‘미래에 대한 구체적인 비전이 있느냐’를 조사한 연구 결과다. 조사대상의 84%는 없다고 대답했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  청소년수련관(=청소년센터), 청소년 수련원, 청소년 문화의 집 가운데, 한 곳을 선정하여 기관 방문을 실시하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다

  , 목적 등비전 : 우리의 비전은 청소년들이 꿈꿀 수 있는 도시, 거제를 만드는 것이다.미션 : 우리의 미션은 청소년들이 꿈을 키우는 과정에서 '공부' 이외의 다양한 측면을 고려하며 ... 이를 통해 청소년 문화의 집은 다양한 연령 및 능력의 이용자들에게 편의와 접근성을 제공하며, 사회적 통합과 다양성을 증진시킬 수 있는 중요한 역할을 수행하게 된다.기관의 비전, 미션 ... 거제시 청소년 문화의 집으로 알려진 '고현 청소년 문화의 집'이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  조성 및 비전과 목표를 제시하는 문화형성 능력, 여섯 번째는 분석적 사고와 판단력을 의미하는 실천, 성찰 능력과 마지막으로 유연성과 사명감, 공정성 및 도덕성 등으로 대표되는 자기관리 ... 최고경영자 및 고위층의 리더는 인력과 기술 등에 대한 의사결정을 통하여 조직 전체의 성과에 직접적 효과를 주며, 상징적인 행동을 바탕으로 조직문화를 변화시키고 이와 더불어 구성원의 ... 구성원에게 동기를 부여하는 성장지원 능력, 세 번째는 포용력과 관계형성 등의 대인관계 능력, 네 번째는 의사소통을 통해 갈등을 관리하고 구성원을 이해하는 상호소통능력, 다섯 번째는 조직문화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  둘째 유니베라는 건강 식품이라는 단일 사업군이라 책임을 지게하는 경영 단위로 구분하기 힘들다 따라서 모든 임직원이 균등히 나누는 문화다. ... 비전을 측정할 수 있으며 서로 연관되어 있는 성과측정치들로 전환시켜주는 다양한 틀을 제공한다. ... (나) 인과관계비전과 전략의 인과관계이며, 전략은 수직적 인과관계와 수평적 인과관계를 형성하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사

  수원시 지역사회보장협의체의 2025년 비전은 민관협력의 힘으로 시민의 사회보장을 실현한다는 미션을 바탕으로 다양한 비전과 전략을 제시한다. ... 통합서비스 제공을 위한 기존 보건복지만이 아니라 주거, 교육, 고용, 환경, 문화 등 여러 가지 영역과 연계한다. ... 일반적으로 모든 지역에서 수행하는 보편적 업무와 더불어 지역적 특성, 문화, 복지환경 등을 반영한 지역의 고유 사업도 병행해서 추진해야 한다. 두 번째는 참여성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더, 더 큰 조직을 관리할 수 있는 리더로서 성장함을 시사하는 바라고 생각하는 까닭이다.현대 사회에서 리더십은 정치, 사회, 문화 ... 따라서 중간관리자의 리더십은 조직구성원의 기업목표와 비전 달성에 기여하여 조직구성원의 만족을 이끌어내고 전문성을 제고한다. ... 또한 현재의 경영구조는 사람을 중심으로 활발하며, 기업과 조직은 공통의 비전과 목표를 달성하기 위한 과정으로 이해되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  널리 확산하는 단계로 팀워크와 그에 따른 조직문화가 조성된다.2. ... 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것? 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것? 비전을 구성원에게 충분히 전달할 것? ... 비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동할 것? 구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것? 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  백 중의 하나) 비전을 충분히 의사소통하지 못하는 경우 . ... 지원과 책임을 얻어내고, 저항을 처리하며, 계획을 이행했을 때의 변화에 대해 이해되도록 설득한다.5/ 5단계(제도화 단계) : 궁극적으로 변화는 기존의 전략계획, 표준운영절차, 조직문화의 ... 힘을 과소평가하는 경우 : 비전은 다수의 사람들의 행동을 이끌고 동조시키고 고무하는 것을 도움으로써 유용한 변화를 초래하는 데 결정적인 역할을 한다.4/ 열 중의 한 요소로(혹은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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