"문화비전" 검색결과 701-720 / 47,497건

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  철도 기관사

  국제기관사로써 세계 각 국의 문화와 가치 있는 생활 양식을 잇는 , 다름의 가치와 소중함을 수송해주는 기관사가 되고 싶다 . ... 내가 되고 싶은 철도기관사 자격 학교생활 병행 자격증 취득 ( 운송산업기사 , 안전관리사 , 제 2 종 전기동차 자격증 ) 세계적 인재 아시아 ( 중국 , 일본 , 러시아 ) 문화 ... 전반적인 철도 지식 수립 · 자격증 학점관리 (3.80), JLPT3 급 자격증 취득 ( 일본어 ) SMAT 경영 자격증 취득 교통안전관리사 자격증 취득 3 학년 (2020) 아시 아 문화학습

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  [사회복지학과] 레포트 / 지역사회복지기관 조사연구

  , 성장하는 “마을” - 비전가능성에 도전하는 복지관 / 함꼐 이야기를 만들어가는 복지관 / 즐거운 공동체를 만들어가는 복지관 - 핵심가치: 성장 / 소통 / 마을- 전략 과제특화( ... 지역 사회 내 취약계층부터 다양한 계층의 주민들과 함께 소통하고 복지문화를 실천함으로써 현대 사회에 강조되고 있는 공동체 문화와 복지문화를 실현하고자 한다. - 미션함께하는 “인연” ... 신규) 프로그램 개발, 활성화 / 직원역량강화 / 주민참여, 주민주도 프로그램 활성화 / 지역주민과의 소통 활성화 / 직원 간 소통 / 건강한 조직 문화 활성화3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.29

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  장기집권 우려선출 단계에서 민주주의의 요소를 도입하고 선출 후 과실에 대한 탄핵제도가 마련되어야 한다.④리더의 인격, 도덕적 의식 결여구성원들이 리더의 잘못을 지적해줄 수 있는 조직문화도 ... 카리스마 리더십 전개 단계(콩거 Conger)제1단계비전 창출제2단계비전의 전달제3단계신뢰감 구축제4단계비전 달성 방법 제시 및 실행·기회 및 취약점 감지·이해 당사자에 대한 민감성 ... ·전략적 비전의 개발·비전의 전달·현 상태의 문제점과 새로운 비전의 매력을 인식 시킴·히위지 리드 동기 전달·성공, 전문성, 위험감수, 희생, 인습파괴 행위를 통한 신뢰 구축·역할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  '당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적이 있는가' 를 읽고

  직원 모두가 모든 것을 알아야 한다는 경쟁 문화다. ... 삶의 목적과 원칙을 세울 때 비전이 보이기 시작한다. ... 캐럴 드웩 교수의 성장 마인드셋을 한 줄로 설명한 것이다.성공적인 파트너십을 만드는 4가지 원칙제1원칙 : 서로의 비전을 공유하라.절망의 순간을 비전을 고민할 기회로 삼아라.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 report 레포트 리포트 과제

  우선 미션, 비전과 기업의 목적을 구별할 수 있어야 한다. ... 매일 하고 있는 미션과 향하고 있는 방향인 비전 모두 기업의 중요한 동력요인이지만 기업환경의 변화에 따라 함께 변하므로 일시적인 편이다. ... 이 모습을 통해 CEO의 목적의식이 조직 구성원들에게 큰 영향을 미치며 조직문화로 작용하고 있음을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.02.22

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  Google은 팀 빌딩, 교육 및 훈련 프로그램, 피드백 시스템 등을 통해 구성원들의 역량을 강화하고, 협업 문화를 조성하였다. ... 주요 개입 방법들을 보다 구체적으로 조사하면 다음과 같다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하고, 구성원들이 그 비전을 공유하도록 격려하는 리더십 ... 워크숍과 브레인스토밍은 조직 내의 개방적이고 협력적인 문화를 조성하는 데 기여한다.(3) 의사결정 과정의 투명성의사결정 과정의 투명성은 모든 구성원들이 의사결정 과정에 대해 명확히

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  또한, 리더는 조직의 문화와 가치를 형성하고, 조직 구성원들의 동료애와 신뢰를 증진시킵니다.(문제해결 능력)문제 해결 능력은 조직 내에서 가장 중요한 역량 중 하나이다. ... 비전은 조직의 미래상을 그려내는 것으로, 팀원들에게 희망과 도전을 제공하는 것이. ... 목표는 비전을 실현하기 위한 구체적인 달성 목표로, 팀원들에게 명확한 방향을 제시한다.팀원들을 지원하고 개발하는 능력또한 필요하며 리더는 팀원들의 역량과 잠재력을 파악하고, 그들의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다. ... 조직적으로는 조직의 효과성이 증진되고 긍정적인 조직문화 형성에 기여하게 된다. 반면, 직무불만족은 조직구성원의 결근, 이직, 낮은 생산성, 조기퇴직, 조직몰입의 감소, 정신적 ? ... 교육적 슈퍼비전, 클라이언트, 일 자체의 특성, 관료제적 조직구조, 사회복지실천이나 사회복지전문직에 대한 지역사회의 인식 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지실천현장의 이해

  설립목적은 장애인복지증진에 기여하는 것으로 미션은 사람을 품다, 미래를 열다, 희망으로 동행하는 우리로 사업에는 운영기획, 기능 강화, 교육문화, 장애인 활동 지원, 권익지원, 직업지원 ... 수원 장애인 자립생활지원센터장애인을 대상으로 활동 지원사업, 정보제공, 문화 여가활동, 동료 상담, 권익 옹호, 자조 모임, 주거개선 등 여러 복지서비스를 제공하는 수원 장애인 자립생활지원센터는 ... 미션은 주민과 함께 결정하기 위해서 소통하기, 만남과 참여의 장을 지역사회와 함께하기로 비전은 주체적인 삶을 함께하고 서로 존중하는 열린 공동체이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  또한, 이러한 인재 채용 전략은 기업이 자신의 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 확보하는 데 도움이 된다.다양성의 중요성다양성을 인정하고 포용하는 문화를 조성하는 것이 중요하다 ... 이는 기업이 자신의 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 확보하는 데 도움이 된다. ... 인적자원관리 개선방안인재 채용기업의 비전과 목표에 부합하는 인재를 채용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  첫째, 구성원들이 목표와 비전을 공유하기 위하여 조직 문화에 대해서 실행방안을 수립하고 분석한다. ... 전략적 인적자원관리는 인적자원을 관리하여 조직의 목표를 달성하는 것에 초점을 두며 조직의 목표와 비전 달성을 위해 인적자원을 전략적인 자원으로 보고 활용하는 것을 강조한다. ... 즉 전통적 인사관리는 주로 업무 중심의 활동과 일상적 인사운영에 초점을 두지만, 전략적 인적자원관리는 인적자원을 조직의 목표과 비전을 달성을 위해서 전략적으로 관리하는 것에 중점들

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  정체성 확립, 책무성 이행, 윤리적인 책임행동을 다하기 위하여 슈퍼비전은 필수 불가결하다.- 셋째, 급변하는 사회복지의 환경, 사회, 문화, 경제, 정치의 변화에 능동적으로 대처하기 ... 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직원능력개발과 직무만족을 위해 슈퍼비전이 필요하다. ... 지지적 슈퍼비전 수행가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  따라서 조직문화는 조직의 정체성을 나타내는 무형자산으로, 조직의 분위기와 가치, 철학, 비전, 인사관리 방식 등을 모두 포함하는 개념으로 이해해야 한다. ... 이런 기업문화는 조직의 미션, 비전, 핵심 가치, 의사소통, 협업, 의사결정 등을 포함하며, 직원의 태도, 행동, 업무 방식, 동료와의 관계 등에서 볼 수 있다. ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화의 개념2. 조직문화의 개념3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  대덕노인종합복지관 프로그램 조사(서비스)1) 비전 및 미션대덕노인종합복지관의 비전은 찾아가는 여가문화와 지역주민과 함께하는 복지다. ... 교양 강좌, 건강 강좌, 초청 강좌, 문화 강좌, 자치 발표회, 역사 문화 기행 등이 교육 내용이다.노인사회활동지원사업노인의 능력과 성격에 맞는 일자리 창출을 통해 능력과 욕망을 가진 ... 미션은 '대구복지센터, 찾아가는 여가문화복지메카로, '지역주민과 행복한 노년층의 만남', '인식을 향상시켜 새로운 문화창조를 선도하는 지역센터' 등이 있다.2) 복지관 사업평생교육사업평생교육사업은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  조직 내의 다른 구성원들과의 비전과 자신의 비전을 통합하는 것을 의미하며, 자신의 비전을 개인적인 것 이상의 한 중요한 부분, 즉 조직의 한 부분이나 크게는 지역사회의 한 부분으로 ... 서번트 리더는 그 공동체에 참여하는 모든 구성원들의 목표를 고려하고 공동체와 그 문화의 이해관계에 세심한 배려를 해야 한다. ... 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향력, 조직문화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)

  ·레저서비스를 제공함으로써 노인자원봉사 참여, 노인레저·문화 참여, 노인체육 프로그램, 자기계발·재취업 프로그램 등을 통한 사회참여를 촉진하는 것을 비전으로 삼고 있다.기관 연혁2004년부터 ... 노인복지론노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.서론내가 선정한 기관은 노인 종합사회복지관이다 ... 충족하며, 노인들의 자원봉사 및 자원봉사 교육, 평생교육 사업에 어느 기관보다 앞장 서고 있으므로, 향후 노인복지관이 지향해야 할 이정표와 같은 기관이라고 본다.본론설립 목적 및 비전강남노인종합복지관은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [지역사회복지론 과제]사회복지관 사업,사례관리,서비스제공사업,지역사회조직화 사업,지역사회 자원개발 및 관리

  전문 수퍼비전사례관리 진행시에 난제에 부딪히거나 정확한 사정이 어려울 때 전문 수퍼비전을 통한 해결점 모색? ... 교육문화사업아동과 청소년들의 유해환경에 대한 예방적 대안문화 창조와 인성교육, 성인과 노인의 재사회화를 목적으로 각종 교육 문화 프로그램을 사회복지서비스와 통합하여 제공함으로써 평생교육의 ... 비전 솔루션 운영위원회의지역 및 복지자원, 각 영역 전문가와 유기적인 연계를 통한 해결점 모색마.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  경영목표 전략방향 핵심가치 비전 2020 이후 변화한 경영철학 고객 및 시장지향 신사업 창출 전사적 운영효율화 미래지향적 인사조직 가치공유 기업문화 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 ... 성과평가 , 체류연한 중심 → 직무/역량 중심 : 단기적인 성과보다 장기적인 성과에 초점, 이를 위해 종업원의 능력 개발이 우선되어야 한다는 인식에서 설계 2020년 발표한 ‘ 조직문화의 ... 효과적으로 수행했는지를 평가 비전행동모델과 성과평가 결과를 토대로 종합적인 평가를 진행 비전행동모델 7 가지 비전행동모델 수행 여부를 타의모범 , 효과적 , 개선필요 3 가지 척도로

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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  건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

  비전을 수립했다. ... 이것은 기존 가족 문화와 형태 변화를 반영하는 것이다. 특히, 결혼의 양상에서 법률혼보다는 사실혼 문화의 확산에 영향을 주었다. ... 이런 비전을 이루기 위한 목표는 ‘가족 다양성 인정’과 ‘평등하게 돌보는 사회’라는 목표를 설정하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  닮고 싶은 리더십

  둘째 조직문화를 새로 창출할 때 이다. 조직문화를 처음 만들 때는 조직구성원들의 의견이 중요하다. 그러므로 많은 의견들을 조직구성원들에게 들을 수 있다. ... 리더의 세가지 조건1) 비전리더의 세가지 조건 중 첫째는 비전이다. ... 비전을 향한 구성원들의 협력을 이끌어내기 위해서는 리더가 먼저 나서야 한다. 그리고 비전은 조직이 어디로 가야할지에 대해 다른 사람보다 정확하게 알아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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