"경영통제시스템유형" 검색결과 801-820 / 8,858건

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  본 장에서는 일선 간호단위 관리자인 수간호사 개발에 초점을 두고자 한다.- 간호관리자와 혁신176P 표 5-6 관리혁신의 유형관리 혁신의 유형구체적 예1. ... 선택 고객과 관계구축● 신참 인력 비중● 인사고과의 결과● 전문 경력 기간, 영역별 전문가 수● 전문인력향상에 기여하는 고객의 비중내부 구조● 조직미션에 대한 커뮤니케이션● 정보공유시스템 ... 혁신, 인적자본과 같은 무형자산에 가치를 둔다.아날로그 시대디지털 시대관리방식고용관계사업을 가진 고용주 우위(종속관계)⇒핵심지식을 가진 개인부상(대등관계)고용기간장기단기관리기준지시/통제Empowerment채용학력

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  코로나 시대 뉴스 사례를 통해 알아본 정보 사고의 사례 분석과 대책

  이는 해당 조직 경영자의 의지와 경영이 가장 중요한 부분이라 할 수 있다.Ⅲ. ... 보안감사)안티바이러스소프트웨어,전자서명, 침입방지시스템CCTV, 항온항습시설, 봉인스티커가용성업무연속성계획(재해훈련, 비상연락망,유지보수)용량업그레이드,시스템이중화, 성능모니터링재해복구센터 ... 개인과 조직이 가진 인적, 하드웨어, 소프트웨어, 네트워크, 사이트 자산 중에서 정보 보호 대상이 필요한 자산을 분별하고 해당 자산의 취약점과 위협의 유형을 판단한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.07.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다.경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 리더의 인적조건과 물적 조건에 의해 ... 그래서 그들을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려해야 할 것이다.2) 관심과 배려반드시 혼자서는 최고의 성과를 기대할 수 없다. ... 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  사회복지정책과 정책 결정에 대해 논하시오.

  Rational 모델(경제학, 수학, 경영학 등의 연구를 바탕으로 개발된 정책결정 모델)- 인간의 합리적인 사고와 이유(비용, 편익 분석, 운영 연구)를 전제로 정책 결정 프로세스를 ... 기술을 제공하고, 정치적 지원을 하는 것(제한된 경쟁활동을 통해 공익보다 사회적 경직성이 우선시돼 사회적 경직성이 초래될 우려가 있다)3) 일반 대중: 공무원을 선출하거나 정치 시스템의 ... 포괄적, 학벌적 배경을 바탕으로 과거의 정책을 약간 수정함으로써 이루어집니다.1) 점진주의를 표방하는 학자들은 점진적 정책에서 미래의 변화가 어떻게 나타날지 예측하고 정책 집행을 통제할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.15

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  코웨이의 서비스운영관리 (서비스경쟁력) (A+ 레포트, 15p)

  전문 기업으로서 서비스 품질 우수성을 인정받았다.또한 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 한국산업의 고객만족도(KCSI)에서 정수기 서비스 부문 4년 연속 1위 선정, 고객만족경영시스템 ... 서비스 품질은 직접 통제 관리될 수 있는 고 주요 점검 이미지를 통해 고객이 안심하고 제품을 사용할 수 있도록 하고 있다.4-3. ... 일반적인 속성이 아닌 기업의 성공을 좌우하는 경쟁적 우위를 창출할 수 있는 중요한 요소로 강조되었다.서비스 품질의 구성은 신뢰성, 대응성, 확신성, 공감성, 유형성이 있다.① 신뢰성

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2021.05.28

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  [공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)

  그러므로 공기업이 성장하기 위해서는 책임성, 통제, 정치적ㆍ경제적 목표, 도구목표 등으로 대변되는 공공성 측면과 경영의 자주성, 능률, 수익성, 이윤목표 등으로 대변되는 기업성 측면을 ... 공공기관 경영정보공개 시스템 알리오와 한국전력 등에 따르면 한국전력은 지난해 사장에게 경영평가 성과급 9,315만원을 지급했으며, 상임감사의 경우 6,210만원, 상임이사는 6,219만원이 ... 구체적으로 공기업과 준정부기관으로 구성되는 한국의 공공기관 유형 중 총수입 대비 자체수입 비율이 50% 이상인 기관을 공기업으로 분류한다.이러한 공기업은 무엇보다 공공성과 기업성을

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  기업PR 중간고사 족보

  , 기업PR의 목적기업의 이미지 제고: 신뢰도 증진영업활동의 간접적 지원: 매출 상승위기관리 시스템 구축 등2. ... 광고와 달리 매체에 지면이나 시간에 대한 비용을 지불하지 않기 때문에 제공한 정보에 대한 통제권이 없다. ... CSR 활동의 유형 (4)1 공익 캠페인 = 특정 사회문제를 위한 기금 모금 현물기증 기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM)

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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  전략적인적자원개발론 2022학년도 1학기 중간과제물 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  발전계획을 연계한 전략적 인적자원개발 추진3) 계획, 실행, 통제에 따른 교육훈련 관리4) 성과관리를 연계한 인적자원개발백삼균 (2017). ... 과제유형(공통형/지정형):공통형__________________________________________________________________________________- ... 전략적 인적자원개발의 특성1）전략적 의지2) 사내 기업가 정신3) 표출전략4) 전략적 계획Ⅲ.전략적 인적자원개발 시스템 구축을 위한 구성요소1) 사업의 다각화 및 다양화2) 중장기

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  기업의 핵심가치 창출은 사업부문이므로 스텝의 계획 통제 기능은 본래의 지원기능 역할로 전환해 라인과 스탭의 갈등, 의사결정과 업무처리의 비효율을 해결해야 한다. ... 이를 통해 자신에 스스로에 대한 인식을 높이고 집단의 각 구성원들 간의 원활한 상호작용을 도모할 수 있다.② 상호교류분석상호교류분석은 개인의 특성 및 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 ... 최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을 장기 전략과 연계해 최고 경영자가 직접 구상하는 조직변화를 시도하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  감성리더십의 구성 요인은 다음과 같이 4가지 유형으로 구분하고 있다.①자기인식: 감성적인 자기인식, 자신감, 정확한 자기평가②자기관리: 감성적인 자기통제, 신뢰성, 적응성, 성취지향성 ... 리더가 스스로 감정 통제를 하지 못하고 직원들에게 분노·비난을 쏟아 내는 공포경영은 조직원들을 방어적으로 만들어 조직성과에도 악영향을 미친다.2) 2단계: 조직 내 신뢰 구축이는 진심에서 ... 그리고 리더의 메시지뿐 아니라 제도와 교육과정을 통해 직원들이 상호 협력할 수 있도록 시스템적으로 뒷받침한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

  Kano Diagram(카노모형)1) 카노모형의 개념2) 고객의 요구사항 4가지 유형2. ... 등의 다양한 이름으로 불리고 있다.즉, 5~10년 후에 기업에 먹거리를 가져다줄 창의적 기술과 혁신적인 제품을말한다.2) Idea창출 진화과정◎ Idea를 향한 노력의 역사는 R&D시스템의 ... project의 성공가능성에 대한 불안감.개방형 혁신은 곧 외부의 기술과 외부인력을 관리한다는 뜻이다.즉, 외부기술은 이해하기 어렵고, 외부인력도 통제하기 힘든다.따라서 project

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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  마케팅광고 1학기 기말 정리

  (3) 고객 지향적 마케팅 유형① 세분화 마케팅: 몇 개의 시장으로 세분화 -> 정보 통신 기술을 활용해 개선② 맞춤 마케팅: 고객 객독립적으로 파악 -> 고객의 욕구 충족‘개인 욕구가 ... 바라봄- 생산, 유통, 소비의 계속적인 순환과정에서 일자리 창출, 국민 생활 수준 향상 => 사회의 전반적인 질적향상 기여(4) 경제적 역할: 기업의 이윤 추구 목적, At 경제시스템 ... 구성원이 고객 만족을 통해 기업의 이익을 증진하다는 마케팅 정신으로 결합, 각자가 맡은 임무 성실히 수행② 적절한 조직 구조: 구조적인 변혁, 마케팅 부문은 계획, 조직, 집행, 통제

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  또한 사람들이 상호작용의 역사를 통하여 서로 발전되어진 인격적관계의 유형을 말한다.2) 네트워크(network)구조적 차원의 핵심은 사회적 네트워크와 네트워크 지속성, 네트워크상호작용 ... 참여하도록 동기를 부여하는 기능 한다고 할 수 있다.3) 비전공유(vision sharing)인지적차원은 서로 유대관계를 가지고 있는 사람들의 자원에 대한 공유된 언어와 코드, 시스템의 ... 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향1) 사회적 자본 활용 채용2) 정보기술 활용3) 최고경영진의 사회적 자본4) 지식경영Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  전략적간호관리 기말 A+

  또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 구체적 계획에 입각한 관리기법이기 때문이다.목표관리 시스템이 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향을 극복하기 위해서는 우선 관리자나 최고경영자가 목표관리제도를 실행하는 과정에서 조직

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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  경영3 주식회사법 E형 대법원 2021 11 11 선고 2017다222368 판결

  20242학기방송대주식회사법E형개설학과경영학과교과목명주식회사법개설학년3과제유형공통형주식회사법 E[대법원 2021. 11. 11. ... 그러한 경우 합리적인 정보 및 보고시스템과 내부통제시스템(이하 ‘내부통제시스템’이라고 한다)을 구축하고 그것이 제대로 작동되도록 하기 위한 노력을 전혀 하지 않거나 위와 같은 시스템이 ... 위한 내부통제시스템을 구축하기 위한 노력을 전혀 하지 않았거나 그 시스템을 구축하고도 이를 이용하여 회사 업무 전반에 대한 감시·감독의무를 이행하는 것을 의도적으로 외면한 결과라고도

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2024.09.01

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

  보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인 중 하나는 병원이 점차 기업처럼 경영에 있어 합리성과 이윤추구를 목적으로 하며 ... 교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 약화보건의료조직이 거대화되고 복잡해지면서 의사들의 지배와 통제력이 약화된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  평가하는 성향으로, 능력이 부족할 때, 회의적일 때, 과목에 익숙하지 않을 때, 시간이 없어서 대립을 두려워하기에 적합하다.피고과자에 대한 오류는 인사고과에 대한 편견이고 처벌이나 통제를 ... 훈련을 부여함으로써 더 나은 성과를 가질 수 있도록 촉진한다면 해당 인사는 조직을 떠나지 않고 오랫동안 좋은 성과를 낼 수 있는 좋은 조직원으로 성장할 수 있을 것이다.다른 오류의 유형으로 ... 그러므로 직무별 특성을 이해하고, 최대한 오류와 주관적 견해를 배제한 공정한 인사고과 평가가 이루어질 수 있는 시스템을 갖추어야 한다고 생각한다.참고자료김혜선(2011),『고몰입 인적자원관리가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  행정학원론 PPT자료 2 (한글,한자,한자 뜻 포함)

  형태로 理解.傳統的전통적 행정이 가지는 問題點문제점 보완을 위해 서구 國家국가들이 추구하고 있는 行政改革행정개혁을 유형화 한 것으로 이해理解 .3. ... 형태로 理解.傳統的전통적 행정이 가지는 問題點문제점 보완을 위해 서구 國家국가들이 추구하고 있는 行政改革행정개혁을 유형화 한 것으로 이해理解 .3. ... 않을 뿐만 아니라 不可能불가능하다는 것.1.봉사하는 政府정부:(Serve rather than steer)방향잡기보다 奉仕봉사 하라정부 공무원 役割역할은 방향잡고 이끌어가거나 統制통제

  시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  거버넌스의 개념

  통치한다는 것은 '권위를 가지고 지배(rule) 또는 통제(control)하는 것, 정부를 장악하는(to be in government) 것'이다(Josph et al., 1999: ... 로즈(Rhodes, 1996)는 거버넌스의 의미가 일반적으로 통치의 활동 또는 과정, 정돈된 규칙의 상태, 통치의 의무가 부여된 사람, 혹은 어떤 사회가 통치되는 방법이나 시스템 등의 ... 이에 따라 사회복지 전달체계에서 민간 경영학적 이론과 기술을 공공 행정에 적용하는 신공공관리론이 지배적인 패러다임이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  경영학입문 과제

  ①업무의 흐름을 명확히 한다.②개인별 직무에 대한 지침을 제공한다.③각 직무를 성공적으로 수행하기 위한 행동체계를 마련하여 계획수립과 통제에 도움을 준다.④ 의사소통과 의사결정을 위한 ... 결국 손해를 보면서까지 허브 시스템이 정상적으로 가동 하는데 전력을 다했고 결국 시스템이 원만하게 가동 되면서 물류비를 기존 수준에 비해 절반 가량 줄이면서 25억원의 적자를 모두 ... 다이소는 허브 센터를 운영하여 자동화 입출고 시스템들 도입하게 되는데 시스템이 제대로 안착되지 못하면서 뒤엉킨 물류들을 직원들이 수작업으로 해결해야 하는 시행착오가 발생하여 25억원의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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