"인사관리방법" 검색결과 781-800 / 50,121건

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  구강보건교육계획안 치위생과 치위생학과

  수 업 내 용수 업 방 법슬라이드(#번호)교육시간목차 및 인사말1) 인사2) 학습문제 제시 및 동기부여강의법2장(#1~2)1분치아의 기능1) 심미, 저작, 발음- 치아의 중요성을 인식한다.문답법1장 ... 보고 배운 후 직접 시행할 수 있다.6) 칫솔을 올바르게 관리할 수 있다.강의법13장(#13~26)5분동영상 시청(유튜브 이용)1장(#27)4분시범실습(#27)3분불소1) 불소의 ... 필요성을 인식한다.2) 불소도포의 방법을 설명할 수 있다.강의법2장(#28~29)1분식이조절(이로운 음식 및해로운 음식)1) 당분이 함유된 음식은 치아에 해롭다는 사실을 인식한다.2

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다. ... 분명하고 단일한 목표-정치권력을 포함X-경쟁성 도모, 능률성 향상-비교적 적은 법령의 제약-평등성을 ‘덜’ 강조한 개념페이욜기획-조직-지휘-조정-통제매리너 토미마르퀴스 휴스톤기획-조직-인사-지휘-통제귤릭기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산 ... 초점▶관리자역할-구성원이 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되는 방법-리더가 우선 셀프리더, 셀프리더십 모범을

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  당뇨발 예방 및 관리 보건교육계획안(+당뇨 발 관리 교육자료)_지역사회실습

  관리 방법에 대해 설명1. ... 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법 및 매체도 입-인사 및 소개하기-동기유발: 당뇨발 궤양 사진 제시하여 심각성 인지-오늘의 교육내용 소개하기5분PPT유인물전 개1. ... 영상 보며 함께 따라해보기10분PPT동영상유인물정 리및평 가-진행한 내용들을 간단하게 요약 정리하여 설명하기-관리방법에 대하여 O/X 퀴즈 진행하기-궁금한 사항 질문 받기-마무리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  또 Fayol이 조직 과정의 일환우로 다루었던 인사를 독립된 하나의 과정으로 보았는데 이는 그만큼 행정에서 인사 문 보자. ... 경험과학적인 연구방법이 주를 이루다가 실증주의 연구방법에 대한 반성과 비판이 제기되면서 최근 들어서는 다 학문적 접근방법과 학제적 연구방법이 많이 활용되고 있다. ... 주체는구방법론의 변화에 민감하게 영향을 받으면서 발전해 왔다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  노인요양원 실습일지

  인사를 나누었다. ... 및 지도 방법 설명, 실습지도 전반에 대한 안내 및 실습내용, 실습생의 의미와 역할에 대해 전달 교육을 받았다. ... 따라서 사회복지사는 와상, 준와상 어르신에 대한 이해와 케어방법을 잘 숙지하셔서 급여계획을 작성하는데 참조하셔야 합니다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.28

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  제도이론(인적자원관리제도)

  분석자요 및 분석방법1. ... 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형을 채택하는 ... 분석방법본 연구의 종속변수는 인적자원관리의 효율성 및 책임성 제고를 위해 각 조직이 채택한 정책의 총합으로 가산자료라는 특징을 가지고 있으므로 가산자료인 종속변수를 이산적 확률로 해석하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이들은 인사 문제와 관련하여 방대한 양의 빅데이터를 바탕으로 사내 구성원들의 행동 양식을 보다 바람직한 방향으로 이끌 수 있는 방법을 연구하는 곳이다.이들 부서의 주도로 구글 내부 ... , 생산성을 향상시킬 수 있는 방법을 연구하고 있다. ... 구글의 인사관리는 철저하게 데이터 분석 능력에 기반한 것으로 잘 알려져 있다. 이는 피플 애널리틱스라고 불리운다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  내가 이 영화를 선정한 이유는 여러 가지 인사관리 방법 중에서도 최근에 그 중요성을 더해가고 있는 빅데이터를 적극적으로 활용했기 때문이다. ... 그러한 측면에서는 다양한 인사관리 데이터의 질적인 수준을 유지하고 여러 정보를 제대로 관리하는 것이 필수적이다.영화는 야구 팀의 이야기를 다룬다. ... 조직 내 인사관리의 특성상 개인에 대한 신상정보부터 이전 직무 경력이나 승진 내역, 회사 내의 인사고과, 동료들의 평가, 인적성 검사 결과나 프로젝트 내역 등 다양한 데이터를 활용해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가는 직종별 ... 중 MBO 및 다면 평가 두 방법에 대해서 자세하게 살펴본 이후, 이 중 가장 효과적이라 생각하는 다면평가에 대한 나의 생각을 작성한다.본론목표관리 평가 방법MBO에서 목표를 설정하는 ... 객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 틀림이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능은 국방, 외교, ... 행정연구의 의의와 접근방법1. 행정연구의 의의2. 행정연구의 접근방법Ⅱ. 행정학의 태동기1. Jackson 대통령의 엽관제2. 팬들턴 법3. Wilson의 행정연구Ⅲ. ... 전략적 인적자원관리 (strategic human resorce management)과거에는 인사행정을 단순히 경우에 필요한 인력을 충원하는 보좌적 기능에 한정하였다면, 오늘날 정부에서는

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  인사관리 발표 - Dean Blake's 사례 분석

  사업 운영 방향에 변화가 생기면 필요로 하는 인재 역량도 달라지게 되고 인재를 관리하는 방법 및 평가 방법에도 영향을 주게 된다 . ... 전략 결정  인사관리 정책 62 문제 답변 1. ... 인사관리정책이 전략 이행의 속도 조절에는 영향을 주지만 전체적인 방향 변화에는 영향을 주지 못한다 . 인사관리 정책  전략 결정 ? 72 문제 답변 2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  보건프로그램 개발 및 평가 조별과제(개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가)

  능력 향상학습단계구체적 학습 단위학습 내용교육방법소요시간전달 방법평가방법도입 (10분)강의자 소개 및 인사사전설문지 배포 후 작성강사 소개 및 인사사전 설문지 작성-5분PPT,설문지-교육을 ... 2차 수집 자료: 대한고혈압학회, 질병관리본부, 통계청, 국민실태조사, 건강보험공단 등의 자료 적극 활용1) 우선순위 결정방법 ? ... 적합한 방법이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오

  같이 관리자들의 인사관리와 효과적인 리더십 등과 같은 끊임없는 고민과 노력의 학문이다.회사 경영학의 여러분야중 인사와 조직분야에 조직행동론과 조직론, 노사관계론, 인적자원관리 등 ... 초기에는 산업체나 공장 등에서 인사선발과 작업환경의 개선, 자동차와 인간의 적응과 생산성 간의 관계를 현장조사, 적성검사, 지능검사를 통해 연구하고 활동하였고, 최근에는 인사관리 및 ... 산업조직심리학은 응용심리학에 포함되어 회사 직원들의 심리는 어떤지, 직원들의 직무성과를 향상시키기 위한 동기부여의 효과적인 방법은 무엇인지, 어떻게 우수한 직원을 선발하여 훈련시킬까와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. ... 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용-채용? 충원: 조직에 필요한 역량을 가진 사람을 찾아내는 과정? ... 인사관리 단계: 충원>직위분류>직무분석>분류화>직무기술 및 직무명세서>범주화2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 현대적 인사고과의 의의와 목적2. 인사고과의 방법2-1. ... 마지막으로 강제할당법은 인사 고과에서 미리 정해놓은 비율에 맞춰 평가자를 강제로 할당하는 방법이다.목표관리법은 상사와 부하직원이 공동으로 목표를 설정하고 목표가 얼마나 달성 되었는지 ... 인사고과의 방법2-1. 고과자에 따른 분류인사고과의 방법에는 크게 두 가지가 있다. 그중 첫 번째는 고과자에 따른 분류이다. 고과자에 따른 분류를 정리하자면 다음과 같다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  인사?인간관계?노사관계의 비교노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다. ... 인사통제 및 인사관리 정책 등이 포함된다.인간관계관리는 인간관계연구, 특히 호손실험을 계기로 하여 생성하였는데, 인간노동의 성과는 생산의욕 내지 근로의욕, 즉 모랄에 의해서 좌우되기 ... 종합성을 지니고 있다.제 3절 신노사관계의 학제적 접근 방법1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  셋째로 직무분석은 직무, 성과, 인사 등 성과주의 인사관리를 실현하기 위한 기초가 된다. ... 마지막으로 책임감이 있는 직무를 작업자에게 주는 것이기 때문에 관리자의 반발이 생길 가능성이 있다.3.2. 직무설계 시 활용방법 ? ... 과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  평생교육기관 인사관리 및 재무관리

  인사관리 91) 인사관리의 개념 인사관리의 의미 기관 종사자 의 잠재능력을 최대한으로 발휘시키고 스스로가 최대한의 성과를 발휘하도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계 조직에서 ... 인사관리 노동력 최고 이용설 ( 제 2 차 세계대전 전 ): 생산방법을 배경으로 직원의 개인적 능률을 중시 ⇒ 협력관계 형성설 ( 제 2 차 세계대전 후 ): 생산방법의 집단화 , ... 평생교육기관의 인사관리 및 재무관리 제 8 강1 .

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  경영정보시스템의 기능별 하위시스템

  인사하위시스템인사하위시스템은 조직 내의 종업원을 유효하게 활용하는 기능을 갖고 노동관계, 교육, 급여, 인사관리 및 인사기록 등의 하위시스템으로 구성된다. ... 인사하위시스템* 참고문헌경영정보시스템의 기능별 하위시스템MIS 하위시스템결합의 방법이나 하위시스템이 다시 어떻게 하위시스템 또는 어플리케이션 모듈에 의해 구성되는 것인가는 원래부터 ... 기능별 하위시스템에 있어서 어플레이션 모듈의 상호연관성본 자료에서는 생산, 마케팅, 재무, 회계 및 인사하위시스템에 관해서, 그리고 각 하위시스템의 구성과 주요한 경영관리활동별 정보에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  하지만 현재까지 국내에서는 효율적인 인사고과 방향에 대한 방법이 부족하고 현대적 인사고과에 대한 방향의 연구도 부족한 편이라 생각된다. ... 현대의 인사고과제도는 다양하게 발전하고 있지만 접근방법이나 근본적인 틀부터 기본적인 변화가 나타날 수 있어야 할 것으로 생각한다. ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 개관1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 목적2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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