"인간자원시대" 검색결과 781-800 / 46,590건

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  무엇보다 인간 개인마다 가진 가능성과 주변 자원을 외면하지 않고 상호작용을 통해 함께 협력한다는 점에서 다른 사회복지실천 모델보다 먼 곳을 바라보는 이론이라는 판단을 하게 됐다. ... 과거에는 전문가가 직접 사정하고 서비스를 전달하는 주체인 동시에 문제해결까지 진행했다면, 역량강화 모델은 클라이언트의 환경에서 자원을 찾고 지역사회의 자원을 적극 활용한다.그만큼 클라이언트와 ... 만약 사회복지실천 현장에서 복지사와 클라이언트 간에 위계관계가 있다면 ‘권한부여’라는 의미가 성립하겠지만 대등한 관계라는 현 시대의 사회복지 관점으로 보면 역량강화 관점은 ‘권한부여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  마지막으로, 민간자원 활용을 통한 복지서비스 제공시스템 구축을 위해 지역별 자원봉사단체간 네트워크를 형성함으로써 다양한 서비스를 제공받아야 한다. ... 이러한 사회복지법은 시대별로 다양한 모습으로 발전되어 왔다. ... 내용사회복지법이란 인간다운 생활을 영위하기 위한 법으로서 생존권 보장을 목적으로 하는 법률들을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  대학생 자원봉사활동의 필요성

  그리고 대학생들은 장차 사회에 나아가서 생활할 때 어느 집단에 소속되든 간에 지도자로서 역할을 수행할 가능성이 높다.따라서 대학 자원봉사활동에서는 새로운 시대에 필요한 지도자를 기른다는 ... 인간의 존엄성과 가치에 대한 인식넷째, 인간의 존엄성과 가치에 대한 인식이다. ... 인간의 존엄성과 가치에 대한 인식V.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  임파워먼트모델

  클라이언트를 파트너로 보는 것은 클라이언트를 잠재력을 가진 인간으로, 또한 문제해결을 위한자원으로 인식하여 클라이언트의 참여를 중시하고 변화노력 전 과정에서 클라이언트의 자기결정권을 ... 미국에서 1950년대에서 1960년대에 혹인혁명시대를 배경으로 대중운동이나 흑인 파워운동을 펼쳐서 흑인 문제에 대응하는 사회사업의 실천의 시각과 지침을 표시하는 기본적인 준거틀로 발전시켰다.임파워먼트 ... 인간과 환경은 지속적으로 상호 교류하는 하나의 체계로서 인간과 환경이 서로 어떻게 영향을 주고받는지를 보여주는 준거틀을 제공한다.1/ 인간관인간에 대한 낙관론적 시각을 가지고 인간과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.26

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  잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념 및 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 중 본인이 생각하는 바람직한 사회복지의 유형은 무엇이며 이유는 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오.

  이는 산업화 시대의 관점으로 설계 된 모델로 다원화 시대에는 부적합하다 생각한다. ... 따라서 잔여적 복지 개념에서는 그러한 문제를 가진 인간은 스스로 또는 주변의 사회와 시장이 일단 최대한의 욕구 충족을 위한 노력을 기울여야 하고, 그러한 노력의 자원이 고갈되었을 경우에만 ... 그러므로 잔여적 복지는 일반적인 주변 사회의 욕구 충족 자원이 고갈되어 가족이나 시장의 욕구 충족 기능이 상실되었다고 인정되는 경우에만 도움을 주어야 한다는 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24

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  UNESCO와 OECD의 성인학습의 방향에 대해 비교 분석하시오

  UNESCO에서는 인간발달단계 중 제3단계인 ‘중년기’를 중요시하며 중년기에 대한 관심을 촉구하고 있다. ... 개발 촉진, 글로벌 시대 국제협력 확대라는 4대 추진전략을 수립하였으며 이를 위해 총 7개 분야 53개 과제를 선정하였다. ... 아홉째, 디지털 미디어 시대에 맞게 멀티미디어 자료를 적극 활용해야 한다. 열 번째, 직업훈련센터 설립을 통해 취업기회를 확대해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [토론 A+] 성공적인 모델 4가지를 열거하고 각 모델의 특징을 설명한 후 자신이 생각하는 성공적 노화가 어떤 것인지 설명하시오.

  이 모델은 인간이 나이를 먹음에 따라 점점 자원이 제하될 수 있음을 인식하며 이러한 제약 속에서도 성공적으로 노화하기 위해서는 전략적 접근이 필요하다고 본다.2.1 선택개인이 자신의 ... 호모헌드레드는 100세 시대에 적합한 신체적, 정신적 건강 유지 방법뿐만 아니라 사회적 역할과 참여도 강조한다.특히 이 모델은 다양성, 연령차별의 제거, 고령사회의 잠재력 활성화 등을 ... 자원의 한계로 인해 모든 활동을 지속할 수 없기 때문에 선택적으로 행동하게 된다.2.2 최적화선택한 목표를 달성하기 위해 최대한의 노력을 기울이고 자신의 역량을 최대화시키는 과정이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.15

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  조직행동및 관리론

  들어 인간성을 중요시 하면서 합리성과 경제성과 인간성을 왔다갔다하면서 변화해 왔고 앞으로 조직연구는 세계화와 다양성 사회와 사회적 가치관의 변화와 인공지능 시대에 어떻게 대응할까냐 ... 다양한 상황에 따라 조직관리 형태를 정립, 리더십행위 등 변화야 한다.자원획득 전략, 자원관리 전략, 지식정보의 중요성의 자원중심론과 자원의존이론은 누가 어떤 자원을 가지고 있고 그걸 ... 인간관계론에 대한 문제가 발생했다. 인간에 대한 중요성, 감정적으로 정서적인 인간의 측면을 강조하려다 보니깐 공식적인 조직에 대한 무시가 일어나기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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  사회패러다임의 변화와 교육환경의 변화

  (허운나, 2001).2) 지식기반사회에서의 교육환경사회의 변화는 생산방칙의 변화뿐만 아니라 산업에서의 가치는 물론, 자원의 주체와 자원의 형태까지도 변화하게 만들었다. ... . 21세기의 인간은 자본이나 무력이 아닌 지력을 통해 개개인의 경쟁력을 강화하고 있으며, 이는 국가경쟁력으로 연결되는 바 교육을 통한 인재양성과 지식정보의 축적이 더욱 중요해질 것이다 ... 쿤은 패러다임을 한 시대를 지배하는 과학적 인식 ? 이론 ? 관습 ? 사고 ? 관념 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 ... 과거에는 인간 고유의 창의적인 영역으로 여겨졌던 그림 그리기나 글쓰기와 같은 분야 역시 점차 인공지능의 활용도가 높아지고 있다. ... 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  되어 다른 욕구들로 다시 충족하게 됩니다그렇다면 Maslow의 욕구와 서비스의 관계가 무엇인지 궁금하게 되는데요위계적인 특징을 가지면서 낮은 욕구에서 높은 욕구로 진행되고 유한한 자원으로 ... 남자는 남자답고 여자는 여자다워야 한다는 공적인 자리에 이야기를 할수 없는 시대가 되었고 여성들의 색과 남성의 색깔에 대해서 구분이 사라지고 있으며 ... 과제물과목명 : 교육심리학주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  내가 생각하는 현대사회의 인간으로서의 가치

  우리는 지구의 자원을 존중하고 보호하며, 미래 세대를 위한 지속 가능한 환경을 유지해야 합니다. ... 현대사회에서는 지식 기반 경제와 정보화 시대에 적응하기 위해 학습과 교육이 중요합니다. 교육은 능력과 기회를 개발하며, 개인과 사회의 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 현대사회에서는 지식 기반 경제와 정보화 시대에 적응하기 위해 지식과 교육이 더 중요해졌습니다.사회적 책임은 상호 연대와 공동체에 기여하고, 다른 사람들의 복지와 안녕을 존중하는 데

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  심지어 어떤 이들은 인적 자원이 장기적 경쟁 우위를 유지하는 데 있어 유일한 요소라고 주장하기도 한다.이러한 시대적 변화에 따라, '인사관리'라는 학문의 명칭도 과거의 'Personnel ... 인적자원관리전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.서론인간의 가치는 역사를 통틀어 국가 및 여러 조직의 번영에 있어 핵심적인 ... 반면에, 과거의 인사관리는 인간을 단순한 '비용'이나 '통제'의 대상으로 인식하는 경향이 강했다.1980년대 이후에는 '전략적 인적 자원 관리'라는 개념이 등장했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인적자원관리 ) 조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지

  국제 개방 시대, 무한 경쟁 시대에 인적자원의 효율적인 관리는 급속도로 변화되는 시작에 대응하며 창의적인 인재의 확보와 개발에 큰 능력이 된다.주요 경영자원의 하나인 인적자원은 기업의 ... 본론1) 인적자원의 중요성과 가치2) 세대 간 불협화음을 극복한 기업의 사례3. 결론참고문헌1. 서론인간성은 동물과 달리 인간에 있는 공통적인 성질인데 인간다움을 말한다. ... 인간이 기업인 조직을 관리할 수는 있어도 조직의 구성원이 되는 인간의 정긴과 마음을 관리하기는 쉽지가 않다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  A+클라이언트의 약점을 대할 때 병리관점과 강점관점은 어떠한 차이가 있는지, 이에 대한 본인의 생각을 쓰시오

  사례관리가 중요한 시대가 되었습니다. ... 능력과 지식을 가지고 있으며, 사례 관리 프로세스에서는 병적인 문제가 아니라 클라이언트의 강점, 자원 및 환경에 중점을 두고 있습니다.사회복지 실천에서 강점의 관점은 고객의 인간적 ... 강점관점과 병리관점1) 강점관점강점의 관점에서 개념을 바탕으로 클라이언트의 자기결정권은 광범위한 인간의 재능, 자원, 욕망, 포괄성, 기술 및 능력에 의해 강조되며 의학적 상태가 아닌

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  영화 '그녀' 레포트

  현시대에서 사랑이란, 인간에게 남은 마지막 희망이라고 생각한다.인간은도덕성과 절제성을 잃고, 스스로 파멸의 길이라는 것을 인식하고 있음에도 폭력적인 언행과 무책임한태도로 환경오염과 ... 이후 사만다는 둘 사이의 관계를 매개하는 것을 자원한 이사벨라를 둘 사이에 개입시켜 테오도르와의 깊은 교감을 시도하지만, 결국 혼란과 죄책감으로 매개하려던교감 시도는 무산된다. ... 이후 사만다는 둘 사이의 관계를 매개하는 것을 자원한 이사벨라를 둘 사이에 개입시켜 테오도르와의 깊은 교감을 시도하지만, 결국 혼란과 죄책감으로 매개하려던 교감 시도는 무산된다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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  한양대학교 현대사회학이론 기말고사 필기자료 통합본

  다롄도르프는 자신의 이론과 파슨스 시대 기능주의를 대비시킨다. (기능주의의 전제와 갈등주의의 전제의 대비) 사회라는 것은 사회 구성원들의 질서 합의에 의거한다. ... 갈등의 원인은 사회의 희소자원에 의함. 자원이 풍부하지 않아서. ex)재산, 권력, 지위 등. ... 인간이라는 존재는 권력 추구적인 존재이기 때문이다. 인간은 자기 자신의 이기적인 목적을 위해 권력을 추구한다. (맑스: 인간은 아주 선하고 합리적이다. 라고 생각함.

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10

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  [산업공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <산업공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  학생부종합전형 대비 과목산업공학과는 산업시스템을 구성하는 기계장비, 인간, 자원, 지식, 에너지, 재료, 정보, 서비스 등의 요소에 관한 관심이 필요하다.?관련 교과목 ? ... 빠른 기술 변화 시대에는 융합과 체계적 시스템으로 효율성을 높이는 것이 핵심이다. 산업공학과는 현재보다 나은 업무의 수행과 효율적인 시스템 운영 방법을 배우는 곳이다. ... 기업 혹은 산업시스템의 모든 구성요소를 연구 대상으로 하는데, 보통 산업이란 사람, 자원, 기계장비, 돈, 정보 등의 구성요소가 매우 복잡하게 얽힌 유기적인 복합체라고 할 수 있을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02

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  마케팅원론_본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  이러한 서비스업은 4차 산업 시대를 맞이하며 변화를 모색하며 안드라고지의 평생교육과 함께 급변화하는 사회에서의 융합적인 인적자원으로써의 변화를 준비하는 시기를 맞이하였다. ... 이에 취업 시에 나의 축적의 시간에 대해서 이력서를 통해서 강인한 인상과 함께 회사와 함께 급변화하는 시대의 인적자원으로써의 준비를 하였다고 말이다. 3. ... 여기에서 나의 기회는 앞으로 급변화하는 시대에서의 내가 지원한 기업이 위기를 겪었을 때 대한 것으로 그것을 함께 고민하고 해결해나가는 과정의 인적자원으로 나의 강점을 활용할 수 있다는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회가 다양해짐으로써 근로생활의 질을 높일 수 있고 이를 통해 노동의 인간화 과정이 이루어짐에 따라 개인의 사기 앙양과 능력을 발전시킬 ... 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 ... 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전4차산업혁명 시대의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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