"산업별노동조합" 검색결과 781-800 / 23,450건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립하였으며, 노동조합법 개정 이후로도 지속적인 임금체계 및 고용안전, 비정규직, 산업재해 등 다양한 쟁점에 대한 대립이 이루어지고 ... 우리나라는 일제강점기와 한국전쟁을 경험하면서 무질서한 노사관계가 정립되어왔고, 경제성장기에는 정부 주도의 경제개발과 산업화로 인해 근로자의 복지와 권리가 침해당하는 문제가 있었다. ... 현재 재직하고 있는 A 회사에는 2개의 노동조합이 존재하는데, B 노동조합과 C 노동조합이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 7으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진한다. 이 정책의 성과에 대해서는 찬반 양론이 뚜렷한데, 이 경제 정책의 배경, 전개 과정, 평가, 한국 경제에 주는 교훈 등을 다루는 설명문을 쓰시오.

  노동조합에 대해 강경한 입장을 취했고, 파업과 피켓팅의 힘을 억제하는 법을 도입했으며, 시민들이 주식을 소유하고 주식 시장에 투자하도록 장려하는 "대중 자본주의" 사상을 홍보하기도 ... 그러나 또한 고용 불안과 노조의 힘의 감소뿐만 아니라 소득 불평등과 사회적 긴장을 증가시켰다.한국 경제는 아직도 다른 나라들과의 정치적, 경제적 관계 뿐만 아니라 역사적, 문화적 맥락을 ... 공장폐쇄와 산업이전 등의 사례가 많았고, 기술 중심 산업의 증가와 자원집약적 산업의 감소도 있었다.이러한 경제적 도전 외에도, 1970년대에는 높은 수준의 산업 활동, 파업, 사회

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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  올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

  전국적 노동조합이 제공하는 비집합적 혜택을 통해 규합 가능하지만 최근들어, 대규모 산업의 성장으로 지역의 조합 역시 대규모화되면서, 소집단 구성의 이점 약화되고 정부가 후원, 보장하는 ... 조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입한 노동자만 채용하도록 고용주에게 의무화한 단체협약에 ... 예를 들어 노동조합의 경우, 조합원의 고임금과 좋은 노동조건을 향유하는데 그 목적이 있다는 것이다. 따라서 집단이란 공통의 이익을 공유한 개인들의 모임이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

  이 기간 동안 복지 국가는 제2차 세계 대전 이후 지속적인 경제 성장을 바탕으로 여러 면에서 더욱 발전하였으며, 특히 국가-자본-노동자간에 형성된 노동조합주의적 협정이 이러한 발전을 ... 신자유주의자들에 따르면 과거 인간의 근로조건과 최저소득 보장이 이뤄지지 않았던 시절에는 노동조합의 존재와 복지국가 개입이 필요했겠지만 오늘날에는 더 이상 필요하지 않다.오늘날의 시대는 ... 각 나라마다 경제성장률이 하락하고 실업률이 높아져 복지국가 황금기에 잘 유지된 노조주의 정치구조의 토대가 위협받았다. 1980년경, 특히 영국, 독일, 미국에서 보수정권이 수립되어

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  세계의정치와경제 기말 2021

  즉 보건의료, 주택 등의 사회복지서비스에서 사용자의 재정적 부담을 강화하는 정책이 도입된다.노동조합이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장 작동을 가로막아 경제 불황의 주원인라고 규정하고 ... 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기 위해는 주장한다. ... 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.12.15

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  사람이 증가해도 병원 환경이 개선되지 않아 계속해서 저연차 간호사들이 이직을 하게 된다면 결국 쳇바퀴처럼 똑같이 인력 부족으로 간호사 근무 환경은 악화될 것이다.참고문헌전국보건의료산업노동조합 ... idxno=41868김아름 기자, 「”재난 상황, 전문교육 받은 간호사 양성 중요”, 간협-보건노조, 노동환경 개선, 방문간호사 전문간호사 전환 등 시스템 마련 주장」, 『보건뉴스』 ... 간호사들이 꼽은 이직 고려 사유는 열악한 근무조건과 노동강도가 32.3%로 제일 높았으며 그 다음으로 낮은 임금 수준, 태움 등 직장문화와 인간관계가 뒤를 이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  노사협의회

  노사협의회를 노동조합과의 관련에서 볼 때, 노동조합 측에서는 이 제도를 노동쟁의에 대한 사전적 조정기관으로 이해하여 조합 활동에 대한 제약으로 생각할 우려가 있다.또한 사용자측으로서도 ... 제도는 경영권을 절대시하는 사고에서 벗어나 비록 한계적 의미를 가진 것이라 할지라도 기업경영 전반에 대하여 근로자의 의견을 듣고 노사가 협의한다는 입장으로서 노사관계를 개선하고 산업평화를 ... 더구나 노사협의회에 근로자 대표로서 노동조합 간부가 참석하도록 되어 있는 사정 하에서는 특히 그러하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오. (1)

  이 유형은 역사적으로 노동조합주의와 민족주의 유산을 물려받았지만, 이 유산은 산업화 이후 새로운 위계질서를 형성하고 적합한 체제가 되었다. ... 보수적이고 강력한 노동조합주의 국가 체제인 보수적 기업주의 복지 국가는 피보험자의 기여에 기초한 사회 보험을 강조한다. ... 시장을 대체하는 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들이 사회적 차별을 유지하기 위해 강력하게 노력하고 있으며, 복지 재분배 효과는 미미하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  <사회복지정책론> 복지국가

  주된 대상자가 노동자계급(특히, 산업 프롤레타리아트)이었고, 정책주체는 국가와 노동조합, 보장의 대상은 사회적 위험(산업재해, 실업, 질병, 노령화 등). 수급자의 수급권 인정. ... 진전으로 농민보다 도시 노동자들의 수가 증가하고 농민보다 힘이 강해져서 스칸디나비아 사회복지 정책도 보편주의 모델에서 탈피하여 비스마르크 사원주의의 변종 노조가 사용자와 대등한 수준에서 ... 자본주의의 각종 병폐들을 시정할 수 있다고 믿었음 ) 국가질서를 직능조합질서로 등치시켜야 한다는 주장도 있었음.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  시간이 지나면서 인사관리가 과거에는 인간에 대한 관리였다면 이제는 인간에 의한 경영 참여로 전환되어 가고 있고, 노동조합이 보다 제도화되면서 인사관리 역사 산업민주주의의 방향으로 전환되어가고 ... 운영능력과 관련된 요소로는 직무 특성, 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. ... 경영자나 노조, 조직 내부에서 상급자와 하급자, 집단 사이에 갈등이 나타날 경우 의사소통을 통해서 이를 조정하는 것, 중재 등의 업무가 있다.인사관리는 종업원에 대한 업무도 수행한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  국내 도입이 필요한 복지제도

  그러나 한국의 산별노조는 연맹에 불과하고 단체교섭권은 각 기업 노조에 있다. 기업별 노조는 기업 내 조합원 임금 인상과 기업 복지에 주목할 수밖에 없다. ... 권력자원론 국가론 등 기존 복지국가 논리로서는 산업화 민주화 노동운동 자유화 관료제 발달 등이 복지국가 발전의 원인이다. ... 두 개의 권력자원론에서 가정한 노동조직은 산별노조다. 산별노조가 발달한 유럽은 비정규직과 영세 사업장 근로자 등 전체 근로자를 위한 정책을 추구하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  (2023학년도 1학기 기말시험, 사회문제론, 공통형) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고

  약화와 같은 행위자 차원과 정치체제와 복지체제 등 사회정치적 제도의 분석을 강조한다.정치·경제학적 관점은 세계화와 기술의 변화 등 구조적 조건보다 기업·노동조합·정부 등 행위자의 ... 아래와 같이 두 가지 관점으로 구분할 수 있다.①구조적 관점은 세계화와 기술의 변화와 같은 구조적 변화가 빈곤과 불평등을 증가시켰다고 본다.②정치·경제학적 관점은 정부의 감세 정책과 노동조합의 ... 급속하게 진행된 우리나라의 산업화 과정에서의 정책은 선성장·후분배로 성장 우선주의였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65.일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한 ... 또한, 전국보건 의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면, 안전사고를 당한 경험 12.9%, 감염을 경험했거나 감염 위험에 놓인 경우도 18.2%나 되었다.최근 ... (2021.08.12./ 김나현 기자)- 11일 보건의료노조, 교대근무제 개편 쟁점 토론회 개최- "3교대는 시차적응과 똑같다" 간호계, 효율적 교대제 촉구- 정부, 인력 충원 유도할

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  서론오늘날 세계화, 지식정보화의 급속한 진전으로 노동법이 탄생하던 19세기초 산업화시대와는 노동환경이너무나 많이 달라졌다. ... 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘을 바탕으로 강자인 사용자와 대등한 지위에서 단체교섭을 통하여 자율적으로 그들의 근로조건을 개선해 ... 따라서 동일노동 동일임금의 원칙이 특정 산업이나 특정 기업 단위를 넘어서 보편적인 법 원칙으로 제정된다면 이는 단체협약에 대한 포괄적인 국가개입을 의미하게 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  따라 산업별 노동조합이 발전하게 되고 전문경영자가 책임자로서 전면적으로 등장하는 단계이다. ... 바람직한 노사협력방안1/ 노동자의 자주적 조직으로서 노동조합을 인정한다. ... )노동조합을 경영층에 대한 대립기구로 보지 않고 노동자가 공동으로 참여하여, 기업의 전략적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  [사회복지정치학 공통] 사회복지정치학 교과목은 ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다. 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오. 2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

  등이 보장되는 노동조합에 참여하여 실천행동에 활발히 진행할 수 있다는 것이다. ... 가입하여 단결하는 것이라고 하면서, 노동조합을 통해 조직화와 운동을 전개해야 한다고 하고 있다. ... 또한 이런 행동에 토대가 되는 것은 진보적 사회사업가들의 노동조합 조직이며, 임금향상, 직업의 안정성, 클라이언트의 서비스 질 향상, 의사결정과정, 조직의 정책 참여에 의한 민주성

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154;개선과 ... #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... - 근로자의 인간다운 생활- 노&#6154;사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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  산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  삼성, SK같은 대기업은 그들의 임금에 대한 적절한 보상책을 노조를 통해 이룰 수 있도록 노력하고 있지만 SK엠앤서비스의 경우 산업 복지서비스를 위해 과거에는 시도하지 못한 산업복지서비스를 ... 마지막으로 산업복지서비스 상 노조의 목소리를 전부 해결해줄 수 없을 것이다. 그렇기 때문에 어려움을 조율할 수 있는 기회의 장을 만드는 것이 중요할 것이다. ... 산업복지론제목 : 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  '알지 못하는 아이의 죽음'을 읽고, <소외된 채 벼랑 끝에 몰린 아이들>

  그 외에도 전국특성화고졸업생노동조합 위원장을 지내고 있는 이은아 씨의 노조 활동 등과 관련된 인터뷰가 책에 실리기도 했다.이 책에서 중심적으로 다루고 있는 특성화고 학생들은 우리에게 ... 산업 재해로 안타깝게 돌아가신 분도 계실 것이고, 세상의 벼랑 끝에 몰려 억울하게 세상을 떠난 아이도 있을 것이다. ... 다음은 노동인권 교육을 다니는 특성화고 담임 장윤호 교사가 등장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.22

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  금융시장의 포식자들 A+ 리뷰 독후감

  ‘노동자와 노조보다 앞서야 하는 것은 기업의 생존이다. 노동자는 대체 가능하다.’많은 책에서 서술되었듯 ‘링컨은 노예를 해방할 생각이 없었다.’고 한다. ... , 기업의 가장 큰 죄는 부도덕이 아니라 이윤을 못 내는 것이다, 노조가 없는 산업은 대체 불가한 미래 산업이다. ... 노조가 잘 되는 건 노조에게만 좋을 뿐이다.’저자는 대체 불가한 미래 산업일수록 노조가 없다면서 그런 기업에 투자하라고 말한다. 노조가 있더라도 유명무실한 곳을 찾아보라고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.09

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