"보수업무" 검색결과 781-800 / 39,648건

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  간호관리학 인적자원관리 A+

  성과급 제도를 설명한다.: 성과급 제도는 직원이 일정기간 동안 수행한 업무성과를 평가하여 그 평가결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계이다.영역: 유지관리대분류: 8. ... 내적 보상과 외적 보상의 개념을 정의한다.: 내적 보상은 개인이 업무수행 후 스스로 느끼는 만족감을 의미하며 외적 보상은 다른 사람 혹은 조직에 의해 주어지는 보상이며 보수, 승진, ... .: 막연한 불안감을 예방하여 직무에 신속하게 적응하고 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하며 효과적인 업무수행을 위한 준비를 하기 위함이다.8.2.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력하여야 하며, 이들의 보수 수준이나 지급 실태 등에 대하여 3년마다 조사하여야 한다." ... 다른 업무와 업종에서도 그러하듯, 업무 만족도가 낮아지면 업무에 열중하고자 하는 마음이 줄어들게 되어 오히려 더 낮은 능률의 업무를 하게 된다는 점에서 문제가 있다. ... 반면 사회복지 종사자가 해결해야 할 업무는 과도하게 많아, 과도한 업무에 비하여 매우 적은 봉급을 받는다는 점에서 문제를 겪는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

  필요하다.교원은 그의 직위에 따라서 담당하는 업무에 차별이 있을 수 있다. ... 보수교육 개념 및 내용3. 보수교육의 종류4. 어린이집 연수(보수교육) 프로그램 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아울러 다른 교사가 지니고 있는 다양한 장점을 수용해서 자기화시킬 수 있어야 하는데, 그 과정에서 연수가 효과적인 매개체가 될 수 있다.넷째, 새로운 업무에 대한 준비를 위해 연수가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  관료제의 역기능

  즉, 직원들의 고도의 직업화를 통한 자율화, 신축성 있는 조직, 업무처리 방법의 정확성에 대한 연구 ? ... 있기 때문이다.1) 문서주의(red tape)또는 형식주의(formalism)대규모 조직에서는 직무수행의 비합리성을 배제하고 책임의 한계를 명확히 하기 위하여 주로 문서에 의한 업무처리를 ... ) 전문성에 의한 제약전문가는 훈련된 무능의 특징을 가짐으로써 시야가 좁고 포괄적인 통찰력이 부족하여 조정이 곤란하다.4) 변화에 대한 저항관료제는 합리적인 조직이지만 본질적으로 보수주의적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.A+[정성]

  그런데, 낮은 임금, 높은 강도의 업무, 열악한 근무 환경 등 사회복지시설 종사자의 열악한 처우로(이용재 외, 2014) 사회복지분야에서 직업이탈을 하거나 아니면 상대적으로 처우가 ... 또한 사회복지사의 보수와 관련한 조항 제5조 2항에서도 ‘시장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다’에 그치고 있어서 지방자치단체 차원의 ... 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력해야 한다고 규정하고 있다(법률 제3조 제2항). (3)보건복지부장관과 지방자치단체장은 사회복지사 등의 보수수준 및 지급 실태 등에 관하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  이를 위해서라면 임금 결정, 전환 배치, 교육훈련 등 보수와의 연계를 강화할 수 있는 구체적인 방안이 마련되어야 한다.참고자료김현정(2006). ... 차이 등 업무 특성을 고려한 기준을 도출해야 한다. ... 참여 동기를 부여하는 데 있어 인사고과의 투명성 및 타당성, 신뢰성이 미치는 영향은 무엇일지 나의 견해를 작성한다.본론인사고과의 타당성평가 기준의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  Release의 모든 것 독후감

  데이터를 처리하는 통상적인 IT 업무에 비해 기계를 직접 작동시키는 나의 업무는 다소 단조롭다. 대신 매우 보수적인 접근이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  필요한 전문지식과 기술을 갖춰야 한다.② 보수교육에 적극참여, 자기평가와 지도, 앞으로 발전의 자료로 활용한다.6. ... 사항제 1 절 방문요양제 2 절 방문목욕제 3 절 방문간호제 8 장 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위제 9 장 운영규정 개정 방법 및 절차제 10 장 인력 관리 규정제 11 장 보수 ... 요양보호업무는 대상자의 건강과 일상생활에 직접적인 영향을 미치는 중요한 업무이므로 요양보호사는 성실하고 침착한 태도로 책임감을 갖고 업무활동을 해야 한다.① 매사에 약속을 지키며 책임

  리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  또한 그런 이미지가 구체화 가능한 기회를 많이 만들어야 한다.(3) 성향의 차이사람들이 일반적으로 보수적인 행동을 보이는 데 반해 어떤 사람들은 적극적으로 위험을 추구한다. ... 리더와 관리자의 차이는 이러한 성향의 유무라고 생각한다.(2) 업무의 개념관리자들은 업무를 의사결정이나 전략수립에 도움이 되도록 아이디어와 사람들을 결합시키는 과정이라고 생각한다. ... 상대방과의 이해관계에 대해 분석하거나 모순된 문제가 나타날 때 해결 방안에 대해 계획하고, 조직 내 긴장을 더욱 완화시킴으로서 업무 과정에 도움을 주게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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  범죄예방론 기말고사 요약

  단독, 다가구, 다세대주택 : 시장 군수 구청장이 저층주거 밀집지역 신청인정하는 곳에서 신축 또는 개보수 리모델링2. 공동주택 : 500세대 이상 단지3. ... 13-20세가 보다 강한 성적 목적을 하는 범죄의 피해자가 됨민간경비(Private security): 의뢰인의 경제적 이익 / 재산/신체적 안전 및 생명을 보호하기 위해 대가/보수를 ... 링컨 암살미수사건(볼티모어 사건) 해결에 큰 역할민간경비공경비주요특성수요 및 경제성에 의해 공급되는 민간재정부예산에 의해 공급되는 공공재권한한정법집행관련 일반적 권한 행사대상대가/보수를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  현장에서 보수교육에 관한 내용을 전달하고 자기계발을 위한 일정 조정을 하는 것을 본 적이 있다. ... 관리자는 조직의 문제를 진단하고, 업무개선의 방향을 제시한다. 따라서 문제를 명확하게 인식하고 효과적인 의사결정과정을 통해 업무향상을 도모하는 과정에서 주도적 역할을 해야 한다. ... 간호 전문직에 필요한 대인 관계 및 의사소통 기술의 향상을 위해 노력하고, 평생 학습을 통해 직무역량을 유지하고 계발하도록 노력하며 보수교육 참여해야 한다는 내용이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  정보화 시대의 사회복지 환경

  신규직원 채용과정에서는 당연한 요건으로 인식되고 있으며, 기존의 직원 및 관리자들에게도 새로운 정보기술의적용을 위한 보수교육은 주기적으로 실시되는 것이 일반적이다.정보화는 사회복지조직에서 ... 업무환경의 변화와 함께 업무 수행 방법의 변화를 들 수 있다. ... 조직구성원들에게 업무수행에 있어서도 변화하는 지식과 기술을 요구하게 되었고, 신규직원이나 관리자를 막론하고 업무를 수행하는 데 필수적인 정보화 지식과 기술은 누구에게나 요구되는 항목이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회학개론, 관료제 특징에 대해 논의하시오.

  뿐만 아니라 관료제의 직무규정은 공식화되어 있으며, 업무통제 규칙, 한정적인 권한, 차별적인 보수, 비인격적인 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적인 커뮤니케이션 등의 특징이 있다.소위 ... 관료제적 구조의 특징관료제적 구조는 표준화되고 동질화된 업무다. 필수적인 권위와 제재를 갖추고 있는 업무영역이 대부분이다. ... 현대의 복잡스런 조직체는 주요한 사회적 업무를 수행하도록 하는데 효율적인 도구다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  따라서 직무평가의 작업은 보수 수준의 결정과 깊게 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 과정 요인은 업무를 수행하는 과정 속에서 요구되는 문제해결능력, 창의성 등을 말한다.2) 벤치마크 업무 선정?다음으로는 벤치마크 업무를 선정한다. ... 특정한 기업에서 대부분의 직원들이 알 수 있거나 직무 전문가로 선발된 직원들이 알 수 있는 준거 업무를 결정해 업무를 다른 업무를 평가한다.3) 평가 기법 활용다음으로는 직무평가 기법을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  ESG, 윤리경영규정(표준)

  [표-2] 징계항목 및 징계내용구분주요항목징계내용비고정도1회2회3회보수, 향응 및 금전거래직책을 남용하여 구직, 구매행위 또는 서비스 등을 위하여 관계자로부터 직접 또는 간접적 보수 ... 기자재부주의 또는 고의적으로 회사의 자산 및 기자재 도는 기록 등을 손실, 파손 또는 남용한 경우경경고견책내지정직정직내지해고주: 회사자산에 손실 또는 파손을 입혔을 경우 이에 필요한 보수 ... 기록관리본 윤리경영 업무규정에 관한 기록은 3년간 보존하며, 단, 징계관련 기록은 영구 보존한다.또한, 관련 법규가 있는 경우 그에 따른다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  노동부제출 미용샵프리랜서위촉계약서, 서약서 포함

  보수는 학력, 근무년수에 따라 차등 지급할 수 있다.5. 업무와 관련하여 근무에 충실하며 그 책임을 다한다.가. ... 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액을 지급한다.라. 을은 독립적인 사업자로서 위촉계약을 하는 것이기에 근로기준법에 의한 갑의 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 한다. ... 을은 본인의 미용도구와 기술로 독립적으로 업무수행(미용서비스용역서비스)을 하되 본인이 정한 업무시간(상담, 뒷정리시간 포함)을 엄수하며 전문가로서 방문고객을 대한다.나.

  서식 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.09.22

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  요양병원 필수 관리자 목록

  안전관리자 양성교육개인정보 책임자요양병원 선임 기준개인정보 처리에 관한 업무 총괄선임 법규개인정보 보호법 제 31조위반 시 과태료1천 만원 이하의 과태료 (선임하지 않았을 시)보수교육매년 ... 시 과태료500만원 이하의 과태료 (산업안전보건법 제 175조)보수교육신규교육 34시간, 보수교육 24시간 이상, 매2년째 되는 날 기준으로 3개월 이내안전 보건관리 담당자요양병원 ... 11층이상2급 소방 : 스프링쿨러, 가연성 가스 취급3급 소방 : 자동화재 탐지장치 보유선임 법규소방법 제 20조위반 시 과태료300만원 이하의 벌금 (선임하지 않았을 경우)선임 후 보수교육선임된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

  관료제의 경우 물론 더 공정한 과정을 통해 체계적인 업무가 진행될 수 있다. ... 정부 아래 진행되고 있는 조직의 경우 매우 보수적인 성격을 띠고 있다. 때문에 젊은 세대들이 더 적응하는 것을 어려워한다. ... 신생 기업에 비해 오래된 대기업의 경우 수직적 구조와 보수적인 성향을 더 강하게 띤다. 많은 젊은 세대들이 대기업에 입사를 꿈꾼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  독일의 재해보험

  사용자가 부담하는 갹출금은 근로자의 임금총액과 업무의 위험 정도에 따라 상이하게 정해진다.대부분의 재해보험조합은 부과방식으로 재정을 운용하고 있으며 매년 연말에 가서 회원기업으로 하여금 ... 유족연금 중 과부연금은 피보험자의 연간보수액의 30%가 원칙이며, 고아연금은 20-30%이다.4. ... 재해보험조합은 재활급여를 통해서 피재자의 치료와 재취업을 위한 여러 가지 시책을 행하고 치료기간 중에는 현금급여를 행한다.치료기간 중에는 재해로 인해 상실한 정규보수의 70-80%에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  만약 근무 시간이 연장되어 퇴근을 하였다면 그에 따른 보수를 보상하자는 것이다. ... 병원에서의 고된 업무로 힘들어했다는 가족과 지인들의 진술, 그간 병원에서 괴롭힘을 당했다는 내용의 유서 등이 발견되었다. ... 많은 보수를 제공해야 하는 입장인 병원에서는 근무 시간을 지키는 것을 선호하므로 간호사는 근무 시간을 보장 받을 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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