"미래에대한비젼" 검색결과 781-800 / 39,646건

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  [A+] 위더스 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차 시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅 담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사 프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  두번째로는 동남아에서 미래 모빌리티 비전을 통해 새 기회를 얻었다는 것이다. 전체 시장 점유율은 일본 브랜드가 우위를 차지하고 있지가 앞서는 추세이다. ... ://www.mediapen.com/news/view/743969" 현대차그룹, 동남아서 미래 모빌리티 비전 통해 새 기회 (mediapen.com). ... 머리말이 레포트에서는 국내 H 자동차의 마케팅 담당자 입장에서 외국 자동차의 국내 진출이 가져오는 환경변화에 대한 대안 모색에 대해 다루어 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  코로나19의 시대, 사회서비스의 정책적 과제와 비전에 대한 탐색’ 논문 읽고 요약, 감상평 적기

  주제: ‘코로나19의 시대, 사회서비스의 정책적 과제와 비전에 대한 탐색’ 논문 읽고 요약, 감상평 적기- 목 차 -1. ... 앞으로 미래는 개인의 삶에 안정을 부여하고 더 많은 자유를 보장하며 비대면 교육과 재택근무가 확대되고 개인이 자아실현적 동기를 가진 적극적인 시민, 공존을 위하여 연대하는 시민사회의 ... 비전을 내놓고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  행정학 자원배분론 총정리

  .- 과거에 대한 관점으로 미래를 관리하는 전략- 전략적 기획은 미래를 대비하기 위해 미리 결정해야한다. ... debate 발생 → 실패 원인에 대한 전술 검증2. ... 비전: 크고, 달성하기 어려운, 담대한 목표- 비전은 변할 수 있다.- 핵심이념과 잘 연결되어 조직구성원을 몰입시키는 비전을 설정해야 한다.ex) 국민대 비전 ”고등교육 체계의 표준

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2022.10.15

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  현재 보유한 인력에 대한 분석은 그 자체가 목적이 아니라 미래에 필요한 인력과의 격차를 파악하기 위한 것이므로 모든 측면을 상세하게 분석하는 것보다 향후 필요인력에 대한 예측과 관련하여 ... 개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  이 때문에 미래를 선도하고, 혁신적이고 창의적인 아이디어를 생산하거나 기술의 발전을 끌어낼 수 있는 인재가 리더에 적합하다. 이뿐 아니라 현대 사회는 글로벌 사회이다. ... 따라서 본고에서는 현대적 리더십의 정의와 특성에 대해 더욱더 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 개인의 성장과 발전에 대한 욕망이 조직 전체의 이익과 연결되게 하여 부하가 원래 기대한 것 이상의 역할을 할 수 있도록 동기부여 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?

  이를 토대로 본론에서는 우리가 가르치는 영유아들의 어떠한 인간상으로 자라길 바라는지 기술하고자 한다.영유아가 성장할 미래사회는 더 이상 지식을 사용하는 사람이 성공하는 미래가 아니라 ... 에 대하여 기술하십시오.2019개정 누리과정은 보육과 교육을 통합하는 공통 교육과정을 제시하였다. ... 영유아의 놀이를 관찰해보면 놀이는 시작과 끝이없고, 목적이 없으며, 결과에 대한 압박감도 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  여러 형태의 러더십이 많이 대두되고 있다. 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오

  변혁적 리더십은 구성원들의 사기를 진작시키고 미래 비전과 지역사회 사명을 강조하기 위해 사용되는 리더십이다.그리고 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 가성비 거래에 의해 수행되는 ... 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  경영학개론(리더와 관리자를 구분하는것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.)

  관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면 리더는 미래를 그리는 데 쓰는 것이다.둘째 리더는 구성원을 미래 비전을 향해 정렬시키는 반면 관리자는 목표달성을 위해 인적자원을 충원하고 조직화한다 ... 리더는 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식이 필요하다. 조직구성원들의 개별적 목표와 능력을 파악하고 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다. ... 본론에서 리더와 관리자에 대해 알아보고 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면을 논하겠다.Ⅱ본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이러한 리더들에게서 나타나는 특징은 다음과 같이 제시될 수 있다.(1) 조직이 변화해야 할 올바른 방향을 제시하는 인적자원이다.(2) 미래지향적이며 설정한 비전에 따라 조직구성원을 ... 본론1) 리더에 대한 설명2) 관리자에 대한 설명3) 리더와 관리자의 차이점3. 결론참고문헌1. ... 이처럼 리더는 미래지향적이고 관리자는 현실적인 방향을 추구하는 차이가 있다.(3) 리더와 관리자가 조직의 위험을 취급하는 방향리더의 경우 어떤 행동이 장기적으로 조직의 목표 달성에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고

  진정 무엇을 원하는 지에 대한 답으로 현실성 있고 동시에 믿을 만한, 진정으로 소망하는 미래의 기대모습이라 할 수 있다.조직 전체가 합의한 꿈이 실린 목표인 비전은 일반적으로 조직에 ... 있어 5년, 10년 후의 미래에 있어야 할 미래상을 표현한 것으로 구성원의 열망, 방향성, 목표, 기간에 대한 의미부여, 신뢰, 달성가능 여부, 조직의 존재이유, 경쟁우위 원천 등이 ... 공유비전이란 조직 구성원의 공동창조물로 공동비전 및 개인비전의 중복을 뜻한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  또한 카리스마적 리더십에 관련된 연구를 통해 역사적으로 높은 업적을 이루었던 냉철하고 강한 미래지향적 리더들에 대한 실증적인 분류로 이루어졌다는 점 또한 카리스마적 리더십의 의의라고 ... 결론 - 카리스마적 리더십에 대한 개인의 소감 및 의견참고문헌1. ... 과거엔 이러한 리더십이 선천적인 것이고, 리더는 반드시 모든 방면에서 뛰어남을 보유하고 있어야 하며 권위적으로 명령을 내리는 사람이라는 인식이 존재했었지만, 현대에 와선 리더십에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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  균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

  이 때 평가자는 개인 성과지표에 대해 컨설팅하고 목표치에 대하여 난이도를 부여한다. 개인 성과지표별 가중치는 직급이 높을수록 전략과제에 대한 비중을 높게 설정토록 하고 있다. ... 관점에서 기업이 나아가야 할 전략적 방향에 대한 시사점을 제공하지 못하고 있다. ... BSC의 등장배경일반적으로 성과평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한 의사결정과 행동의 결과를 평가하는 것에 머물러 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  그는 의사라는 전문직을 그만두고 새로운 시대에 대한 비전을 갖추어 바이러스 백신 개발에 뛰어들었다. ... 안철수의 리더십의 핵심은 끊임없는 도전적 정신과 창의적 비전을 제시한다는 점이다. ... 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과 변혁이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  청소년기 직업정체성의 의미와 중요성, 직업정체성 발달에 영향을 미치는 요인에 대해 정리하고, 이와 관련된 본인의 생각이나 의견을 작성하세요.

  직업정체성이 강한 사람은 자신의 직업에 대한 명확한 비전과 목표를 가지고 있다. 이러한 비전과 목표는 직업 선택에 있어 중요한 지침이 된다. ... 반대로, 직업정체성이 약한 사람은 자신의 직업에 대한 명확한 비전과 목표가 부족하며, 이는 요한 요소이다. ... 반대로, 직업정체성이 약한 청소년은 자신의 미래에 대해 불안하고 혼란스러워할 수 있으며, 이는 자아존중감과 자신감을 저하시키는 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

  위에 모든 가정 위에 한 대의 컴퓨터를 놓겠다는 1980년대로써는 허황된 목표가 이들의 비전이 되고 그들의 미래 방향성은 우리의 현재가 되었다.3) 제품 혁신제품 혁신은 말 그대로 ... 삼아 운송과 재생 에너지 분야에서 성공을 거두게 된다.기업으로 하여금 미래로의 방향성을 갖게 한 사례로는 마이크로소프트의 창립자 빌게이츠와 폴앨런을 예로 들 수 있는데 모든 책상 ... 독립성을 증대시키는 것에 있고 기업목표에 대한 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 능력을 향상시키고 환경에 대한 조직의 의사소통기법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [독후감 A+] 파이프라인 우화 - 잉여소득의 비밀(깔끔)

  그것은 물통 나르기는 비전이 없었고, 파이프라인 건설은 비전이 있었기 때문입니다.그렇다면, 이 이야기의 시사점은 다음과 같습니다.파블로와 같이 생업을 유지하면서 비전이 있는 자기 사업을 ... 파이프라인을 만들면서 활용해야 하는 것이 레버리지 효과입니다.흔히 부자 강의에서 많이 듣는 이야기인데, 레버리지 효과는 돈에 대한 레버리지 효과와 시간에 대한 레버리지 효과 두 가지가 ... 있습니다.일반적으로 돈에 대한 레버리지가 바로 주식투자를 말합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  저탄소정책론

  에 대한 내용인 것 같고, 밑에서부터는 우리나라의 구체적인 온실가스 감축 정책에 대한 내용 소개와 관련되어서 따로 구분된 거 같습니다. ... 다음과 같이 설정하였다.비전 달성을 위해 에너지 공급 부문, 산업 부문, 수송 부문, 건물 부문, 폐기물 부문, 농축수산 부문, 흡수 부문에서 각각 비전 및 전략을 세웠다. ... 하지만 일부 한계가 지적되어 이전과는 다른 새로운 체제에 대한 필요성 인식이 확산되었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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  노인복지관조사(복지관의비전ㆍ목적ㆍ연혁ㆍ시설현황ㆍ조직도ㆍ사업ㆍ기관과지역사회특성ㆍ본인소감등)하여 리포트작성

  일반적인 노인복지관의 요소들과 예시를 설명드리겠습니다.복지관의 비전과 목적:노인복지관의 비전은 노인들의 건강과 행복한 노후를 보장하며, 그들의 삶의 질을 높이는 것입니다. ... 문제점을 파악하고, 미래 발전을 위한 방향을 제시하는 중요한 도구입니다. ... 따라서 신중하고 전문적인 접근으로 리포트를 작성하여 노인복지관의 미래 발전과 지역사회와의 긍정적인 상호 작용을 이끌어낼 수 있도록 노력해야 합니다.리포트 작성은 노인복지관의 성과와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자의 차이점리더는 주로 조직의 변화 방향과 미래 비전을 설정하고 제시하는 역할을 맡으며, 구성원들을 이 비전에 맞춰 동기부여하고 정렬시키는 책임을 지닌다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. ... 리더가 조직 내에서 혼란과 갈등이 있는 변화의 시기에도 집단의 궁극적인 방향과 비전을 제시할 수 있어야 함을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

  비전없이?이루어낼?수?있는?것은?없으며?진정한?리더는?미래에?대해?생각하고, 사색하며?공부하는?데?시간을?투자한다. 그리고?구성원들과?미래에?대해?토의한다. 구성원?하나하나가? ... 대해?알아보고자?한다.?Ⅱ본론?1. 리더십의?기반은?신뢰(Credibility)이다.?사람들은?정직하고, 미래지향적이며?의욕고취?되어있고?능력이?뛰어난?리더를?원한다. 신뢰가? ... 미래에?어떤?역할을?하게?될지에?대해?분명히?이해하고?그에?동참할?수?있도록?분명한?그림을?보여준다.?5. 리더는?팀플레이어다.?진정한?성취란?다른?사람들의?적극적인?지원과?참여?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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