"KT노사관계" 검색결과 61-80 / 273건

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  KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

  또한 노동조합 단독프로그램 외에 KT의 사회적 책임을 확대하고 더 많은 혜택을 나누기 위해 노사 공동프로그램을 가미했다.이 같은 KT노조의 움직임은 노사화합을 위해 노력하고 투쟁적 ... 윤곽을 이해할 수 있었고, KT는 주요 이해관계자 중 특히 종업원들을 문기업이다.KT네트웍스의 NI/SI 사업은 네트워크 설계 단계부터 컨설팅, 구축, 운용 유지보수까지 전 과정을 ... 휴먼경영KT는 고객 및 이해관계자와 효과적인 커뮤니케이션을 유지하고 중요 이슈를 경영 활동에 반영하기 위한 6대 우선경영전략을 설정하였다.우선경영전략이니셔티브윤리경영누구를 만나든 KT가

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

  더구나 공기업에 대한 정부 또는 지방정부의 관치 관행은 공공부문 노사관계를 불안케 하는 중요한 요인이 되고 있다. ... 한편 당시 제3인터내셔널(코민테른) 및 프로핀테른은 1930년 프로핀테른 9월 테제, 19있다.강진도 집행부는 이전 집행부의 대립적 노사관계와는 달리 노사협조주의 노선을 추구하였으나 ... 이런 의미에서 서울지하철 등 서울시 산하 지방 공기업 노사 및 서울시, 공익으로 구성되어 있는 서울모델은 공기업 노사관계를 안정화시키는 구조로서 시사하는 바가 크다.⑷ 임금교섭시기와

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  상신브레이크 노사관계 사례 탐구

  이렇듯 많은 문제를 지닌 타임오프제로는 합리적이고 건설적인 노사관계를 만들 수 없다. ... 상신브레이크 노사관계 사례 탐구Ⅰ. 서론▣ 상신브레이크 기업소개상신브레이크 전신은 1975년 8월 세워진 상신브레이크공업(주)이다. ... 특히 창조컨설팅은 과거부터 회사 측과 노사관계 컨설팅 계약을 맺은 뒤 ‘노조 파괴’에 개입하고 있다는 의혹을 받아왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  직무분석 직무관리 직무수행 직무평가직무분석의 목적직무분석의 목적POSCO - 노사문화 POSCO 의 노사협의회 근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리 기업의 생산 및 경영에 ... 지속적이고 꾸준하게 지역사회와 유기적 관계를 맺으면서 중요한 교육 , 문화를 비롯한 대부분의 인프라를 구축해 왔다 . ( 포스텍 : 포항공대 ) 이러한 HR 시스템이야 말로 포스코에 ... 인적 · 물적 자원일 것이다 .결론 포스코 경쟁력의 원천인 QSS(Quick Six Sigma) 혁신활동 사업장 견학을 실시 성공사례는 발굴해 주요시책에 반영 한 도시와 유기적 관계를

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  원만한 노사간의 이해관계6. ... 노사 관계: 노사 협의회 실효성..PAGE:16POSCO HRM 문제점POSCO해결) 개인보상과 집단혜택 사이의 균형점 확보를개인 차원에서 그치지 않고, 팀 성과에 대한 보상책도 보완이 ... 팀 별 활동은 서로 질의응답을 할 수 있고 이로 인해 직원들 간에 협동성을 제고시킬 수 있을 것이다...PAGE:19POSCO HRM 문제점POSCO문제4) 노사관계근로자와 사용자가

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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  기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

  연구자들에 따라서 시스템의 범위를 기업수준에서 작업조직과 인사, 노사관계, 그리고 경영전략과 생산시스템을 논의하기도 한다. ... 있고 결정적인 의사결정은 사용자측의 의도대로 관철되리라고 추측할 수 있다.그러므로 근로자 대표 이사회 참석이 성공하기 위해서는 경영진의 지원과 그러한 지원을 가능하게 하는 협력적 노사관계가 ... 경우, 노동조합 또는 근로자 대표 이사제가 존재하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 강한 교섭력에 근거하여 고임금을 받게 되는 결과를 낳는다.우리의 출발점은 국민경제의 차원에서 기존의 노사관계를

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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  충남대학교 경제학과 한국경제론 중간고사 필기입니다. 상세히 작성하였으며 학점 A+ 맞았습니다. 시험자료 외에도 한국경제론에 대해 알고싶으신분들에게 참고가 될 것이라고 생각합니다.

  온정주의적 노사문화와 “기업복지”의 발달? ... 국영화,국유화) KT, KT&G, Korail....개방화 (?보호무역) 자본이동 자유화, 무역 자유화자유화, 규제완화(? ... 두가지 측면에서 긴장관계 형성 ? 재벌의 저항-재벌들은 자유방임주의 추구( 노동,금융 규제 못하고 우리만규제하느니 모든규제를 풀어라)?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  의미하며 특히 회사 내에서 노사간의 협력관계가 중심이 되는 것을 말한다. ... 이러한 단체교섭이 오늘날 노사관계에서 중요하게 여기게 되는 것은 산업평화의 유지와 노사공존공영의 방향을 유도하는데 불가결한 요소가 되고 있기 때문이다. ... 그러나 임금관리의 체계에서 보면 노동능력관리, 노동력 보전관리, 인간관계의 관리, 노사관계의 조정관리 등 임금관리 전 부문에 직결되며 또한 그 주내용이 되는 거이다.

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

  공기업 민영화와 노사관계Korea Telecom British Telecommunications목차서론1공기업 민영화와 노사관계 개관공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 ... KT 한국통신의 민영화와 노사관계19931997199820012002김영삼 정부 통신시장 개방과 규제완화를 통하여 경쟁도입을 골자로 부분적 민영화 시도 경쟁입찰을 통한 장외매각방식의 ... 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰 – 노사관계의 의의대립적 노사관계노사관계에 대한 시각협력적 노사관계II. 공기업 민영화와 노사관계 개관1.

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  퇴직관리제도 측면에서는 종업원의 참여와 공감대가 부족한 회사주도의 일방적인 퇴직관리가 이루어지다 보니 노사 간의 신뢰관계가 손상 될뿐더러 분쟁의 원인이 되기도 하였다.6）기술적 문제점 ... 셋째로 KT기업의 자율적인 기업문화 조성이다. KT 기업은 오랫동안 연공서열을 중요시하여 수직적인 관계로 직원들 간의 의사소통 및 승진 등에서 문제가 제기되어 변화가 필요했다. ... 퇴직자의 선정 및 지원에 있어 종업원과 회사의 합의와 공감대형성 프로세스는 노사 신뢰의 기반이 되고 기업의 경쟁력 강화로 이어져야 함에도 KT의 경우는 경영 환경적인 변화에 따른 구조조정의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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  퇴직관리-사기업의 예

  간의 갈등과 대립을 최소화 시킬 수 있었다.그러나 우리나라의 기업 KT의 예로 들더라도 퇴직관리를 중요한 인사 조직 관리의 한 기능으로 인식하지 못하고 있는 상태이다. ... 이러한 문제가 심각해짐에 따라 우리나라의 기업 안에는 고용안전을 목적으로 한 노사조합 등이 생기게 되었다. ... 노동시장이 활성화되지 못한 관계로 정리해고나 명예퇴직 등이 새로운 직무경험의 기회로 활용 된다기 보다는 무능력자로 인식되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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  기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)

  특히 이 가이드 라인은 기업의 사회적 책임에 있어 특히 고용과 노사관계에 있어 기업이 수행해야할 여러 가지 가이드 라인을 제시하고 있다. ... 성별, 종교, 정치적 신조, 국적, 사회적 신분 등을 이유로 고용 또는 직무에 있어서 근로자를 차별하여서는 아니 된다는 조항 등이 골자로 되고 있다.즉 기업의 사회적 책임중 건전한 노사관계나 ... 다우코닝42004포스코, BAT코리아, 디아지오 코리아72005한국전력, 대한항공, SK, 신한은행, 현대해상, 한화석유화학, 롯데백화점, 한국수자원공사, 한국토지공사162006KT

  리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21

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  현대자동차 하계인턴 플랜트운영 합격자소서

  그 외에도 저는 다양성관리와 노사관계관리 등 기본적인 개념들을 인적자원관리 수업에서 배웠으며 이러한 개념과 지식들은 공장에서 실제로 근로자들과 소통할 때 도움이 될 것입니다. ... 어떤 역량이 요구되는지, 어떤 프로그램을 사용하는지, 경력개발과정은 어떻게 되는지, 내가 가진 이러한 역량은 그 직무에 어떻게 사용될 수 있는지 등 물어볼 거 다 물어보세요가령 KT

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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  직무분석(IT 기술 지원전문가, 정보 통신 관련 관리자, 정보 시스템 운영자), 기업분석(KT)

  목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다.지식통신 : 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식인사 : 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 ... 고객의 비즈니스 환경과 현재의 정보 시스템과의 상관관계를 분석 평가하고, 비즈니스 프로세스와 모델을 분석하여 새로운 정보기술을 이행할 계획과 방안을 마련한다.? ... 컨설팅을 전문으로 하는 직종으로 해당기업의 인적, 물적 자원 및 제반조건에 관련된 자료를 수집/분석하고, 최근의 기술적 활용 자원(하드웨어 및 소프트웨어)과 현재 상태의 정보시스템과의 관계를

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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  현대중공업 노사관계 분석

  현대중공업 노사관계목 차1. ... 현대중공업은 노사관계에 있어 1994년의 노사분규가 새로운 전환점이 되었다.2) 노사 상호 노력(1) 노조 측 :① 실리 중시 협상관행, 노조의 적극적 태도무쟁의뿐 아니라 세일즈 활동까지 ... 특히 현대중공업은 90%이상이 수출로 수익을 내고 있으며, 그중에서 50%이상을 차지하는 조선분야는 배를 계약할 당시 외국선주사에서 그 회사의 노사관계를 많이 본다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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  kt민영화

  매월 1 회 포상으로 우수 미팅부서 격려 노사관계 개선 직원 설문조사 다양한 직원을 대상으로 설문조사를 통해 노사관계 개선을 위한 직원들의 니즈를 수령 , 반영 경영진과 양방향 커뮤니케이션 ... 문제점 및 해결책 KT 조직구조분석 KT 기업소개 – 변화하는 KT01. ... KT 민영화 전후 비교KT 조직구조분석 INTRO KT 민영화 전후비교 문제점 및 해결책 다양한 조직구조KT 조직구조분석 조직도 변화 INTRO KT 민영화 전후비교 문제점 및 해결책

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  ★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

  회사에 위임하여 상호 우호관계를 유지하게 되었다.2) ㈜ KT 강원지역본부)1995-2000년까지 불안정한 노사관계로 노·정 대결 및 파업을 통한 노사 갈등적 상황이 심각히 제기되어 ... 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법? ... 함께 설계하며, “협력적 노사관계 구축”을 위해 선진노사문화를 벤치마킹하고, 직원만족도조사 및 노사관계의식 조사를 통해 노사분규를 예방하고자 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

  전략적 구조조정 충성심과 신뢰 상실 미래 핵심인력 상실 고용 보장성 약화 수량적 구조조정 절대적 수량 감축에만 의지 극심한 노사갈등 직무공유제 실시 업무시간 단축 및 임금삭감 순환적 ... ■ SK 브로드밴드 인사제도의 문제점 PART. 3 ■ 위 시사점에 대한 정리 ■ 요약 및 종합선정동기 통신기술융합사업 = 급 격 한 발전 경영환경변화 과점 경쟁 기업 (SKB, KT ... 2011 년 기업 평균연봉 순위 ] 순위 기업 평균 연봉 근속 년수 대졸초임 인턴급여 ( 월 ) 12 SK 브로드밴드 6,240 만원 8.02 년 3,600 만원 120 만원 14 KT

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

  공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT................................................지배하고 빈부격차를 줄이게 하는 것이다. ... 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰…………………………………………………….………21) 노사관계에 관한 일반이론………………………………………………………………………….2(1) 노사관계의 의의 ... …………………………………………………………………………………….2(2) 노사관계에 대한 시각………………………………………………………………………………3(i) 대립적 노사관계(ii) 협력적

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  PMI (합병 후 통합관리),PMI정의및유형,PMI실패원인,PMI사례

  초기에는 두산의 경영 능력에 대해 회의적인 시각이 지배적이었으나 이제는 사업이 어느 정도 안정됐고 합병을 성공적으로 이끌었다고 전문가들은 입을 모은다.이 유형의 PMI는 사실 한국의 노사 ... 상충되는 회사 분위기 2)M A와는 달리 복잡한 PMI의 특성 ◎ 두 회사 합병을 위한 법률적 검토에서부터 일선 영업조직 통합, IT 통합,상이한 조직문화 통합, 직급 통합 등 이해관계자도 ... 마련된 헌혈대에서 주요임원들과 김구현 노조위원장, KT로고를 새로 달게된 KT 농구단과 프로게임단, 올림픽 금메달리스트 진종오 선수 등과 함께 헌혈을 했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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