"환경관리 직무소개" 검색결과 61-80 / 13,615건

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  것이다.급변하는 오늘날의 경영환경에 적합한 전략과 가장 필요한 직무를 파악하며 이러한 직무에 가장 맞는 인재가 누구이고 어떠한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 ... 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다. ... 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식, 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

  및 활용’, ‘팀 협력 및 조정’, ‘가정환경관리’, ‘중재결과 모니터링 및 지지’, ‘평가’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획·운영 및 평가’, ‘전문성 개발’, ‘ICT 및 Iot ... 검토 및 수정·보완에 대한 자문을 받았다.1차 델파이 조사는 2020년 9월 7일부터 14일까지 진행되었으며 설문 시 응답자의 사업에 대한 정확한 이해를 돕기 위하여 사업소개를 4쪽 ... 본 연구에서는 노인대상 보편적 방문건강관리사업 확대를 위해서 노인대상 방문건강관리사업 간호사의 역할 및 직무를 제시하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  그 이유는 시장 환경이 단순했을 때는 직무 복잡도가 낮아서 외재적 동기부여가 일정 수준의 성과를 나타냈지만, 시장 환경이 복잡하게 변화하면서 공정한 직무평가가 어려워졌기에 인센티브의 ... 동기부여 수준은 비례하게 나타나므로 인사관리 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 부여, 직무평가 방안을 수립한다.둘째, 조직구성원 사이의 수평적 관계가 ... ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안에서 활용된 이론삼성전자에서는 직원 동기부여방안을 체계적으로 진행하기 위해 다양한 이론을 실무 현장에 적용하였는데, 대표적인 것만을 소개하자면 아래와 같다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  씨준생은 SNS를 활용해 신상품을 소개하는 등 다양한 활동에 참여하게 되고, 이후 BGF리테일 영업관리직군으로 입사지원 시 서류전형을 면제받을 수 있고, BGF리테일의 취업 관련 프로그램에서 ... 또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 ... 직무 체험을 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  될 직무, 근무환경 등의 장단점을 소개함으로 채용지원자들이 기대를 기반으로 지원결정을 한다는 것이다. ... 이러한 인터넷 모집의 장단점은 전통적인 방법보다 비용 면에서 효과적이라는 점과 기존 방식보다 많은 집단에 평등하게 정보가 전달되고 현실적 직무소개기능도 하게 됨에 따라 조직문화, 하게 ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 참고문헌[전략적간호관리 2024]1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 간호사나 간호의 대상자가 속한 환경은 이와 같은 크고 작은 조직이 모여 이루어지고 있으며 따라서 오늘날 전문직 간호는 이러한 조직 내에서 이루어지므로 간호사가 간호를 제공하는 간호과정을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  쉽게 말해서 직무 분석은 직무급을 산정하기 위한 객관적인 데이터를 수집하는 과정이라고 하겠다.직무 분석을 실시하기 위해서는 계획과 준비, 소개의 단계를 거쳐야 한다. ... 일할 수 있는 사회 환경을 만들고자 한다. ... 인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  경영환경에서의 건강관리 개선 제안 이름 학번Contents. 1 주제 소개 3 사례분석 4 시사점 2 직장인 건강관리 필요 이유주제 소개 Part 1, 전공 소개 경영학 학문의 목적 ... Part 3, (3) 삼성그룹 76% 참여 직원들의 목표 달성률 91% 프로그램 만족도사례 소개 Part 3, (4)LG 디스플레이 뇌 심혈관 질환 직무 스트레스 취약계층관리 건강증진활동 ... 이를 통해서 중국 직장인들의 직무 만족도 및 직무 스트레스 문제가 해소되어 건강한 직장문화가 안착할 수 있도록 지원 , 현명하게 코로나 19 상황에 대처할 수 있도록 함 직원 건강관리

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  급식경영학 7장 내용정리

  및 경영진, 상사 소개, 작업 규칙과 업무규정, 기타 후생복리 제도에 관한 정보 전달2.3 직무분석- 인적자원관리의 기초로써 직무와 관련된 활동, 과업 혹은 책무 등과 같은 직무에 ... 성질을 알아내는 과정을 의미1) 직무분석 성과물① 직무기술서- 특정 직무에 있어서 주요 책무, 작업 환경조건, 업무수행에 사용되는 자원 혹은 기구 등에 관한 정보- 직무명 : 위치, ... 제품과 서비스에 대한 수요, 시장 경제 상태, 시장 요구도, 조직의 재정 상태, 직원의 결근 및 이직률, 조직의 성장률 고려3) 공급예측4) 수요, 공급의 균형5) 노동관계 법적 환경

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  그렇기 때문에 급변하고 있는 기업 환경에서 인적자원 확보관리는 더욱 중요한 발전 요인으로 여겨지고 활용되어야 할 것이다.Ⅳ. ... 특히 최근의 경영 환경은 내부, 외부적으로 모두 급격한 환경적 변화를 겪고 있기 때문에 기업에서는 경쟁의 주요 요소인 인적 자원을 어떻게 하면 효과적으로 육성하고 개발하며 유지, 활용할지에 ... 교류가 이루어지지 못한다는 점, 조직 내 파벌주의가 형성된다는 점 등을 지목할 수 있다.인적자원의 모집이 외부에서 이루어지는 경우 그 방법은 자발적인 지원, 연고에 의한 모집, 직업소개소를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  따라서 본 과제에서는 먼저 경력개발계획이란 무엇인지 설명하고, 다음으로 경력개발계획이 갖는 장점과 단점 그리고 그 대안으로서 셀프 리더십 이론을 소개하며 마지막으로 본인의 의견을 정리하도록 ... 그리고 이를 통해 궁극적으로는 보다 나은 환경으로의 이직 및 전직을 준비하여야 한다.기업들이 경력개발계획(CDP)을 도입하면서 직원들에게 자기계발 기회를 제공하고 있지만 정작 그 내용에는 ... 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학 운영 1. 직무역량 과정 성과관리 인재 확보 3. ... 변화관리 과정 코칭 협상 - 설득 교육훈련 노경 큐레이터 양성 딥 체인지2 . ... 요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙 업그레이드된

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  전략적간호관리

  전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  효과적인 인정석검사를 통한 직무적성판단 다각화 면접을 통한 관련부서 또는 기업에 맞는 인재채용 열린 채용을 통한 능력과 자질위주로 ‘ 스펙위주 ’ 의 채용관습 타파 급격한 환경변화의 ... 개선사항 : 시간선택제 입사자에 대한 기업문화 양성 고용 형태의 전환 등의 고용에 대한 확실한 보장 양질의 ( 전문직 ) 직무 제공02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 ... 롯데정보통신 복리후생 직무가치 및 개인별 역량 수준에 따른 차별화된 보상 체계 운영 → 일한만큼 대우받음 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  급식업체 영양사 직무소개 발표자료

  영양상태 평가 특수환경하의 영양상태 평가 영양치료 영양교육 보건영양사업 자기개발03 실습시에 느낀 각 업체의 직무 분석 산포도 분석 • 식단관리 A, 식재료구매관리 B, 식재료보관 ... 건강증진을 위한 영양상담 실시 , 식중독 예방관리 01 급식업체 영양사 소개 - 직무분석급식관리분야 직무 빈도 : 배식관리 / 식재료 구매 보관 및 재고관리 퇴식 및 식기세정 소독관리 ... 식단관리 조리작업관리 위생관리 급식경영 급식시설 설비 및 기기관리 인력관리 01 급식업체 영양사 소개 - 직무분석급식 시스템의 전반적인 관리자로서의 역할 급식 정보 관리자로서의 역할

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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  신세계, 워커힐 호텔 조사

  창의력과 기획력 , Communication Skill, Networking 능력 등이 요구됩니다 . 02 직무 소개 및 필요 역량 직무 소개 및 필요 역량판매 (SALES) 행사유치와 ... 외국인 손님을 편안하게 응대하기 위한 외국어 능력 , 고객이 말하기 전에 고객의 필요를 먼저 파악할 수 있는 민첩한 서비스 마인드가 요구됩니다 . 02 직무 소개 및 필요 역량 직무 ... 및 필요 역량 직무 소개 및 필요 역량마케팅 마케팅 (MARKETING) 국내외 Trend 및 시장상황을 파악하여 PR 전략을 수립하고 실행합니다 .

  리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  학자목표관리이론은 드리커의 저서 [Practice of Management]에서 처음 소개되었다. ... 그리고 이런 것들을 가능하게 해주는 원칙이 목표관리 및 자기통제이고 자기통제를 더 강한 동기 유발 원인으로 소개하고 이후 민간부문에서 매우 활발히 적용해왔다. ... 공공부분의 평가는 그 지역 여건, 행정환경에 대한 고려가 있어야 하고 실제로 객관화할 수 있는 지표설정이 곤란하다는 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

  -제목, 회사 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리*어디에서 작성해야 하는가? ... 퇴직자와의 갈등관리1) 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하기 때문에 대체인력과 인수인계를 위하여 직무 설명서 필요2) 퇴직금과 연차수당(근로기준법)(1) 5명 미만의 근로자가 근무하는 ... -창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 작업 설명서가 직무설계로 시작될 수 있음-창업 초기에 창업 팀원을

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 총무 회사의 물적 자원 관리 , 사무 환경 개선 및 기자재 배치 IT 전사 공통 IT 전략 수립 , ... 로 세분화 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2직무 분야 -성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 자격과

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  직원능력개발의 유형과 방법

  있는 직원들을 대상으로 새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득케 하는 장 ? ... 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 정책이나 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 정도의 훈련과정이다.(2) 기존 직원 훈련기존에 재직하고 ... 계장 등)을 대상으로 한 리더십 훈련이나 인사관리업무를 교육하는 중간관리자 교육과 중 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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