"코칭 핵심 역량" 검색결과 61-80 / 1,302건

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  교보생명 인적자원관리 PPT

  기업소개 2020 기업비전 및 핵심가치 53 . 인적자원관리 분석 인재상 63 . 인적자원관리 분석 인적자원 확보 73 . ... : 선배가 후임을 가르치는 기존 멘토링과 반대되는 개념으로 젊은 직원이 멘토로 , 경영진을 코칭하는 역발상 소통방식 Ex) SNS 사용법 코칭 , 배달 , 중고 앱 사용법 코칭 핫플레이스 ... 문제점 및 해결방안 문제점 교육 및 개발 시스템이 쳬계적이고 다양하게 보이나 , 그 직무에만 적합한 역량 개발으로 개인적 개발이 어렵거나 실질적으로 개발할 시간이 없음 직무급제 중

  리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  아울러 부하직원을 육성하는 부분이 평가에 반영될 수 있도록 평가체계를 개선해 향후 기업의 핵심인재에게 필요한 역량으로 각인시킬 필요가 있다.중스리뷰. ... 글로벌 기업의 가장 일반적인 특징은 멘토링과 코칭 시스템이 체계적이라는 점이다. ... 개인별 발전계획을 수립하는 과정에서 진로 코칭과 설계에서 롤모델이 될 수 있는 멘토가 꾸준히 배출돼 독특한 문화로 자리매김해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 ... 이러한 일대일 멘토링은 일반적인 장점과 같이 일대 다수로 했을 때 학습 효과가 떨어지는 것을 막을 수 있고 개인적인 역량 개발에도 도움이 되기 때문에 기준이 높고 까다로운 30대, ... 교육 및 훈련프로그램의 중요성2. 30대 여성으로서 가장 적합했던 교육1) OJT의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  인성이 내 아이의 인생을 바꾼다 정학경 작가 독후감

  미래사회의 인재가 갖춰야할 핵심역량 5가지 중 하나로서 협업능력인 인간적인 능력에 주목할 수 있었다.사람들과 조화를 서로 이루면서 원활한 소통과 커뮤니케이션을 잘하는 능력이 필요하다고 ... 이 시대에 살아가고 있고 기계나 인공지능 시대, 초연결시대에 살아가고 있는 우리들에게 내 아이를 위해서 행복한 성공을 위한 첫 인성 코칭을 책을 통해 배워보고 싶었다. ... 그래서 학교교육의 인성교육에 대한 부재가 많은 편이고 이러한 인성코칭도 잘 이루어지지 않는 것 같다고 느껴졌다. 나는 가정육아, 자녀교육 실천에 대해서 주목해볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  모의시범강의 3.피드백학습교재주교재서비스강사 핵심스킬(자체교재)부교재참고문헌 및 관련 인터넷 사이트수업의 질 관리수업방법 개선방안학생들의 시범 강의를 활성화하고 질의응답 시간을 가진다.과제물처리1 ... /스피커교수법작성실안실습강사로써의 용모 복장, 행동연출, 주의사항대주제취업역량강화훈련소주제보이스 트레이닝/취업모의면접교사명시수주요 기자재서비스강사 필기교재학습목표1.전달력있는 보이스연출법을 ... 체계적인 CS교과목 습득으로 시범강의를 통한 개인별 코칭과 피드백을 통한 전문강사양성을 목적으로 한다.사회진출 가능직종기업체, 학교, 관공서, 호텔, 서비스관련 직종 등추천선수과목기본적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 홍성원 작가 독후감

  대면수행에 있어서 해당역량은 의사소통, 코칭, 대인관계, 퍼실리테이션이 있다. ... 핵심능력인 인간의 마음을 다스리는 감정을 건드려주는 것이라고 한다. ... 미래역량 주요도로서 문제해결역량, 소프트웨어 이해 활용, 역량, 소통역량을 중요시 여긴다고 한다. 특히 업무역량의 속성별 구분에서 대면수행, Task 수행으로 나뉜다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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  평생교육프로그램에 따른 효과적인 평생교육방법

  특히 성인 학습자들에게 대화를 통해서 역량을 개발하고 동기부여를 하며 자발적으로 학습해 나갈 수 있도록 돕는 평생교육방법이다. ... 핵심 내용이나 토론 거리를 미리 녹음하여 PPT의 자료를 제시하는 ‘시청각 자료’를 만들 것이다. ... 교육 목표첫째, 독서와 글쓰기를 통해 자신의 인생을 돌아보며 성찰의 기회를 얻을 수 있다.둘째, 독서의 즐거움을 회복하고 토론하는 능력을 기를 수 있으며, 다양한 문학장르의 특징과 핵심

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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  (A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

  것이며 공증된 것을 선택하여 핵심 부분을 요약해 학습자료로 준비한다.4단계수업내용의 체계화리더십의 정의, 이론, 역할, 개발방법, 코칭 스킬, 커뮤니케이션 스킬, 성과 관리 등 리더십 ... 청년층이 대부분 학습자가 될 것으로 예상하기에 원격교육 이용이 큰 어려움은 없을 것이다.2단계학습목표의 설정리더에게 요구되는 역할과 핵심 역량 학습, 조직 목표 설정과 성과 관리 기법 ... 습득을 통한 현업으로의 적용 가능성 탐구, 인간의 심리와 행동에 대한 이해를 기반으로 구성원을 성공적으로 코칭하기3단계수업내용관련 자료의 분석리더십 역량 관련해 출판된 책 중 최신의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

  초과고용 상태로 인한 비효율적인 상황은 나이키가 자사의 핵심사업 영역을 명확히 설정하고 여기에 필요한 핵심역량을 구축함으로써 개선할 수 있을 것으로 보인다. ... 이러한 과정 내 수시로 일어나는 매니저의 코칭을 중요하게 여기는데 이는 직원 역량 향상뿐만 아니라 회사의 의사결정 품질을 크게 개선해주는 효과가 있다. ... 나이키는 디자인과 마케팅을 기업의 핵심 역량으로 설정하고 디자인 영역은 본사에 두고 생산은 아시아의 아웃소싱 공장에서 담당하는 국제적 생산 네트워크를 구축하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원들로 구성된 전담 멘토로부터 현장에서 업무 코칭과 피드백을 받으며 프로그램이 진행된다.3) 우리나라 인적자원 ... 조직에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. ... 특히 반도체는 우리나라 총수출의 약 20%를 차지하고 9년째 수출 1위를 유지하는 가장 중요한 산업이며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명의 핵심부품으로서 향후

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  심리학 관련 도서를 읽고, 두 장 분량의 독후감을 제출하시오.

  감정코칭을 위한 5단계만으로도 아이들은 충분히 높은 자존감과 문제해결능력을 갖출 수 있을 것이라는 논의가 핵심이다. ... 훈육의 매를 먼저 들지 않았나 생각해보면, 실천은 항상 멀리 있고 어려운 일이구나, 원에서 다른 집 아이들은 그렇게 귀하게 여기면서 왜 나는 우리 아이에게는 귀한 대접 및 부모로서의 역량을 ... 『내 아이를 위한 감정코칭』 독서감상문들어가며이 책은 존 가트맨 박사가 약 30년 간 3천 가정을 연구조사하고, 감정코칭을 실시함으로써 밝혀낸 ‘행복한 아이’의 조건을 내용으로 다루고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  이러한 추진력과 책임감은 조직에서 핵심적인 역할과 기능을 수행하기 위해 필요한 필수 역량이라고 생각한다.내가 발전시키고 싶은 점내가 부족하다고 느끼고 발전시키고 싶은 역량은 대인관계 ... 반영하여 행동하는 하는 것을 말하며 절차적인 공정성을 훼손하지 않도록 업무를 수행하는 것이다.비즈니스 범주- 상담: 인사부서 직원들이 구성원들을 안내하는 역할을 하는 것을 뜻하며 코칭 ... 전사적인 비전을 수립하도록 하고 조직문화와 연동된 행동을 이루고 사람들이 협업하도록 촉진하는 역량이다.- 윤리적 관행: 도덕적 책무, 기타 핵심 가치 등을 적용하여 기밀을 유지하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. ... 보통 코칭, 비즈니스 결정을 지원하기 위한 자료수집이 포함되며 경영자에 대해서는 사업전략 차원의 솔루션 설계 등이 포함된다.비판적 평가- 의사결정에 필요한 정보를 해석하는 것을 말하는데 ... 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  해당 직무에 대해 직속상사와 동료의 코칭과 피드백을 통해 업무를 익히는 것을 기본으로 재설계해야 할 것이다. ... 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행하고 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 ... 적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영하는 것도 방안이 될 수 있다.2) 코칭과 멘토링 프로그램의 도입OJT 기간 동안 조직 내 구성원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  '구글 프로페셔널 코칭(Google Professional Coaching)' 프로그램을 통해 직원들의 역량 개발과 리더십 능력 향상을 지원한다. ... 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. ... 이 프로그램은 고위 관리자와의 일대일 코칭 세션을 제공하여 개인의 업무 성과와 리더십 역량을 향상시킨다.4) 다양성과 포용성구글은 다양성과 포용성을 존중하는 문화를 구축하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  정신간호학 ) 최근 5년 이내의 지역사회 정신간호 관련 영문 아티클 읽은 후 소감문 - Empowerment A Contemporary Approach to Community Mental H

  코칭은 말과 의사소통을 통한 방법으로 사용되며, 임파워먼트 코칭은 개인에게 자율성을 제공하기 위해 알리고 교육하는 것이다. ... 임파워먼트는 질병으로 인한 장애를 해결하기 위한 돌봄 서비스뿐만 아니라, 개인이 기존 역량을 활용하여 질병 관련 문제에 대처하는 방식을 지원하는 개념을 뜻한다. ... 예를 들면 1960년대의 국민들 사이의 정부에 대한 불신과 자기 결정권에 대한 열망이 핵심적인 생각이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [레포트] 영업력 제고 전략과 노력

  기술 개발, 동기 부여 및 프로세스 최적화에 집중함으로써 조직은 영업력을 크게 높이고 경쟁 시장에서 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다.기술 개발:영업 능력 향상은 영업력 향상의 핵심 ... 친밀감을 형성하고 고객 동기를 이해하며 고객의 요구 사항을 효과적으로 해결하여 궁극적으로 영업 효율성을 높일 수 있습니다.결론:영업력 향상을 위한 노력에는 다양한 전략, 영업 팀의 역량과 ... 및 멘토십:효과적인 영업 코칭 및 멘토링 프로그램은 영업력 향상에 크게 기여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  사내 포럼을 통해 인재가 갖춰야 할 역량에 대한 세부 내용을 규정하고, 핵심인재의 역할이 지속적으로 유지, 승계될 수 있도록 함으로ㅆ 핵심 업무의 영속성을 지켜나가고 있다.한편 코카콜라는 ... 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상을 기준으로 크게 구분할 수 있다. ... 이는 대부분 OJT를 통해 이루어진다. 20%는 1:1 코칭을 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  핵심은 역량훈련이며 역량훈련의 핵심은 매니지먼트 역량이다.이를 위해서 먼저 사내교육의 패러다임을 ‘지식교육’ 에서 ‘성과코칭’으로 바꿔야 한다. ... 그래서 자율책임경영 방식이 정착되어야 하며 그 조건은 사전에 기준에 대해 합의하는 것과 자기완결적 실행역량을 갖추는 것이다.성과코칭과 권한위임 중심의 리더형으로 거듭나는 법은, 먼저 ... 그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선책’을 함께 찾고 코칭해야한다.평가 – 결과 중심의 ‘주관식 상대평가’에서 성과 중심의 ‘객관식 절대평가’로평가의 본질은 동업자의 기여도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오

  발휘해야 할 역량- 윤리성- 고객행복- Self CEO역할역량팀장팀장이 조직의 성과달성 및 팀원 육성을 위해 발휘해야 할 역량- 의사결정- 성과코칭- 인재육성과 / 차장전문지식 및 ... 이러한 핵심역량은 핵심 기술, 핵심 자산, 핵심 프로세스가 있다. ... 핵심역량, 역량모델 구조핵심역량은 '경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합'을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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