"조직양립성" 검색결과 61-80 / 6,105건

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  사회적 불평등을 극복하기 위한 방안1) 일, 가족 양립정책일, 가족 양립정책은 여성뿐만 아니라 가족구성원 전원에게 적용되는 정책이다. ... 더 이상 여성의 일자리가 남성의 보조적 역할을 하는 위치가 아니어야 하며 여성 인적 자본의 극대화 및 조직역량 강화에 필수적 요소 라는 인식이 개선되어야 한다.여성 인력의 채용 및 ... 이러한 상황에서 기혼 여성 노동자의 노동시장 참여는 전 생애주기에 걸쳐 아주 중요한 삶의 일부이며, 경제적인 것 이상의 가치를 갖고 여성의 노동시장 참여가 개인의 차원을 넘어 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  가족친화정책은 노동력 구성에서 여성참여율 증가, 성역할 기대의 변화, 시장·직장·일의 특성의 변화 등을 반영하는 조직의 구조, 문화와 가치를 반영해야 한다.①가정의 근로 환경 개선우리나라 ... 최근의 가족정책 흐름은 일과 가족 양립, 혹은 노동과 돌봄의 양립인데, 이는 일과 가족 삶의 병존 혹은 양립을 가능하게 하고 촉진하는 의도를 가진 행동과 정책을 통하여 실현된다. ... 여기서는 특히 일과 가족(노동과 돌봄)의 양립에서 발생하는 문제점을 중점적으로 살펴보았다.성인지적 관점에서 분석했을 때 문제점은 “일과 가족(노동과 돌봄)의 양립 문제”이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  가족이나 이웃 간 갈등, 직장이나 조직에서 집단구성원의 차이나 권위와 지위 구조에 따른 조직 안에서나 조직 사이에서 생겨나는 조직갈등, 공동체나 지역사회와 국가 내에서의 양립 불가능한 ... 양립할 수 없는 이해와 입장의 충돌이 갈등을 유발한다는 것이다. ... 일반적으로 말해, 욕구나 지향점의 상실로 인한 좌절갈등, 양립 불가능한 2개 이상의 목표를 두고 선택과정에서 겪는 목표갈등, 역할 내에서나 역할 간 혹은 지위 불일치 등과 같은 역할기대에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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  한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.

  그러나 궁극적으로 일과 가족의 양립은 필연적으로 우리 사회가 지향하는 일과 가족생활의 비중을 조직화하고 시간과 에너지, 자원을 배분하는 방식에 있어 근본적인 변화를 의미한다.가족형태의 ... 현재 우리나라에서 일과 가족 양립은 고용정책, 가족 친화적 기업경영과 같은 일터에서 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있도록 지원하는 정책에만 초점이 맞추어져 있다. ... 그 후 수 차례 기구 개편을 통해 보건복지부 여성복지과를 중심으로 전국 행정조직에서 여성복지업무가 추진되고 있다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  문무왕의 뒤를 이어 왕위에 오른 신문왕

  이외에 군사 조직에 대한 개편도 이루어졌는 데요 신라 사람뿐 아니라 고구려·백제·말갈 사람까지 포함시켜서 만든 군대인 ‘9서당’을 설치 하였습니다. ... ●통일 신라와 발해가 양립하던 남북국 시대남쪽의 통일 신라와 북쪽의 발해가 양립하던 시대를 남북국 시대라고 합니다.신라가 삼국을 통일한 이후 옛 고구려 땅에는 고구려인과 말갈족이 연합하여 ... 발해가 세워지게 됩니다.남쪽의 통일 신라와 북쪽의 발해가 양립하던 시대를 남북국 시대라고 지칭하였던 인물은 유득공입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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  해방전후 서평

  당시 그는 월북 이후 구인회를 조직하여 순수문학을 지향하며 경향문학에 반발하였고 그로 인해 비판적 비방을 받기에 이른다. ... 이 때 국가에서 조직의 일체성을 확보할 목적으로 구인회는 처단되었고 이태준은 일개 노동자로 쇠퇴하였으며 설에 따르면 1960년대 병사했다고 전해지고 있다. ... 이 두 인물 간 융화는 이루어지지 않았고, 그 후 일제강점기의 해방을 맞이했으나 연속되는 혼란과 갈등의 양립이 비춰지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  맞벌이 여성 근로자는 자녀양육과 가사분담 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있고, 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 조직 문화가 부재한 우리 사회에서 결혼 ... 여성들에게 일과 가정 양립은 어려운 숙제이다. ... 출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  ‘일·가정 양립을 위해 기업과 정부에서 추진해야 할 조치에 대한 조사’에서 응답자들은 기업에서는 조직문화를 개선하고 최고 경영자가 차별 근절 의지를 보여야 하며 조직 구성원의 인식 ... 단절되거나 혹은 일과 근로의 양립이 불가능하다고 인식한 끝에 출산을 기피하게 된다. ... 그러나 육아와 근로의 양립이 민폐를 끼치는 것, 불가능한 것으로 생각하는 인식이 계속 된다면 육아 때문에 직장에서 불이익을 당하고 그로 인해 숙련된 인력들이 근로를 포기하고 경력이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  하나는 저출생 문제를 해결하기 위함이고, 또 하나는 여성 인력을 더 다양한 방면으로 활용하고자 함이며, 마지막은 조직의 성과를 향상하기 위함이라고 할 수 있다. ... 이 또한 일·가정 양립을 위한 제도라고 할 수 있다.2) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책의 문제점과 해결방안일과 가정의 양립을 지원하는 정책이 갖는 우선적인 목표는 여성이 출산과 ... 본론1) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책2) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책의 문제점과 해결방안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  (조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  사회로 진출하는 여성이 많아지면서 가정에서 아내와 엄마의 역할과 직장에서 업무 성과를 내야하는 조직원으로의 양립은 많은 스트레스 요인으로 작용한다. ... 이러한 개인의 스트레스는 조직 내에서 직무를 수행할 때에도 영향을 미치게 되는데, 이것은 가정과 직장을 양립하고자 하는 과정에서 많은 스트레스가 발생하기 때문이다.직무적 스트레스의 ... 물론 가정내 남성의 육아와 집안일 참여 빈도가 높아지고는 있지만 이 둘을 양립하여 살아가기에는 구조적으로나 제도적으로 부족한 점이 많은 것이 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회복지실천론 ) 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마)은 무엇이 있는지 토론해 보세요. 외3개

  이러한 전문화가 조직의 구조적 특성으로써 조직 구성원 사이 갈등으로 이어지는 요인이 될 수도 있다. ... 사회복지 조직에서는 전문지식에 대해 의존도가 높으면서 그 결과로 인해 업무의 분업화나 분권화, 조직의 신축성이 높은 조직구조로 고도의 전문화된 기술의 수용에 더 용이한 편이다. ... 다양한 아이돌봄 시스템이 운영되고 있지만 실질적으로 육아휴직기간이나 급여에 대한 적용 대상이 한정적이고, 일과 가정의 양립 지원에 대한 근간이 제대로 마련되지 않아 윤리적 갈등에서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

  일부 기업이나 조직에서 여성들에 대해 성별에 기반한 편견을 가지고 일을 배정하거나 승진 기회를 제한하는 경우가 있습니다. ... .- 일과 가정 양립: 여성들은 가정과 직장 사이에서 일과 가정을 양립하는 도전을 겪고 있습니다. ... 이로 인해 여성들은 자신의 역량과 잠재력을 충분히 발휘하지 못하고 성취감을 느끼지 못할 수 있습니다.- 일과 가정 양립의 어려움: 여성들은 가정과 직장 사이에서 일과 가정을 양립하는데

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  2021년 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  개인개인이 받는 스트레스로는 일과 개인생활이 양립되면서 받는 스트레스가 있는데 두 가지 이상의 일이 양립되거나 양육과 일을 동시에 해야 하는 등 다양한 스트레스를 받을 수 있다. ... 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. ... 신체적 및 정신적 장애를 호소할 때에 스트레스를 경험할 수 있다.2) 조직의 불확실성조직 자체가 불확실하고 불안정하기 때문에 구조조정이나 감원, 부서이동과 같이 조직이 자주 변화하면서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

  하지만 국가 혹은 경제적 측면에서 생산과 상속의 단위이자 소비 및 노동력의 재생산을 주최하는 조직으로써 국가가 처한 사회문화적 환경 혹은 역사적 환경이 변화하 시 가족의 모습 및 기능도 ... 탈가족화 정책 사례 - 가족양립지원정책가족양립지원정책은 여성이 취업과 임 신·출산·양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 것으로 일과 가정이 조화롭게 양립되기 위해 보육서비스와 ... 여성의 경제활동 증가와 맞벌이 가족의 확대는 새로운 사회적 지원을 요구함에 따라 일하는 부모가 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 생긴 사회적 지원이 바로 가족양립지원정책으로 이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  통일신라의 발전

  시대통일신라와 발해가 양립하던 시대를 남북국시대라고 한 표현은 유득공이 지은 발해고라는 책에서 비롯되었습니다. ... ●통일 신라의 군사 조직통일 신라의 중앙군은 9개의 부대인 9서당이 있었습니다. 9서당은 신라인과 고구려인, 백제인, 말갈인으로 구성이 되었습니다.통일 신라의 군사 조직중앙군9개의 ... ●통일 신라의 지방 행정 조직삼국을 통일한 신라는 넓어진 영토를 효과적으로 통치하기 위하여 전국을 9개의 주로 나누었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23

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  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  조직의 목표인 생산성과 능률성의 향상 및 합리성 추구와 조직구성원의 목표인 인간의 행복 추구 사이에 근본적인 모순이 없으며, 양립 가능하다고 보았다. ... 과정이론은 조직구성원들에게 유인이 제공돼 욕구가 동인이 되어 동기가 부여되는 과정에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 내용이론① 전통적 이론 : 전통적 이론은 조직목표와 개인목표의 양립성을 ... 지원을 전제로 조직 내의 커뮤니케이션과 환류를 강조하여 조직발전과 변화를 촉진시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  공무원이나 교직원, 대기업과 같은 일부 조직 이외에는 퇴직을 강요하는 분위기를 조성하여 스스로 퇴사를 선택하도록 만들기도 한다. ... 여성복지론일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오차 례1.서론2.본론(1) 여성의 일과 가정의 양립문제(2) 일과 가정의 양립을 위한 ... 여기에서는 기혼 여성의 일과 가정의 양립과 관련한 문제점에 대하여 알아보고 그 개선방안에 관한 내 생각을 서술해보자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  직업과 윤리 시험요약

  자연에 미치는 지대한 영향 ② 공학인에 대한 사회적 신뢰와 책임 ③ 기술만능주의, 인간능력에 대한 과대평가 등 공학에 대한 그릇된 인식 수정 ④ 윤리적 이성과 기술적 합리성의 양립 ... 사회적 공감대 형성 / ① 청렴성 ② 민주의식 ③ 공정성 ④ 책임의식• 전문직의 올바른 직업윤리 정립 방향① 높은 윤리의식과 사회적 책임의식을 내면화 ② 전문직 개인과 고용조직의 ... 지나친 영리추구 지양 ③ 개인적, 조직적 차원에서 공익을 우선시 ④ 공신력을 향상시키기 위한 자신의 전문성 제고 ⑤ 자율적 규제의 실효성 확보 ⑥ 전문직의 교육과정과 충원과정의

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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  [a+취득자료] 현대인의 갈등 문제의 유형에 대해 알아보고 갈등에 대처하기 위해 취해야 할 자세에 대해 서술해보시오.

  가정에서의 역할과 직장에서의 역할에서 양립하기 어려운 기대로 인한 역할의 차이가 발생할 경우 역할 갈등이 발생한다.(2) 사회적 갈등- 개인 간 갈등: 개인 간의 가치관 차이로 인해 ... 현대인의 갈등 유형(1) 개인적 갈등- 욕구좌절로 인한 갈등: 개인의 심리적인 목표 달성에 실패했을 때 갈등 상황이 발생한다.- 목표 갈등: 서로 양립 불가능한 목표들 간에서 의사결정을 ... 가지게 함으로써 개인이나 조직의 변화를 만들 수 있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  일·가족양립을 위한 제도가 마련되더라도 상당수의 맞벌이 가족은 경직된 노동시장과 조직문화로 인해 제도의 효용이 미미한 것이다. ... 다시 말해 노동시장과 조직문화가 변하지 않는 이상 맞벌이 가족 지원제도의 정책적 효과는 적을 수 ... 일·가족의 양립은 일 중심의 사회에서 일과 가정을 동시에 중요시하는 사회로 변화하는 걸 의미하는 것으로 최근 일·가족 양립의 문제는 여성과 남성 모두의 문제로 확대되어 가고 있다(김경미

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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