"조직슬림화" 검색결과 61-80 / 2,265건

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  A+도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

  도시재생정책을 실시하는 외국의 사례를 보면 도시재생은 도시활력 촉진과 지역경제 활성화 뿐만 아니라 슬림한 제거, 양질의 주택공급, 주택개조 등 물리재생 등 다양한 목표가 있습니다. ... 도시재생사업과 로스만의 세 모형1) 로스만의 모형로스만은 커뮤니티 조직을 커뮤니티 개발, 사회 계획 및 정책 및 사회 행동으로 분류하고 있습니다. ... 도시 재생 프로젝트는 지역 사회 개발 모델에 기반을 두고 있음을 알 수 있습니다 조시재생사업에서는 도시공동체를 유지·활성화하는 활동으로 의사결정시스템이 강조되었고, 이를 위해 공동체조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  인보관운동은 1880년대 성공회 사제인 바넷 신부와 옥스퍼드, 케임브리지 대학의 대학생들에 의해 시작된 런던 동부지역의 슬림가에서 출발하여 1884년 영국 런던에 세워진 토인비 홀 ... 본론COS (자선조직협회)? ... 자극을 받아 1874년 에임스 목사가 저먼타운에 설립.②이후 일련의 활동의 결과로 1877년 버팔로 자선조직협회가 조직되어 모든 구제단체를 동등하게 처우하고, 긴급한 경우 외에는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06

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  선진국의 부국 조건, 선진국은 어떻게 부국이 되었는가.

  멕시코에 이동통신사 카를로스의 슬림이 대표적인 예 이다. ... 슬림의 텔멕스는 이동통기기의 80% 시장점유율을 가지고 있고 이 대표자는 총자산 76조원에 2013년까지 4년 연속 부자를 지켰다. ... 또 인간들이 자산들의 사회를 조직하기 위해 선택한 방법의 차이, 즉 그 사회의 개인들과 기업들이 직면하는 인센티브(혜택)를 형성하는 차이에 비롯된다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.02

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  기업 분석(유한킴벌리) SWOP, 4P, STP전략, 향후 전망

  제품 런칭 당시 저인망식 마케팅 전술을 구사해 날개 슬림과 울트라 슬림 2패드로 구성된 무료 견본을 전국 400개 중·고등학교와 대학교 정문에서 2,000여 개를 배포해 사용 경험을 ... 또한, 유한킴벌리는 정직한 조직문화와 노사문화로 유명하며 주력 판매상품들의 판매실적은 대부분 시장점유율 1위를 차지할 정도로 경영성과 역시 우수한 기업이다. ... 개발 및 경영에 활용되고 있다. 1998년 12월 P&G는 전 직원이 제 2의 창사 선포식을 통해 보다 높은 목표의 달성, 보다 큰 혁신, 보다 신속한 대응으로 효율적인 업무와 조직

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.14

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  외주를 주는 것과 자체 생산의 장단점을 평가하고 귀하가 종사하고 있거나 관심 있는 기업에서는 어떤 전략을 택하는 것이 바람직한지 논하시기 바랍니다.

  또한 발주업체는 그만큼 조직이 슬림화될 수 있으며 산업체의 성격에 따라 외주를 통해 가격경쟁력을 높이기 위한 목적에서도 외주를 통해 조직의 이윤을 향상시키는 기업도 많다. ... 또한 아무리 조직의 규모가 커도 자원이나 기술에 제약이 따를 수밖에 없으며 기술도입 면에서 적응능력이 떨어질 가능성도 있다.3. ... 또한 자체생산을 통해 조직을 체계적이고 짜임새 있게 운영할 수 있으며 탄력성이나 유연성 면에서 떨어질 수 있지만 외주업체에 비해 직원들의 사기저하나 근로 능력 저하와 같은 점을 염려할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  손익계산서

  이 경우 매출이익이 높아도 방만한 경영에 의해 금융비용이나 일반관리비용이 과다하면 기업은 순이익을 낼 수 없으므로 조직의 슬림화(slim)를 통해 비용을 줄이는 것이 필요하다.매출원가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  조직심리학)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  본론2.1 조직의 슬림화 - IBM의 사례거대 조직은 때로는 공격적인 생존 전략으로 조직을 작게 만들기를 선택하기도 한다. ... 본론2.1 조직의 슬림화 - IBM의 사례2.2 전략적인 아웃소싱 - 폭스바겐의 사례3. 결론1. ... 단순한 감량의 구조조정이 아닌 기업의 문화 혁신과 고객 중심의 인프라 구축을 통해 슬림화 되었지만 더욱 단단한 그룹이 되었기 때문이다.2.2 전략적인 아웃소싱 - 폭스바겐의 사례경영

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.05.23

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  현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

  이러한 정보의 변화는 신속한 의사결정을 위한 조직의 슬림화를 가져오게 되어 빠르게 변화는 정보 변화의 대처와 적용, 운영이 이윤추구에 핵심키워드가 되었다.마. ... 유동 조직의 출현조직의 생존을 위하여 급변하는 환경에 적응할 수 있는 조직 형태로의 변화를 하게 되었다. ... 이는 정태적 조직에서 동태적 조직으로의 변화를 이야기할 수 있으며 예를 들어 태스크 포스팀, 프로젝트 팀, 에드호크라스팀 등의 활용하여 조직의 유동이 자유롭게 이루어지고 있다.2)

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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  경력개발과 조직

  간 이동의 증가, 기술의 급격한 변화내부 환경 변화승진 정체의 심화, 직무환경의 변화, 조직의 분권화와 슬림화, 참여의 증대, 여성인력의 증가인력개발의 현상전략적 사고의 미흡, 비효율적 ... 경영자나 직원들의 경력개발에 관심을 보일 수 있도록 하며 개인들에게 유익하고 조직에게 효율적으로 기여 할 수 있도록 조직은 체계적인 경력계획을 개발하여 조직의 발전과 직원들에 자신에게 ... 조직의 역할II-1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  기업은 조직의 슬림화를 추구하기 위해 고정적인 인력보다 유동적으로 활용 가능한 비정규직 근로자를 선호한 것이며, 정부가 내세운 정책과도 시기를 같이했기에 비정규직 규모가 증가할 수 ... 그러나 빠르게 변화하는 현재의 사회 환경은 경제 상황이 어려울 때마다 기업 및 영리 조직이 살아남기 위한 하나의 방법으로 구조 조정을 통한 직원의 해고 및 정리 행위를 반복함에 따라

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  서론다운사이징은 기업 구조조정의 한 형태로, 기존의 사업구조나 조직구조의 슬림화를 통해 보다 효율적인 구조로 개선하는 방법이다. ... 조직통폐합, 조직재설계, 명예퇴직 등 다운사이징의 여러 방식 중 하나가 정리해고이다. 정리해고는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  에어 부산(AIR BUSAN) 성공 마케팅 전략 분석

  에어부산은 핵심 부문이 아닌 예약, 정비 등의 부문을 외주로 돌려 조직 슬림화를 실현했다. ... ‘김포∼부산’ 노선의 에어부산 항공요금은 ‘서울∼부산’간 KTX 요금보다 비싸지만 기업 우대 프로그램 등을 이용하면 KTX 요금과의 차이를 줄일 수 있도록 설정했다슬림화 -> 에어부산은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  ‘ 슬림화 ’ 이후 영업점 통 폐합이나 인력 구조조정은 없을 것이라는 전망시사점 및 결론 05 CONTENTS 경영자문료 등 해외 용역 비에 대한 해결방안 마련 노조측의 ‘ 국부유출 ... 조직률에서부터 차이 가 있다 . 때문에 이와는 다른 좋은 결과가 있을 것이다 .”시사점 05 CONTENTS ◈ 시사점은 노사 양 측 주장에 있다 . ... ‘ 노사관계 행보 ’ 사용자와 노조측의 대화 단절 하영구 은행장 SC 은행 노조가 요구하는 부분의 신속한 합의점 마련 점포 직원들의 희망점포로의 재배치 및 세일즈 인력으로의 활용 조직의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  공기업용 경영학 이론 정리 요약

  스스로 더 나은 상태로 진화하며, 자율적 동요를 창조하고 자기초월 하며 초협력적이고 목적 지향성을 가지고 있는 단체라고 가정함b)조직구조의 슬림화/플랫화/소규모화를 통해 공진화가 가능해짐IV ... 흐름전통적이론->인간관계론->근대조직론->조직행위/상황이론1. 경영관리의 역사(1)전통적 관리론테일러포드시스템?과학적시스템 추구?저노무비,고임금추구? ... 버나드 → 인간관계/공식조직 양면의 균형이 중요?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

  도시정재생정책을 시행하고 있는 외국 사례들을 봤을 때 도시재생은 슬림 제거, 양질의 주택공급, 주거 개보수 등 물리적인 재생을 포함하여 도시 활력 증진, 지역경제를 활성화하는 등 다양한 ... 조시재생사업에서는 도시 커뮤니티 유지와 활성화를 위한 활동으로서 의사결정시스템이 중시되는데 이를 위한 지역사회조직, 지역사회구축 등과 실천 기술이 활용된다. ... 또한 지역사회의 관심과 인적, 물적 자원을 조직화 하여 지역 사회 속에서 새로운 관계망을 형성하여 지역주민들의 문제와 관련도니 사안들을 해결할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  현재 유한킴벌리는 사업 부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다. ... 개선의 여지3수준평가: 현업 복귀 후 교육내용 활동 정도를 평가한다.4수준평가: 조직성과에 초점을 맞춘다. 예를들면 사업성과, 조직목표달성도 등이 해당된다.1-2. ... 즉 반응은 학습 증진에 영향을 미치고, 학습 증진은 행동 변화에 영향을 미치며, 행동 변화는 조직성과에 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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  2022년 1학기 패션스토리텔링 기말문제

  슬림 앤 롱 스타일4. 밀리터리 스타일19. 한국의 색인 오방색에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은?1. 흑 : 인간의 지혜와 의미하는 색2. ... 제 1차 세계대전 중에 군인들을 위해 조밀한 조직의 개버딘의 천에 방수코팅을 하고 허리벨트가 있는 ( ) .... () 에 들어갈 이름은?1. 트렌치2. 플리츠3. 에나멜4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.11.09

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  간호관리학_전범위_요약자료

  -필요성*전통적 피라미드 조직의 경직성 극복을 위한 대안*전통적 조직의 경계를 초월 -> 수평적 조정, 협력 => 무경계 조직구조*조직 슬림화 -> 환경변화에 대처*시너지 효과 창출 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker ... (1974): 조직의 목표 달성 -> 조직원에게 관심을 가지고 영향을 주는 과정-Hersey & Blanchard (1993): 조직 목적 달성 -> 개인, 그룹 -> 자원을 활용하여

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  넷째로, 경기변동에 따르는 불가피한 인력 구조조정, 즉 슬림화 작업을 위해서는 많은 준비를 할 필요가 있다. ... 인적자본은 조직의 활동에 내재된 기존 과정, 공교육과 사교육을 통한조직원들에 대한 지식, 정서와 태도를 결합한 것이다. ... 따라서 기업도 그 규모에 적합한 조직구조를 설계하여야 한다. 둘째로, 전체 조직구성원을 대상으로 하는 공통 보상 제도인 능력?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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  인간의 감정과 이성을 자극하는 광고물 각각 5개씩 선정한 후 인간의 심리 상태 중 어떤 부분을 자극하는지 제시하시오

  형태는 독일어로 '패턴'과 '전체'(조직적인 전체)로 인간이 생각하는 패턴이나 관계를 조직하여 주위 세계를 의미하는 경향을 말합니다. ... 이 광고는 이러한 갈등을 해소하고 소비자들이 선택할 수 있도록 하기 위한 것으로 슬림한 전지현이 컵라면에 물을 부어 접근 회피 갈등을 해결하고자 합니다.2. ... 형태심리학에 따르면 인간의 지각은 단순한 감각자극의 합과는 달리 전체를 조직하는 방법입니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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