"일용직 근로자" 검색결과 61-80 / 4,981건

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  (57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. ... 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정한 일용, 임시근로자의 사망비중이 지속적으로 늘어나고 있다.앞선 잠깐 언급한 ... 정규직의 경우 노동 시간, 작업환경 등 노동조건이 노·사간 단체협약이나 근로기준법을 통해 규제될 수 있으나, 사내 하청노동자의 경우 단결력의 부재 등으로 인하여 사내 하청노동자의 근로조건은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. ... 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 ... 우리나라에서는 비정규직 근로자라는 용어를 유럽에서 사용하는 임시직 근로자나 미국에서 사용하는 한시적 근로자, 비정형 근로자, 특수고용 근로자 모두를 아우르는 개념으로 사용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

  건설 노동들을 많이 고용할 필요가 없어서 최근 들어서 인건비가 상승하고 있는 건설업 일용직 근로자들을 많이 고용하지 않아도 되기 때문에 인건비를 줄일 수 있다는 점에서도 매력적이었다.카테라는 ... 그래서 건설사들은 상주하는 직원을 두지 않고 건설 현장마다, 상황에 따라 필요한 일용직 노동자들을 고용해서 사용한다. ... 이에 반해 일반 제조업은 상용직을 중심으로 제품을 생산한다.건설업은 고용이 일용직을 중심으로 하기 때문에 기업이 자발적으로 노동자들에 대해서 교육, 훈련을 하는 경우는 드물다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  일용근로소득지급명세서

  근무월)합계를 적습니다.비과세소득란은 생산직 일용근로자에게 지급한 야간근로수당 등 비과세소득의 월별(지급월?근무월)합계금액을 적습니다.마. ... 근무월)합계를 적습니다.비과세소득란은 생산직 일용근로자에게 지급한 야간근로수당 등 비과세소득의 월별(지급월?근무월)합계금액을 적습니다.마. ... 이 서식은 일용근로자에게 급여를 지급한 때에 2부를 작성하여 "지급자보관용"은 지급하는 자가 보관하고, ‘소득자보관용’은 일용근로자에게 교부합니다.나.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.28

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

  건설근로자의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. ... 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

  일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급해 드립니다 ... 기타 근로조건 : 이 계약에 별도의 정함이 없는 경우, 일용근로자 관리지침 및 근로기분볍에 의한다. ... 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  경제협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. ... 우리나라의 경우 기간제 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체 노동계급,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

  정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매 분기 6시간 ... 채용 시 교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자8시간 이상다. 작업내용 변경 시 교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자2시간 이상라. ... 특별교육별표 5 제1호라목 각 호(제40호는 제외한다)의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자2시간 이상별표 5 제1호라목제40호의 타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자8시간

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  [보험과 자산위험관리] 코로나19가 한국 연금시장에 미친 영향 및 향후 전망

  또한 일용직이나 단기 근로자의 경우에는 근로시간이 짧아서 국민연금 가입 대상에 해당하지 않는 경우도 있다. ... 한국 정부는 거리두기로 인해서 소득이 감소한 자영업자나 프리랜서, 일용직 노동자들을 위해서 손실보전을 진행했지만 기존의 소득을 보완해주지는 못했다. ... 코로나19로 인한 연금보험 시장의 영 향은 가입자 감소 및 이탈로 인한 재원 마련의 위험성이 증가했다는 점이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05

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  산업안전 산업기사 실기 필답형 요약

  이상일용근로자 제외8시간 이상작업내용 변경 시일용근로자1시간 이상일용근로자 제외2시간 이상특별교육(채용 시×2배)일용근로자2시간 이상타워크레인 신호작업에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 ... 안전교육의 종류 및 교육시간교육과정교육대상정기교육사무직매분기 3시간 이상사무직 외판매직매분기 3시간 이상판매직 외매분기 6시간 이상관리감독자연간 16시간 이상채용 시일용근로자1시간 ... 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40.

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.07.27

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  경우사용자 같은 경우 (일용근로자를 기간 없는 근로계약으로 고용은 제외)체불하여 명단공개 (체불만으로는X)/최종이직 사업주와 동일 합병 관련장애인 고용의무 이행 전에 새로 장애인 고용한 ... , 취업 못한 상태보수 : 근로소득-비과세근로소득일용근로자 : 1개월 미만 고용되는 자 (산재법상 일용근로자와 다름. ... 구직급여 지급x (건설일용근로자는 대기x)-소정급여일수는 피보험기간과 연령 기준으로 함.

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 점에서 사실상 같은 ... 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황에서 비롯된 것이다. ... 일용근로자에게있어 고용불안은 곧 생활수준 저하 및 불안정한 생활습관, 복지소외, 직업생활의 소속감 저하 등으로 이어지는 출발점이 된다.설령 오늘 일이 있더라도 내일이면 또 어떻게 될지

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  어렵기 때문에 근로자의 대부분을 임금이 비교적 낮고 조정이 용이한 비정규직, 그 중에서도 가장 탄력적인 공급이 가능한 일용직 으로 대부분 고용함.(8) 쿠팡이 현재 추구하는 전략의 ... 매번 근로자가 바뀌어 직무 역량을 확대하기 쉽지 않음, 2 임금이 낮은 일용직과 계약직으로 채용하여 충분한 휴게시간을 제공하지 않고 업무 속도를 높이도록 압박하고 감시하여 효율성을 ... 비정규직 근로자들ew.html?

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라

  그러나 100만 명을 초과하는 우리나라 일용직 근로자들은 현실적으로 180일 피보험단위기간을 채우는 게 불가능하기 때문에 많은 일용직 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하고 있다. ... 예를 들어 최종 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 미만인 경우 수급 제한으로 실업급여를 받을 수 없는데, 우리나라 일용직 근무자가 100만 명 이상을 초과한다는 것을 고려해 보았을 ... 뿐만 아니라 최근에는 정규직 근로자로 취직하여 고용보험에 가입했다 할지라도 기업의 사정으로 불가피하게 실업자로 전락한 사람이 적지 않다는 점에서 피보험단위기간 180일 조항은 독소조항이

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12

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  건설안전(산업)기사 실기 필답요점

  제외한 자: 8시간 이상(2)일용직 근로자: 1시간이상3.작업내용 변경시 교육(1)일용직근로자를 제외한 자: 2시간 이상(2)일용직 근로자: 1시간 이상4.특별교육(1)영 별표2 ... 각 호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직을 제외한자: 16시간 이상(2)영 별표2 각호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직 근로자: 2시간 이상-발파작업시 관리감독자의갱 기타 이와 ... 종사 근로자: 매월 2시간 이상(2)사무직 종사 근로자: 매월 1시간 이상(3)관리 감독자 지위에 있는 자: 반기 8시간 이상 또는 연간 16시간 이상2채용시 교육(1)일용직 근로자를

  시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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  산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

  제외 근로자2시간 이상특별교육일용근로자2시간 이상일용 제외 근로자? ... 종사 근로자 외매분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는 사람연간 16시간 이상채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자8시간 이상작업내용 변경 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 ... 보건 교육(시행규칙 제26조 제1항, 제28조 제1항)교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외판매업무 종사 근로자매분기 3시간 이상판매업무

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가? ... 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있다.바. ... 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단 1회의 성적 언동이라도 성희롱이 성립하는가?사.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 특소고용자들이다. ... 먼저 일용직 노동자들은 단기간이나 장기간 등 특정한 기약이 없는채로 하루에 번 돈을 그날 다 쓰게 될 정도로 임금 수준이 낮은 노동자들을 의미한다. ... 실제로 비정규직 노동자들 중에서 한시적 근로자들은 2021년에는 2020년에 비교하여 56만명 이상 증가하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮으며, 사회보장 제도의 혜택을 받지 못하는 등 불안정한 ... 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화하고, 기업은 비정규직의 근로자들에 대한 보상과 복지 제도를 개선해야 한다. ... 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들은 불안정한 경제적 상황과 불확실성에 직면하고 있으며, 이러한 상황은 근로자들의 생활에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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