"인사구조" 검색결과 61-80 / 54,284건

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  [인사관리] 한국IBM의 구조조정과 경영혁신

  경영혁신이 중요한 역할○1990년대에 특정 경영성과수준(세후 8%이 순이익)을 유지하기 위하여 구조조정과 경영혁신을 전개하여 자체의 경쟁력을 강화시킴◎ 모기업 미국 IBM의 구조조정 ... 과정1991 1992 1993·느린 구조조정 ·신속 과감한 구조조정- 완전고용 전통부담 - 2년간 85,000명 감축·느린 시장대응전략 ·전략적 방향 정립- 대형 시스템 중심 - ... 노력으로 IBM은 1993년 하반기부터 흑자경영으로 전환, 1997년까지 꾸준한 성장과이익증가를 유지○ 미국 IBM이 구조조정을 성공적으로 이끈 거스트너 회장·구조조정을 성공한 데에는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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  일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 지배구조, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 인사평가제도, 일본기업의 기술적 다각화, 일본기업의 고령자고용확대, 일본기업 관련 시사점 분석

  일본기업의 지배구조1. 전전의 지배구조2. 전시체제의 변화3. 전후의 변화Ⅳ. 일본기업의 직능자격제도1. 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다2. ... 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 지배구조, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 인사평가제도, 일본기업의 기술적 다각화, 일본기업의 고령자고용확대, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 장기근속화에 따른 인건비 상승을 구조적으로 방치할 수밖에 없으며 ③ 능력에 따른 보상이 미약함에 따라 무사안일한 인사풍토에 젖어버리는 병리적 현상이 나타나게 된다.이에 비해 직능자격

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [멕시코][멕시코 문화][멕시코의 문화][결혼문화][전통의상]멕시코의 경제, 멕시코의 임금구조, 멕시코 금융위기관리, 멕시코의 구조조정, 멕시코의 결혼문화, 멕시코의 전통의상, 멕시코시티, 멕시코의 유명인사

  멕시코의 경제, 멕시코의 임금구조, 멕시코 금융위기관리와 구조조정, 멕시코의 결혼문화, 멕시코의 전통의상, 멕시코시티, 멕시코의 유명인사에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 멕시코의 유명인사1. 리베라2. 프리다칼로3. 시케이로스4. 타마요5. 오로스코참고문헌Ⅰ. 개요멕시코 중앙계곡의 북쪽은 강우량이 일년에 20인치 이하로 매우 적다. ... 멕시코의 임금구조1. 멕시코의 임금변동 추이2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.26

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  지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

  지방자치단체(지자체)의 구조Ⅳ. 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도1. 행정감사의 의의2. 지방자치단체에 대한 감사의 법적 근거Ⅴ. 지방자치단체(지자체)의 인사고과1. ... 지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체 ... 사정 위주의 중앙집권적 인사행정을 경험하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [인사관리]한국 기업의 임금구조 개선 방안으로서의 연봉제에 대한 고찰

  이러한 환경변화에 적절히 대응해 가는 것이 국제적 대 경쟁시대에 살아남고 발전해 가는 필수요건이며, 종신고용·연공서열이라는 종래의 인사정책을 탈피하여 새로운 시대의 임금제도로서 연봉제를 ... 또한 인사관리의 패러다임, 즉 통념·가치기준이 시간축(時間軸------ 직무수당직책수당연장근로수당 ------- 시간외근무수당(법정수당) 연월차수당상여금 ------- 고정상여금특별상여금

  리포트 | 28페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.11.22

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  P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안

  이론 및 기관분석1) 조직구조2) 조직문화3) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리3. ... 문제점 및 대안1) 조직구조2) 조직문화3) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ. ... 문제점 및 대안1) 조직구조문제점대안1. 조직 시설 배치의 문제2. 사업의 부서별 배치의 문제3. 업무의 매너리즘1. 복지2과 이동2. 팀별 업무 재구조화3.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

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  [인사관리경제학, 노동경제학] 우리나라 임금구조의 문제점과 개선방향(개조식레포트)

  우리나라 임금구조의 문제점과 개선방향1. ... 자극하고 직무에 대한 만족도를 높임으로 써 계속적인 성과 향상을 기대할 수 있음.o 현재와 같은 복잡한 임금형태가 보다 단순화됨으로써 보상관리에 필요한 인력과 비용이 줄어들게 되고 인사 ... 왜곡o 통상임금과 평균임금으로 이원화된 임금구조는 임금인상 시에 사용자로 하여금 각종 수당이나 상여 금의 산정기준이 되는 기본급(또는 통상임금)의 인상을 억제하는 대신 통상임금의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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  GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 분석(GE)

  GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE( ... GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조1. 의사결정에서 업무집행까지 3층 지배구조2. 이사회 구성과 운영3. 이사회의 효율성과 독립성을 높이기 위하여 7개 위원회를 설치4. ... GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리철저한 능력 위주의 인사 정책에 도전해 보고 싶은 용기와 머리와 가슴이 있는 자라면, 틀림없이 회사에 기여할 뿐 만 아니라 GE 에서 개인적으로 성공

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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  다양한 조직구조 존재이유

  표면적 다양성의 예를 들자면, A와 B의 인사기록 카드가 있을 때, A는 여자, 한국인, 25세, 고졸 B는 남자, 한국인, 55세, 대졸이라면 A와 B의 인사기록카드를 본 사람은 ... 다음으로 기술의 변화에 따른 조직이 구조가 변화는 이유는 비일상적인 활동에 관여하는 조직은 유기적 구조를 선호하며, 일상적인 활동을 수행하는 조직은 기계적 구조를 선호한다는 수많은 ... 집중화와 같은 기계적 구조로 되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  한국 건축사 PPT(한옥)

  : 지상층 – 한식 목구조, 지하층 철큰콘크리트착공일 : 2010.6.7준공일 : 2011 .5 .2 DESIGN PROCESSS FlOOR PLAN B 11. ... 한옥보존구역한옥 밀집지역중 기존에 지구단위계획을 통해 한옥 건축만 가능하도록 지정한 곳과 그 주변부에서 경관을 위해 높이등에 규제를 받은 지역한옥 밀집지역 인사동한옥 보존구역 : 한옥관리구역면적 ... : 19,698Location종로대로에서 안국동 로터리 까지 이어지는 서울 최고의 관광지로 유명한 인사동길.Realation & Influence한옥 밀집지역과 현대건축이 만나는 곳으로

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.06.21

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  넘어가는 ‘ 과도기 형태 ’ 의 조직구조 조직 문화 1. ... HRM - 인사제도건강보험 퇴직연금 연금플랜 유급휴가 교육대출 자녀장학금 할인혜택 육아휴직 “ 직원들이 행복해야 일이 더 잘된다 ” ▪ GE 의 복리후생 제도 22/27 11. ... HRM - 임금형태▪ 성과개발 방식의 인사 시스템 : 사내 전용 앱 (PD@GE) 우선순위 인사이트 터치포인트 써머리 목표설정 진척상황알림 상사 , 동료와 피드백 상사와의 면담 최종

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  또한, 기존의 4개로 구성된 4단계 계층구조는 3개로 구성된 3단계로 축소돼 의사결정이 빠르고 효율적으로 이뤄지게 하였다. ... 이와 같은 조직 개편으로 기능별 조직구조가 사업별 손익책임단위 사업부로 구성되면서 분산된 손익 책임과 부서 이기주의가 사라지고, 성과책임 단위를 명확하게 하여 비용절감과 같은 경영효율화가 ... 인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [기계적 조직구조] 기계적 조직의 특성(기능조직, 사업부제조직)

  즉, 각 사업부들은 기능별 조직 즉, 생산, 인사, 마케팅 부서 등을 가지고 있다.이러한 사업부제 조직 구조의 장점은 다음과 같다. ... [기계적 조직구조] 기계적 조직의 특성(기능조직, 사업부제조직)상황적 요소가 기계적 조직구조의 설계를 선호할 때, 두 가지 구조유형 즉, 기능적 구조와 사업부제 구조 중에 하나가 고려된다 ... 셋째, 기능적 구조에 비하여 전반경영자를 양성하는데 적합한 조직구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

  과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 ... 조직구조가 커지게 되면 조직의 공식성 역시 향상된다. 규모가 증가하면 증가할수록 권한 구조가 공식화되며, 문서화된 규칙이 더 필요하기 때문이다. ... 그러므로 조직전략은 조직구조에 직접적인 영향을 미치게 된다. 이는 조직 전략에 변화를 미치고, 이에 맞추어 구조 역시 변화해야 한다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  인사평가, 성과관리의 목적과 부합해야 한다 ? 전략적, 관리적, 개발적.. 각 목적에 부합2. 회사의 목적 ex) 서비스업; 친절, 고객만족-목표 ? ... HR과 조직시스템의 이해기말고사( 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계 )1HR과 조직시스템의 이해-기말대체물.hwp1. ... 적재적소 배치하기 위해 )└성과평가시 그사람의 강점,약점 알 수 O- 종업원원의 임금인상,승진,이동,해고,보상(HRM)의 관리적 결정에 성과관리 정보(성과평가 결과)를 이용└일년의 인사와

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  간호관리학실습 사례보고서

  간호단위의 구조와 환경 이해1. 간호단위의 구조(평면도: 엘리베이터, 비상구, 간호처치실, 간호사실, 병실, 물품보관실 등)2. ... 필요한 경우 피평가자와 직무에 대한 상담을 통해 직무수행능력 향상을 위한 직무수행개발 계획을 별지로 작성하여야 합니다.평가자 서명 (인) 일자*이 직무평가표는 총무인사팀으로 송부하여 ... 간호사의 업무 동선과 환자안전, 환경 관리의 효율성 등을 고려하여 간호단위 구조의 장단점을 분석- 중문이 많아 업무 동선에 방해가 되지만 환자에게 감염의 위험성을 낮춘다.- 복도에

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  (A+ 받은 리포트) 동해화학 주식회사 경영조직론 Case Study

  인사관리케이스1Case Study학번 이름목차 TOC \o "1-3" \u I.Case 상황 요약 PAGEREF _Toc368142290 \h 3II.Case 상황 분석 PAGEREF ... _Toc368142291 \h 3분권화된 조직 구조에서 발생하는 문제점직무 기술서의 충실에서 발생하는 문제점III.Solution 제시 PAGEREF _Toc368142292 \h ... 공장장은 내년도에 사용 가능할 수도 있기 때문에 이들 품목의 사용성 여부를 밝히기 전에는 삭감처리 될 수 없다는 주장이다.Case 상황 분석분권화된 조직 구조에서 발생하는 문제점(그림1

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  로마서 구조

  로마서 구조1:1-7절은 서두이다. 1:1절에서는 발신자가 바울이라는 것을 밝히고 1:2-6절은 복음과 하나님의 아들에 관한 증언이 나타난다. 1:7절은 수신자가 누구인지 밝히고 인사말을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

  CJ올리브네트웍스는 IT기술 전문가는 물론 예술, 인문, 자연, 역사 등 다양한 분야의 저명한 인사를 초청해 강연을 듣고, 관련 주제로 토론을 나누는 기회를 제공하는 ‘TREND INSIGHT ... 조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. 조직문화- 통합 의례- 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. ... 또한 이러한 공식적인 목표는 앞으로 기업 전략을 수립하고 실행에 나가는 데 있어서 중요한 역할을 한다.- 기능별 구조CJ올리브네트웍스의 전체적인 조직구조는 기본적으로 기능별 구조를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  인사조직관리_기말고사대체과제

  혁신 전략은 유기적인 모델 구조로 되어있고 반대로 원가 최소화 전략은 기계적 모델 구조로 되어있다. 그리고 모방전략은 기계적 그리고 유기적 모델 구조를 모두 가지고 있다. ... 비일상적인 활동에 관여하는 조직은 유기적 구조를 선호하며, 일상적인 활동을 수행하는 조직은 기계적 구조를 선호한다. 마지막으로 조직 환경이다. ... 조직의 구조는 조직마다 모두 다르다. 앞서 말한 것과 같이 다양한 조직구조가 존재하는 이유에는 전략이 다르기 때문이고 또 다른 이유가 존재한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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