"인간자원 개발" 검색결과 61-80 / 81,837건

• 

  [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

  능력을 분석, 학습과 훈련 의 도구로서 과업수행 평가 이용하기, 인간자원 계획과 예측에 관여하는 등의 책임을 져야 한다.3) 경력개발 활동종업원과 조직은 다같이 경력개발의 효과성을 ... 그렇게 함으로써 결과적으로 인간자원의 개선과 조직 효율성의 증진이 가능하게 된다. 그리고 이 모든 것은 경력개발 활동을 효과적으로 확인하고 활용함으로써 성취할 수 있다. ... 담당자는 조언(mentoring) 체제와 생애 자원센터의 설립, 경력개발 웍샵 설계, 사내공모(job posting) 체제와 생애경로 프로그램에 대한 숙지, 종업원들의 흥미, 가치,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발론]인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성★★★★★

  인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성소속:학과:과목:이름:교수:날짜:목차1.개인개발이란 무엇인가?2. ... 자신의 풍부한 경험을 자원으로 활용하여 학습하려고 하는 성인의 특성을 고려하여 학습하려는 새로운 내용을 학습자들의 일상적인 생활이나 경험에 연계시켜 설명하는 일이 중요하다.b. ... 개인개발의 인적요소1)학습전문가2)학습자3. 개인개발의 정신적 요소1)언어전달2)수업4. 개인개발의 과정적 요소1)교수과정2)학습과정3)정리와 응용참고문헌1.개인개발이란 무엇인가?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육]인간자원개발론

  인간자원개발에 대해 알려면 먼저 인간자원 과 개발 이라는 용어를 알 필요가 있다. ... 서문(인간자원과 개발의 개념)HRD 즉, 인간자원개발은 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것으로 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동이다. ... 사람을 인간자원 이라고 부르는 것으로 보았을 때, 그것은 재정자원 이나 자본자원 과 유사하게 조직지향적임을 알 수 있다.조직의 자원에는 물적 자원과 재정적 자원, 그리고 인적자원이

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

  인간자원개발의 정의인간 자원 개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 ‘개발’의 의미를 살펴보면 ‘개발’은 “보다 효용 있고 쓸고 있으며 가치 있게 ... 모두 나열하는 것보다는 특정 조직을 정해 인간자원개발을 위한 프로그램에 대해 조사해보고 보다 효율적인 인간자원개발 프로그램에 대하여 논해보고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 의미에서 인간자원개발은 그 필요성이 증가되고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원] 인간자원개발론

  인간자원개발론 C형: 학습하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이점은 무엇이며, 일터에서의 학습을 촉진하도록 하는 조건에 대하여 논하시오.목 차I.서 론I-1. ... 능력, 지식, 성과 중심의 새 인적자원관리로의 전환, 그리고 인화를 강조하는 온정적 경영에서 구성원의 커미트먼트와 능력개발을 중요시하는 인간존중의 경영으로의 전향 등 우리 나라 조직체에서 ... 그러므로 어떠한 조직이라도 그의 핵심요소는 인간이라고 말할 수 있다.포터(L.W.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

  노동 시장 유연성과 인간자원개발의 개념(1) 노동 시장(2) 인간자원개발2.노동 시장 유연성의 대표적 제도3. ... ",OECD, 1989.)(2)인간자원개발인간의 중요성은 현실에 보다 미래에 있음을 누구나 잘 알고 있다. 10년을 위하여서는나무를 심고 100년을 위하여서는 인간을 교육하라는 말을 ... 한국 노동 시장 유연화의 현실과 인간자원개발 문제점과 방안(1) 노동 시장 문제점(2) 노동 시장 문제점의 방안(3) 인적자원개발을 위한 기본 방향Ⅲ.결론(結論)Ⅰ.서론(序論)지식과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  지식기반사회의 인간자원개발의 이해

  지식기반사회의인간자원개발의 이해목 차1. 새로운 패러다임의 요청2. ... 중심의 경제사회’구축(인적자원개발 정책) = 21세기 한국사회가 지향해야 할 주요 정책방향2. ... 미래의 불안을 최소화할 수 있는 사회안전망과 학습망의 확보 = 인적자원개발의 효율적 전개를 위한 중요한 기반?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발에서요구분석의개념과진행과정에대해설명yu

  인간자원개발로 접근할 필요가 있다. ... 서론인간자원개발(HRD)은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도이다. ... 인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오. 교육학 3 이Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발의활동영역중조직개발의의미와특성에대해논하시오yu

  인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대해 논하시오 디형Ⅰ. ... 경제개발이 한참 붐을 이루던 시기에는 개발의 의미가 ‘산업을 일으켜 천연자원을 인간의 생활에 유용하게 함’에 국한되어 많이 사용되었었다. ... 또한 조직의 효과성을 증진시키기 위해서는 인간자원개발 담당자가 생애개발을 통하여 조직 구성원 개개인의 차원(미시적 측면)과 조직 전체의 차원(거시적 측면) 사이를 연결해주어야 한다.5

  리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  지식기반 사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 대해서

  인간자원개발의 미래인간자원개발과 관련하여 문제가 되는 것은 장기인적자원의 육성여부이다. ... 인간자원개발이란 무엇인가인간자원개발(HRD)은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도이다. ... 인간자원개발로 접근할 필요가 있다.여기서 인간자원 개발의 정의를 살펴보면, [하우스]는 학습을 통해 고용인의 태도를 변화시키고 기술과 지식을 증가시켜 고용인의 직무수행능력을 증대시킴으로써

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육]인간자원개발론

  또 그것을 통해서 조직이 잘 운영되도록 수행 활동을 개선시킬 수 있는 변화를 이끌어 낸다면 이것은 인력 자원 개발의 궁극적 목적이라고 할 수 있을 것이다.인력자원개발이란 인간의 학습 ... 즉 인적 자원 개발 이란 사람을 보다 더 가치있고 쓸모있게 만드는 활동이자 일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 훈련/개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉진하기 ... REPORT{제 목 : HRD의 정의와 필요성과 목 명 : 인간자원개발론담당교수 : 김 재 호 교수님소 속 : 특수체육학과학 번 : 200161031이 름 : 최 경 민제 출 일 :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발]노동시장의 유연성

  이러한 인간자원 개발을 통한 경쟁력을 통해 도약하고자 하는 것이다.인간자원 개발을 위한 국가적 기업적 노력의 시도로 정부에서 자금 지원을 하고 기업은 위탁하여 책을 읽게 함으로써 밴치마키을 ... 이러한 현실속에서 인간자원의 개발의 중요성은 더욱더 첨예해 졌으며, 자기 스스로의 발전을 간과한다면 살아남기 힘든 세상이 되어버린듯 하다.인간자원이란 개인적, 사회적 혹은 경제적 복지를 ... 그러므로 인간자원관리의 책임자는 인간자원을 중심으로 서비스를 제공하고, 기술을 개발하며, 동시에 높은 수준의 과업을 수행하도록 동기를 부여하면서 조직의 목표를 달성하는 책임을 지고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오00

  인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오교육과 3년 인간자원개발론Ⅰ. ... 흥미, 가치, 능력을 분석, 학습과 훈련 의 도구로서 과업수행 평가 이용하기, 인간자원 계획과 예측에 관여하는 등의 책임을 져야 한다.6) 경력개발 활동종업원과 조직은 다같이 생애개발의 ... 이러한 어려움을 극복하고, 인적자원개발에 관한 학제간 연구 및 인적자원개발/관리를 효과적으로 하기 위해서는 인적자원개발의 개념과 영역에 대한 합의뿐만 아니라 가정, 학교, 기업, 국가

  리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오(인간자원개발론)

  인간자원개발의 쟁점사항 논의Ⅱ 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미에 관한 고찰1. 지식기반사회에서의 직무성 향상과 인간자원개발(HRD)2. ... {목 차Ⅰ 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성1. 인간자원개발의 정의와 역사 개관2. ... 생산성 향상과 인간자원개발(HRD)4. 관리수단으로서의 인간자원개발(HRD)Ⅳ 인간자원개발의 사회적 흐름에 관한 고찰1. 경영환경 변화와 국내 기업교육의 동향2.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발론] 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 및 전략

  인간자원개발1. 인간자원의 개념2. 인간자원의 구성3. 인간자원의 측정4. 숙련인력 수요 증대에 부응한 교육 강화Ⅳ. 지식기반사회에서의 인간자원개발의 의의와 중요성Ⅴ. ... 지식기반사회에서의 인간자원개발 전략1. 지식기반사회에서 요구되는 인재2. 지식기반사회에서의 인간자원 개발 전략Ⅶ. 결 론Ⅰ. ... 지식기반사회에서의 인간자원개발 전략지식기반사회의 도래는 우리 사회 전반에 구조적 변화를 가져올 것이다.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발

  강화하였다.7 제2창업기(1989-1992)자율경영, 기술중시의 경영, 인간존중의 경영 실천을 통해 초일류 기업 실 현을 위한 삼성의 제2창업이 시작되었습니다. ... CDMHealthy & Happy) 라이프 스타일을 창조하고 있 습니다.인간의 가장 기본적인 생활인 의식주의 질을 향상시켜 주는 것은 물론, 고 객의 다양한 욕구를 해결해 줄 수 있는 ... 또한 수출부문의 불황극복, 기술개발기(1980-1982)제2차 오일쇼크와 세계적 불황에 대응하여 기술개발 촉진과 품질, 생산성 향상 및 원가절감의 경영합리화를 추진한 시기입니다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장의 유연화와 필요성, 인간자원개발의 필요성

  인간자원개발노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안이다. ... 인간 자원관리의 중요성인간자원관리는 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하는 관리이다. ... 일관된 방향에서 직무구조에 관한 의사결정을 중심으로 종업원의 충원, 훈련개발, 인간관계에 관한 의사결정이 통합적으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발] 인간자원개발 - 동기

  한계점;ⅰ) 인간의 행동원인이나 이유를 구체적으로 설명하지 못한다. ... 모든 사고와 행동이 학습과 경험에 의해 수정될 수는 있지만 기본적으로는 유전받은 본능의 결과이다.· Freud; 성적충동과 공격적행동의 두 본능이 인간의 다양한 행동을 결정한다.· ... 측면이 높은 수준으로 나타난다고 추론되면 동기가 높다고 판단된다.Why- 본능이론· 특정상황에서 특정한 방식으로 행동하도록 소인을 만드는 타고난 생물학적 힘· McDougall; 인간의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서

  인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서서론1 HRD의 개념1.1 HRD의 중요성본론2 개인개발2.1 개인개발 내용2.2 개인개발 방법3 경력개발3.1경력개발의 ... 일반적으로 구성원의 자기개발은 인간의 기본적인 욕구라고 생각되고 있다. ... 인적자원 개발(Human Resource Development)이란 인적자원(Human Resource)과 개발(Development)의 합성어로, 인적자원은 조직이 고용한 사람을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발] 경력개발연구

  인간자원개발론 (경력개발의 연구)◈ 목차 ◈Ⅰ.서론 1.경력개발의 개념과 필요성 Ⅱ본론 1.경력단계 2.경력개발 과정의 접근방법과 단계 3.경력개발 과정 4.경력개발 방법 5.경력개발 ... 설계절차 6.경력개발제도의 기본 방향 7.경력개발제도의 프로그램과 사례 Ⅲ결론 1.경력개발제도의 평가 2.경력개발제도의 문제점 3.경력개발제도의 성공조건Ⅰ.서론 1.경력개발의 개념과 ... 2)경력개발단계4.경력개발방법(1)개별적 경력개발 ①최고경영자 프로그램 ②경영자 개발위원회 ③계획적 경력경로화 ④중간경력의 쇄신 ⑤예비퇴직상담 (2)조직적경력개발 직무중심의 경력개발

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

  다운로드 장바구니