"삼성전자 mbo" 검색결과 61-80 / 131건

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  신 인적 자원 트렌드

  도입중인 기업 : LG전자, 금호그룹, 한국타이어, 삼성전자 반도체부문? ... 도입예정 기업 : 삼성전자, 국민은행, 우리은행, LG칼텍스1) BSC 도입목적 : 대부분 전략이나 목표에 대한 이해를 돕기위함으로 응답(92%)2) 프로젝트 참여기관 : 경영컨설팅 ... 목표관리제도(MBO제도)- 각 계층조직 및 개인이 전체조직 목표에 맞추어 개인 목표를 주체적으로 설정(Plan)하고, 실행(Do)하며,평가(See)하는 과정을 통해 업적을 평가하는

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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  [A+]자료 경영 조직 행동론 MOB의 정의와 성공사례

  MBO의 사례연구(삼성전자)7. 우리나라 목표관리제의 문제점 및 해결방안8. 결론1. ... MBO제도에 대하여...< 목 차 >1. MBO의 정의2. MBO의 의의와 특징3. MBO의 기대효과와 필요성4. MBO의 사이클5. MBO의 각 단계별 장애요인6. ... MBO의 정의(1) MBO(목표관리)의 탄생MBO를 체계적으로 정리하고 주창한 사람은 너무나도 우리에게 잘 알려진 피터 드러커이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

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  기업복지의 경제적 기능 중, 작업만족도, 근로의욕, 결속력을 향상시키는 프로그램

  대우전자는 최근 진공청소기 공장에 셀시스템을 도입하여 1인당 하루 생산이 40대에서 1백대로 증가하였으며 단순작업에 싫증을 내던 작업자로부터도 큰 환영을 받았다.LG전자 또한 '뚝딱생산시스템'이라는 ... 컴퓨터업체인 세진도 능력에 따라 언제든지 계장이나 과장으로 승진할 수 있으며, 반면 과장도 능력이 부족할 경우 사원이 될 수도 있는 제도를 실시하고 있다.▶ 목표관리(MBO)조직이 ... 제일기획, 삼성생명, 삼성증권 등은 창의력과 영업력이 큰 비중을 차지하는 업종과 디자이너, 전산개발 등 일반회사의 특별 부서를 대상으로 연봉제를 실시할 계획이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  똑똑하게 일하기 - WORK SMART

  시간 낭비 요소 제거(Time)5大 영역추진사례Space Management유니클로의 4無 오피스 (책상, 의자, 업무중대화, 오후7시 이후 조명)Method Management삼성전자의 ... Management과업의 성패를 좌우하는 핵심이 무엇인지 간파하고 관리하는 것일의 본질과 핵심관리1업무 구조조정2타이밍과 리스크 관리3업무 프로세스의 효율적 관리RemoveReduceRearrange삼성전자의 ... '얼마나 오래 일했는냐'가 아니라 '얼마나 가치 있는 성과를 만들어냈는가'로 평가 - 조직의 성과는 근무시간의 총합이 아니라, 구성원 개개인이 창출한 부가가치의 합 - 목표관리(MBO

  리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.15

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  안철소연구소와 미래산업 비교/ 분석

  하기 시작, 이를 기회로 축척해 온 기술력을 총 동원하여 성공적으로 삼성전자에 납품하여 기술력을 자랑 내수시장중심의 큰 시장부터 공략 특정사업에 집중투자 트렌지스터 테스트 핸들러, ... 복지체계조직관리 방법성장 및 발전단계경영진교체 2대 CEO 장대훈 3대 CEO 이형연 현 CEO 권순도 사업다각화 코리아인터넷닷컴 설립 미래온라인설립내수시장개척 큰 시장 중심으로 납품 92년 삼성전자 ... 중요성을 강조함 경영자의 행동주의적 철학을 강조 경영자가 솔선수범을 보이는 경영으로 직원간의 믿음과 신뢰의 분위기를 조성하여 개개인 스스로가 자신을 관리 팀(실)장제도 정착 / MBO

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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  관리자에게 필요한 효과적인 경영기법

  분사하는 기업을 인수하여 그 경영을 맡게 되는 주체가 누구인가에 따라 MBO(경영자 인수)와 EBO(종업원 인수) 등으로 구분된다ABM경영기법ABM경영기법이란 작업량에 맞춰 인원과 ... 이러한 시나리오 경영은 일본에서 상당히 진척되어 있는데, 21세기 일본전자산업의 시나리오를 만들어 반도체, 컴퓨터 등 주력산업의 몰락이나 성장후퇴 등에 적절히 대치할 수 있도록 준비하고 ... 불안감을 더해가는 경영환경에서 위험요인을 최소화하기 위해 강구되고 있는 경영기법으로, 아무리 기업경영환경이 빠르게 바뀌더라도 이에대한 준비를 미리 해놓겠다는 전략이다. 1996년 삼성그룹의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03

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  인사관리 내용 요약 [인사관리 기말고사 대비 요약본]

  근무, 삼성전자의 건물을 관리하는 업무를 맡고 있다.)내 직무에 대한 몰입도는 낮고, 조직에 대한 몰입도는 높다. ... ⑤질책보다는 문제를 어떻게 해결하느냐의 방향으로 가야 한다.⑥비난은 최소화해야 한다.⑦“self-set goal" - ”manager-set goal" -> goal setting (MBO ... (예 : 티비만드는 직군에서 중소기업은 같은 중소기업끼리 비교해야지 삼성이나 엘지와 비교하면 안된다)- 기업의 Key job(핵심 직업)만 비교하면 된다.

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  IT의 카우보이 진대제의 - 열정을 경영하라

  또, MBO와 CEO미션제를 실시하였는데, MBO가 각 조직의 구체적인 목표를 세우고 이를 달성하서 보았는데 대통령이 이를 좋게 보고 다른 부처에도 이러한 업무추진 방식을 도입하라는 ... 이런 상황 속에서 진대제는 85년 삼성에 들어와 87년에 4M D램을 개발하고 89년에는 세계최초로 16M D램을 개발하여 삼성의 반도체 신화를 이끌어내는 주역이 되어 그와 삼성은 ... 그의 처음 성적은 전교 90등이었지만 남다른 집념과 끈기로 전교 6등의 성적으로 졸업해, 서울대학교 전자공학과에 입학하여 물리와 수학의 매력에 빠지게 되고 2학년 때 본격적으로 반도체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.11

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  [분사경영][분사경영 사례][분사경영시 고려사항][분사경영 개선과제]분사경영 유형, 분사경영 필요성, 분사경영 현황, 분사경영 문제점, 분사경영 사례, 분사경영시 고려사항, 분사경영 개선과제, 분사경영 제언

  하지만 당시 82명으로 출범했지만 150명으로 늘었고 연구 인력을 더욱 보강할 계획이다.삼성전자 자금은 전혀 들어와 있지 않아 완전히 독립돼 있다. ... 따라서 게임사업부에서 아무 리 중요한 일이라고 사업보고서를 올려도 신속히 처리되지 못했다.system.co.kr)은 삼성전자 기업네트워크사업부가 분사해 출범했다. ... 분사로 인해 신설회사의 지분을 누가 가지느냐에 따라① 기존회사(분사회사) 주투자은행, 벤처캐피탈, 종업원들이 보유하는 형태를 띤다.* EBO종업원들에 의한 MBO(Management

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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  M&A 발표 피피티

  국내기업의 해외 인수사례 (1) 삼성전자의 럭스사 인수 분석 (2) 삼성전자의 HMS 인수M A 실패사례1. ... 국내 기업의 계열사 합병사례 SK케미칼과 삼양사의 합병 (2) 삼성전자와 삼성 반도체통신의 합병M A 성공사례2. ... - LBO에 필요한 자금은 주로 등급이 낮은 회사채를 발행하여 조달 (정크본(Junk Bond)) - LBO 추진 주체 : 인수대상기업의 경영진인 경우 이를 경영진에 의한 인수(MBO

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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  공공기관 평가제도 사례 및 개선방향

  달성도 평가 역량평가 : 5단계의 역량수준 평가 평가 결과의 Feedback 및 면담 등 Process 정비 다면평가, 상향평가 실시 (단순 참조용으로 반영함)KOTRA한국전력공사삼성전자GE개인평가제도 ... 평가제 도입 ('03) 개인 성과와 팀 성과의 연계강화를 위한 개인최종득점 = 팀 MBO 성적 70% + 개인 MBO 성적 30%연공서열주의에서 성과중심주의로 평가제도 변화 ('00 ... 점들을 개선하여 효율적으로 운영하고 있음 평가 권한을 현업으로 위임함근무평정 = 다면평가 60% + 업적평가 40% Feedback 시스템 도입으로 다면평가 결과 수용도 제고 전직원 MBO

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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  HP의 물류관리시스템 분석 PPT

  한국 HP 소개1984년 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%), 삼성전자(45%) 합작으로 설립, 1998년 HP가 삼성전자 지분 인수 100% HP 지분. ... 창의성 (Flexibility and Innovation)사원존중 자율경영 고객만족 이윤추구 성장 사회적 책임 사업영역순회관리(MBWA)* 오픈도어(Open Door) 목표관리(MBO ... 발 전 방 향1939년 David Packard William Hewlett 의해 설립 여러 분야에 사용되는 전자제품, 컴퓨터 등을 디자인하고 제조하며 서비스 제공 사업목적: 사람과

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.13

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  [조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt

  2007년 09월 2007년 한국서비스품질지수 1위 수상 삼성전자 패밀리 세이브 오픈 삼성카드-제일화재-카젠 업무제휴 조인식 2007년 08월 삼성카드-GS칼텍스-라이나생명 업무제휴 ... 기대이론에 대한 두 기업 사례- 매일의 업무자체가 곧 평가인 상시평가 시스템 실시. - 평가에 관련한 MBO 시스템을 세분하여 일별, 주별, 월별 단위로 시행, - 평가결과가 간부들에게 ... 2007년 11월 삼성카드-알라딘 업무제휴 이마트 세이브 서비스 시행 E상품권 출시 2007년 10월 구매물품 안심 서비스 시작 삼성카드-티켓링크 업무제휴 삼성카드-군산레져산업 업무제휴

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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  실버마케팅

  시설 운영상의 개선 방안 전문적인 인력총원 실버타운과 연계된 의료 서비스의 확충 다양한 프로그램 개발실버산업 마케팅 전략실버산업 마케팅 전략MBO 제도 성과측정수단, 1년에 한번 목표 ... 양적 부족으로 고령자들이 충분한 서비스를 받지 못하고 있음.4) 노인용 의료기기 산업 미흡 65세 이상 노인중 5명중 4명이 만성질환에 시달리고 있으며, 만성질환과 진단에 필요한 전자의료기기 ... 휴대폰 출시 SCH-S119LG 생활건강'후' 천기단 진율 40대 여성전용 '진율'과 50대를 위한 '천기단' 등 다양한 피부변화를 겪는 중년여성들을 위한 전용라인 선보임'효도보험'삼성생명

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.31

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  조직진단 및 개발

  기업그룹의 경우에는 단지 삼성과 LG만이 1997년 말 현재 10대 기업집단권에 들어 있었고 1997년 당시의 10대기업 중 4개 기업(삼성전다, 현대자동차, SK, LG전자)만이 ... 복지- 직무확충(job enrichment), 목표관리(management by objective : MBO)(3) 구성원 행동과 기업문화의 개선- 구성원들 상호작용에서 나타나는 모습을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

  개요삼성 재벌은 무역업에서부터 섬유, 식품, 직물, 등 경공업, 전자, 화학, 항공, 건설, 조선 등 중공업, 호텔, 백화점, 보험, 금융업, 매스컴은 물론 자동차까지 관련 다각화와 ... 조직혁신과 조직근대화에 힘을 기울였으며, 비서실을 운영한 후로는 보다 근대적인 경영체제 구축에 박차를 가했다. 1960년대에 들어서면서 장단기 경영계획제도를 도입하고 목표관리제도(MBO ... 삼성 이건희 회장의 경영방식Ⅷ. 삼성기업이 바라는 인재상1. 삼성2. 삼성물산3. 삼성테스코Ⅸ. 삼성의 족벌경영 문제Ⅹ. 삼성 족벌경영의 사례��.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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  조직장벽을 극복하는 비결.ppt

  조직 장벽과 부서 이기주의를 의미하는 경영학 용어갈등 관리를 시스템화 하라공동 목표를 관리하라W.L Gore Associates 사의 스폰서 시스템사례GORE-TEX® 로 유명 /전자 ... 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영사례평가 개요 평가 방법 / 대상 / 시행횟수평가대상평가종류평 가 방 법시행횟수부서단위팀 업적평가목표관리 방식연 1회개인부하업적고과목표관리(MBO ... 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영사례보상종류 금전적 비금전적각종 복리후생제도 운영 경력개발 프로그램 운영개별성과급 연봉제 → 성과 상여 지급 형식적인 직급 파괴 → 팀제 운영 MBO를

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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  기업구조조정의 방법 및 사례

  구조조정이 본격화되고 M＆A 시장이 활성화되면, 국내 기업들도 기업변신을 위해 기업분할을 적극 이용할 것으로 기대되는데, LG반도체를 인수한 현대전자가 반도체부문의 현대반도체와 전자부문의 ... MBO를 통한 구조조정3. 기업분할에 의한 구조조정4. 영업양수·도에 의한 구조조정5. BIG Deal6. P＆A7. Work Out8. 아웃소싱(Out Sourcing)9. ... 호남석유화학이 대림산업에 대한 인수작업을 진행하고 대산 단지 내 삼성과 현대석유화학의 통합이 추진되고 있어서 만일 이것이 성사될 경우 한화석유화학은 단지 내 고립 및 군소업체로 전락을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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  [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

  평정제도1)신상필벌 인사원칙2)정교한 인사시스템3)최근(2001년 이후) 삼성전자의 평정제도4)변화 전 삼성전자의 평정제도5)2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교2.메디슨의 ... 연간 몇 조 원의 이익을 내는 삼성전자를 대표하는 핵심인력들은 대부분 이처럼 출세가도를 달리는 인물이다. ... 이처럼 자신의 능력을 힘껏 발휘해 열심히 일한 사람에게는 그에 상응하는 보상을 하는 곳이 삼성 전자이다.①신상필벌 인사원칙삼성이 발탁인사를 하는 데는 평정제도를 ‘가’ 등급을 연속

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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  [독후감/서평]열정을 경영하라를 읽고

  ‘열정을 경영하라’ 요약세계최고의 반도체 국가, ‘황의 법칙’을 만들어내고 세계1위 품목하면 떠오르는 것은 반도체다.이런 한국의 반도체 신화는 삼성전자가 1989년에 세계 최초로 16M ... 또한 정통 엔지니어 출신으로서 1987년에 35살의 젊은 나이에 계약직이사가 된 이래 92년에 상무, 95년에 부사장, 2000년에 삼성전자의 디지털미디어총괄 사장이 됨으로서 초고속 ... , 15년 뒤에 우리나라 국민이 먹고살 거리를 정부에 와서 만들어보면 어떻겠느냐’는 제의를 받은 그때, 그는 바로 ‘세계 초일류기업과의 경쟁 속에서 삼성전자가 앞으로 10년, 15년

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31 | 수정일 2022.05.09

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