"사회복지조직 x-y이론" 검색결과 61-80 / 507건

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.고전이론과 인간관계론 비교와 사회복지조직 적용- 목차 -Ⅰ. ... 대표적인 조직인간주의 학자였던 맥그레거는 X, Y 이론을 제시하고 인간관계 이론이 가진 맥을 계승했다. ... X, Y 이론은 조직의 관리자가 직원을 바라보는 기본적 시각 차이에 따라서 완전히 다른 관리방법을 고안하는 것이 가능하다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명

  사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. X, Y 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 생산성도 함께 향상된다는 관점에서 참여관리가 형성되었다,인간관계론의 기본 정신은 사회복지학의 기본 정신과 맥을 같이 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 : ... X이론과 Y이론3. 목표관리론4. 총체적 품질관리론5. 임파워먼트 이론1) 임파워먼트2) 사회복지분야에서의 임파워먼트6. 상황이론7. 참고 자료1. ... 이를 X이론과 Y이론으로 명명했다.이 이론에 의하면 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다.

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  사회복지행정이란 사회복지행정이란 사회복지의 실천과 관련된 다양한 제반 활동을 조직하는 것으로 사회적 요구에 의해 제안된 사회복지이념 및 정책의 목표를 실천적 서비스로 바꿔 나가는 과정을 ... 인간의 본성에 대해서 두 가지의 대립되는 견해를 제공하였으며, 인간의 본성을 부정적으로 바라보는 X이론과 반대로 인간의 본성을 긍정적인 관점에서 바라보는 Y이론이 있다. ... 사회복지행정의 역할은 협의적 관점에서는 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 일련의 상호의존적 과업으로 볼 수 있으며, 여기서 조직이 구성원들에게 개입하여 사회복지서비스의 개입을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  맥그리거의 XY이론X이론은 직원은 근본적으로 일하기 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이기 때문에 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직이 효과성이 높아진다는 이론이고, Y이론은 직원은 본래 ... [사회복지행정론]사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 ... 사회복지업무는 조직의 맥락에서 계획되고 실천되기 때문에 사회복지 행정조직이 어떻게 구성되어 있는가에 따라 사회복지서비스의 효과성과 효율성이 좌우된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 만족이 되지 않으면 불만을 야기하며, 만족이 되더라도 열심히 일을 하거나 동기부여가 되지 않는다.3) 맥그리거의 X-Y이론맥그리거의 X-Y이론에서 X는 인간은 일하기 싫어하고, 야망이 ... 동기이론1) 매슬로우의 욕구단계론2) 버그의 동기위생론3) 맥그리거의 X-Y이론4) 성숙-미성숙 이론2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  동기부여의 이론1. 고전이론2. 매슬로우의 욕구이론3. 인간관계 이론4. 행동수정이론5. X이론, Y이론 및 Z이론6. 성취동기이론IV. 사회복지조직에서의 동기부여1. ... X이론은 전통적 인간관인 고전이론에 근거하고 있고, Y이론은 전통적 인간관을 비판하는 인간관계 이론에 기초하고 있다(McGregor, 1960: 33-57).X이론에 의하면 인간은 ... 고전이론은 공공 사회복지조직이나 전국 규모의 민간 사회복지조직에 적용 가능성이 높은 동기부여이론이라 할 수 있다.2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사회복지행정론_개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 서비스의질 구성요소를 서술하시오

  이러한 관점은 McGregor가 주장한 X-Y theory에서 X 이론과 유사하다. ... REPORT사회복지행정론1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.2. 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오.3. ... 이에 반해 ‘사회적 관점’이라 함은 인간의 능동적인 면과 독립성, 인간관계 등을 강조하고 조직 성과의 원천으로서 인간을 바라보고 있다. McGregor의 Y 이론과 유사하다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다

  인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 후대의 더글라스 맥그리거(Douglas McGregor)는 고전적인 조직이론과 그와 반대되는 인간관계 이론을 기업이 개인을 바라보는 시선에 차이가 있다고 정리하며 X, Y 이론을 발전시켰다.X

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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  조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오

  하기 위해 과학적 방법으로서의 사회복지조사의 기본적인 개념과 기초이론이 사용된다. ... (선행-X-Y),외생변수(제3의 변수)4. ... 여기서 속성이란 어떤 사물이나 현상의 성격 내지는 특질을 의미하며, 변수란 속성들의 논리적 집합을 의미한다.* 변수의 종류독립변수(X), 종속변수(Y), 매개변수(X-매개-Y), 선행변수

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

  동기에 입각한 행동을 중시하고 있음2) 현대적 이론(1) X-Y 이론? ... 첫째, 사회복지행정의 개념과 원칙에 대해 이해 할 수 있다. 둘째, 사회복지행정의 조직이론에 대해 작성함으로써 현대의 사회복지 행정 조직이론에 대해 학습한 내용을 알 수 있다. ... 사회복지개론사회복지사자격과정문제 1. 사회복지행정의 개념과 원칙에 대해 작성하시오.문제 2. 사회복지행정의 조직이론에 대해 작성하시오.문제 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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  조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오

  하기 위해 과학적 방법으로서의 사회복지조사의 기본적인 개념과 기초이론이 사용된다. ... (선행-X-Y),외생변수(제3의 변수)4. ... 여기서 속성이란 어떤 사물이나 현상의 성격 내지는 특질을 의미하며, 변수란 속성들의 논리적 집합을 의미한다.* 변수의 종류독립변수(X), 종속변수(Y), 매개변수(X-매개-Y), 선행변수

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  과목명: 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 하지만 과학적 관리론은 단점도 가지고 있는데 사회복지조직에서 적용했을 때 사회복지조직의 행동에서 클라이언트와 관련을 가지고 있는 규범을 선택하는 것이 필요한데 이를 적용하게 되었을 ... 고전이론1) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  권위주의적 관리이론으로서의 X, 성선설에 입각한 미주적 합리적 관리이론 Y이론.○ X이론: 일을 싫어하고, 책임지기 싫어함, 외적 동기유발 필요, 타율적 통제, 개인적, 이기적 존재 ... 조직이론1) 사회복지행정 모형ⅰ) 고전모형○ 조직은 기계처럼 계획될 수 있다. ... 사회복지기관의 사회적 정책을 사회복지서비스로 전환시키기 위한 조직적 활동3) 사회복지 목적과 성격ⅰ) 목적사회복지서비스를 사회복지대상에게 효과적으로 제공하는 데 기여하는 것을 목적으로

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지

  과목명 : 사회복지행정론주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.- 목차 -Ⅰ. ... 사회복지조직에서 동기부여Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회학에서 이야기하는 동기부여이론은 다양하다. 이번 과제에서는 동기부여이론에 대해 알아보고 사회복지조직에서 동기부여는 어떠한 의미를 두는지에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 고전이론과 인간관계 이론의 내용을 살펴보고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해 논해보도록 할 것이다Ⅱ. ... 고전이론1) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제 이론2. 인간관계 이론3. 사회복지조직의 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  전문간호사시험-공통과목 간호이론 대비

  조직되어진다. ... Cn 아래서 만일 X가 일어나면 Y가 일어날 것이다.→ 종속변수 Y는 독립변수 X에 의해 결정되기 때문(4)확률적 진술(probabilistic): 조건 C1, C2....Cn 아래서 ... 비록 그 시기에만 적합한 특이한 이론은 현재 받아들여지지 않고 있지만, 간호사, 환자, 환경간의 관계에 대한 개념은 현재까지 유용한 것으론 받아들여지고 있다.또, 나이팅게일의 이론은

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.23

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  사회복지행정론 과제조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오조직 이론 중에 인간관계론은 조직 내에서 집단적인 관계를 중요시하고 민주적인 참여 관리를 ... 따라서, 목표를 위하여 일하는 가장 큰 동기는 본인의 이기적인 욕구와 자아실현의 욕구를 충족시키기 위한 것이라고 보았다.X이론과 Y이론의 비교X이론과 Y이론을 비교하였을 때, X이론은 ... 인간은 수동적이며 지시받기를 더 선호하고 안정을 중요시한다고 보았다.Y 이론Y 이론은 통제와 지시가 조직의 목표 달성을 위한 최고의 수단이 아니라고 주장하였으며, 인간은 스스로 자발적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. ... 아닌 집단의 일원으로서 행동한다.넷째, 집단 내에서의 인간관계는 정서적인 것과 더불어 비합리적인 요소에 따라서 구성된다.해당 이론은 X이론, Y이론, Z이론, W이론(신바람 이론) ... 따라서 이러한 방법을 통해 사회복지조직에서 활용가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지사2급 사회복지행정론 1학기 문제 총정리 63문제

  1.X이론은 강제와 통제가 있어야 동기부여가 된다고 가정한다.2.X이론은 인간은 일하기를 싫어하고 피하려고 한다.3.Y이론은 근로자들이 의사결정에 참여하도록 한다.4.Y이론은 근로자를 ... 1.분명한 권한과 책임2.결정의 신속성3.강력한 통솔력 행사4.부문간의 효과적인 조정 가능사회복지 조직 구조에 대한 구성요소의 설명으로 조직의 직원이 구성원이 되는 경우가 드물다.X이론과 ... 1.태생기-확장기-전환기-발전기2.태생기-전환기-확장기-발전기3.태생기-확장기-발전기-전환기4.태생기-발전기-확장기-전환기사회복지행정이 없는 조직의 결과는?

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.24

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