"사회복지조직 x-y이론" 검색결과 181-200 / 507건

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  남서울대학교 병리학 중간고사 정리

  ●세포면역T림프구, 단핵구가 분화·성숙한 큰포식세포가 관여●체액면역 :항원자극에 의해 항체가 만들어지는 면역반응-IgG (항체G) : 면역글로분린(Ig) 중 농도가 가장 높음-IgA ... 물리적 인자, 화학물질과 약물, 감염성 인자, 유전자 손상, 영양의 불균형●면역, 염증반응[세포손상에 대한 반응]_가역적 세포손상 (=회복가능)1.세포증식●위축-원인: 혈액공급감소, ... ●근육의 최소 단위: 액틴&미오신뼈대근육=가로무늬근=수의근민무늬근육=내장근육=평활근=가로무늬X=불수의근 (이유:액틴&미오신이 불규칙해서=밝고 어두움이 불규칙)신장조직=불수의근(생체대사에

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.07

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  세균성 폐렴 케이스 스터디. A+받은 케이스 스터디. 간호진단 3개

  위생에 대해 설명하고 주의하도록 한다.환자의 개인위생은 간호사 뿐만 아니라 환자 본인 스스로도 지켜줘야만 빠른 회복을 도모할 수 있다.ventilator SIMV mode가 무엇인지 ... 정의일반적인 폐렴은 말단 세기관지 이하의 폐 실질 조직의 염증으로, 여러 감염성 및 비감염성 원인 들에 의하여 유발된다. ... 지남력: ■ 있음 □ 없음 (사람 Y 장소 N 시간 N)?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.12

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  성인간호학 실습 마미증후군 케이스스터디 긴호과정 2개 A+

  진단- 늦어지면 일부 신경이 회복되지 않을 수 있기 때문에 최대한 빠른 진단 필요- 자기공명영상(MRI) 또는 컴퓨터 단층 촬영(CT)과 병행하는 척추 조영술 실시? ... 의의ColorAmberTurbidityTurbdProtein2+NegKetone2+NegBlood3+NegLeukocyte1+Neg7/23 00:21 Whole blood / ABGA수치참고치임상적 의의pO210384~98 mmHg5X-ray ... 활력징후를 측정하고 출혈의 징후가 있는지 확인한다.출혈량이 많을 경우 혈압이 떨어지고 맥박이 빨라진다.2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.09.16

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  성인간호학 case study(외과병동)

  Chest X-ray, Brain CT 등 진단검사를 실시하였다.4. ... 보조cruches/can/walkal hemorrhage.Shoulder Lt.Y-LAT000-00-00No evidence of fracture in cervical spine.DJD ... 연구방법-EMR-환자나 보호자 문답-간호사에게 질문-검사결과-Progress note-입하여 감염이 일어날 때 나타나는 증상은 통증, 홍반, 부종, 열감, 화농성삼출물 등이 있다사례대상자살이

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  부적절하거나 부주의한 처치 레포트

  위법사항과 간호윤리- 위법사항- 위법사항과 윤리원칙- 위법사항과 윤리강령- 위법사항과 윤리이론ⅴ. 간호사고 예방을 위한 개인적·조직적 방안- 분석사례와 관련된 예방방안 제시Ⅲ. ... 간호사고의 사건개요 소개① 전공의 지시 어겨 '환자 사망'…간호사 '유죄'X 대학교병원 간호사인 A씨와 B씨는 2005년 11월경 췌두 절제 수술을 받고 회복실을 거쳐 일반병원실로 ... 병원에서 오랫동안 일하다보면 의사의 업무들도 익숙해지고, 숙련되지 못한 전공의들이 능숙하지 못하게 행동한다면 경각심을 갖지 못한 채 자의적인 판단으로 의료행위를 하는 상황이 발생할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2022.09.07

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  고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 궁극적으로 이루고자하는 것은 고전이론과 같은 조직의 생산성 향상이지만 이들은 조직의 구성원들의 자아실현을 통하여 이루고자 한다.맥그리거(McGregor)의 X,Y이론에서 X는 고전적 ... 서론사회복지 행정은 사회복지와 행정이 결합되어서 생긴 학문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

  사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형이란2. X,Y 이론의 관점은Ⅲ. ... 인간관계모형이란인간관계모형은 많은 사회복지행정가들이 이용하는 모델로, 고전 모형에서 발견된 여러가지 결함을 보충하기 위하여 개발된 모형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직관리 이론 중 고전이론과 인간관계론의 하위이론의 유형 및 주요개념을 설명하고, 현대 사회복지조직관리에 적용가능한 모델과 이유를 서술하시오I.서론II.본론1 ... 또한 언급된 이론 중 아지리스의 이론을 중심으로 현대 사회복지조직관리에의 적용가능성에 대해 살펴보도록 하겠다.II.본론1. ... 하위 유형의 이론이라고 할 수 있는 ‘맥그리거의 X-Y형 인간관’, ‘아지리스의 미성숙-성숙 이론’에 대해 서술하도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오I. ... 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오목차동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 ... X이론과 Y이론맥그리거(McGregor, 1960 : 33-57)는 인간의 동기부여에 대한 X이론과 Y이론을 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명

  사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 할 수 있는 것이다.(2) 특징인간관계모형은 사회복지분야, 즉 사회복지조직에서도 유용하게 쓰이는 이론이라고 할 수 있는데 관리자들에게서 이 이론이 선호되는 이유는 바로 대인관계에서 ... 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론이란?2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

  .x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안사회복지조직에 X이론과 Y이론을 적용하게 되면 클라이언트와의 관계에서 이루어지는 효과를 극대화 시킬 수 있으며 침해와 통제 보다는 자율성과 ... 맥그리거(McGregor)의 X,Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석 하시오.상세설명 : 맥그리거 x,y이론/ x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안 ... 또한 클라이언트의 강점을 강조하는 사회복지실천의 가치와 조화가 이루어져 사회복지실천 조직 관리 원칙으로써 적용도 가능하다.X이론과 Y이론은 앞서 말했 듯 경영자가 종업원들을 통해서

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.26

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  인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론Ⅲ. 결론, 향후 한국 사회복지행정의 발전방향(사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 주장하였다.1) X이론과 Y이론의 비교X이론의 가정Y이론의 가정-사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함. ... 또한 이러한 사회복지정책과 사회복지실천을 위해서는 긍정적인 사회복지행정이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08

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  사회복지행정론

  사회복지 기관은 그 목적이 전통적인 정서로 볼 때 X이론보다는 Y이론이 지향적이라고 할 수 있을 것이다.(3) 사회복지 조직에 적용 가능성정상 기능인지 비정상 기능인지에 따라 사회복지 ... 사회복지 행정론고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론(1)고전이론(2)인간관계이론(3)사회복지조직에 적용가능성Ⅲ ... 그래서 이 사회복지 행정론 속에 포함되어 있는 고전 이론과 인간관계 이론을 통해 소홀히 취급 되어 왔던 행정론을 다시 한번 더 살펴보고 국민에 대한 사회복지의 비중이나 국가 예산 편성의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2020.08.25

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  사회복지관 구성원과 조직에 가장 적합한 관리자로 볼 수 있다. ... 지도자가 적합하다고 볼 수 있다.(3) 현재의 지도자와 비교()()지역 사회복지관 최고관리자는 Y이론관리자이다. ... 위의 사례에서와 같이 운영하는 사회복지관에서의 문제점을 파악하고 문제점을 해결하기위해 자유롭게 회의하는 부분에서는 분명히 직원들이 나름대로 생각하는 바를 자유롭게 제시하는 Y이론적

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10

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  <사회복지론> 사회복지 조직 이론

  선한마음 X 이론 Y 이론맥그리거의 X, Y 이론 Y 이론에 의거한 관리원칙 하에서 조직의 구성원으로 하여금 기업번영을 위해 노력하게 할 때 비로소 적극적이며 창의적인 조직이 된다는 ... 생산성에 중점을 둔 과학적 관리론 사회복지조직에서 보는 과학적 관리론의 유용성과 한계점 (2) 과학적 관리론의 한계점 -2 1 1 . ... 생산성에 중점을 둔 과학적 관리론 사회복지조직에서 보는 과학적 관리론의 유용성과 한계점 (2) 과학적 관리론의 한계점 -1 Point!

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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  의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할

  사회복지행정조직의 이론McGregor(1960)의 X, Y이론은 구분하여 보면, X이론은 일이란 대부분 싫어하며, 대부분 야망이 없고 지휘받기를 좋아하고, 창의력을 발휘하지 못하며, ... 의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할이러한 사회복지행정조직의 특성과 이론을 바탕으로 의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할을 알아보면 다음과 같다.1/ 사회복지가치의 수용을 통한 투철한 ... 사회복지조직의 행정가 기능으로 관리과정은 다음과 같다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12

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  행정조직2공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오0k

  이러한 관점은 McGregor가 주장한 X-Y theory에서 X이론과 유사하다. ... 오늘날 사회사업은 사회사업가의 목표와 방법을 다스리는 제 규칙, 규정, 전문화와 위계질서의 구조 속에서 운영되고 있는 것이다.5) 의사결정이론의사결정이론은 사회복지행정의 지식발전에 ... 따라서 관료제의 속성은 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성추구에서 찾아볼 수 있다.관료제는 사회복지행정에서 발전될 수 있는 하나의 조직형태이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

  과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점II. 인간관계론1. 호손실험2. XY이론3. Z이론4. W이론5. ... X, Y이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론이다.즉, X이론에 의하면 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 ... XY이론McGreaor(1960) 역시 X, Y이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.09

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  Mayo(마요)에 의해 제시된 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명

  사회복지행정론- 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 사회복지행정에서의 일차적 적용 대상은 조직이며, 조직은 사회복지의 실행구조를 이해하는 기본단위가 된다. 이러한 조직을 설명해주고 이해할 수 있도록 돕는 것이 조직이론이다. ... 서론사회복지행정이란 사회복지의 정책적 목적이 실천으로 구현되는 과정에 위치하는 조직과 체계적 이슈라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.04

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  사회복지행정론, 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

  사회복지행정론 과제물동기부여 이론의 종류와자신이 선호하는 이론과 그 이유서 론동기부여란 학습자의 학습의욕을 불러일으키는 일이다. ... Y이론McGregor는 상반된 인간의 본질에 대한 가정을 중심으로 X이론, Y이론을 제시하였다.1) X이론X이론은 전통적인 조직이론에 기초한 것으로 사람은 본래 일하기 싫어하며, 사람은 ... 야망이 없고 무책임하며, 이기적이며, 조직의 목적에 무관심하며, 안정과 경제적 만족을 추구한다.X이론의 가정 하에서 조직관리의 전략은 강압적이고 권위적인 전략이 필요하다.2) Y이론Y이론은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2019.12.30

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