"비판 및 성과" 검색결과 61-80 / 29,117건

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  DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

  비판으로 맞받아친다- 희생양 만들기 : 상대방을 문제 많고 쓸모없는 사람으로 몰아간다- 희피하기 : 대화의 초점을 피하거나 예전에 섭섭했던 일들을 끄집어낸다- 자기 탓 : 남이 비판하지 ... 미래역량의 필요성- 뉴럴링크 칩 : 1,024개의 얇은 전극이 뇌세포의 신호, 관성 측정, 뇌 압력 및 온도와 같은 데이터를 수집하는 방식 / 뇌파를 소통할 수 있는 수준까지 가능할 ... : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보- Attitudes & Values : 일을 하는 자세, 태도 및

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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  행정기획론 중간고사 정리

  제8조는 성과 중심의 재정 운영중앙관서장은 예산 요구서를 제출할 때 다음 연도 예산의 성과계획서 및 전년도 예산의 성과보고서를 기획재정부 장관에서 제출해야 함 (기획과 예산이 유기적 ... 결과법(Government Performance and Results Act: GPRA)①목적을 성과계획과 연결하는 방법②목표에 대한 외부 영향 요인의 목록③성과보고서 및 계획한 ... 단계1950년대 등장OR등의 관리과학 기법을 활용하여 미래를 정확하게 예측할 수 있다는 전제로 계획 수립환경이 급격하게 변화하면서 미래에 대한 예측이 불가능하거나 잘못될 수 있다는 비판을

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  숭실대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  자신 연구의 타당성을 피력), 가설검정, 방법론(자료수집, 실험분석 등), 결과 자료의 소개 및 특수용어 정의, 기대 성과 및 활용방안, 제한점, 인용자료 ... 연구성과를 공적으로 발표하는 논문이라는 매체와 방법을 통하여 학자들이 연구한 새롭고 독창적인 결과를 상호간에 전달, 교류함으로써 서로의 연구 행위를 돕고, 이를 비판하는 과정을 통해 ... ▶ 독창성, 정확성, 객관성, 불편성(un-biased), 검증성, 평이성 등이다. ▶ 연구목적(문제점 파악과 연구 의의), 연구범위(문제취급의 범위, 변수), 기내용 소개(비판 및

  자기소개서 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.27

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  (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

  네 번째로 차별적 성과급 제도를 도입하자고 주장했다. 그는 인간이 돈만 주면 죽을 때까지 일을 한다고 생각하는 등 경제적 요인을 중시하였다. ... 차별적 성과급 제도로 이윤 분배에 공식화된 방법을 도입하면 많은 노동자가 더 열심히 일할 것이라 생각했다.이러한 테일러의 주장은 다섯 가지 한계를 가지고 있다. ... 그들은 인간의 동기를 유발하는 것 중 경제적 요인에 중점을 두었으며, 대표적인 연구로 테일러의 시간 및 동작연구가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오

  그의 창의성, 결단력, 비전, 그리고 투자 및 경영 능력은 그의 성공에 기여한 요소들입니다. ... 성공적인 성과 비교 분석가. 트럼프의 성과트럼프의 성과 중 하나는 부동산 업계에서의 성공입니다. ... 그러나 그의 리더십 스타일은 논란이 많으며, 일부 사람들은 그의 결정이 대담하고 과감하기보다는 경솔하고 과도하다고 비판합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  행정기획론 중간고사 요약본

  그리고 GPRA는 연간 성과계획, 성과보고서 및 계획한 성과 기준과 실제와의 비교에 대한 보고서 제출을 의무화하고 있다. ... 관리활동은 기존의 GPRA가 성과측정의 문제로 에산 운용과 연게성을 가지지 못한다는 비판으로 2002년 관리예산처가 중심이 되어 새로운 평가제도로 PART를 개발하여 사용하고 있다. ... 앞으로 공공 분야에서 전략적 기획은 단순한 기획이 아닌 전략적 관리 및 성과관리와 연계하여 성과를 개선하고 새롭고 예측되지 못하는 도전에 적응하는 조직의 능력을 향상시키고, 공적 가치를

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  개발여부-교육과정의 측정 시기결과 지향적 모델 : 전반적인 교육활동을 과소평가하게 된다는 비판을 받기도 함. ... 확인-의도된/비의도된 성과와 긍정적/부정적 성과, 단기적, 장기적 성과를 종합정으로 파악함을 목적으로 함-성과평가는 목표와 관련된 평가기준을 정하여 성과를 측정하고, 이렇게 결정된 ... 리포트 주제 >교육효과의 평가모형을 접근방식에 따라 크게 두 가지로 구분하여 그 의미와 예시를 기술하고 (총 35점), 각 평가모형의 개념을 기술한 뒤 자사에 적합한 평가모형의 선정 및

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  간호과정과 비판적 사고 요약정리

  주호소- 현재와 과거의 의학적 문제- 현재와 과거의 간호 문제.포괄적임.확인된 문제에 초점을 맞춤.초기 문제 목록 작성에 이용-목표달성 및 문제해결. ... 간호성과는 측정 가능한 목적들로 진술된다.3. 간호성과는 대상자와 간호사가 함께 설정한다.4. 간호성과는 대상자의 능력과 잠재능력에 맞추어 실현가능하게 만들어져야 한다.5. ... 처방, 간호처방 및 의료기관의 정책을 고려한 간호 제공.6. 사정을 위한 자료 수집과 분석7. 간호의 수행 결과에 대한 기록8. 간호 계획의 수정과 보완.1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  교육행정 및 교육경영 중간정리

  내재적 및 외재적 보상이 있더라고 그것이 불공정하다고 지각되면 개인에게 만족을 줄 수 없다.비판점1. 이론의 내용체계가 복잡하여 검증하기 힘듦2. ... 교육행정 이론의 발달과정에서 과학적 관리론과 인간관계론은 조직의 성과를 올리는 데 있어 강조점에서 차이가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 ... 노력에 의한 직무성취가 개인에게 만족을 줄 수 있는데, 만족을 주는 힘은 끼에 결부된 내재적 및 외재적 보상에 의하여 강화된다.3.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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  성균관대학교 일반대학원 교육학과 학업계획서

  설립 운영 방안을 위한 정책연구, 인도네시아 교원의 디지털·AI 역량강화를 위한 교육 수요조사 연구, 성과 기반 연구비 지원 및 한국 학술 출판 패턴에 미치는 영향 연구, 액티브 ... 분석 연구: 국외 지원 사례 분석을 중심으로 한 연구, 현장 기반 이론생성을 위한 질적연구: 근거이론적 방법 비판적 실재론의 교육행정학 연구방법론에 대한 함의와 연구의 실제 등에 ... 미래의 연구계획저는 성균관대 대학원에서 새로운 관점의 혼합연구 방법론 활성화 방안 탐색: 실용적 질적 연구와 비판적 실재론에 기반한 혼합연구를 중심으로 한 연구, 세종형 메타버스학교

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  둘째는 공공기관 및 정부 혁신에 직결되는 성과인 국가의 발전을 통한 국민의 비판적 인식 제고와 국민의 삶의 질 향상을 위해 혁신의 필요성을 강조해야 한다고 생각한다.전자의 경우, 공공기관 ... 첫째로는 공공기관 및 정부 조직 내, 외적인 혁신을 통한 효과적인 성과창출을 해야 한다는 점이다. ... 더불어 국민 참여적인 정치활동, 공공활동을 통해 국민이 가지고 있는 공공기관의 비판적 인식을 바꾸어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  매우 취약하다.- 비난과 비판을 들으면 궁지에 몰린 것처럼 느끼며 때로는 심하게 반응한다.2. ... MBTI 성격 유형에 따른리더십 및 셀프 리더십 분석목 차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격 검사 후 유형 제시2) 해당 유형의 성격 특성 정리2. ... 결론 및 소감5. 참고문헌1. 자신의 성격 유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 명시- ESFP (자유로운 영혼의 연예인)2) 해당 유형의 성격 특성 정리?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 성과 향상: 성과 중심 관리가 정말 중요한가에 대한 연구, 유자녀 여성근로자의 일-가정 전이 및 가정-일 전이가 경력열망에 미치는 ... 학부를 다니면서 세계거버넌스와국제행정, 제도와조직, 국제통상정책의이론과실제, 비교발전행정론, 행정학방법론, 문화정책론, 환경정책과지속가능성, 정부와비영리기구, 프로젝트관리론, 정책집행및평가론 ... 행정학과 연구실에 들어가서 공공기관 통합효과의 영향요인 탐색: LH 사례를 중심으로 한 연구, 공공선택과 정치순환주기이론 연구, 동아시아 신흥산업국의 산업화에 관한 기존 이론들의 비판적

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.03

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  이는 관리자가 낮은 등급을 제공하는 것을 꺼리거나 직원의 의욕을 꺾거나 화나게 할 것을 우려하여 또는 관리자가 너무 비판적이고 직원의 성과를 인식하지 못할 때 발생할 수 있다.3) ... 이 평가는 관리자가 직원의 장단점을 파악하고 피드백을 제공하여 직원의 성과를 개선하는 데 도움이 된다.2) 피드백 및 코칭: 인사 검토는 관리자가 직원에게 피드백 및 코칭을 제공할 ... 인사고과의 개념 및 정의2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 목적4. 인사고과 오류5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  민주적 스타일: 리더는 집단의 참여와 의사결정을 장려, 칭찬과 비판에 객관적3. ... 소외형 부하: 독립적 비판적 사고는 하지만 역할수행에 적극적이지 않다.2. 순응형 부하: 독립적 사고가 부족하여 리더에게 지나치게 의존하려는 성향3. ... 가능하게 하는 리더십개인첮ㄱ측면: 열정을 다해 업무 몰입 -> 높은 성과창출조직적 측면: 조직문화 형성 기반제공개인적 능력: 자신을 다스리는 능력1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  인적 기말대비

  직위분석 설문지법 PAQ : 매코믹에 의해 194개 항목으로 구성, 6개의 범주(정보의 원천, 정신적 과정, 성과, 타인과의 관계, 직무환경 및 상황, 직무 특성) -> 개별 직무에 ... 성공에 대한 높은 보수 -> 높은 성과급(차등별 성과급 제도)4. 실패에 대한 손실 -> 패널티직무는 가능한 전문화(분업)되어야 한다. ... 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  종업원들은 누가 누구에게 보고하는지를 알 수 있어야 한다.5원칙관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 한다.⇒ 베버는 5개 원칙을 잘 준수하면 조직의 업무 성과를 ... 고전 관리이론은 생산성을 높이기 위해 가장 능률적인 작업방법과 경영원칙을 사용하였으나 사용된 원칙들은 과학적으로 검증되지 못했으며 인간적인 측면을 무시하였다는 비판을 받고 있다.- ... 향상시킬 수 있따고 믿었다.- 단점: 관리자가 규칙과 절차에 치우치게 되면 조직이 너무 경직되고 의사결정하는 데 시간이 많이 걸리며 변화에 빠르게 대처할 수 없다.4) 비판- 일반적으로

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 C

  비공식적인 의견 수렴 및 제안의 방편으로 활용되는 주니어보드는 젊은 직원들의 경영참여를 확대함으로써 동기부여 효과와 성과 향상을 추구할 수 있다.국내 주니어보드의 경우 1990년대 ... 이후 대기업을 중심으로 도입됐고, 정부 및 공공기관에서도 시행되고 있다. ... 젊은 직원들과 회사 간 친밀한 관계를 형성시켜 노동조합을 무력화시키는 기업의 통제 전술이라는 비판적인 평가를 받기도 했지만, 2003년 8월 서울고등법원에서 주니어보드를 근로자 대표로

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.28

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  오늘날 현대 사회에서 일반적으로 통용되는 신자유주의는 수정 자본주의를 비판하는 개념이다. ... 시장 경쟁을 통해 효율성과 경쟁력을 강화하고, 공공서비스의 품질을 향상시키는 것이 주된 목표라고 한다.성과 중심신공공관리론은 결과와 성과에 집중하고 있다. ... 당시 뤼스토프는 애덤 스미스로 대표되는 자유방임주의를 비판하면서 국가개입의 필요성을 주장했다. 이는 고전적 자유주의와 다른 새로운 자유주의라 하여 신자유주의라고 지칭한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

  안된다다양한 아이디어 중 독창성과 실현 가능성을 고려해서아이디어를 결합해서 최적의 방안을 찾아야 함.정의4대원칙1) 비판엄금(Support)브레인스토밍의 특징은 개방에 있음비판은 ... 문제해결 의지 및 개선의식.도전의식과끈기를 필요로 함특히 현상에 대한 도전의식과 새로운 것을 추구하려는 자세, 난관에 봉착했을 때 헤쳐 나가려는태도 등이 문제해결의 밑바탕이 됨.문제에 ... 문제로, 문제를 방치하면 뒤에 큰손실이 따르거나 결국 해결할 수 없는 문제로 나타나게 됨.탐색형 문제의 3가지잠재 문제 → 문제가 잠재 되어있어 보 고정관념, 편견 등 심리적 타성 및

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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